Geum.ru

Название раздела

Вид материалаДоклад

Содержание


В соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами профессионального образования
Приоритеты развития колледжа
Повышение квалификации
Подобный материал:
Информация ГАОУ СПО РК «Индустриальный колледж»

к Публичному докладу учреждения


Название раздела
Содержание
Данные учреждения среднего профессионального образования

1. Общая характеристика учреждения

1. Тип, вид, статус учреждения.


Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Республики Карелия «Индустриальный колледж» (ГАОУ СПО РК «Индустриальный колледж»).

2. Экономические и социальные условия территории нахождения.

Республика Карелия.

Город Петрозаводск, улица Зайцева, дом 57

3. Лицензия, государственная аккредитация.

Лицензия серии № 1640 от 29 июня 2011 г.

Свидетельство о государственной аккредитации серии ОП 010173 № 1571 от 20 мая 2011г.

4. Характеристика контингента обучающихся
Контингент на базе основного общего образования, на базе среднего (полного) общего образования.

5. Структура учреждения (филиалы, отделения, центры, учебные фирмы и пр.).

Нет.

6. Формы обучения, специальности, профессии.


Очная (д).

В соответствии с Государственными образовательными стандартами профессионального образования:

1.10. Радиомеханик - (д).

1.12. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - (д).

2.4 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы) – (д).

10.4. Судостроитель – судоремонтник металлических судов - (д).

29.1. Исполнитель художественно –оформительских работ - (д).

270116 Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий - (д).

150203 Сварочное производство - (д).

070602 Дизайн (по отраслям) - (д).

В соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами профессионального образования:

270843.04 Электромонтажник электрических сетей и электрооборудования - (д).

140446.03 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - (д).

150415 Сварочное производство - (д).

270843 Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий - (д).

072501 Дизайн (по отраслям) - (д).

7. Наличие системы менеджмента  качества.

Реализуется через ежеквартальную систему мониторинга по 12 основным направлениям деятельности колледжа.

8. Форма и содержание вступительных  испытаний.



НПО – нет.

СПО – результаты ГИА или экзамен.

Экзамен проводится в следующих формах:

Русский язык – диктант;

Математика – на базе основного общего образования-

контрольная работа - 5 заданий;

Физика - на базе основного общего образования – билеты – вопрос и задача.

9. Конкурсы при поступлении (динамика за последние три года).
Нет.

10. Соотношение бюджетных и мест на контрактной основе (для учреждений СПО).

Бюджет – 125 чел.

Внебюджет – 2 чел. что составляет – 1,6 %

11.Программа (план) развития образовательного учреждения (приоритеты, направления, задачи, решавшиеся в отчетном году).

Приоритеты развития колледжа:

− качество образования, соответствующее стандартам;

− доступность образования для всех категорий граждан;

− ресурсное обеспечение образовательного процесса колледжа;

Задачи:
  1. Разработка совместно с работодателями вариативной части образовательных программ дисциплин по подготавливаемым профессиям и специальностям в соответствии с требованиями ФГОС НПО и ФГОС СПО последнего поколения.
  2. Разработка программ развития колледжа на среднесрочную перспективу:
  • Программа развития ГАОУ СПО РК «Индустриальный колледж» на 2011 – 2015 годы;
  • Программа Энергосбережения на 2010 – 2015 годы;
  • Программа предпринимательской деятельности на 2010 -2012 годы.
  1. Модернизация имеющейся учебно-материальной базы по открытым специальностям: «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий», «Дизайн (по отраслям)» и «Сварочное производство».
  2. Информатизация образовательного процесса и служб колледжа (организация работ по созданию единой локальной информационно-управленческой сети колледжа, оснащение аудиторного фонда автоматизированными рабочими местами преподавателя).
  3. Развитие кадрового потенциала колледжа, формирование новой миссии педагога образовательного процесса в связи с переходом на модульные технологии обучения, организация их переподготовки и повышения квалификации, привлечение в колледж практиков-совместителей из других сфер деятельности.
  4. Совершенствование научно-исследовательской деятельности педагогов и обучающихся.
  5. Активизация роли социальных партнёров в вопросах подготовки кадров и развития учебного заведения
  6. Обеспечение финансово-экономической устойчивости развития колледжа.

12. Структура управления, включая контактную информацию ответственных лиц. Органы государственно-общественного управления и самоуправления.
- Директор колледжа – тел. 76-51-88.

