Аналитический отчет по результатам проведения исследования
| Вид материала | Отчет |
| Способности мужчин и женщин к образованию и карьере Распределение обязанностей в семье |
- Аналитический отчет по результатам исследования Ассоциации менеджеров и Российского, 357.36kb.
- Аналитический отчет по результатам социологического исследования Москва, 2010, 1311.92kb.
- Отчет по результатам социологического исследования, 2088.05kb.
- Информационно-аналитический отчет по итогам проведения мониторингового исследования, 550.33kb.
- Отчет по результатам комплексного исследования по теме демографическая ситуация в калужской, 3869.76kb.
- Маркетинговое Агентство Step by Step г. Москва, ул. Николоямская, дом 29, 3 этаж Тел./, 247.17kb.
- Маркетинговое Агентство Step by Step г. Москва, ул. Николоямская, дом 29, 3 этаж Тел./, 218.3kb.
- Аналитический отчет по результатам I (вузовского) тура Дисциплина «Русский язык и культура, 431.43kb.
- Отчет по результатам маркетингового исследования рынок ресторанов и кафе, 935.33kb.
- Аналитический отчет по результатам анализа и оценки состояния конкурентной среды, 271.93kb.
СПОСОБНОСТИ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН К ОБРАЗОВАНИЮ И КАРЬЕРЕ
Большинство респондентов убеждены (61%), что пол ребенка не оказывает влияния на его успеваемость (График 3.1). Около 16% полагают, что успеваемость мальчиков и девочек зависит от предмета. Среди тех, кто считает, что существует различие в успеваемости между мальчиками и девочками, больше тех, кто считает девочек более способными (15%), чем мальчиков (6%). Значимых различий относительно этого вопроса по сравнению с данными 2009 года не выявлено.
График 3.1
Кто обычно проявляет больше способностей в учебе?
(% от всех респондентов, N=1217)
Если в отношении образования превалируют взгляды относительно отсутствия связи между полом и способностями, ситуация с успехом в карьере, по мнению респондентов, больше детерминирована половой принадлежностью. В частности, мнение о том, что пол не имеет значения на возможности делать карьеру, поддержали 44% респондентов (График 3.2). Почти столько же респондентов (42%) полагают, что в нашем обществе карьеру легче сделать мужчине. О том, что карьеру легче сделать карьеру женщине, думают 8% респондентов.
График 3.2
Кому легче сделать карьеру в нашем обществе – мужчине или женщине?
(% от всех респондентов, N=1217)
Среди причин, по которым мужчинам обычно легче строить карьеру, чаще всего были названы такие, как наличие у мужчин больше времени на работу, так как обязанности по дому и воспитанию детей обычно выполняются женщинами (График 3.3). При этом, женщины несколько чаще склонялись к такому мнению. Что касается различий между респондентами обоих полов, мужчины чаще склонны считать, что у них больше способностей к карьере, тогда как женщины свои сложности с построением карьеры связывают с выполнением домашней работы.
График 3.3
А почему мужчине? / А почему женщине? (% от подгруппы респондентов, N мужчины = 550, N женщины = 667)
Мы также спросили респондентов их мнение относительно истинности некоторых гендерных стереотипов в сфере труда5. Относительно каждого из предложенных стереотипов между ответами мужчин и женщин была выявлена статистически значимая разница. В частности, мужчины гораздо чаще соглашались со стереотипами.
Наиболее распространенным гендерным стереотипом в отношении женщин является то, что женщина не может одновременно быть успешной и в семье, и на работе — так полагают 33% мужчин и 23% женщин (График 3.4). Около 30% мужчин и 20% женщин считают ненормальной ситуацию, в которой женщина более успешна, чем мужчина. Около 20% мужчин признают за собой право запретить своей женщине работать или учиться, тогда как среди женщин поддерживают такую идею только 11%. Наименее распространенным стереотипом является утверждение, что из женщин получаются плохие руководители — так считают 18% мужчин и 10% женщин.
График 3.4
А почему мужчине? / А почему женщине?
(% от подгруппы респондентов, N мужчины = 550, N женщины = 667)
Сравнивая ситуацию с данными 2009 года, можем отметить снижение распространенности некоторых стереотипов. В частности, значимо меньше как мужчин, так и женщин в настоящий момент полагают, что из женщин получаются плохие руководители6. Кроме того, намного меньше людей на данный момент считают, что это ненормальная ситуация, когда женщина более успешна, чем мужчина, — в 2009 году таких было около половины как мужчин, так и женщин7.
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ В СЕМЬЕ
В отношении распределения обязанностей в семье, мужчины чаще придерживаются традиционных взглядов, тогда как женщины больше склоняются к тому, чтобы обязанности были разделены между супругами.
Что касается того, кто должен принимать основные решения в семье, около половины респондентов склоняются к тому, что основные решения должны приниматься совместно — так считают 50% мужчин и 56% женщин, при этом разница между мужчинами и женщинами является статистически значимой. Около трети мужчин считает, что основные решения в семье должны принимать они, тогда как это мнение нашло поддержку только 15% женщин. Количество тех, кто полагает, что пол принимающего решения не имеет значения, около 20%.
График 4.1
Распределение обязанностей в семье
(% от подгруппы респондентов, N мужчины = 550, N женщины = 667)
Выполнение работы по дому воспринимается как совместная обязанность половиной респондентов, при этом женщины несколько чаще поддерживают такое мнение (58% женщин против 51% женщин). Мужчины в среднем чаще полагают, что выполнение домашней работы является обязанностью женщины (29% мужчин против 21% женщин).
Важно отметить изменения, произошедшие в общественном сознании с 2009 года. В отношении принятия основных решений сократилось количество тех, кто считает, что основные решения должны приниматься совместно, в то же время, возросло количество тех, кто думает, что эту обязанность должен выполнять тот, у кого это лучше получается. В отношении домашней работы, сократилось количество тех, кто считает, что домашняя работа должна выполняться только женщиной, и выросло количество тех, кто думает, что эта обязанность должна выполняться совместно.