Президенте Российской Федерации институт государственной службы и управления персоналом (игсуп) материалы к вступительным испытаниям по магистерским программа

Вид материала

Программа

Подобный материал:

• Формирование системы управления персоналом в органах государственной власти (историко-социологический, 327.94kb.
• Президенте Российской Федерации, а также на сайте Российской академии государственной, 442.53kb.
• Академия управления при президенте республики беларусь институт государственной службы, 20.36kb.
• Правовое регулирование деятельности некоммерческих организаций в российской федерации, 346.32kb.
• Институт государственной службы российской федерации: политико правовое исследование, 819.09kb.
• Президенте Российской Федерации» дальневосточный институт утверждаю зам директора, 99.15kb.
• Президенте Российской Федерации» дальневосточный институт утверждаю зам директора, 96.38kb.
• Президенте Российской Федерации» дальневосточный институт утверждаю зам директора, 100.41kb.
• Президенте Российской Федерации» дальневосточный институт утверждаю зам директора, 63.85kb.
• Президенте Российской Федерации» дальневосточный институт утверждаю зам директора, 68.05kb.

Литература

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.: официальное издание (с последующими изменениями).- М.,2009
   
2. Послание Президента РФ Федеральному Собранию Российской Федерации // Российская газета – Федеральный выпуск № 5350 (271) от 1 декабря 2010 г.
   
3. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. Учебное пособие. М., 2001.
   
4. Граждан В.Д. Социология управления: учебник. – М.: КНОРУС 2008.
   
5. Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс: учебное пособие 3 изд. М., 2006.
   
6. Социология управления: учебник под общ. ред.В.Э. Бойкова М., 2006
   
7. Фролов С.С. Социология организаций. М., Гордарики., 2001
   

080400.68 «Управление персоналом»


«Управление персоналом государственной службы»

1. Система государственной службы Российской Федерации: принципы организации и функционирования
   
2. Реформирование и развитие системы государственной службы: опыт проблемы, перспективы.
   
3. Государственная кадровая политика: понятие, структура, социальные функции.
   
4. Механизмы реализации государственной кадровой политики.
   
5. Правовые основы реализации кадровой политики на государственной службе.
   
6. Кадровые процессы и кадровые отношения как объекты кадровой политики.
   
7. Управление персоналом как предмет изучения.
   
8. Управление персоналом как профессиональная деятельность.
   
9. Управление персоналом как компонент и механизм реализации государственной кадровой политики.
   
10. Содержание основных теорий управления персоналом.
    
11. Управление персоналом государственной службы: понятие, система, функции.
    
12. Принципы и методы управления персоналом.
    
13. Нормативные правовые основы управления персоналом государственной службы.
    
14. Нравственные основы управления персоналом государственной службы.
    
15. Кадровые технологии в системе управления персоналом государственной службы.
    
16. Прогнозирование и планирование в работе с персоналом государственной службы.
    
17. Профессиональный отбор и прием на государственную службу.
    
18. Конкурс на замещение государственных должностей государственной службы.
    
19. Особенности адаптации на государственной службе и условия ее успешности.
    
20. Мотивация в служебной деятельности персонала государственной службы.
    
21. Кадровый потенциал государственного органа: содержание и методы оценки.
    
22. Содержание критериев и методов оценки персонала государственной службы.
    
23. Аттестация государственных служащих.
    
24. Кадровая работа в государственной гражданской службе Российской Федерации.
    
25. Управление профессиональным развитием персонала государственной службы.
    
26. Управление карьерой государственного служащего.
    
27. Ротация на государственной службе.
    
28. Кадровой резерв на государственной службе: технологии формирования и востребования.
    
29. Разработка и принятие кадровых решений в государственных органах.
    
30. Контроль в системе управления персоналом государственной службы.
    
31. Конфликты персонала государственной службы и технологии их разрешения.
    
32. Требования к служебному поведению государственных служащих.
    
33. Урегулирование конфликта интересов на государственной службе.
    
34. Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом.
    
35. Персональная и кадровая информация.
    
36. Документационное обеспечение управления персоналом государственной службы.
    
37. Структура и функции служб управления персоналом государственной службы.
    
38. Защита прав государственных служащих.
    
39. Социальные гарантии на государственной гражданской службе.
    
40. Отечественный опыт управления персоналом государственной службы.
    
41. Зарубежный опыт управления персоналом государственной службы и его адаптация в условиях Российской Федерации.
    
42. Научные основы организации труда государственных служащих.
    
43. Проектирование организации труда государственных служащих.
    
44. Рабочее время государственных служащих и его эффективное использование.
    
45. Содержание мероприятий по совершенствованию условий труда государственных служащих.
    
46. Стиль управленческой деятельности: сущность, содержание, диагностика.
    
47. Организационная культура государственной службы: понятие, структура, проблемы развития.
    
48. Кадровая культура руководителя на государственной службе: понятие, структура, направления развития.
    
49. Управление как вид профессиональной деятельности.
    