- Первый заместитель директора – 74-86-98.

- Главный бухгалтер – 76-43-14.

- Руководители структурных подразделений и приемная комиссия колледжа – 76-70-18
  • Наблюдательный совет, Педагогический совет, Методический совет

13. Наличие сайта учреждения.
//ic.karelia.ru




14. Контактная информация.
  • Директор колледжа – тел.: 76-51-88
  • Секретарь руководителя – тел.: 76-70-18
  • Служба содействия трудоустройству выпускников –

тел.: 76-70-18
  • E-mail: secretar@ic.karelia.ru

2. Условия осуществления образовательного процесса

1. Режим работы.
Обучающиеся:

- 6-дневная учебная неделя

- одна смена

- занятия с 9:00 до 14:40

- продолжительность перемен: 3 перемены по 10 минут,

2 перемены 20 минут.

- после занятий (внеучебные мероприятия, работа кружков, секций, факультативные занятия и проведение консультаций).

Педагогические работники:
  • 6-дневная рабочая неделя, 36 часов в неделю. Ежедневный перерыв на обед 30 минут.
  • мастера производственного обучения – 6-дневная рабочая неделя, 36 часов в неделю, рабочий день с 8.45 до 15.15 с перерывом на обед 30 минут.

2. Численность учащихся в  расчете на одного педагогического работника.

Кол-во обучающихся – 308 чел.; педагогических работников– 36 чел.

На одного педагогического работника приходится – 8,5 учащихся.

3. Учебно-материальная база (ТСО, библиотечный фонд, приборы, инструменты, компьютерная техника, Интернет, наличие спец. кабинетов, лабораторий, мастерских).
Учебно-материальная база соответствует перечню пролицензированных профессий и специальностей:

- ТСО – обеспечены на 80%;

- библиотечный фонд – 7903 экз.;

- компьютерная техника в количестве – 64 ед., в т. ч. с выходом в Интернет – 32 ед.;

- приборы, инструменты, кабинеты, лаборатории, мастерские имеются в количествах, соответствующих требованиям ФГОС.

4. Наличие производственной базы для прохождения практических занятий.

Мастерские:
  1. Сварочная мастерская.
  2. Слесарная.
  3. Столярная.
  4. Токарная.
  5. Фрезерная.
  6. Дизайна.
  7. Рисунка.
  8. Живописи.

Лаборатории:
  1. Лаборатория электрооборудования.
  2. Сварочная.
  3. Электромонтажная.

5. Кадровый потенциал (состав и квалификация педагогов, активность педагогов в различных акциях, конкурсах, научно-практических конференциях, выставках, семинарах, повышение квалификации педагогических работников, стажировки; награды, звания, заслуги).


Общее кол-во – 45 чел.; кол-во по каждой квалификационной категории:

- первая категория – 9 чел.

- вторая категория – 2 чел.

- высшая категория – 22 чел.

- Почетных работников НПО – 3 чел.

- Почетных работников СПО – 1 чел.

- Отличников профессионально-технического образования – 2 чел.

- Отличников народного просвещения – 1 чел.

- Заслуженный работник физической культуры Республики Карелия – 1 чел.

- Заслуженный учитель Республики Карелия – 1 чел.

- Заслуженный работник народного хозяйства Республики Карелия – 1 чел.

Прошли повышение квалификации – 8 чел.

Участие педагогических кадров в городских конкурсах, научно-практических конференциях и семинарах:

а) преподаватели колледжа – победители и призеры конкурсов:
  • победители Республиканского конкурса по разработке и внедрению электронных образовательных ресурсов;

б) мастера производственного обучения:

- победители Республиканского конкурса профессионального мастерства по профессиям: «Столяр», «Сварщик», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».

Колледж является базовым учебным заведением по разработке нормативной документации (учебных планов, примерных программ дисциплин и профессиональных модулей, методических комплексов) по профессиям и специальностям: 140446.03 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 072501 Дизайн (по отраслям).

6. Психолого-педагогическое сопровождение обучающихся.
Основная задача психологической службы колледжа – содействие созданию в образовательном учреждении социальной ситуации развития, соответствующей индивидуальности и обеспечивающей психологические условия для охраны здоровья и развития личности всех участников образовательного процесса.

Основные виды деятельности психологической службы:
  • психопрофилактика;
  • психодиагностика;
  • коррекционная и развивающая работа;
  • психологическое просвещение, консультирование.

