Звіт про виконання плану основних питань економічної та контрольної роботи державної податкової інспекції у Дарницькому районі м. Києва Державної податкової служби за 2011 рік Розділ Організація роботи інспекції щодо забезпечення виконання завдань із надходження платежів до бюджетів
| Вид материала | Документы |
- Звіт про виконання Плану основних питань економічної та контрольної роботи Чуднівської, 350.13kb.
- Звіт про проведену роботу Державної податкової адміністрації в Автономній Республіці, 520.53kb.
- План основних питань економічної І контрольної роботи Державної податкової служби, 609.54kb.
- План основних питань економічної І контрольної роботи Державної податкової служби, 842.96kb.
- План основних питань економічної І контрольної роботи Державної податкової інспекції, 1429.55kb.
- Розділ Організація роботи щодо забезпечення виконання встановлених завдань з надходження, 415.34kb.
- Виконання П, 479.94kb.
- Звіт про виконання плану роботи Державної податкової інспекції у Голосіївському районі, 526.43kb.
- Звіт державної податкової адміністрації у Хмельницькій області про виконання плану, 1938.19kb.
- Звіт державної податкової адміністрації у Хмельницькій області про виконання плану, 1754.83kb.
Всього за 2011 рік надійшло 123 письмових звернення. На запити надано кваліфіковані відповіді без порушень термінів розгляду.
Проведений аналіз за 2011 рік свідчить про порушені питання щодо податку з доходів фізичних осіб – 14 (12,5 %); контрольно – перевірочної роботи – 73 (73,6 %); реєстрації та обліку платників податків – 6 (5,4 %); плати за землю – 2 (1,8 %); інформування про ухилення від сплати податків – 20 (16,07 %); податку на додану вартість – 18 (16,07 %).
Протягом 2011 року на веб - сайтах розміщено 122 матеріали з питань розгляду звернень громадян.
Протягом 2011 року на прийом до керівництва ДПІ звернулись 4 громадянина, які є представниками юридичних осіб. Розглянуто питання проведення ліквідаційної процедури підприємства та погашення податкового боргу.
За виконанням доручень, наданих керівництвом ДПІ у Дарницькому районі м. Києва під час особистих прийомів громадян, структурним підрозділам ДПІ у Дарницькому районі м. Києва постійно здійснюється контроль відповідальним інспектором відділу масово- роз’яснювальної роботи та звернень громадян.
З метою удосконалення роботи із зверненнями громадян відповідальним працівником відділу масово - роз’яснювальної роботи та звернень громадян постійно проводиться аналіз відповідей на звернення громадян. Проводяться семінари з працівниками структурних підрозділів інспекції, а також з працівниками, відповідальними за розгляд звернень громадян (у січні – вересні 2011 року проведено 28 таких семінарів).
Розділ 14. Організація роботи щодо обліку платежів та формування звітних показників
Щоденно проводиться наповнення інформаційної бази інспекції звітними показниками щодо мобілізації коштів до зведеного, державного та місцевого бюджетів. Формування та передача зведених показників проводиться відповідно Регламенту. Інформація щоденно надається керівництву ДПІ.
Протягом року управлінням проводилась робота щодо забезпечення впровадження нових та існуючих облікових та звітних показників.
Ведення обліку ПДВ здійснюється засобами автоматизованої інформаційної системи „Облік податків і платежів” з внесеними змінами ДПА України відповідно до Податкового кодексу України та інших нормативно - правових актів з питань оподаткування.
При отриманні з ДПА України та ДПА у м.Києві порядків формування звітів, методичних рекомендацій щодо адміністрування облікових показників, структурним підрозділам ДПІ надавалась інформація.
Протягом року проведено 18 тестових змін до програмного забезпечення, пов’язаних з засобами автоматизованої інформаційної системи „Облік податків і платежів”.
Ведення оперативного обліку здійснюється у відповідності до затверджених ДПА України Методичних рекомендацій щодо ведення форм оперативного обліку податків і зборів та інших доходів бюджету, контроль за справлянням яких здійснюють органи ДПС.
15. Організація роботи щодо підтримки в актуальному стані та функціонування автоматизованих інформаційних систем (АІС) та їх удосконалення
Підтримка інформаційних систем в актуальному стані, зокрема серверного обладнання, інформаційних систем, комп’ютерного обладнання та автоматизованих робочих місць забезпечено в повному обсязі.
