Перечень вопросов для подготовки доклада по мониторингу эффективности новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России

Вид материала

Доклад

Содержание V. Представить информацию об удельном весе средств, предусмотренных и израсходованных на оплату труда руководителя учреждения в

Подобный материал:

• Правительство красноярского края постановление от 20 мая 2011 г. N 276-п о внесении, 23.12kb.
• Всоответствии с Законом Красноярского края от 29., 1946.25kb.
• О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных образовательных, 632.97kb.
• Решение (постановление) о новых системах оплаты труда работников муниципальных, 344.34kb.
• Администрация города красноярска, 705.55kb.
• Зато г. Железногорск от 23., 1733.63kb.
• Постановление Центрального Комитета, 356.4kb.
• Методические рекомендации по введению новых систем оплаты труда работников здравоохранения, 432.58kb.
• Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений (приложение, 4160.34kb.
• «О введении новой системы оплаты труда в Ижгту», 10.72kb.

Перечень вопросов для подготовки доклада по мониторингу эффективности новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных

Минздравсоцразвития России


I. Привести количественные характеристики учреждения, включая следующие показатели:

Численность работников по штатному расписанию:

- количество штатных единиц на начало отчетного квартала;

- количество занятых штатных единиц на начало отчетного квартала;

- фактическая численность работников учреждения, состоящих
в штате, за последний месяц отчетного и последний месяц предыдущего кварталов, темпы роста (уменьшения) фактической численности
по сравнению с последним месяцем предыдущего квартала;

- фактическая численность работников, работающих по внутреннему и внешнему совместительству;

- численность работников учреждения, работающих по внешнему совместительству;

- численность работников учреждения, работающих на условиях
неполного рабочего дня

- численность работников, работающих на условиях срочного трудового договора с оплатой за счет средств от приносящей доход деятельности за последний месяц отчетного квартала.

В случае значительного изменения численности работников учреждения следует указать причины изменения.

Показатели по данным вопросам представить в таблицах № 1 «а»
и № 1 «б».


II. Показать рост (уменьшение) размера средней заработной
платы работников учреждения, в том числе начисленной за счет
лимитов бюджетных обязательств, средств от приносящей доход деятельности, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, средств, поступивших в рамках государственного задания
по высокотехнологичной медицинской помощи и национального проекта:

среднемесячная заработная плата работников учреждения за период
с начала отчетного года (II квартал – за 6 месяцев, III квартал – за 9 месяцев, IV квартал – за 12 месяцев);

среднемесячная заработная плата работников учреждения
за соответствующий период с начала прошлого года
(II квартал – за 6 месяцев, III квартал – за 9 месяцев,
IV квартал – за 12 месяцев);

последний месяц отчетного квартала;

соответствующий месяц прошлого года;

темпы роста (уменьшения) среднемесячной заработной платы.

Информацию по средней заработной плате представить по каждой профессиональной квалификационной группе (ПКГ) в целом и по каждому квалификационному уровню ПКГ, которые имеются в учреждении, а также указать среднюю заработную плату работников всего учреждения.

Показатели по данным вопросам представить в таблице № 2 «а»

Кроме того, представить информацию по изменению размеров и структуры заработной платы работников по отдельным должностям (выбрать должности, которые есть в штатном расписании учреждения
из предложенного перечня должностей), а также по руководителю учреждения.

В случае уменьшения размера среднемесячной заработной платы следует указать причины уменьшения.

Показатели по данным вопросам представить в таблице № 2 «б».


III. Описать порядок формирования фонда оплаты труда учреждения:

Данные об источниках фондов оплаты труда (за счет лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета, средств от приносящей доход деятельности, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступивших в рамках государственного задания или национального проекта.

Данные представляются в целом на отчетный год.

Показатели по данному вопросу представить в таблице № 3.


IV. Описать сложившуюся структуру фонда оплаты труда:

Данные о доле средств, направляемых на выплаты по окладам (должностным окладам), а также на компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (в том числе за счет бюджетных ассигнований).

Информация представляется за соответствующий отчетный период нарастающим итогом (II квартал – за 6 месяцев, III квартал – за 9 месяцев,
IV квартал – за 12 месяцев).

В случае если по результатам отчетного периода удельный вес стимулирующих выплат за счет лимитов бюджетных обязательств в фонде оплаты труда, формируемом за счет ассигнований федерального бюджета
(не включая ВМП и национальный проект), составит менее 30 процентов,
указать причины.

Показатели по данному вопросу представить в таблице № 4.


V. Представить информацию об удельном весе средств, предусмотренных и израсходованных на оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда:

- средства, предусмотренные на оплату труда руководителя учреждения
в отчетном периоде, в том числе на выплаты по должностному окладу,
на компенсационные выплаты и на стимулирование труда,
а также удельный вес средств, предусмотренных на оплату
труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда;

- средства, израсходованные на оплату труда руководителя учреждения
в отчетном периоде, в том числе на выплаты по должностному окладу,
на компенсационные выплаты и на стимулирование труда, а также удельный вес средств, израсходованных на оплату труда руководителя учреждения
в бюджетном фонде оплаты труда.

Информация представляется за соответствующий отчетный период нарастающим итогом (II квартал – за 6 месяцев, III квартал – за 9 месяцев,
IV квартал – за 12 месяцев).

Показатели по данным вопросам представить в таблице № 5 «а»
и № 5 «б».


VI. Представить информацию об удельном весе работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности:

Информация представляется об удельном весе работников, относимых
к основному персоналу по видам экономической деятельности, в общей численности работников учреждения за последний месяц предыдущего квартала и последний месяц отчетного квартала.

В случае уменьшения в отчетном периоде удельного веса работников, относимых к основному персоналу, следует указать причины уменьшения.

Показатели по данному вопросу представить в таблице № 6.


VII. Охарактеризовать составные части новой системы оплаты труда:

перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных работникам учреждения в новых системах оплаты труда;

перечень повышающих коэффициентов к окладам, применяемых
в учреждении;

уровень дифференциации между размерами минимальных и максимальных окладов по профессиональным квалификационным группам, утвержденным Минздравсоцразвития России, применяемым учреждением.

В докладе отразить, как установленные выплаты стимулирующего характера соотносятся с достижением конкретных результатов труда работников учреждения.


VIII. Представить информацию о практике применения нормативных правовых актов, регулирующих установление условий оплаты труда работников учреждения в новых системах оплаты труда.


IX. В доклад включать информацию об эффективности новых систем оплаты труда работников учреждения (положительные и (или) отрицательные стороны), предложения по совершенствованию нормативной правовой базы, регулирующей вопросы оплаты труда.