7. Наличие и число мест в общежитии.
Общежитие имеется. Количество мест в общежитии – 184.

8. Организация питания  и медицинского обслуживания.



Обучающиеся обеспечиваются одноразовым горячим питанием (обед) по адресу: ул. Зайцева 57б (столовая). Имеется медицинский кабинет; прикреплен к городской поликлинике, заключен договор на периодические медосмотры.
  1. Условия для занятий физической культуры и спорта.
Условия для занятий физической культуры и спорта имеются:

- спортивный зал;

- тренажерная комната – 16 тренажеров;

- комната для игры в теннис.

Работают спортивные секции по5 видам спорта: футбол,

волейбол, настольный теннис, баскетбол, стрельба.

Сборные команды колледжа активно участвовали в учебно-тренировочном процессе и соревнованиях образовательных учреждений города Петрозаводска по 10 видам спорта и по 2 военно-прикладным видам спорта. В сборных командах постоянно занимается более 200 обучающихся колледжа, из них – 13 чел. спортсмены – разрядники и 2 чел. кандидаты в мастера спорта.

Внутриколледжные спартакиады проводятся по 15 видам спорта у юношей и 6 видам спорта у девушек.

10. Условия для обучения учащихся с ограниченными возможностями  здоровья.

Специфика подготовки по профессиям и специальностям для машиностроительного комплекса не предусматривает прием обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

11. Стоимость обучения (для учреждений СПО).

Бесплатно.

12. Характеристика и стоимость дополнительных платных образовательных услуг.
Профессиональная подготовка:


Электрогазосварщик – 14.500 руб.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 11.500 руб.

Токарь – 9.700 руб.

Резчик по дереву и бересте – 13.500 руб.

Художник росписи по дереву – 13.000 руб.

Трубопроводчик судовой – 14.500 руб.

Монтажник санитарно – технических, вентиляционных систем и оборудования – 11.000 руб.

Радиомеханик – 17.000 руб.

Слесарь – ремонтник – 10.000 руб.


Повышение квалификации:


Электрогазосварщик 3,4,5 – 2.500 руб.

Программы физкультурно-спортивной направленности (волейбол, мини-футбол, теннис) -5.000 руб.

3.Особенности образовательного процесса. 

1. Уровень и направленность реализуемых профессиональных образовательных программ.
070602 «Дизайн (по отраслям)» - базовый уровень, культура и искусство;

150203 «Сварочное производство» - базовый уровень, металлургия, машиностроение и материалообработка;

270116 «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий» - повышенный уровень, архитектура, строительство.

2. Региональный компонент реализуемых программ.

270116 «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий»:
  • Коммерческая деятельность в Республике Карелия - 58 час.;
  • Система «Карелэнерго» - 58 час.
  • Современные средства связи - 34 часа;
  • Электрооборудование стационарных установок предприятий Республики Карелия – 58 час.

150203 «Сварочное производство»:

- Региональная экономика – 56 час.;

- Документированное обеспечение управления - 32 час.

070602 «Дизайн (по отраслям)»:

- Художественная обработка древесины – 32 час.;

- Декоративно – прикладное творчество – 32 час.

3. Научно-исследовательская, экспериментальная работа ССУЗа (результаты, внедрение).
Повышение качества профессионального образования выпускников колледжа, обеспечение их конкурентоспособности и востребованости на рынке труда является основной задачей педагогических работников колледжа. Это достигается путем совершенствования образовательных программ учебных дисциплин, внедрения новых форм организации образовательного процесса и современных образовательных технологий при тесном взаимодействии с заказчиками кадров - работодателями.

По сути, подготовка кадров высокого уровня квалификации требует от колледжа постоянного инновационного режима работы.

Колледж является активным участником инновационных конкурсов ССУЗов различного уровня.

Колледж с сентября 2010 года является учреждением на базе которого осуществляется работа Республиканской учебно – методической комиссии по профессии 140446.03 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» и специальности 072501 Дизайн (по отраслям).

4. Используемые современные  образовательные технологии (модульное  обучение и др.).

  • Технология обучения как учебного исследования;
  • Технология педагогических мастерских;
  • Деловые игры;
  • Проектное обучение или метод проектов;
  • Проблемный метод обучения;
  • Модульное обучение;
  • Игровые технологии;
  • Технологии уровневой дифференциации;
  • Проблемное обучение;
  • Технологии коррекционно-развивающего обучения.

