Положение о рейтинге кафедра управления трудом и персоналом
| Вид материала | Лекции |
- Положение о рейтинге кафедра управления трудом и персоналом, 7.85kb.
- Приложение а должностная инструкция начальника службы управления персоналом 57 Приложение, 295.91kb.
- Управления персоналом: цели, задачи, принципы, функции, методы, эволюция подходов,, 43.07kb.
- Реферат Дипломный проект 79 с., 3 разд., 6 рис., 17 табл., 18 источников, 7 Приложений, 565.68kb.
- Программа изучения дисциплины «Управления персоналом» Тема, 39.54kb.
- Курс управления персоналом необходим для получения знаний об эффективном управлении, 332.62kb.
- Темы дипломных работ для специальности «Управление персоналом» Основные принципы управления, 43.67kb.
- Положение о рейтинге кафедра разработки и эксплуатации нефтяных месторождений, 10.56kb.
- Вопросы к государственному экзамену по дисциплине «Управление персоналом» 080505, 36.15kb.
- Положение о рейтинге Кафедра разработки и эксплуатации газовых и газоконденсатных месторождений, 15.16kb.
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЙТИНГЕ
Кафедра управления трудом и персоналом
Дисциплина « Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях НГК»
Лекции - 2 часа в неделю
Лабораторные работы - 2 часа в неделю
В конце семестра - экзамен
Максимальная сумма балов за семестр - 100, в т.ч.:
Максимальная оценка работы в течение семестра - 50 баллов,
Максимальная оценка на экзамене - 50 баллов
Оценка работы в течение семестра
В течение семестра проводятся - 6 лабораторных работ
Положительная оценка ответов на теоретические вопросы во время защиты каждой лабораторной работы - от 2 до 5 баллов.
Для допуска к зачету студент должен иметь не менее 30 баллов.
Итоговая оценка
Итоговая оценка
Для получения оценки - студент должен набрать
«Удовлетворительно» - 50 – 69 баллов
«Хорошо» - 70 – 84 балла
«Отлично» - 85 – 100 баллов
Доцент кафедры Управления
трудом и персоналом Е.Р.Исламгалиева