Приказ о назначении директора. Свидетельство о регистрации юридического лица
| Вид материала | Документы |
СодержаниеУстав муниципального учреждения |
- Приказ о назначении Генерального директора; Св-во о постановке на налоговый учет, 8.9kb.
- Приказ (решение) о назначении действующего руководителя исполнительного органа юридического, 13.42kb.
- Перечень документов, предоставляемых в "конгресс-банк" оао, для открытия расчетного, 56.21kb.
- Годовой отчет открытого акционерного общества «машиностроительный завод «арсенал», 1024.64kb.
- Публичный доклад, 682.64kb.
- Наименование юридического лица, 47.41kb.
- Схема государственной регистрации юридического лица, 17.67kb.
- Решение об отмене ликвидации юридического лица может быть принято как судом по требованию, 78.84kb.
- Документ, подтверждающий государственную регистрацию юридического лица, 37.16kb.
- Список документов, подлежащих передаче в архив при ликвидации организации, 31.45kb.
Нормативно-правовые документы для организации деятельности муниципальных учреждений
Перечень документов для муниципального учреждения
- Распоряжение о создании муниципального учреждения.
- Устав учреждения.
- Приказ о назначении директора.
- Свидетельство о регистрации юридического лица.
- Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.
- Трудовой договор с руководителем муниципального учреждения.
- Информационное письмо об учете ЕГРПО (единый государственный регистр предприятий и организаций).
- Страховое свидетельство, уведомление о размере страховых взносов, выданное Фондом социального страхования.
- Извещение страхователя, выданное Фондом обязательного медицинского страхования.
- Извещение страхователя из Пенсионного фонда.
- Договор об обслуживании лицевого счета в Финансово-казначейском управлении.
Документы на право пользования помещением
- Договор на помещение.
- Выписка из технического паспорта на здание (БТИ – бюро технической инвентаризации), экспликация, поэтажный план.
- Справка БТИ о состоянии здания/помещения.
- Договор с телефонным узлом (если есть).
- Другие договоры на право пользования помещением
Перечень видов локальных актов и документов,
регламентирующих деятельность учреждения
Обязательные:
- Правила внутреннего распорядка.
- Штатное расписание.
- График отпусков.
- График рабочего времени.
- Должностные инструкции сотрудников.
- Положение о стимулирующих выплатах, премировании, надбавках.
- Положения о структурных подразделениях (при наличии).
Зависящие от специфики организации:
- Форма трудового договора.
- Коллективный договор.
- Форма договора о сотрудничестве с другими организациями.
- Номенклатура дел.
- Инструкция о порядке прохождения периодических медицинских осмотров.
- Инструкции о порядке прохождения инструктажа по технике безопасности на рабочем месте и вводного инструктажа.
- Инструкции о порядке действий при возникновении пожара и другие.
- Другие локальные акты в соответствии с трудовым законодательством.
Документация по личному составу
- Личные документы:
- трудовая книжка;
- медицинская книжка;
- документы личного дела;
- личный листок по учету кадров (форма № Т-2);
- копии документов об образовании;
- результаты аттестации;
- рекомендательные письма (при наличии);
- копия страхового свидетельства;
- копия паспорта;
- копия свидетельства ИНН;
- копия военного билета;
- приказ о назначении на должность;
- опись личного дела.
2. Распорядительные документы:
2.1 Приказы по личному составу:
- о приеме работника на работу;
- о прекращении действия трудового договора с работником (форма № Т-8);
- о переводе работника на другую работу (форма Т-5);
- о направлении работника в командировку (при наличии) (форма Т-11);
- о наложении дисциплинарного взыскания.
2.2 Приказы по основной деятельности, имеющие произвольную форму:
- о применении дисциплинарных взысканий;
- о снятии дисциплинарных взысканий;
- о присвоении разряда;
- о совмещении профессий (должностей);
- об установлении надбавки;
- о замещении временно отсутствующего работника;
- о дежурстве;
- об изменении режима работы;
- другие.