Супроводження та вдосконалення програмного забезпечення автоматизованих інформаційних систем забезпечено в повному обсязі.
Заходи щодо дотримання вимог політики безпеки при функціонуванні АІС проведені в повному обсязі.
Розділ 16. Організація роботи щодо забезпечення захисту інформації в ДПІ у Дарницькому районі м.Києва
Працівниками управління забезпечено антивірусний захист інформаційних ресурсів в автоматизованій системі ДПІ у Дарницькому районі м.Києва в повному обсязі.
Розділ 17. Заходи з добору, розстановки персоналу та проходження державної служби
В ДПІ у Дарницькому районі м. Києва прийняття на посади державних службовців здійснюється на конкурсній основі відповідно до вимог Положення про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців. До участі в конкурсі допускаються кандидати, які мають вищу освіту за фахом та досвід роботи відповідно до наказу ДПА України від 27.11.08 №737. Просування по службі відбувається також на підставі конкурсу, по стажуванню та з кадрового резерву.
З метою проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців в інспекції утворена конкурсна комісія, яку очолює перший заступник начальника державної податкової інспекції. Комісія проводить прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд.
Протягом 2011 року в інспекції проведено 2 засідання конкурсної комісії.
Згідно наказу ДПА у м. Києві від 25.02.09 №119 „Про затвердження Порядку призначення на посади” прийом на роботу осіб, які вперше претендують на зайняття посад державних службовців, узгоджується з управлінням по боротьбі з корупцією в органах державної податкової служби. Проведено оформлення документів і підготовка проектів наказів на прийом, переміщення та звільнення працівників. Протягом 2011 року працівниками відділу персоналу підготовлено 239 наказів з особового складу.
Присвоєння спеціальних звань та рангів державних службовців працівникам інспекції проводиться відповідно до статті 15 Закону України “Про державну податкову службу в Україні”, Положення про спеціальні звання посадових осіб органів державної податкової служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 вересня 2004 року №1234 “Про спеціальні звання посадових осіб органів державної податкової служби” із змінами та доповненнями та постанови Кабінету Міністрів України від 19 червня 1996 року № 658 «Про затвердження Положення про ранги державних службовців» та з додержанням термінів, визначених в даних документах. Протягом 2011 року видано 20 наказів про присвоєння працівникам інспекції спеціальних звань та рангів державних службовців.
Обрахування стажу роботи працівникам інспекції, що дає право на виплату винагороди за вислугу років, проводиться відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 12.09.97 №1013 «Про порядок виплати винагороди за вислугу років посадовим особам органів державної податкової служби, які мають спеціальне звання», від 07.05.98 №636 «Про окремі
питання Державної податкової адміністрації», від 03.05.94 №283 «Про порядок обчислення стажу державної служби». З метою правильності обчислення трудового стажу роботи в інспекції створена комісія, яку очолює заступник начальника інспекції. Протягом 2011 року проведено 6 засідань вищевказаної комісії.
З метою виконання працівниками інспекції положень ст.13 Закону України «Про державну службу» щодо подання державними службовцями декларацій про доходи державних службовців працівниками відділу персоналу проводились консультації та роз’яснення з питань заповнення даних декларацій, співробітникам надавалась практична допомога при їх заповненні. Станом на 30.12.2011 року «Декларацій про доходи, зобов’язання фінансового характеру та майновий стан державного службовця» за 2010 рік до відділу персоналу надали 257 працівників інспекції.
Наказом від 05.01.11 №5 затверджено список державних службовців інспекції, зарахованих до кадрового резерву на 2011 рік. У зв’язку із внесенням змін до структури та штатного розпису, кадровими змінами до списку державних службовців інспекції, зарахованих до кадрового резерву на 2011 рік, внесено зміни наказами від 11.03.11 № 69 та від 25.07.11 року №169.
Підготовлено наказ від 30.12.10 № 598-в «Про затвердження графіка відпусток працівників ДПІ у Дарницькому районі м. Києва на 2011 рік». Працівники інспекції ознайомленні з даним наказом.
Звіти по роботі з кадрами “Про чисельність, склад і переміщення працівників, які займають посади керівників і спеціалістів державних податкових органів” (форма 1-К, 2-К) підготовлені та надані до ДПА у м. Києві у встановлені терміни (вих. №24/04-022 від 29.03.11, вих. №41/04-022 від 24.06.11, вих. №64/04-022 від 26.09.11, вих. №84/04-022 від 23.12.11).