5. Возможности получения  дополнительного профессионального образования.


Профессиональная подготовка:

Электрогазосварщик

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Токарь

Резчик по дереву и бересте

Художник росписи по дереву

Трубопроводчик судовой

Монтажник санитарно – технических, вентиляционных систем и оборудования

Радиомеханик

Слесарь – ремонтник

Фрезеровщик


Повышение квалификации:

Электрогазосварщик 3,4,5 разряд.

6. Использование информационных технологий в образовательном процессе.


Программы: OPERA, Microsoft Word, Excel, Access, Outlook, Power Point, AUTO CAD, 1-С «Бухгалтерия», AUTO IT, adobe photoshop, dreamweaver, autorun designer, mathcad.

Мультимедийная установка, видео- и аудио техника - при изложении нового материала по общеобразовательным, общепрофессиональным и специальным предметам (дисциплинам).

7. Используемые технологии и процедуры оценки качества образования (достижений) обучающихся, наличие практики дополнительной сертификации квалификации с участием работодателей.

Мониторинг качества результатов образования:

- входной, рубежный и итоговый мониторинг обучающихся по

общеобразовательным предметам

- олимпиады

- научно-практические конференции

- промежуточная аттестация (контрольные работы, зачеты, экзамены, комплексные экзамены и курсовые проекты)

- интеллектуальные и творческие конкурсы

- итоговая аттестация по общеобразовательным предметам

- итоговая государственная аттестация выпускников

К итоговой государственной аттестации выпускников НПО допускаются выпускники, успешно освоившие теоретический курс и производственную практику на предприятиях. Защита квалификационной работы выпускников проводится с участием работодателей. 5,1 % обучающихся получили дипломы с отличием и 36,5 % получили повышенный разряд.

8.Основные направления воспитательной деятельности.

  • использование в целях воспитания возможностей учебного процесса;
  • воспитание гражданского, патриотического, духовно-нравственного;
  • научно-исследовательская работа;
  • работа по формированию традиций колледжа;
  • культурно-массовая и творческая деятельность студентов;
  • спортивно-оздоровительная работа, пропаганда и внедрение физической культуры, здорового образа жизни;
  • организация психолого-консультационной и профилактической работы;
  • поощрение за достижения в учёбе и внеучебной деятельности;
  • студенческое самоуправление.

9. Организация досуга (наличие и направленность творческих коллективов, студий, клубов, спортивных секций, баз отдыха и др.).

- Повышение образовательного и интеллектуального уровня обучающихся: «Литературная гостиная».

- Оздоровительное направление: ОФП, волейбол, баскетбол, футбол, гиревой спорт, настольный теннис, лыжные гонки и др..

- Техническое творчество: кружки «Резьба по дереву», «Декоративно-прикладное искусство», конкурсы профмастерства.

- Художественное и эстетическое направление: работа факультатива «профессиональная этика и культура общения», выставки рисунков и работ обучающихся и др.

- Гражданское и военно-патриотическое направление: программа «Патриот», работа музея Боевой Славы.

10. Органы самоуправления,

общественные объединения  обучающихся, действующие в учреждении.

Студенческий совет;

Совет общежития.

11. Стипендиальное обеспечение, формы социальной поддержки (компенсации, пособия и др.).

Стипендия в размере 575 руб.

Социальная стипендия 862,50 руб.

Одноразовое горячее питание 30 руб.

4.Результаты деятельности, качество образования.

1. Результаты итоговой аттестации обучающихся.



В целом по колледжу:

- кол-во выпускников- 137 чел.

- кол-во дипломов с отличием- 7 чел.

- кол-во справок и свидетельств- 4 чел.

- средний балл по защите письменной экзаменационной работы (ПЭР) - 4,1.

- кол-во присвоенных разрядов - 150, повышенных- 46.

2. Сведения о трудоустройстве  выпускников.

Всего выпущено в 2010-2011 г. – 137 чел.

Трудоустроено – 71 чел.

Продолжили обучение – 12 чел.

Призваны в ВС РФ – 51 чел.

Другое (декретный отпуск) – 3 чел.

3. Достижения обучающихся в олимпиадах и конкурсах.


1. Республиканский конкурс профмастерства по профессии «Сварщик» - 1 место.