50. Структура управленческой деятельности.
    

Литература

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.: официальное издание (с последующими изменениями).- М.,2009
   
2. Послание Президента РФ Федеральному Собранию Российской Федерации // Российская газета – Федеральный выпуск № 5350 (271) от 1 декабря 2010 г.
   
3. Управление персоналом. Учебник / Под общ. ред. А.И. Турчинова. М.: РАГС, 2008.
   
4. Основы управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. 2-е изд., доп. и перераб. М., 2007.
   
5. Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии: Монография. Изд. 2-е, дораб. и дополн. М.: Изд-во РАГС, 2006.
   
6. Шувалова Н.Н. Служебное поведение государственного гражданского служащего: моральные основы: Учеб.-практ. пособие. Ростов-на-Дону, 2006.
   
7. Шувалова Н.Н., Иванова А.Ю. Основы делопроизводства и язык служебного документа: Учеб.-практ. пособие. Ростов-на-Дону, 2007.
   
8. Государственная служба: Энциклопедический словарь/Под ред. В.К. Егорова М: РАГС, 2008
   

«Технологии управления персоналом»

1. Человек в социальной политике государства и организации.
   
2. Понятие организации, ее внутренняя и внешняя среда.
   
3. Управление как вид профессиональной деятельности.
   
4. Структура управленческой деятельности.
   
5. Кадровый потенциал современного российского общества.
   
6. Организационная культура: понятие, структура, проблемы развития.
   
7. Влияние государства на работу с кадрами в условиях многообразия форм собственности.
   
8. Государственная кадровая политика: понятие, структура, социальные функции.
   
9. Механизмы реализации государственной кадровой политики.
   
10. Кадровая политика организации.
    
11. Управление персоналом как механизм реализации государственной кадровой политики.
    
12. Правовые основы кадровой политики.
    
13. Кадровая культура руководителя: понятие, функции, направления развития.
    
14. Принципы и формы организации труда.
    
15. Технологии формирования кадрового резерва.
    
16. Кадровый потенциал организации.
    
17. Методические основы нормирования труда.
    
18. Рабочее время и его рациональное использование.
    
19. Научные основы организации труда.
    
20. Концептуальные подходы к управлению персоналом организации.
    
21. Система управления персоналом организации.
    
22. Принципы и методы управления персоналом.
    
23. Функции управления персоналом.
    
24. Роль кадровых технологий в управлении персоналом.
    
25. Управление мотивацией трудовой деятельности персонала организации.
    
26. Организация оплаты и стимулирования труда персонала.
    
27. Кадровое планирование в организации.
    
28. Трудовая и служебная дисциплина.
    
29. Профессиональный отбор: понятие и методы.
    
30. Адаптация персонала: понятие, формы, методы.
    
31. Профессиональное развитие персонала организации.
    
32. Планирование и реализация карьеры персонала.
    
33. Критерии и методы оценки персонала организации.
    
34. Адаптация персонала как кадровая технология.
    
35. Службы управления персоналом организации: структура, функции, основные тенденции развития.
    
36. Информационные технологии управления персоналом.
    
37. Управление персоналом как профессиональная деятельность.
    
38. Документационное обеспечение управления персоналом.
    
39. Конфликты в организации: сущность, виды, методы регулирования.
    
40. Становление и развитие системы профессиональной подготовки специалистов по управлению персоналом.
    
41. Управленческие решения: разработка, принятие, реализация.
    
42. Стиль управленческой деятельности: сущность, содержание, диагностика.
    
43. Организационно-правовые основы управления персоналом.
    
44. Содержание мероприятий по совершенствованию условий труда.
    
45. Нравственные основы управления персоналом организации.
    
46. Корпоративные и профессиональные кодексы: назначение, принципы разработки.
    
47. Роль социологических исследований в изучении проблем управления персоналом.
    
48. Человеческий и кадровый потенциал организации: содержание и методы диагностики.
    
49. Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом.
    
50. Программы социальной защиты персонала организации: формирование и реализация.
    

Литература

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.: официальное издание (с последующими изменениями).- М.,2009
   
2. Послание Президента РФ Федеральному Собранию Российской Федерации // Российская газета – Федеральный выпуск № 5350 (271) от 1 декабря 2010 г.
   
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с посл. изм. и допол.).
   
4. Управление персоналом: Учебник. Изд. 2-е доп. и перераб. / Под общ. ред. А.И. Турчинова. – М., РАГС, 2008.
   
5. Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии. 2-е изд.-М., изд-во РАГС, 2006.
   
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М., 2009.
   
7. Рудавина С.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб: Питер, 2008.
   
8. Рогожин М.Ю. Управление персоналом: практ. пособие. – М., 2008.
   
9. Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Ушакова М.В. Служба управления персоналом. – М., 2010.
   

230700.68 «Прикладная информатика»


«Информационно-аналитические технологии

в государственном и муниципальном управлении»

1. Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
   
2. Федеральный закон «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления».
   