Річний статистичний звіт за формою 6-ПВ направлено до районного управління статистики 04.02.2011 року (вих. № 2718/9/04-022 від 26.01.2011 року).
Річний статистичний звіт за формою 9-ДС направлено до Київського управління статистики 04.01.2011 року (вих. №68/9/04-022 від 04.01.2011 року).
Надання відпусток працівникам інспекції здійснюється відповідно до Закону України «Про відпустки». Працівниками відділу контролюється дотримання працівниками графіка відпусток, своєчасно готуються та вручаються повідомлення про відпустки.
Протягом 2011 року працівниками відділу персоналу підготовлено та видано 593 накази про надання відпусток працівникам інспекції.
Протягом 2011 року проводився комплекс робіт з перевірки дотримання своєчасності прибуття на роботу працівників інспекції.
Протягом 2011 року керівництву інспекції надавались пропозиції щодо відзначення працівників з нагоди відзначення професійних, державних свят, ювілейних дат та у зв’язку з виходом на пенсію.
В ДПІ у Дарницькому районі м. Києва прийняття на посади державних службовців здійснюється на конкурсній основі відповідно до вимог Положення про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців. До участі в конкурсі допускаються кандидати, які мають вищу освіту за фахом та досвід роботи відповідно до наказу ДПА України від 27.11.08 №737. Просування по службі відбувається також на підставі конкурсу, по стажуванню та з кадрового резерву.
З метою проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців в інспекції утворена конкурсна комісія, яку очолює перший заступник начальника державної податкової інспекції. Комісія проводить прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд.
Протягом 2011 року відділом персоналу розміщено оголошень про проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців: 4– на WEB-сайті ДПА у м. Києві; 4 – в газеті «Консультант».
Протягом 2011 року в інспекції проведено 2 засідання конкурсної комісії.
Згідно наказу ДПА у м. Києві від 25.02.09 №119 „Про затвердження Порядку призначення на посади” прийом на роботу осіб, які вперше претендують на зайняття посад державних службовців, узгоджується з відділом внутрішньої безпеки при ДПА у м. Києві Управління внутрішьої безпеки ДПА України. Протягом 2011 року спільно з відповідними підрозділами готувались документи щодо організації стажування працівників інспекції, які претендували на зайняття більш високих посад.
Протягом року особи, що претендували на зайняття посад державних службовців були попереджені про встановлені законодавством обмеження щодо прийняття та проходження державної служби.
Відповідно до ст.17 Закону України «Про державну службу» громадяни України, які вперше зараховуються на державну службу, приймають Присягу державного службовця, текст якої підписується працівником та зберігається в особовій справі. Про прийняття Присяги робиться запис у трудовій книжці.
Заповнення, облік і зберігання особових справ працівників інспекції проводиться відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25 травня 1998 р. N 731 «Про затвердження Порядку ведення особових справ державних службовців в органах виконавчої влади» із змінами і доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів України від 24 січня 2001 року N 56, від 19 вересня 2007 року N 1151 та наказу Міністерства статистики України від 26 грудня 1995 року N 343 «Про затвердження форми первинного обліку N П-2ДС та Інструкції по її заповненню».
Заповнення, облік і зберігання трудових книжок працівників здійснюється відповідно до «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерством юстиції України, Міністерством соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року N 58.
Працівниками відділу регулярно протягом року заносилась інформація до АРМу «ДПС - ПРО» щодо особистих відомостей працівників, які призначені на посади протягом кварталу, та зміни відомостей працюючих спеціалістів, дані наказів, протоколів, результатів підвищення кваліфікації тощо.
Розділ 18. Організація роботи щодо професійної підготовки фахівців та підвищення кваліфікації персоналу
В 2012 році серед працівників інспекції були відсутні бажаючі навчатись в магістратурі Національної академії державного управління при Президентові України за напрямом „Державне управління” та аспірантурі Національного університету державної податкової служби України.
В 2011 році в інспекції працевлаштовані 2 випускники Національного університету ДПС України, які навчались за державним замовленням та були направлені для подальшого працевлаштування.
