3 Баскаков И. А. Создание современных безопасных условий труда как важное направление в организации трудового процесса
| Вид материала | Документы |
- Конспект лекций 2006 Классификация условий труда по показателям тяжести и напряжённости, 260.44kb.
- Приказ о возложении обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, 432.63kb.
- Санитарные правила и нормы СанПиН, 639.98kb.
- Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Статья 212, 61.36kb.
- Приказ №30 от 01. 09. 2011года Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности, 47.64kb.
- За соблюдение норм и правил техники безопасности и охраны труда в ходе организации, 15.25kb.
- Руководство р 2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды, 3585.75kb.
- Система управления охраной труда в омской области – основа для создания здоровых, 175.22kb.
- Доклад на совещание по охране труда, 99.69kb.
- Безопасность жизнедеятельности и экологичность проекта, 332.1kb.
Метод Кинни
Оценка риска по методу Кинни базируется на трех параметрах:
- В - Вероятность, шанс, что риск существует.
- Ч - Частота, с которой кто-либо подвергается вредному воздействию.
- П - Последствия.
Риск Р определяется следующим образом:
Р = В x Ч x П
| Р (Риск) | Риск | Действие |
| более 400 | Очень высокий риск | Рассмотреть остановку как конкретное действие |
| 200-400 | Высокий риск | Требуется прямое воздействие |
| 701-200 | Значительный риск | Требуется корректировка |
| 20-70 | Возможный риск | Требуется внимание |
| Ниже 20 | Небольшой риск | Возможно допускается |
Следует помнить, что оценка риска – это всего лишь средство, а не цель. Следует избегать длинных дискуссий по мелочам. Неважно знать, оценивается риск на 93 или 105 баллов, важно различать соответствующий и допустимый риск. В случае разногласий необходимо принимать наихудший сценарий.
Независимо от результатов оценки риска следует принимать необходимые предупредительные меры, если это предписывается законодательством или стандартами предприятия СТП СУОТ в отношении методов безопасного производства.
Охрана труда в современных условиях
Григорьева Т.Н., начальник бюро охраны труда
ОАО «Канашский
автоагрегатный завод»
В обостряющейся конкурентной борьбе интенсивность производства постоянно повышается. На предприятиях внедряются современные системы организации производства, уделяющие большое значение не только обновлению оборудования и технологии, но и так называемому человеческому фактору. Так, например, внедряемая на ОАО «Канашский автоагрегатный завод» система бережливого производства провозглашает лозунг: «Человек – самый ценный актив». Одной из важнейших задач становится создание новой корпоративной культуры, направленной на вовлечение всех работников предприятия в процесс постоянного совершенствования производственного процесса. Поэтому очень большое значение сегодня уделяется решению таких вопросов, как улучшение условий труда; повышение культуры производства; переподготовка и обучение работников; современная организация производственного процесса, исключающая лишние перемещения, позволяющая снизить утомляемость работника; укрепление трудовой и производственной дисциплины.
Сегодня руководством предприятия полностью поддерживаются и находятся под постоянным контролем вопросы, являющиеся основными для решения главной задачи службы охраны труда: обеспечение здоровых и безопасных условий труда, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Ситуация на предприятии меняется на глазах. Грязные промасленные полы были очищены, забетонированы и покрашены. Коллеги, приезжающие к нам, с удивлением отмечают чистоту на производственных участках, оборудование, покрашенное в светлые тона. Ремонт системы отопления цехов, межпанельных швов, остекление позволили при меньших затратах энергии обеспечить предусмотренный тепловой режим в зимний период. Совершенно очевидно, что благоприятные условия труда снижают утомляемость и повышают работоспособность персонала. Причем внимание уделяется не только цехам в целом, но и конкретным рабочим местам.
Завершена аттестация рабочих мест по условиям труда, в процессе проведения которой выполнены мероприятия по устранению выявленных неблагоприятных производственных факторов, что в конечном итоге должно привести к уменьшению их воздействия на работников.
Заметим, что улучшения условий труда не ограничились наведением порядка, а напрямую коснулись решения бытовых вопросов, условий для отдыха.
В настоящее время в цехах оборудованы комнаты для приема пищи, в которых установлены умывальники, СВЧ-печи, электрочайники и баки для кипяченной воды.
Гардеробные помещения оснащаются индивидуальными шкафами, а для бесперебойного обеспечения душевых горячей водой приобретена новая бойлерная установка.
В туалетных комнатах производственного корпуса произведен современный ремонт, оборудованы комнаты гигиены женщин, устанавливаются электроводонагреватели.
Под постоянным контролем руководства завода находится вопрос обеспечения работников сертифицированной качественной спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты. Утвержденные нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ на предприятии существенно превышают типовые нормы. В соответствии с утвержденными нормами выдаются мыло, крем для рук. Работающие на работах с вредными условиями труда получают талоны на молоко.
