Достойная зарплата, достойная человека жизнь
| Вид материала | Документы |
- Кыргызской Республики «Стабильность и достойная жизнь», 343.17kb.
- Экономика аргентины, 282.37kb.
- Б. Малиновский Миф в примитивной психологии, 737.42kb.
- Тема дипломной работы, 241.41kb.
- Контактная информация фамилия, Имя, Отчество, 136.9kb.
- И тут началось самое интересное…, 43.98kb.
- Российская Федерация многонациональная и многоконфессиональная страна, являющаяся общим, 54.03kb.
- О. В. Воробьева Воробьева Ольга Владимировна, 306.49kb.
- «Здесь происxодит необъяснимое», 48.18kb.
- 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения, 248.79kb.
1.2.9. Взаимодействуют с органами государственной законодательной власти и местного самоуправления, работодателями в представлении профактива к награждению государственными и отраслевыми наградами.
1.2.10. Развивают цифровые и сетевые технологии, создают собственные сайты.
1.3. Выборные органы первичных организаций профсоюза:
1.3.1. Соблюдают Устав Профсоюза, своевременно выполняют решения вышестоящих профсоюзных органов, регулярно проводят профсоюзные собрания, заседания выборных профсоюзных органов, отчитываются о проделанной работе.
1.3.2. Привлекают через коллективные договоры и соглашения средства работодателя для дополнительного финансирования главных задач Профсоюза по защите интересов трудящихся в правовых, социально-экономических, кадровых вопросах.
1.3.3. Осуществляют работу по вовлечению в Профсоюз новых членов, особенно молодежи. Выдвигают в руководящие органы Профсоюза всех уровней молодых активистов, обладающих необходимыми знаниями и навыками, личными качествами, зарекомендовавших себя в практической деятельности.
1.3.4. Организуют обучение членов профсоюза и актива организации по всем направлениям профсоюзной работы.
1.3.5. Требуют от работодателя сохранения рабочих мест, недопущения задолженности по заработной плате. В случае невыполнения работодателем требований Профсоюза инициируют проведение коллективных действий.
1.3.6. Обеспечивают регулярное информирование членов профсоюза о работе вышестоящих профсоюзных органов через стенную печать, информационные листки и другие средства массовой информации.
2. Защита экономических и социальных интересов
членов профсоюза
Основной задачей выборных органов профсоюза в предстоящем периоде является дальнейшее совершенствование системы взаимоотношений между работодателями (представителями работодателей), работниками (представителями работников), органами исполнительной власти и органами местного самоуправления, а также обеспечение реальной защиты индивидуальных и коллективных интересов членов профсоюза по вопросам регулирования социально-трудовых отношений через заключение Генерального, Федерального отраслевого, территориальных соглашений и коллективных договоров.
В этих целях:
2.1. Центральный комитет профсоюза:
2.1.1. Добивается совместно с региональными и первичными организациями профсоюза от работодателей и их объединений в ходе переговоров при заключении Федерального отраслевого, территориальных соглашений и коллективных договоров последовательного повышения заработной платы, обеспечивающей достойное существование работнику и его семье, установления системы социальных выплат и льгот и т.д.
2.1.2. Постоянно анализирует экономическое и социальное положение организаций, предприятий, членов профсоюза, вносит предложения в федеральные органы государственной власти по улучшению социально-экономической политики в строительном комплексе.
2.1.3. Совместно с ФНПР и Ассоциацией профессиональных союзов базовых отраслей промышленности и строительства Российской Федерации, используя возможности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, участвует в разработке проектов законов и нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые права и интересы членов профсоюза.
2.1.4. Оказывает правовую и методическую помощь региональным и первичным организациям профсоюза в заключении и реализации территориальных соглашений и коллективных договоров.
2.1.5. Совершенствует совместно с региональными и первичными организациями профсоюза отраслевую систему социального партнерства, повышает ее эффективность в защите трудовых прав и интересов членов профсоюза, осуществляет контроль за принятыми соглашениями и колдоговорами.
2.1.6. Обобщает и распространяет практику работы региональных и первичных организаций профсоюза, добившихся в рамках заключенных соглашений и коллективных договоров более высокого уровня льгот и гарантий в сравнении с нормами Федерального отраслевого соглашения.
2.1.7. В случаях массовых нарушений социально-трудовых прав и гарантий работников организует коллективные действия, акции протеста, направляет соответствующим органам власти Российской Федерации, объединениям работодателей требования Профсоюза, добивается их удовлетворения.
2.1.8. Постоянно информирует региональные и первичные организации профсоюза о проводимой работе по защите трудовых прав и интересов членов профсоюза через Интернет, электронную почту, газету «Российский строитель» и другие средства массовой информации.