3. Федеральный закон "“Об электронной цифровой подписи”.
   
4. Основные принципы и функции управления в организационных системах.
   
5. Информационные ресурсы, продукты и услуги, их использование в структурах государственной власти.
   
6. Понятие информатизации.
   
7. Основные принципы информатизации организационного управления.
   
8. Информационное общество. Проблемы и перспективы перехода к информационному обществу.
   
9. Понятие информационной сферы общества.
   
10. Компоненты информационной сферы. Информационная инфраструктура общества
    
11. Информационные революции.
    
12. Коммуникационные возможности сети Интернет
    
13. Информационные ресурсы и услуги глобальной сети Интернет.
    
14. Браузеры как инструментальное средство работы пользователей в сети Интернет.
    
15. Моделирование как инструментарий познания
    
16. Системы и закономерности их функционирования и развития.
    
17. Основные понятия, характеризующие строение и функционирование систем.
    
18. Методики структуризации и анализа целей и функций систем управления.
    
19. Классификация систем; её роль в выборе методов моделирования.
    
20. Теоретико-множественные и логические методы формального представления систем.
    
21. Методы системного анализа.
    
22. Понятие цели: определение цели, закономерности целеобразования.
    
23. Понятие цели: виды и формы представления структур целей.
    
24. Понятие имитационного моделирования процессов.
    
25. Понятие алгоритма. Основные свойства алгоритмов.
    
26. Способы описания алгоритмов.
    
27. Базовые конструкции структурного программирования.
    
28. Системное программное обеспечение. Назначение, состав, классификация
    
29. Прикладное программное обеспечение. Назначение, состав, классификация.
    
30. Офисные системы. Примеры использования в органах государственного управления.
    
31. Инструментальные системы. Системы программирования. Назначение, состав.
    
32. Понятие интерфейса. Интерфейсы пользователя и прикладной программы.
    
33. Виды интерфейсов пользователя.
    
34. Понятие информационной системы. Классификация информационных систем.
    
35. Задачи и функции информационных систем.
    
36. Жизненный цикл (ЖЦ) информационных систем. Базовые этапы ЖЦ.
    
37. Каскадная и спиральная модель разработки информационной системы.
    
38. Стадии и этапы процесса проектирования информационной системы.
    
39. Понятие и структура проекта информационной системы.
    
40. Цели и задачи информационного менеджмента.
    
41. Применение информационных технологий на рабочем месте пользователя, автоматизированное рабочее место, электронный офис.
    
42. Концепция «электронного правительства».
    
43. Лингвистическое обеспечение информационных систем.
    
44. Понятие мобильного офиса.
    
45. Системное программное обеспечение. Назначение, состав, классификация
    
46. Инструментальные системы. Системы программирования. Назначение, состав.
    
47. Тенденции развития программного обеспечения.
    
48. Организация проектирования программного обеспечения; этапы проектирования.
    
49. Понятия информационной безопасности и защиты информации.
    
50. Организация защиты информации в автоматизированных информационных системах.
    

Литература

1. 
   Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.: официальное издание (с последующими изменениями).- М.,2009
   
2. Послание Президента РФ Федеральному Собранию Российской Федерации // Российская газета – Федеральный выпуск № 5350 (271) от 1 декабря 2010 г.
   
3. Избачков Ю.С., Петров В.Н. Информационные системы. – СПб.: Питер, 2005.
   
4. Бройдо В.Л. Вычислительные системы, сети и телекоммуникации. – СПб.: Питер, 2006.
   
5. Дейт К. Введение в системы баз данных. – М.: Вильямс, 2001.
   
6. Информатика. Под. ред. Данчула А.Н. – М.: РАГС, 2004.
   
7. Прикладная информатика: справочник. / Под. ред. В.Н. Волковой и В.Н. Юрьева. – М.: Финансы и статистика, 2006.
   
8. Гринберг А.С., Горбачев Н.Н., Бондаренко А.С. Информационные технологии управления. – М.: Юнити-Дана, 2004.
   
9. Теория систем и системный анализ в управлении организациями. / Под ред. В.Н. Волковой, А.А. Емельянова – М.: Финансы и статистика, 2006.
   
10. Дрогобыцкий И.Н. Системный анализ в экономике. – М.: Финансы и статистика, 2007.
    
11. Олифер В.Г., Олифер Н.А. Сетевые операционные системы. – СПб.: Питер, 2002.
    
12. Гринберг А.С., Король И.А. Информационный менеджмент. – М.: Юнити-Дана, 2003.
    
13. Благодатских В.А., Волнин В.А., Поскакалов К.Ф. Стандартизация разработки программных средств. – М.: Финансы и статистика, 2006.
    
14. Дегтярев Ю.И. Методы оптимизации – М.: Советское радио, 1980.
    
15. Смирнова Г.Н., Сорокин А.А., Тельнов Ю.Ф. Проектирование экономических информационных систем. – М.: Финансы и статистика, 2003.