2.3 Документы, подтверждающие трудовую деятельность работников:
- трудовые книжки;
- трудовые договоры и изменения к ним;
- копии приказов по личному составу.
2.4 Информационно-расчетные документы:
- личные карточки работников (форма № Т-2);
- личные дела работников;
- табель учета рабочего времени.
2.5 Внутренняя служебная переписка:
- заявления работников (например, об отпуске);
- служебные записки;
- объяснительные;
- представления.
2.6 Журналы (книги) учета и регистрации:
- книга учета персонала;
- журнал регистрации трудовых договоров;
- журнал регистрации приказов;
- книга учета личных дел;
- книга учета входящих документов;
- книга учета исходящих документов;
- другие.
2.7 Методическое обеспечение работы муниципального учреждения:
- годовая программа деятельности Учреждения;
- поквартальные планы работы учреждения;
- структура учреждения;
- программы творческих объединений, клубов;
- положения о структурных подразделениях (при наличии);
- календарно-тематическое планирование работы творческих объединений;
- журналы учета работы творческих объединений;
- журналы учета социально-воспитательной и досуговой работы (учет работы специалистов учреждения);
- журналы учета работы спортивных объединений, секций;
- ежегодный и поквартальный отчет о работе учреждения;
- аналитические отчеты специалистов учреждения за год;
- нормативные и распорядительные акты органов управления по подчиненности, относящиеся к деятельности учреждения.
Устав муниципального учреждения
Примерный устав учреждения комплексного социального
обслуживания подростков и молодежи
________________________________________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
________________________________________
(наименование муниципального образования)
1. Общие положения.
1.1. Государственное (муниципальное) учреждение комплексного социального обслуживания подростков и молодежи
___________________________________________________________________,
(полное наименование учреждения)
в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано (реорганизовано) в соответствии с _______________________________________________________
____________________________________________________________________
(дата, номер и название распорядительного документа о создании «Учреждения») и является правопреемником 1
_______________________________________________________________
(название ранее действующей организации)
____________________________________________________________________
(передаточный акт, разделительный баланс)
1.2. Учредителем «Учреждения» является ____________________________________________________________________
(наименование соответствующего государственного органа, органа местного самоуправления)
в лице ______________________________________________________________
(наименование соответствующего органа по управлению имуществом)
Учреждение находится в ведении
___________________________________________________________________ .
(наименование соответствующего органа по делам молодежи)
1.3. Официальное наименование «Учреждения»:
полное – государственное (муниципальное) учреждение комплексного социального обслуживания подростков и молодежи _______________________
________________________________
1 Включается в случае реорганизации
____________________________________________________________________
(должно содержать указание на характер деятельности и на собственника имущества);
сокращенное - _______________________________________________________.
1.4. Место нахождения «Учреждения»
____________________________________________________________________.
(место государственной регистрации)
Почтовый адрес:
____________________________________________________________________,
1.5. «Учреждение» является некоммерческой организацией, осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях», другими нормативными, правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края, решениями учредителя, и _______________________________________________ настоящим Уставом.
(наименование соответствующего органа по делам молодежи)
1.6. «Учреждение» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием, бланки.
1.7. «Учреждение» пользуется правами и несет обязанности, предусмотренные законодательством для юридического лица организационно-правовой формы «Учреждение», выступает истцом и ответчиком в судах в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.8. «Учреждение» не преследует цели получения прибыли от основной деятельности, но вправе заниматься предпринимательской деятельностью, направленной на реализацию уставных задач и соответствующей целям и предмету его деятельности.
1.9. «Учреждение» не отвечает по обязательствам государства, его органов. «Учреждение» отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности, субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества в соответствии с действующим законодательством.
1.10. «Учреждение» имеет (не имеет):
а) филиалы (обособленные подразделения)
____________________________________________________________________
(полное наименование, индекс и почтовый адрес)
б) представительства
___________________________________________________________________.
(полное наименование, индекс и почтовый адрес)
2. Цели и предмет деятельности «Учреждения».