2.2. Региональные организации профсоюза:
2.2.1. Инициируют на уровне субъектов Российской Федерации коллективные переговоры с работодателями и региональными Союзами строителей по разработке, заключению и изменению территориального соглашения. Там, где отсутствуют региональные Союзы строителей, добиваются их создания.
2.2.2. Добиваются совместно с первичными организациями профсоюза распространения действий Федерального отраслевого соглашения на работодателей, не участвовавших в его заключении.
2.2.3. Организуют и проводят единую кампанию по заключению соглашений и коллективных договоров в сроки, установленные Отраслевыми рекомендациями.
2.2.4.Совместно с региональными Союзами строителей (там, где они созданы) организуют и проводят общественную экспертизу проектов коллективных договоров в первичных организациях профсоюза.
2.2.5. Подводят ежегодно совместно с социальными партнерами итоги тарифно-колдоговорной кампании на заседании комитета профсоюза и информируют о результатах ЦК профсоюза и первичные организации профсоюза.
2.2.6. Совместно с региональными Союзами строителей организуют и проводят конкурсы профессионального мастерства.
2.2.7.Участвуют в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права членов профсоюза.
2.3. Выборные органы первичных профсоюзных организаций:
2.3.1. Инициируют переговоры с работодателем и обеспечивают заключение коллективных договоров в сроки, установленные Отраслевыми рекомендациями.
2.3.2. В ходе переговоров добиваются установления льгот и гарантий, более благоприятных в сравнении с Федеральным отраслевым, территориальным соглашениями.
2.3.3. В соответствии со ст. 51 Трудового кодекса РФ осуществляют контроль за выполнением соглашений и коллективных договоров. В необходимых случаях обращаются в вышестоящие профсоюзные органы, территориальные органы государственного надзора и контроля, в суды для привлечения к ответственности работодателей, не выполняющих условий заключенных соглашений и коллективных договоров.
2.3.4. В соответствии со ст.ст. 52, 53 Трудового кодекса РФ используют право участия в управлении организацией.
2.3.5. Участвуют в разработке предложений профсоюза при заключении территориальных соглашений к проектам законов и иных нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права членов профсоюза.
2.3.6. Обеспечивают участие в конкурсах профессионального мастерства.
2.3.7. Вносят в органы местного самоуправления предложения по формированию планов и программ развития муниципального образования.
2.3.8. Осуществляют профсоюзный контроль за соблюдением работодателем действующего законодательства и локальных нормативных актов организаций, предъявляют работодателю требования об устранении выявленных нарушений.
2.3.9. Обращаются в профсоюзные органы с предложениями об организации в случаях необходимости, массовых акций, в том числе проведения митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявления забастовки, а также поддерживают и активно участвуют в акциях, объявленных Профсоюзом.
3. Правозащитная деятельность
Правовая инспекция труда профсоюза создана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом Профсоюза и Положением о правовой инспекции труда Профсоюза в целях организации контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. При осуществлении своих полномочий правовая инспекция труда профсоюза взаимодействует с органами исполнительной, законодательной власти, с государственными органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Для реализации вышеуказанных задач Центральный комитет, региональные и первичные профсоюзные организации проводят следующую работу:
3.1. Центральный комитет Профсоюза:
3.1.1. Руководит деятельностью правовой инспекции труда Профсоюза, в соответствии с Положением о правовой инспекции, утвержденным исполкомом Профсоюза. Добивается увеличения численности правовых инспекторов труда, а также правовых инспекторов из числа специалистов в области права.
3.1.2. Проводит совместно с ФНПР экспертизу законопроектов, имеющих социальную направленность, готовит предложения по изменению действующего законодательства.
3.1.3. Координирует и повышает результативность совместной работы Профсоюза с Федеральной службой по труду и занятости, органами прокуратуры и другими правоохранительными органами при проведении проверок соблюдения трудового законодательства, принятии мер по восстановлению нарушенных трудовых прав работников.
3.1.4. Осуществляет мониторинг ситуации на рынке труда по предприятиям, входящим в Профсоюз.
3.1.5. Содействует в исполнении судебных решений о взыскании невыплаченной заработной платы, социальных выплат и пособий работникам.
3.1.6. Противодействует легализации «заемного труда», принятию законодательных актов, ущемляющих трудовые права работников и Профсоюза.
3.1.7. Оказывает информационно-методическую, консультативно-правовую помощь региональным и первичным организациям профсоюза по вопросам труда и социальной защиты, организует обучение профсоюзного актива.
