Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 16 мая 2011 года
| Вид материала | Документы |
СодержаниеРегиональные СМИ Ханты-Мансийского НПФ Балтийское информационное агентство (Санкт-Петербург); 14.05.2011, Пенсионеры Петербурга не сдержали крик души |
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 11 мая 2011 года, 912.39kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 февраля 2011 года, 851.65kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 июня 2010 года, 1501.52kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 4 мая 2011 года, 369.66kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 3 мая 2011 года, 1007.18kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 апреля 2011 года, 930.34kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23 ноября 2011 года, 1123.87kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 22 июля 2011 года, 479.17kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23 сентября 2011 года, 677.92kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 ноября 2011 года, 1113.75kb.
Региональные СМИ
Pensionreform.ru; 13.05.2011, В Югре начинается второй этап реализации уникального для России проекта по дополнительному пенсионному обеспечению
Главой региона Натальей Комаровой, председателем Думы Югры Борисом Хохряковым, а также представителями объединения работодателей и профсоюзов округа было подписано трехстороннее соглашение «О пенсионном стандарте»
«Пенсионный стандарт Югры» – так называется ноу-хау, инициированное губернатором Ханты-Мансийского автономного округа Натальей Комаровой и разработанное при активном участии Ханты-Мансийского негосударственного пенсионного фонда.
Первым этапом проекта стала поддержка сегодняшних пенсионеров. В этой части предполагается на законодательном уровне добавить к механизму регионального пенсионного обеспечения меры, которые позволят индексировать пенсии относительно уровня инфляции. Первые шаги уже сделаны: 22 февраля на заседании окружной Думы был принят закон о ежегодной индексации дополнительных пенсий, которые уже выплачиваются неработающим пенсионерам. С 1 марта этого года выплачиваемые сегодня дополнительные пенсии и два вида социального пособия проиндексированы на 7%.
Второй этап - внедрение системы дополнительного пенсионного обеспечения, рассчитанной на работающее население. Ее суть – формирование дополнительной пенсии из средств самих работников, а также взносов работодателей и средств бюджета региона. Сегодня 49% занятого населения Югры не охвачено дополнительным пенсионным обеспечением. А значит - пенсионный стандарт рассчитан практически на каждого второго работающего жителя Югры. Подписанный документ установит общие правила и стандарты негосударственного пенсионного обеспечения для всех его участников.
По словам Натальи Комаровой, задача состоит в создании условий, в соответствии с которыми пенсия, включающая в себя трудовую, пенсию по старости и дополнительную пенсию от работодателя, будет в Югре в два раза больше средней пенсии по Российской Федерации. Со временем у всех жителей, имеющих 20 лет стажа работы в Югре, будет такая пенсия.
Президент Ханты-Мансийского НПФ Алексей Охлопков: «Такой современный подход к пенсионному обеспечению - уникальный опыт для Российской Федерации. Я считаю, что нормой жизни для любого человека должна стать ситуация, когда помимо государственной пенсии он совместно с работодателем финансирует свои будущие дополнительные пенсионные выплаты. Это повысит уровень жизни и социальную защищенность жителей округа после их выхода на пенсию».
Координатор проекта со стороны работодателей Леонид Скворковский, комментируя подписание соглашения, отметил, что все работодатели, сторону которых он представляет, единогласно поддержали этот документ. Л.Скворковский: «Подписание соглашения – это шаг к укреплению социального партнерства между правительством автономного округа, работниками и работодателями, укреплению дисциплины и омоложению кадрового состава».
Балтийское информационное агентство (Санкт-Петербург); 14.05.2011, Пенсионеры Петербурга не сдержали крик души
В Невском районе 500 пенсионеров заявили о проблемах всех пожилых людей Петербурга. По их словам, социальных клубов для людей пенсионного возраста в городе мало, и пожилым людям приходится преодолевать огромные расстояния, чтобы встретиться
В Общественную приемную Балтийской медиа-группы с одним и тем же заявлением обратились сразу 500 пенсионеров Невского района. Они посетовали на то, что районные власти вроде как и помогают им, но воспользоваться этой помощью пожилые люди не могут.