2. Республиканский конкурс профмастерства по профессии «Электромонтер, электромонтажник» - 1,2,3 место.

3. Республиканский конкурс профмастерства по профессии «Столяр» - 3 место.

4. Олимпиада по информатике – дипломы участников.

5. Конкурс «Моя Карелия» - дипломы участников.

6. Конкурс бизнес – проектов - диплом участника.

7. Спортивные соревнования - 8 призовых мест.




4. Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников.

- ООО «ОТЗ»: «Обучающиеся колледжа зарекомендовали себя с положительной стороны: хорошее качество подготовки, профессионализм, заинтересованность в данной работе, ответственность и дисциплинированность».

- ЗАО «ОСЗ» «Студенты проявили себя добросовестными и исполнительными работниками, имеющими хорошую теоретическую базу, полученную в процессе обучения в колледже».

- ИП Замалдинова «Практиканты проявили большую заинтересованность в создании и разработке цикла исторических костюмов».

- ООО «Релакс – Центр» (ДК «Машиностроитель»_ «Высокая степень инициативности и исполнительности»

ЗАО «Петрозаводскмаш» «Практиканты проявили высокий уровень мотивации к изучению предмета практики, проявили себя ответственными, любознательными, восприимчивыми к новым знания и освоению новых технологий».

5. Оценки и отзывы потребителей образовательных услуг
В результате проведенного анонимного анкетирования обучающихся колледжа были получены следующие данные:

- нравится получаемая в колледже профессия (специальность) - 80% обучающихся;

- посоветуют друзьям выбрать колледж - 85% респондентов;

- оценивают получаемые по профессии (специальности) знания на: хорошо - 85%, удовлетворительно – 13,5%, затруднились ответить – 1,5%.

- В каких мероприятиях колледжа вы хотели бы принимать участие:
  • спортивные мероприятия - 39,5%;
  • социальные акции - 10%;
  • культурно-массовые мероприятия - 44,5%;
  • военно-патриотические мероприятия - 6%.

6. Характеристика социализации обучающихся (правонарушения, поведенческие риски и т.д.)
Количество обучающихся:

- находящихся в группе риска - 27 чел.;

- состоящих на учете в КДН – 6 чел;

- осужденных - 8 чел.(преступления совершены до поступления в колледж);

- основные правонарушения – нарушения внутриколледжной дисциплины.

7. Место учреждения в рейтингах.




8. Достижения, победы учреждения в конкурсах, проектах (сертификаты, награды (дипломы, грамоты учреждения).

- Благодарность министерства образования Республики Карелия за сотрудничество в развитии семейных форм попечения детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- Диплом за спортивные достижения – 1 место в комплексном зачёте 36 –й Республиканской Спартакиады обучающихся и студентов учреждений начального и среднего профессионального образования Республики Карелия;

- Диплом за 1 место в Республиканском конкурсе профессионального мастерства по профессии «Электромонтер, электромонтажник»;

Диплом за 2 место в Республиканском конкурсе видеороликов «Я выбираю профессию…»

5.Финансово-экономическая деятельность

1. Годовой бюджет.

35228 тыс. рублей.

2. Распределение средств  бюджета учреждения по источникам их получения.


Перечень статей бюджета с указанием суммы; источник получения.

Заработная плата и начисления на оплату труда - 19439,6 тыс. руб.

Услуги (услуги связи, транспортные услуги, услуги по содержанию имущества)- 2483,2 тыс. руб.

Пособия по социальной помощи населению (сироты, компенсация в дни практики)- 3515,4 тыс. руб.

Прочие расходы (стипендии)- 1984,3 тыс. руб.

Материальные запасы – 486,6 тыс. руб.

Питание учащихся- 566 тыс. руб.

3. Направление использования  бюджетных средств.

Указать статьи, назначение использования.

Заработная плата и начисления на оплату труда - 17376,6 тыс. руб.

Услуги (связи, транспортные услуги, услуги по содержанию имущества)- 1555,8 тыс. руб.

Пособия по социальной помощи населению (сироты, компенсация в дни практики)- 3171 тыс. руб.

Прочие расходы (стипендии)- 1709 тыс. руб.

Материальные запасы - 369 тыс. руб.

Питание учащихся- 472,5 тыс. руб.

4. Использование средств  от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, а также средств спонсоров и благотворительных фондов.


Указать статьи, назначение использования.