3.1.8. Информирует выборные органы Профсоюза, членов профсоюза о проводимой правозащитной работе через средства массовой информации.
3.2. Региональные организации профсоюза:
3.2.1. Организуют и проводят правозащитную работу в соответствующих региональных и первичных профсоюзных организациях Профсоюза. Для этой цели изыскивают возможности введения в штат региональной организации должности правового инспектора труда профсоюза, либо привлекают к этой работе внештатных правовых инспекторов из числа авторитетных специалистов организаций.
3.2.2. Представляют и защищают законные права и социальные интересы членов Профсоюза в органах государственной власти и местного самоуправления, во взаимоотношениях с работодателями и должностными лицами.
3.2.3. Изучают и вносят предложения по проектам законодательных и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права членов профсоюза. Активно взаимодействуют с этой целью с органами местного самоуправления.
3.2.4. Осуществляет мониторинг социально-экономической ситуации в организациях и предприятиях, входящих в Профсоюз.
3.2.5. Проводят совместную работу с территориальными службами по труду и занятости, органами прокуратуры и другими правоохранительными органами при проведении проверок соблюдения трудового законодательства.
3.2.6. Используют для защиты прав и законных интересов членов Профсоюза все формы коллективных действий, предусмотренные законодательством.
3.2.7. Способствуют пропаганде правовых знаний среди членов Профсоюза.
3.2.8. Постоянно информируют выборные профсоюзные органы, членов Профсоюза о проводимой правозащитной работе через информационные бюллетени, газеты, листовки, другие средства информации.
3.3. Выборные органы первичных профсоюзных организаций:
3.3.1. Представляют и защищают индивидуальные и коллективные социально-трудовые права и законные интересы членов Профсоюза во взаимоотношениях с работодателями, в органах государственной власти и местного самоуправления, в судебных органах путем высказывания мотивированного мнения при принятии работодателем локальных нормативных актов организации.
3.3.2. Осуществляют постоянный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
3.3.3. Осуществляют мониторинг социально-экономической ситуации в организациях и на предприятиях.
3.3.4. Обеспечивают получение бесплатной юридической помощи членам Профсоюза по вопросам трудовых и социальных отношений в вышестоящих профсоюзных органах.
3.3.5. Постоянно информируют членов Профсоюза о проводимой правозащитной работе через информационные листы, стенгазеты и другие средства массовой информации.
4. Охрана труда, здоровья и экологии
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» профсоюз осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, осуществляет проверку состояния условий и охраны труда через свои органы, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также собственную техническую инспекцию труда.
Для реализации этих функций Профсоюз и его выборные органы проводят следующую работу:
4.1. Центральный комитет Профсоюза:
4.1.1. Принимает участие в разработке законов и иных нормативных правовых актов в области охраны труда.
4.1.2. Осуществляет взаимодействие с органами исполнительной власти по разработке и реализации отраслевой программы по улучшению условий и охраны труда.
4.1.3. Добивается внедрения и использования в организациях отрасли современной и эффективной системы управления охраной труда на основе Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230-2007 (Системы управления охраной труда. Общие требования).
4.1.4. Осуществляет общее руководство технической инспекцией труда профсоюза, добивается ее укрепления профессиональными кадрами, оказывает методическую и практическую помощь профсоюзным организациям по вопросам охраны труда, проводит обучение по вопросам охраны труда профсоюзного актива (штатных и внештатных технических инспекторов труда профсоюза).
4.1.5. Осуществляет мониторинг проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставления работникам соответствующих гарантий и компенсаций.
4.1.6. Взаимодействует с Фондом социального страхования по вопросам социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4.1.7. Постоянно информирует выборные органы профсоюза о проводимой работе по охране труда через профсоюзную газету и профсоюзный сайт.
4.2. Региональные организации профсоюза:
4.2.1. Организуют работу профсоюзных организаций по контролю за соблюдением работодателями законодательства об охране труда и представляют в техническую инспекцию труда профсоюза установленную статистическую отчетность и другую необходимую информацию о работе в области охраны труда и здоровья работников.
4.2.2. Принимают меры по укреплению технической инспекции труда региональной организации профсоюза штатными и внештатными техническими инспекторами труда и организуют их работу в соответствии с Положением о технической инспекции труда Профсоюза.
4.2.3. Самостоятельно или совместно с органами надзора и контроля, прокуратуры и местного самоуправления осуществляют проверку состояния условий и охраны труда в организациях, в которых работают члены профсоюза, принимают меры по устранению выявленных недостатков. 4.2.4. Участвуют в разработке территориальных программ по улучшению условий и охраны труда и добиваются их выполнения через межведомственные комиссии и координационные советы по охране труда. 4.2.5. Добиваются внедрения в каждой строительной организации современной и эффективной системы управления охраной труда на основе Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230-2007 (Системы управления охраной труда. Общие требования).