Протягом 2011 року здійснювались заходи щодо залучення фахівців до навчання у підвідомчих вищих навчальних закладах відповідно до наказів ДПА України від 20 грудня 2010 року №968, ДПА у м. Києві від 05 січня 2011 року №42 «Про організацію підвищення кваліфікації працівників Державної податкової адміністрації у м. Києві у 2011 році» ДПІ у Дарницькому районі м. Києва від 11.01.11 №15 «Про організацію підвищення кваліфікації працівників ДПІ у Дарницькому районі м. Києва в 2011 році», ДПА України від 02.02.11 №62, „Про внесення змін до наказу ДПА України від 20.12.10 №968 ”, ДПА у м. Києві від 16.02.2011 року №83 «Про внесення змін до наказу ДПА у м. Києві від 05.01.11 № 11», ДПІ у Дарницькому районі м. Києва від 22.02.2011 року №52 «Про внесення змін до наказу ДПІ у Дарницькому районі м. Києва від 11.01.11р. № 15». Відповідно до встановлених планів-графіків в 2011 році забезпечено заїзд 4 керівників та спеціалістів інспекції на курси підвищення кваліфікації, в т.ч. 2 працівники – навчались в Центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації керівних кадрів інспекції та 2 – в Центрі професійного навчання ДПА України.
Згідно з планом - графіком, затвердженим ДПА у м. Києві навчання працівника інспекції за дистанційним курсом „Модернізація державної податкової служби України” у 2011 році для працівників ДПІ у Дарницькому районі м. Києва не проводилось.
Протягом 2011 року здійснювались заходи щодо залучення фахівців до навчання у підвідомчих вищих навчальних закладах відповідно до наказів ДПА України від 20 грудня 2010 року № 968, ДПА у м. Києві від 05 січня 2011 року № 42 «Про організацію підвищення кваліфікації працівників Державної податкової адміністрації у м. Києві у 2011 році», ДПІ у Дарницькому районі м. Києва від 11.01.11 №15 «Про організацію підвищення кваліфікації працівників ДПІ у Дарницькому районі м. Києва в 2011 році», ДПА України від 02.02.11 № 62, „Про внесення змін до наказу ДПА України від 20.12.10 №968 ”, ДПА у м. Києві від 16.02.11 №83 «Про внесення змін до наказу ДПА у м. Києві від 05.01.11 № 11», ДПІ у Дарницькому районі м.Києва від 22.02.11 № 52 «Про внесення змін до наказу ДПІ у Дарницькому районі м. Києва від 11.01.11 № 15». Відповідно до встановлених планів - графіків в 2011 році забезпечено заїзд 4 керівників та спеціалістів інспекції на курси підвищення кваліфікації, в т.ч. 2 працівники – навчались в Центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації керівних кадрів інспекції та 2 – в Центрі професійного навчання ДПА України.
Розділ 19. Забезпечення виробничих і соціально-побутових умов для працівників ДПА у м. Києві
До ДПА у м. Києві надано звіт за січень - грудень 2011 року про проведення процедур закупівель товарів, робіт і послуг за державні кошти.
Адміністративно-господарський відділ проводить закупівлю та надання послуг відповідно до затвердженого Річного плану закупівель на 2011 рік, згідно кошторисних призначень на 2011 рік та відповідно заходам щодо економного та раціонального використання бюджетних коштів органами ДПС затвердженим наказом ДПІ у Дарницькому м. Києва від 01.03.11 № 56.
Здійснюються заходи щодо проведення закупівель та надання послуг відповідно до кошторисних призначень на 2011 рік та заходами щодо економного та раціонального використання бюджетних коштів органами ДПС затвердженими наказом ДПІ у Дарницькому районі м. Києва від 01.03.11 № 56.
До ДПА у м. Києві щоквартально надавався звіт про стан реалізації Програми зменшення споживання енергоресурсів та води інспекцією на 2010 - 2014 роки шляхом їх раціонального використання.
План заходів щодо економного та раціонального використання бюджетних коштів ДПІ у Дарницькому районі м. Києва проводився в межах затверджених кошторисних призначень на 2011 рік.
Для здійснення заходів щодо формування, зберігання та використання фонду архівних документів, у 2011 році закуплені спеціальні архівні коробки для архівних документів довгострокового збереження. У проекті кошторису на 2012 рік передбачені кошти на упорядкування архівних документів інспекції.