2.1. Целями деятельности «Учреждения» являются профилактика правонарушений в подростковой и молодежной среде, укрепление института семьи и повышение роли общественного воспитания детей и подростков, снижение уровня детской, подростковой наркомании, алкоголизма, профилактика СПИДа.
2.2. Основными задачами «Учреждения» являются:
- создание единой системы работы с подростками и молодежью по месту их жительства;
- профилактическая работа по предупреждению безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, оказание помощи подросткам и молодежи, оказавшимся в трудной жизненной ситуации и находящимся в социально-опасном положении;
- организация временной, сезонной, иной занятости молодых граждан;
- организация летнего отдыха и оздоровления молодых граждан;
- организация досуга молодых граждан (культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных мероприятий и т. п.).
3. Компетенция «Учреждения».
3.1. «Учреждение» имеет право:
- самостоятельно осуществлять свою деятельность в пределах, определяемых законодательством Российской федерации, Краснодарского края и настоящим Уставом;
- приобретать от своего имени имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, заключать договоры и иные сделки с юридическими и физическими лицами на основании и в порядке, предусмотренном законодательством и настоящим Уставом;
- осуществлять в установленном законодательством порядке предпринимательскую деятельность, поскольку такая деятельность будет служить достижению целей, ради которых создано «Учреждение»;
- приобретать, арендовать, получать в пользование при осуществлении основной хозяйственной и иной предусмотренной для него деятельности, основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи и получаемых для этих целей ссуд и кредитов;
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с международными договорами Российской Федерации, федеральным законодательством и настоящим Уставом;
- создавать по согласованию с _____________________________________
____________________________________________________________________
(наименование соответствующего органа по делам молодежи)
обособленные подразделения (филиалы, представительства) в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации:
а) обособленные подразделения действуют на основании Положений, утверждаемых «Учреждением» по согласованию с _________________________
___________________________________________________________________;
(наименование соответствующего органа по делам молодежи)
б) обособленные подразделения наделяются имуществом, учитываемом на отдельном балансе, входящим в сводный баланс «Учреждения»;
в) руководитель обособленного подразделения назначается приказом по «Учреждению»;
- разрабатывать программы по направлениям деятельности.
3.2. «Учреждение» обязано:
- представлять в _________________________________________________
(наименование соответствующего органа по делам молодежи)
сметно-финансовую документацию и отчетность в полном объеме в соответствии с утвержденными формами по всей деятельности;
- согласовать ___________________________________________________
(наименование соответствующего органа по делам молодежи)
структуру «Учреждения»;
- обеспечивать работникам безопасные условия труда;
- хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу;
- вести воинский учет работников учреждения, пребывающих в запасе, подлежащих призыву на воинскую службу;
- представлять отчетные документы и др. сведения по мобилизационной работе в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;
- обеспечивать своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации и состоящих с «Учреждением» в трудовых отношениях, на сборные пункты или в военные части;
- осуществлять бухгалтерский учет результатов основной хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность.
3.3. «Учреждение» в своей деятельности несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Имущество и финансы «Учреждения».
4.1 Имущество за государственным (муниципальным) «Учреждением» закрепляется на праве оперативного управления и является государственной (муниципальной) собственностью.
4.2.Источниками формирования имущества «Учреждения», в том числе финансовых средств, являются:
- имущество, закрепленное собственником или уполномоченным им органом в установленном порядке;
- имущество, приобретенное за счет финансовых средств «Учреждения», в том числе за счет доходов, получаемых от хозяйственной деятельности;
- бюджетные ассигнования и другие поступления от органа учредителя (собственника);
- внебюджетные средства;
- доход, полученный от платных видов разрешенной «Учреждению» хозяйственной деятельности;
- безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования органи- заций, учреждений и граждан;
- иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.3. Привлечение и получение «Учреждением» дополнительных внебюд- жетных средств в виде материальных ценностей и финансовых ресурсов не влечет за собой снижение его бюджетного финансирования.