Согласно требованиям законодательства проводятся периодические и углубленные медицинские осмотры работников.
На предприятии разработано и введено в действие Положение о системе управления охраной труда (СУОТ). В соответствии с этим документом проводятся инструктажи со всеми рабочими и служащими. Осуществляемый на предприятии 3-ступенчатый контроль состояния охраны труда с документированием всех этапов его проведения, позволяет своевременно выявлять и решать вопросы техники безопасности, промышленной санитарии, выявлять недостатки в организации работы по обеспечению безопасных и здоровых условий труда.
Конечно мы не можем утверждать что все вопросы решены. Производственный процесс является травмоопасным, и немалое значение имеет так называемый «человеческий фактор». В большом коллективе всегда имеются работники, проявляющие халатность, самоуверенность, пренебрегающие элементарными правилами техники безопасности, нарушающие приемы безопасного выполнения работ. Повышение интенсивности труда требует от работников постоянного внимания, соблюдения производственной дисциплины, правил и инструкций по охране труда. Значительно возросла роль руководителей структурных подразделений предприятия по осуществлению контроля за работой подчиненного персонала.
Поэтому нельзя ослаблять внимание к вопросам охраны труда, снижать требовательность по отношению как к руководителям, так и рабочим.
Итоги Республиканского месячника по охране труда,
посвященного Всемирному дню охраны труда
Матвеева Е.А., ведущий
специалист-эксперт отдела охраны и экспертизы условий труда Минздравсоцразвития Чувашии
в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 20 марта 2008 года №171 в Чувашии с 1 по 30 апреля прошёл Республиканский месячник по охране труда, посвященный Всемирному дню охраны труда, в рамках которого во всех районах и городах республики проведено более 145 различных мероприятий. Кроме того, в муниципальных районах и городских округах республики были объявлены территориальные месячники по охране труда, в рамках которых было проведено 323 мероприятия.
В ходе месячника в 16 районах и городах проведены расширенные заседания координационных советов по охране труда, в 7 районах - выставки спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Во многих организациях прошли собрания трудовых коллективов, Дни охраны труда, дни «открытых дверей» и обучение по охране труда работников.
Для активизации работы на некоторых предприятиях республики были проведены конкурсы на лучшее структурное подразделение. Выявляли и поощряли цеховые комиссии и работников, принявших активное участие в месячнике.
К Всемирному дню охраны труда во многих организациях были приведены в порядок и дооборудованы новыми стендами, нормативной, правовой и методической литературой по охране труда кабинеты охраны труда, отремонтированы санитарно-бытовые, производственные помещения и комнаты отдыха, прошли экологические субботники по уборке прилегающих территорий.
Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в рамках Республиканского месячника по охране труда, посвященного Всемирному дню охраны труда, объявлен ежегодный республиканский конкурс профессионального мастерства «Лучший специалист по охране труда 2008 года». Первый этап конкурса прошел в апреле во всех районах и городах республики в рамках месячника. Проведение второго этапа запланировано на июнь 2008 года.
Активное участие в проведении мероприятий, приуроченных к Всемирному дню охраны труда, приняла Ассоциация поставщиков и производителей средств индивидуальной защиты (СИЗ) Чувашской Республики. Представителями Ассоциации (ООО «Сириус-спецодежда», ООО «Союзспецодежда», ООО «Текстиль») были проведены выездные выставки в пяти районах с демонстрацией современных средств защиты органов дыхания, глаз, слуха, рук (перчатки, кремы), спецодежды и спецобуви, а также презентации в ОАО «Промтрактор» и ОАО «Чувашкабель».
Завершился месячник республиканской научно-практической конференцией «Здоровье и безопасность рабочих – 2008». В рамках конференции работали республиканская выставка специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, выставка-продажа методической и нормативной литературы по охране труда, организованная Ассоциацией поставщиков и производителей средств индивидуальной защиты (СИЗ) Чувашской Республики.
В ходе конференции прошло награждение победителей республиканского конкурса по охране труда среди муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики, республиканского смотра-конкурса по охране труда среди организаций Чувашской Республики, республиканского конкурса «Организация высокой социальной эффективности», лучших уполномоченных по охране труда профсоюзов по итогам 2007 года. В работе конференции приняли участие около 450 человек: представители органов исполнительной власти; территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора; профсоюзов; руководители и специалисты по охране труда организаций; студенты и преподаватели высших учебных заведений.
Все мероприятия, посвященные Всемирному дню охраны труда, широко освещались в средствах массовой информации и на сайте «Охрана труда в Чувашской Республике» (ссылка скрыта), где опубликовано более 100 информационных материалов.