Долгое время в Невском районе не было ни одного клуба для пенсионеров. Потом правительство Петербурга разработало социальную программу «Школа третьего возраста», и в 2005 году на левом берегу Невы в Невском районе появился досуговый центр для пенсионеров. Поначалу, в силу слабой информированности населения, клуб популярностью не пользовался, но потом ситуация кардинально изменилась.
«Сегодня «Школа третьего возраста» может принять 200 человек. Мы идем на некоторые жертвы, и в среднем у нас занимаются 300 пенсионеров. А желающих больше тысячи. Где нам их принимать?» - заявила корреспонденту «БалтИнфо» руководитель школы Светлана Чернышова.
Пенсионеры, среди которых много ветеранов, преодолевают огромный путь – с правого берега Невы они самостоятельно добираются до левого. У некоторых на дорогу уходит час времени и много сил, но иного выхода у них нет – других клубов в районе не предусмотрено. Пенсионеры удивляются: как можно в районе, где проживает около 12 тысяч петербуржцев, достигших пожилого возраста, открывать один клуб на 200 мест? Они обратились к правительству города и в районную администрацию с просьбой организовать так называемый филиал «Школы третьего возраста» на другом берегу Невы.
«Пенсионерам нужны такие заведения. Здесь мы чувствуем себя нужными, не одинокими, частью общества, причем, полезной частью. Нам трудно реализовывать свои возможности, свободно общаться друг с другом… А в клубе мы делимся своим жизненным опытом, участвуем в различных социальных программах, которые сами же и разрабатываем. Когда человек приходит в клуб, он избавляется от многих комплексов», - отметила в беседе с корреспондентом «БалтИнфо» пенсионерка Тамара Замарина.
Количество желающих поступить в «Школу третьего возраста» растет каждый месяц. Но принять руководство может только 0,25 процента от общего числа пожилого населения района. В администрации Невского района корреспонденту «БалтИнфо» признались, что о проблеме знают, но пока решить ее не могут.
«Возможно, к 2014 году получится организовать еще один досуговый центр, но пока бюджет не позволяет», - пояснили в администрации.
Между тем, руководитель школы Светлана Чернышова куда только не обращалась – и к депутатам, и в благотворительные организации. Везде уверены: пенсионеры подождут.
«Вы представляете, как тяжело ветерану с проспекта Солидарности добраться на левый берег Невы? Мы пытались решить проблему, напроситься в Центр реабилитации инвалидов, но это учреждение немного другого профиля. Пытались организовать работу в Центре творчества юных, но комитет по образованию против того, чтобы дети и старики занимались в одном здании. Конечно, мы понимаем, что не можем вторгаться в работу других учреждений, но у нас нет никакой надежды на то, что в 2014 году что-то сдвинется с мертвой точки», - считает Чернышова.
Пенсионеры даже готовы стать волонтерами в рамках какой-нибудь социальной программы. Например, преподавать уроки мужества или помогать воспитателям в детских домах. Да и культурная жизнь ветеранов будет намного насыщенней, если у них будет площадка для развития собственных творческих возможностей.
Проблема со «Школой третьего возраста» - на самом деле лишь верхушка айсберга. Ветераны признают, что должны сказать правительству «спасибо» хотя бы за то, что она существует, пусть и на 200 мест. Потому что в остальные социальные клубы Петербурга «даже приходить не хочется».
«Такое ощущение, что большинство клубов для пенсионеров существует только потому, что так «надо». Их программы, как правило, рассчитаны на две-три недели, а потом тебя выставляют за дверь – нужно уступать место новой смене. И ты уходишь домой и можешь просидеть там месяц-два, пока до тебя снова не дойдет очередь. Хорошо хоть сейчас стали обучать работе на компьютере, но английскому языку или йоге, например, никто даже не подумает учить. А ведь мы не можем пойти на обычные курсы, там не разработана программа для пенсионеров», - возмущается член одной из организаций пенсионеров Приморского района Валентина Исаева.
Она высказала мнение, что продолжительность жизни пожилых людей в Петербурге значительно увеличилась бы, если бы досуг для ветеранов был организован с любовью, а не для «галочки».