4.2.6. Контролируют проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставления работникам соответствующих гарантий и компенсаций, пропагандируют проведение административно-общественного (трехступенчатого) контроля за состоянием охраны труда в строительных организациях.
4.2.7. Ведут учет всех несчастных случаев, происшедших с членами Профсоюза, организуют совместно с работодателями добровольное страхование работников от несчастных случаев на производстве.
4.2.8. Оказывают методическую и практическую помощь первичным профсоюзным организациям в разработке мероприятий по охране труда в коллективных договорах, составлении актов о несчастных случаях на производстве по форме Н-1, обобщают работу по составлению заключений о степени вины застрахованного.
4.2.9. Взаимодействуют с региональными отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации по вопросам социального страхования, осуществляют контроль за расходованием средств Фонда на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4.2.10. Совместно с государственными и общественными организациями, работодателями проводят оздоровительные, культурно-массовые и спортивные мероприятия среди работников и их семей.
4.2.11. Постоянно информируют выборные профсоюзные органы, членов Профсоюза о проводимой работе по охране труда и здоровья через средства массовой информации.
4.3. Выборные органы первичных профсоюзных организаций:
4.3.1. Обеспечивают профсоюзный контроль за соблюдением работодателями требований законодательства по охране труда, осуществляют проверку состояния условий и охраны труда на рабочих местах, оборудования, средств коллективной и индивидуальной защиты.
4.3.2. Избирают уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
4.3.3. Совместно с работодателями вырабатывают меры по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний.
4.3.4. Предъявляют работодателям и должностным лицам обязательные для рассмотрения представления об устранении выявленных нарушений требований охраны труда и контролируют их выполнение.
4.3.5. Принимают активное участие в работе аттестационной комиссии организации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
4.3.6. Совместно с работодателями или уполномоченными ими должностными лицами разрабатывают мероприятия по улучшению условий и охраны труда для коллективного договора организаций и контролируют их выполнение.
4.3.7. Контролируют проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступившими на работу, а также инструктажа на рабочем месте.
4.3.8. Принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве, правильном оформлении документов (акт по форме Н-1), дают заключение от имени профсоюзного комитета о степени вины застрахованного и проверяют назначение комиссией организации выплат по страхованию в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием;
4.3.9. Участвуют в составлении списков профессий и должностей работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которым на основании действующего законодательства предоставляются компенсации и требуется прохождение медицинских осмотров.
4.3.10. Информируют региональную организацию профсоюза о несчастных случаях на производстве, происшедших с членами профсоюза, оформляют документы, необходимые для выплаты страхового обеспечения и направляют их в региональную организацию профсоюза.
4.3.11. Обращаются по вопросам охраны труда за помощью и консультациями в органы по труду субъектов Российской Федерации и вышестоящие выборные органы Профсоюза.
4.3.12. Делегируют своих представителей в комиссии по социальному страхованию и пенсионным вопросам.
4.3.13. Совместно с работодателями проводят оздоровительные, культурно-массовые и спортивные мероприятия среди работников и членов их семей.
4.3.14. Осуществляют контроль за своевременностью и полнотой уплаты страхователями взносов во внебюджетные социальные фонды.
4.3.15. Совместно с работодателями проводят Дни охраны труда и другие мероприятия, пропагандирующие безопасные и здоровые условия труда.
4.3.16. Постоянно информируют членов Профсоюза о проводимой работе по охране труда и здоровья работников через стенгазеты, листовки и другие средства массовой информации.
5. Реализация молодежной политики
5.1. Центральный комитет профсоюза:
5.1.1. Координирует деятельность Профсоюза по защите социально-трудовых интересов молодежи.
5.1.2. Взаимодействует с органами законодательной и исполнительной власти РФ, объединениями работодателей по решению проблем работающей молодежи.
5.1.3. Вовлекает молодежь в профсоюзную деятельность, в том числе в работу комиссий профорганов, проведения массовых профсоюзных мероприятий.
5.1.4. Добивается включения в Федеральное отраслевое соглашение раздела защиты социально-трудовых прав молодых работников.
5.1.5. Регулярно освещает в средствах массовой информации работу профсоюза с молодежью.
5.2. Региональные организации профсоюза:
5.2.1. Продолжают практику создания в своей структуре молодежных советов.
5.2.2. Добиваются включения в региональные соглашения раздела «Работа с молодежью» и осуществляют контроль за его выполнением.