Оплата труда и начисления на оплату труда - 401,2 тыс. руб.

Приобретение услуг (услуги связи, транспортные услуги, услуги по содержанию имущества, прочие услуги)- 210,8 тыс. руб.

Налоги- 126,6 тыс. руб.

Основные средства и материальные запасы- 702 тыс. руб.

6.Социальное, государственно-частное  партнерство
1. Социальные партнеры, меценаты и спонсоры учреждения, направления  взаимодействия, договоры.

Колледжем заключены договоры о социальном партнёрстве с 17 предприятиями и организациями. Основными социальными партнёрами колледжа являются:
  • ООО «Онежский тракторный завод»;
  • ЗАО «Петрозаводскмаш»;
  • ООО «Онежский судостроительный завод»;
  • МУП «Медтехника»;
  • ЗАО «Электромонтаж»;
  • ООО «ПетроДок»;
  • Русский музыкальный и драматический театр;
  • ООО «Электрон»;
  • ООО «МТС – Сервис»;
  • ООО «Инавтомаркет Карелия»;
  • Филиал ФГУП «Охрана» МВД РФ по РК

и другие.

2. Благотворительные фонды  с которыми работает учреждение.

Нет

3. Проекты и программы, поддерживаемые партнерами, спонсорами, фондами, результаты их реализации.

Нет

4. Участие работодателей в разработке программ, в образовательном  процессе и оценке качества образования.


- Разработка рабочих программ учебных дисциплин и профессиональных модулей в соответствии с требованиями ФГОС третьего поколения по всем подготавливаемым профессиям и специальностям;

- Преподавание спецдисциплин по профессиям и специальностям специалистами-практиками на условиях совместительства;

- Совместная разработка заданий и тем выпускных квалификационных работ (дипломных проектов);

- Участие представителей социальных партнеров в итоговой государственной итоговой аттестации

5.Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников, а также с органами государственной и муниципальной власти, службой занятости и другими заинтересованными сторонами.
- Оплата производственной практики обучающимся проходящим производственное обучение и практику на объектах предприятия ЗАО «Онежский судостроительный завод»;

- Колледж активно сотрудничает со службой занятости города Петрозаводска.


7. Решения, принятые по итогам общественного обсуждения.
1.Информация, связанная с исполнением решений, которые принимаются образовательным учреждением с учетом общественной оценки его деятельности по итогам публикации предыдущего доклада.
Нет.

2.Информация о решениях, принятых образовательным учреждением в течение учебного года по итогам общественного обсуждения, и их реализации.
Нет.

8.Заключение. Перспективы развития учреждения.

1. Подведение итогов реализации Программы (плана) развития учреждения за отчетный год.
Итоги реализации Комплексной программы перспективного развития колледжа на 2008 – 2010 были подведены на августовском педагогическом совете.

2. Задачи реализации Программы  (плана) развития образовательного учреждения на следующий год и в среднесрочной перспективе.


Задачи:
  • Создание гибкой системы реагирования на потребности регионального рынка труда.
  • Развитие общественно-государственных форм управления и социального партнерства.
  • Повышение эффективности использования ресурсов.

Основные направления:
  • Модернизация образовательного процесса на основе эффективного внедрения ФГОС нового поколения.
  • Повышение привлекательности программ профессионального образования, востребованных на региональном рынке труда.
  • Развитие кадровых ресурсов.
  • Приведение учебно-производственной базы в соответствие с требованиями ФГОС нового поколения и рынка труда к качеству подготовки кадров.
  • Развитие социального партнерства.
  • Совершенствование системы управления ОУ.

3. Планируемые структурные преобразования в учреждении (создание ресурсных центров, учебных полигонов, учебно-производственных площадок, учебных  фирм и др.).

Создание в 2011-2012 годах:
  • Ресурсного центра сварки.

4. Программы, проекты, конкурсы, гранты, в которых планирует принять  участие учреждение в предстоящем  году.

Реализация колледжем:

- Программ колледжа:

а) Программы развития колледжа на 2011 – 2015 годы.

б) Программы энергосбережения на 2011 – 2015 годы.

в) Программа предпринимательской деятельности на 2010 -2012 годы.

- Колледж примет активное участие в конкурсах, программах, проектах, проводимых Министерство образования Республики Карелия.



Директор ГАОУ СПО РК «Индустриальный колледж» В.В. Каштальянов