В период месячника в республике проводился социологический опрос (в виде анкетирования) по вопросам охраны труда, в ходе которого было опрошено 16546 работников (55% мужчин и 45% женщин), из которых 2601 человек (15,7% от общего количества) - руководители различного уровня, а 13963 человека (84,3%) - рядовые работники. Всего в анкетировании приняли участие руководители и работники 264 организаций различных видов экономической деятельности из 15 муниципальных районов и 5 городских округов Чувашской республики.
Анкетирование показало, что руководителям предприятий и организаций необходимо улучшить условия труда работников с помощью внедрения современных технологий, обратить внимание на аттестацию рабочих мест по условиям труда, повысить уровень обучения по охране труда в организациях республики за счет внедрения современных методик и передовых технологий обучения с учетом отраслевой направленности, следует улучшить обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, восстановить и отремонтировать помещения санитарно-бытового назначения, а также обратить внимание на травмоопасность рабочих мест, соблюдение требований условий и охраны труда рядовыми работниками и руководителями структурных подразделений.
Исходя из полученных ответов можно сделать вывод, что работники регулярно проходят медицинские осмотры и частично знают о положенных льготах и компенсациях, из чего следует, что руководителям необходимо активнее вести разъяснительную работу по данным вопросам.
Одним из результатов ежегодного проведения Республиканского месячника по охране труда, посвященного Всемирному дню охраны труда, стало снижение производственного травматизма на производстве. Так, по итогам трех лет число пострадавших на производстве в Чувашской Республике в расчете на 1000 работающих снизилось с 2,0 в 2005 году до 1,9 в 2007 году. Общее количество пострадавших на производстве снизилось с 479 до 418 человек.
Практика проведения Республиканского месячника по охране труда, посвященного Всемирному дню охраны труда, будет продолжена и в следующем году.
Итоги анкетирования
| Руководители | Работники |
| |
 |  |
| 2. Когда в последний раз проводилась аттестация по условиям труда в Вашей организации? | |
 |  |
| 3. Обеспечены ли Вы (работники Вашей организации) спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты? | |
 |  |
| 4. Как Вы оцениваете санитарно-бытовые помещения в Вашей организации по пятибалльной системе? | |
 |  |
| 5. Есть ли в Вашем структурном подразделении уголок охраны труда? | |
 |  |
| 6. Поощряется ли в Вашей организации инициатива, участие работников в улучшении условий и охраны труда? | 6. Как Вы считаете, надо ли работникам проявлять больше инициативы по улучшению условий и охраны труда в организации? |
 |  |
В Чувашии работает ассоциация поставщиков
и производителей средств индивидуальной защиты
В Чувашской Республике образована Ассоциация поставщиков и производителей средств индивидуальной защиты (СИЗ) Чувашской Республики при Торгово-промышленной палате Чувашской Республики (далее - Ассоциация). Основными целями и задачами деятельности Ассоциации являются:
содействие осуществлению государственной политики в области обеспечения работников сертифицированными СИЗ;
обеспечение здоровой конкуренции и равных условий на рынке СИЗ;
проведение республиканских выставок, семинаров, консультаций по вопросам охраны труда;
взаимодействие с органами исполнительной власти республики, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, профсоюзами и региональными отделениями федеральных внебюджетных фондов по вопросам охраны труда;
информирование работодателей и работников о современных СИЗ и другие.
Инициаторами создания Ассоциации выступили ООО «Сириус-спецодежда», ООО «Текстиль», ГУ «Республиканский центр охраны труда» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики, ООО «Союз–спецодежда», ООО ТПК «Галант» (г. Алатырь) при поддержке Торгово-промышленной палаты Чувашской Республики и Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (табл. 1). Председателем Совета Ассоциации избран директор ООО «Сириус-спецодежда» Антон Дубров.
В ближайших планах Ассоциации - создание постоянно действующей республиканской выставки современных спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работников, участие в республиканских и всероссийских семинарах и совещаниях по охране труда.
Таблица 1
Члены Ассоциации поставщиков и производителей
средств индивидуальной защиты (СИЗ)
Чувашской Республики
| Название организации | Телефон | Адрес |
| ООО «Сириус-спецодежда» | т/ф. 63-50-60 63-50-99 | 428022, г. Чебоксары, «Строительный Двор» на Складском проезде 6, склад №4, e-mail: specodezhda@ cbx.ru. |
| ООО «Текстиль Персонал» | т.62-78-88 ф. 62-74-70, т.62-74-75 | г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д.52. |
| ООО «Союзспецодежда» | т/ф. 28-88-77 | 428020, г. Чебоксары, Базовый проезд, 3, e-mail: souz.prod@ mail.ru. |
| ООО «Торгово – промышленная компания «Галант» | (8-835-31) т.2-51-71 ф. 2-94-35 | 429820 г. Алатырь, ул. Ленина, 126, GalantAlat@yandex.ru. |
| ГУ «Республиканский центр охраны труда» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики | т.61-19-57, т.20-45-82, ф. 20-51-70 | г. Чебоксары, ул. Калинина,112, каб. 303, 305, 315, 317, e-mail: soс57@cap.ru |
Итоги республиканских конкурсов по охране труда
среди муниципальных районов и городских округов
Чувашской Республики
и среди организаций Чувашской Республики за 2007 год
Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики ежегодно проводятся республиканские конкурсы по охране труда среди муниципальных районов, городских округов Чувашской Республики и среди организаций Чувашской Республики. В апреле 2008 года комиссией подведены итоги этих конкурсов и определены победители и призеры.
