Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 16 мая 2011 года
| Вид материала | Документы |
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 11 мая 2011 года, 912.39kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 февраля 2011 года, 851.65kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 июня 2010 года, 1501.52kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 4 мая 2011 года, 369.66kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 3 мая 2011 года, 1007.18kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 апреля 2011 года, 930.34kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23 ноября 2011 года, 1123.87kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 22 июля 2011 года, 479.17kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23 сентября 2011 года, 677.92kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 ноября 2011 года, 1113.75kb.
НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ СТРАН ДАЛЬНЕГО ЗАРУБЕЖЬЯ
ИА Regnum; 13.05.2011, Эксперт: Литовцам выгоднее не работать и получать льготы, чем работать
«Система социальной защиты граждан Литвы, призванная прийти на помощь в случае потери работы или временной трудоспособности, на самом деле подталкивает часть жителей Литвы навсегда отказаться от поисков работы и стать вечным просителем льгот у государства», - сказала сегодня корреспонденту ИА Regnum Одета Бложене, директор департамента личных финансовых расчетов банка Swedbank
«Сравнение суммарных доходов работающих и неработающих показало, что при существующих экономических условиях и отношениях не работать иной раз выгоднее, чем работать», - отметила эксперт.
И подтвердила этот вывод фактами: по данным департамента статистики, доходы неработающего достигают 86% от доходов работающего, поэтому часть трудоспособного населения готова пожертвовать 14% доходов в обмен на бесхлопотную жизнь и большее количество свободного времени, которое в состоянии тратить по своему усмотрению.
По мнению Одеты Бложене, «большинство неработающих или получающих малые доходы жителей страны имеют право на многочисленные льготы - компенсации за отопление жилья в зимний период и использованную воду, бесплатное питание школьников, социальные стипендии и им подобные». «Складывается государственная политика, подталкивающая граждан отказываться от поисков работы. Это подтверждают данные Биржи труда, утверждающие, что примерно 27% зарегистрированных безработных не заинтересованы в поиске постоянного рабочего места», - утверждает эксперт.
Одета Бложене проанализировала финансовое состояние трех одинаковых семей. И тоге получилось, что ежемесячные доходы в семьях безработных (вместе со льготами) составляют 1600 литов, а доходы семьи, где оба родителя работают - 2041 лит. Но дети работающих родителей не имеют права на бесплатное школьное питание, а компенсации за отопление - вдвое меньше. То есть финансовая выгода примерно равна 1900 литам. Из этой суммы еще следует вычесть транспортные расходы от поездок к месту работы и обратно, питание во время обеденного перерыва, побочные расходы, связанные с работой - на соблюдение дресс-кодов, канцелярские.
В итоге сам собой напрашивается вывод, что проще не работать, получая примерно те же месячные доходы.
«Парадокс порожден ростом социальных пособий, который, начиная с 2005 года, шел практически параллельно росту заработной платы, а в 2008 году даже опережал рост доходов работающих. Именно в 2008-м зарплата после отчисления налогов, выросла более чем на 22%, а социальные пособия - более чем на 49 процентов», - комментировала проделанный анализ Бложене.
Главный экономист Swedbank Нериюс Мачюлис, в свою очередь, утверждает, что «рост зарплаты не может быть привязанным к размерам социальных пособий или темпам инфляции».
По его мнению, «главным показателем, служащим для повышения заработной платы, должна стать создаваемая прибавочная стоимость. В промежутке между 2004-2008 годах зарплаты росли втрое быстрее, чем объемы производимой продукции. Поэтому предприятия потеряли конкурентоспособность, сложился огромный дефицит в экспорте, экономика страны оказалась в глубокой рецессии», - сказал ИА Regnum экономист.
Оба эксперта убеждены, что решение может быть найдено только после реформы всей системы социальной защиты, а намеченная реформа только пенсионной системы вряд ли исправит положение. Ключ проблемы не в масштабах льгот, а в их неадекватности относительно доходов работающих и создающих прибавочную стоимость.
Как ранее сообщало ИА Regnum, оппозиционная фракция партии «Порядок и справедливость» внесла в парламент Литвы законопроект, который предполагает полное изменение налоговой системы страны. Предлагается изменить подоходный налог и налог на прибыль, а все эти изменения во фракции называют не иначе, как «конец феодального капитализма» в Литве.
В реформе предложено исключить не облагаемый налогами минимум, до 5% снизить подоходный налог для лиц, которые получают маленькие зарплаты и другие меры. Девиз реформы - стимулировать создание среднего класса, который, по мнению авторов проекта, должен стать основой экономики. Правда, в заявлении фракции ничего не сказано о мерах по борьбе с теневой экономикой и что будут делать политики, если, снизив налоги, предприниматели попросту перестанут показывать свои высокие доходы, чтобы выиграть на налоговой разнице.
Напомним, что в рамках борьбы с экономическим кризисом, действующее правительство Андрюса Кубилюса еще в конце 2008 года полностью изменило налоговую систему страны в сторону увеличения налогов.
Postimees (postimees.ee); 13.05.2011, Большой разрыв в оплате труда приведет к большой разнице в размере пенсии
Самый большой в ЕС гендерный разрыв в оплате труда, имеющий место в Эстонии, обернется очень долгосрочными последствиями: в условиях действующей пенсионной системы разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами в будущем приведет к большой разнице в размере пенсии
По данным исследования, проведенного Центром политических исследований PRAXIS и Центром прикладных исследований CENTAR по заказу Минсоцдел, в Эстонии средняя разница в заработной плате между мужчинами и женщинами в 2000-2008 гг. составила 28,7 процента.
На сегодняшней конференции, посвященной разнице в заработной плате, автор исследования Пирьо Турк из Praxis отметила, что более низкая зарплата женщин приведет к более низкому уровню дохода на пенсии, так как по существующей пенсионной системе размер будущей пенсии зависит от получаемой в настоящее время зарплаты.
Представитель Европейской Комиссии Хуан Луис Барболла Касас также признал, что в странах с большим разрывом в зарплате у женщин выше риск впасть в бедность. Так как значительная часть браков расторгается, то разрыв в зарплате оказывает значительное влияние и на детей.
4,4 процента из 28,7-процентного разрыва в зарплате объясняется тем, что женщины и мужчины в Эстонии выполняют разную работу, они имеют разные квалификацию, работодателей и рабочее время. Однако необъяснимая разница в оплате труда в Эстонии очень высока - 24,3 процента. Для объяснения этой доли может оказаться недостаточно статистики, поскольку она не отражает ряд факторов, таких как личные качества людей и дискриминация.
Он сказал, что в Европейском Союзе дискриминация женщин в оплате труда является незаконной; в ЕС разработана стратегия по вопросам равенства между мужчинами и женщинами на период 2010-2015 годов, с помощью которой, как ожидается, неравенство сократится.