Темы: стр. Предпосылки возникновения социологии как науки. 3 Позитивизм и натурализм в социологии XIX века. 5
| Вид материала | Документы |
- Примерный перечень вопросов к экзамену по «социологии», 22.55kb.
- О. Конт родоначальник социологии. Учение о трех стадиях развития общества Стр, 363.84kb.
- Институционализация социологии как науки мировые социально-экономические и другие предпосылки, 4638.66kb.
- Содержание: 2 введение, 5383.7kb.
- Темы рефератов «Самоубийство» Э. Дюркгейма как обоснование эмпирической социологии., 14.58kb.
- Тематика рефератов по курсу «Социология», 42.55kb.
- Четвертая Натурализм в социологии XIX — начала XX века, 597.21kb.
- 1. Предмет социологии. Социология в системе наук, 239.18kb.
- Темы рефератов, курсовых и выпускных квалификационных работ по дисциплине «Социология», 20.41kb.
- Аннотация примерной программы наименование дисциплины: История зарубежной социологии, 315.04kb.
34.Социальные организации и их типы.
Социальная организацияи - это объединения людей., совместно реализующих общие цели и действующие на основе определенных правил и процедур.
Выделяют следующие признаки социальной организации:
1) целевую природу
2) распределение членов организации по ролям м статуса
3) разделение труда и специализацию функций
4) построение по вертикальному (иерархическому) принципу
5) наличие специфических средств регулирования и контроля деятельности организации
6) целостность социальной системы.
Современные российские социологи выделяют преимущественно следующие виды социальных организаций:
1) деловые организации, членство в которых обеспечивает работников средствами к существованию (предприятия, корпорации, фирмы)
2) общественные организации, представляющие собой массовые объединения, членство в которых позволяет удовлетворять политические, социальные, культурные, духовные, творчески и другие потребности (политические партии, профсоюзы, творческие объединения и т.д.)
3) промежуточные организации, сочетающие признаки деловых и общественных организаций (кооперативы, артели, товарищества)
4) ассоциативные организации. возникающие на основе взаимной реализации интересов (научная школа, клубы по интересам).
Важный аспект социологического исследования социальной организации связан с изучением вопросов ее управления.
Основные принципы управления организацией впервые были сформулированы французским специалистом в области управления Файолем в начале ХХ века. Он установил, что управленческая деятельность предполагает следующие обязательные функции:
- планирование деятельности организации;
- рациональное использование человеческих и материальных ресурсов;
- распорядительство с целью оптимизации функционирования организации;
- координацию действий работников для достижения общих целей;
- контроль за исполнительской дисциплиной в соответствии с существующими правилами и нормами.
Современные организации имеют более сложную систему управления, которой присущи следующие характеристики:
- выработка стратегии управления организацией;
- деятельность по руководству персоналом организации;
- получение, отбор и распространение деловой и социально значимой информации;
- рациональное распределение ресурсов организации; проведение кадровой политики;
- ведение деловых переговоров; внедрение принципов инновационного управления;
- распространение рекламы; планирование и проектирование работы в организации;
- контроль и координация действия работников.
Внутри социальных организаций могут складываться неформальные связи и отношения. Они возникают стихийно и являются результатом продолжительного межличностного и внутригруппового общения.
35.Система, уровни и функции социального управления.
Управление - деятельность по обеспечению достижения цели, форма организованного взаимодействия, при которой одна сторона вырабатывает решения, доводит их до исполнений, контролирует, а другая-исполняет
Труд: 1) управленческий
2) исполнительный
Но иногда могуд совподать, присутствовать в одном лице - процесс самоуправления.
Приказы - отдает сам начальник
Приказание - отдают сами от его имени.
Система социального управления
- субъект управления
- объект управления ( реализатор управленческих решений)
- цель управления (создание определенных опред. Состояния объекта)
Уровни управления
- государственное (обретение)
- муниципальное (организация, учереждение)
- менеджмент (решение социальных проблем сотрудников)
Функции социального управления
- создание благоприятных условий для жизни, безопасность права и свободы, источник существования, здоровье, охрана труда.
- Изменение образа жизни: образование, культура, дисциплина, правопорядок
- Совершенствование социальной системы: растановка кадров, изменение институтов
- Целепопечение
- Прогнозирование
- Планирование
- Координация
- контроль
36.Социальная политика государства.
Социальная политика - это и управление и способы реализации .
Цели соц. Политики: разрешение соц. Проблемы
Содержание соц. Политики - создание благоприятных условий для людей и их жизни.
Механизмы социальной политики:
- идеология
- право
- экономические стандарты
- культура
Основные направления соц. Управления в России
- политика доходов( опред. « потребительная корзина» жизненного уровня)
- политика в сфере труда (проблема занятности, страхование)
- поддержка нетрудоспособных( пенсионеры, инвалиды)
- развитие социальных отраслей( образование, спорта, культуры)
- развитие инфроструктуры( жилье, транспорт, связь, торговля, быт)
- соцоэкология
- миграционная политика
- политика в отношении отдельных групп
Социальная политика :
1) удовлетворение потребностей людей, которые не могут себя обеспечить
2) обеспечение достаточного существования всех
3 уровня социальной политики:
-государ. (федеральный)
-республикан. (муниципальный)
-муниципальн. (местный)
Проблема социальной политики и социального управления:
- нет механизма зарабатывания средств на социальные нужды.
- проблема в отходе от минимальных социальных гарантий.
- неиспользование региональных местных ресурсов.