Итоги подводились по 15 основным показателям, среди которых определяющими были показатели, характеризующие состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, работу администраций районов и городов, а также организаций, расположенных на территории муниципальных образований.
Победителем республиканского смотра-конкурса по охране труда среди муниципальных районов, городских округов Чувашской Республики по итогам 2007 года признан Цивильский район. На втором месте - Шемуршинский на третьем – Урмарский районы.
Решением комиссии среди городских округов победитель не определен.
В республиканском смотре-конкурсе по охране труда среди организаций Чувашской Республики по итогам 2007 года принимали участие только победители аналогичных районных и городских смотров-конкурсов, всего 28 организаций из семи районов и 5 городов республики. Победителей выявляли по четырем группам в зависимости от численности работающих.
По первой группе организаций с численностью работающих свыше 2500 человек победителем признано ОАО «Промтрактор», II место заняло ОАО «ЭЛАРА», III место – ОАО «Чебоксарский электроаппаратный завод».
По второй группе организаций с численностью работающих от 500 до 2500 человек места распределились следующим образом: I место – ОАО «АБС ЗЭиМ Автоматизация»; II место – ГУЗ «Президентский перинатальный центр»; III место – ОАО «Канашский автоагрегатный завод».
По третьей группе организаций с численностью работников от 100 до 500 человек победителем признано ООО «Керамика» Ленинского района г. Чебоксары; II место заняли МУЗ «Алатырская городская станция скорой медицинской помощи» и МУЗ «Шумерлинская городская больница»; III место - ЗАО «Чебоксарский электромеханический завод» Чебоксарского района и ОАО «Перкарбонат» г. Новочебоксарска.
По четвертой группе организаций с численностью работников до 100 человек I место присуждено ЗАО НПО «Промсервис» Яльчикского района; II место – МУП «Горремстрой» г. Новочебоксарска; III место – МУ «Учебный центр «Облик» Калининского района г. Чебоксары.
Победителям и призерам смотра-конкурса по охране труда среди организаций Чувашской Республики вручены дипломы Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики I, II и III степеней соответственно.
Церемония награждения состоялась 29 апреля в ходе республиканской научно-практической конференции «Здоровье и безопасность работающих – 2008», посвященной Всемирному дню охраны труда.
Итоги республиканского конкурса
«Организация высокой социальной эффективности»
23 апреля 2008 года организационный комитет под председательством заместителя министра здравоохранения и социального развития Чувашской Республики Л.И. Рульковой определил победителей и призеров республиканского конкурса «Организация высокой социальной эффективности» по итогам 2007 года. В конкурсе приняла участие 31 организация из 6 районов и 4 городов республики. Победителей выявляли по четырем группам в зависимости от численности работающих.
По первой группе организаций (до 200 работающих):
I место заняло ОАО «Перкарбонат», II место – Шемуршинское ДРСУ филиал ГУП Чувашской Республики «Чувашавтодор», III место – ОАО «Чувашсетьгаз» филиал «Козловкамежрайгаз» и ГУЗ «Республиканский центр лечебной физкультуры и спортивной медицины».
По второй группе организаций (от 201 до 500 работающих):
I место присуждено ГУП Чувашской Республики «Чувашхлебопродукт» Минсельхоза Чувашии, II место – ФГОУ СПО «Чебоксарский техникум строительства и городского хозяйства», III место – ОАО «ЧЕСТР» и ГУП «Биологические очистные сооружения» Минстроя Чувашии.
По третьей группе организаций (от 501 до 2500 работающих):
I место заняло ОАО «Канашский автоагрегатный завод», II место – ОАО «Шумерлинский завод специализированных автомобилей» и ОАО «Чебоксарский завод строительных материалов», III место – ОАО «Чувашсетьгаз» и ОАО «Дорисс».
По четвертой группе организаций (свыше 2500 человек работающих):
I место не присуждено, II место - ОАО «Химпром», III место - ОАО «Промтрактор».
1 Отметим, что критическая (поворотная) точка находится в районе 70