4.4. «Учреждение» образует фонд накопления и фонд за счет прибыли (превышение доходов над ресурсами) от разрешенной настоящим Уставом предпринимательской деятельности, остающейся в распоряжении «Учреждения» после уплаты налогов и внесения других обязательных платежей.
4.5. «Учреждение» владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления государственным (муниципальным) имуществом в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
4.6. «Учреждение» не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете, в том числе сдавать в аренду, отдавать в залог, передавать во временное пользование.
4.7. Доходы, полученные «Учреждением» от разрешенной настоящим Уставом деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение «Учреждения».
Ведение учета доходов и расходов от предпринимательской деятельности должно осуществляться раздельно от основной деятельности.
4.8. При осуществлении права оперативного управления имуществом «Учреждение» обязано:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечить сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
- осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества;
- начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества при калькулировании стоимости хоздоговорных работ, услуг.
4.9. Имущество «Учреждения», закрепленное на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично собственником имущества (уполномоченным им органом) в случаях, предусмотренным действующим законодательством.
4.10. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за «Учреждением» на праве оперативного управления, осуществляет ____________________________________________
___________________________________________________________________
(наименование соответствующего органа по управлению имуществом)
в установленном законодательством порядке.
4.11. Контроль за деятельностью «Учреждения» осуществляется ____________________________________________________________________,
(наименование соответствующего органа по делам молодежи)
другими уполномоченными органами в пределах их компетенции, в порядке установленном действующим законодательством.
5.Управление «Учреждением».
5.1. Управление «Учреждением» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Краснодарского края и настоящим Уставом.
5.2. Высшим должностным лицом «Учреждения» является его директор. Директор назначается и освобождается от должности руководителем_________
____________________________________________________________________.
(наименование соответствующего органа по делам молодежи)
Права и обязанности директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются контрактом, заключаемым с директором
____________________________________________________________________.
(наименование соответствующего органа по делам молодежи)
Заместители директора «Учреждения» назначаются на должность и освобождаются от должности директором «Учреждения» по согласованию с
____________________________________________________________________.
(наименование соответствующего органа по делам молодежи)
5.3. Директор действует на основе законодательства Российской Федерации, настоящего Устава.
5.4. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью «Учреждения» и подотчетен органу по делам молодежи администрации Краснодарского края.
5.5. Директор по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
5.6. Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности «Учреждения»:
- в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом «Учреждения», заключает договоры, выдает доверенности;
- открывает расчетный и иные счета «Учреждения»;
- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников «Учреждения»;
- организует воинский учет работников, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;
- является начальником гражданской обороны «Учреждения».
Директор, в пределах утвержденной ________________________________
____________________________________________________________________
(наименование соответствующего органа по делам молодежи)
штатной численности, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты).
5.7. Отношения работника и «Учреждения», возникающие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством Российской Федерации о труде.
5.8. Трудовой коллектив «Учреждения» составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта).
6. Ликвидация и реорганизация «Учреждения».
6.1. Реорганизация «Учреждения» (слияние, присоединение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению собственника или уполномоченного им органа.
6.2. «Учреждение» может быть ликвидировано по решению:
а) собственника или уполномоченного им органа;
б) суда.
Ликвидационная комиссия создается и проводит работу по ликвидации «Учреждения» в соответствии с действующим законодательством.
6.3. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Имущество ликвидируемого «Учреждения» после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками «Учреждения», остается в государственной (муниципальной) собственности Краснодарского края.
6.4. При реорганизации «Учреждения» все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику.
При ликвидации «Учреждения» документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в государственные архивные фонды, документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т. п.) передаются на хранение в архивный фонд по месту нахождения «Учреждения». Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств «Учреждения» в соответствии с требованиями архивных органов.
6.5. «Учреждения» считается прекратившим свое существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
6.6. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются
____________________________________________________________________
(наименование соответствующего органа управления имуществом)
и согласовываются с __________________________________________________.
(наименование соответствующего органа по делам молодежи)