Академия управления при президенте республики беларусь институт государственной службы Кафедра психологии управления
| Вид материала | Документы |
- Профессионально психологические аспекты активизации личности государственного служащего, 111.95kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «Зарубежный опыт государственной службы», 1658.93kb.
- Программа по дисциплине "Организация муниципальной службы" по специальности 061000, 373.04kb.
- Гоу впо «Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте республики, 53.24kb.
- Президенте Республики Беларусь, 2009. 22с. Настоящие методические указания, 282.71kb.
- Политическое лидерство как феномен гражданского общества, 577.31kb.
- Зарубежных стран, 772.1kb.
- Финансовое право, 1349.05kb.
- Тематика вступительных реферат, 79.84kb.
- Вопросы для вступительного испытания, 33.43kb.
АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ
ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Институт государственной службы
Кафедра психологии управления
Специальность «Управление персоналом»
Академия управления при Президенте Республики Беларусь осуществляет подготовку специалиста в области управления персоналом. Подготовка кадров данной категории имеет практикоориентированную направленность, учитывающую требования времени к компетенциям специалистов по управлению человеческими ресурсами.
Выпускники, получившие специальность «Управление персоналом», смогут взять на себя обязанности возглавить кадровые службы, департаменты по работе с сотрудниками, как в государственных, так и в коммерческих структурах. Квалификация выпускников позволит им на основе сформированных компетенций самостоятельно осуществлять кадровое планирование, разрабатывать систему адаптации кадров, осуществлять внутриорганизационные назначения и высвобождения. Обучение по данной специальности даст возможность овладеть современными технологиями и методами оценки персонала, мотивации персонала, командообразования, управления конфликтами в организации с учетом особенностей корпоративной культуры.
Учебный процесс по подготовке специалистов в области управления персоналом базируется на компетентностном подходе, который предполагает использование в процессе обучения таких активных методов как кейс-стади, деловые игры, ситуационное моделирование, тренинги, а так же индивидуальное консультирование. Преподавание осуществляет высококвалифицированный подбор профессорско-преподавательского состава из числа сотрудников кафедры психологии управления.
Зачисленные на курс наряду с базовыми управленческими, экономическими и правоведческими компетенциями, получат основательную подготовку с ориентацией на практическую деятельность в разработке инновационных предложений по улучшению использования социального и человеческого капитала организации. Учебный план специальности включает дисциплины, которые являются основой для современной практической деятельности в области работы с кадрами: «Управление организацией», «Маркетинг рынка труда»; цикл прикладных дисциплин: «Профессиональный отбор и аттестация сотрудников», «Психология управления», Организационная психология», «Конфликтология», «Производственная педагогика», «Организационная культура » и др.
Форма обучении – заочная. Срок обучения – 1 год и 10 месяцев.