Доклад председателя профкома тгу пучковой Н. А. по итогам 2010 года

Вид материала

Подобный материал:

ДОКЛАД

председателя профкома ТГУ Пучковой Н.А. по итогам 2010 года

Уважаемые друзья, коллеги!

В настоящее время профсоюзная организация ТГУ насчитывает 42 профсоюзные группы подразделений и объединяет 5604 членов профсоюза, из них 540 пенсионеров. Эти люди делегировали профкому защиту своих прав в сфере трудовых отношений.

2010 год был юбилейным годом нашей профсоюзной организации:

Это - 105 лет профсоюзному движению в образовании;

- 20 лет Общероссийскому Профсоюзу России;

- 20 лет Профсоюзу работников образования и науки России;

- 65 лет Томскому обкому Профсоюза;

и 105 лет Профсоюзу нашего Томского государственного (императорского) университета.

Это дает повод для небольшого экскурса в историю.

Первая попытка создания профессиональных объединений в Императорском Томском университете была предпринята еще в ходе русской революции 1905–1907 гг. В университете по инициативе представителей либеральной партии кадетов, профессоров юридического факультета М.Н. Соболева, И.А. Малиновского и Н.Н. Розина в сентябре 1905 г. был организован так называемый «Академический союз». Он не являлся профсоюзной организацией в современном понимании этого слова, тем не менее, профессора и младшие преподаватели пытались через это объединение влиять на ход университетской жизни.

Вскоре после Февральской революции в апреле 1917 г. в Томском университете был организован Союз младших преподавателей, который добивался «более близкого участия младших преподавателей университета в жизни последнего, как учреждения автономного».

Однако массовые профсоюзные организации появились в Томском университете лишь после Гражданской войны, не ранее 1922 г. В то время происходила пролетаризация вузов. В университет стали в первоочередном порядке принимать выходцев из рабоче-крестьянской среды, в 1920 г. появился рабфак. Выпускники университета должны были составить основу будущей советской интеллигенции и принять активное участие в строительстве социализма.

В 20–30-е гг. профсоюзной организации преподавателей, рабочих и служащих много приходилось заниматься вопросами улучшения условий труда и быта сотрудников. Что интересно, вступая в профессиональный союз работников просвещения, научные работники образовывали в нем автономную секцию - секцию научных работников.

С началом войны значительную роль в жизни университета играла и университетская профсоюзная организация, которую в годы войны возглавила доцент физико-математического факультета Е.Н. Аравийская, а затем зав. кафедрой физвоспитания Л.Г. Выдрин. Чем занимались профсоюзы во время войны? Это шефство над госпиталями, сбор и пошив теплых вещей для армии, помощь семьям фронтовиков

Много проблем пришлось решать университетской профсоюзной организации и в послевоенные годы. Центральной задачей профсоюза, как явствует из архивных документов, в 40–60-е гг., являлась мобилизация народных масс на выполнение задачи восстановления народного хозяйства, разрушенного войной. Университет неоднократно выходил победителем в соцсоревнованиях разного уровня, был удостоен двух высоких правительственных наград – ордена Трудового Красного Знамени и ордена Октябрьской Революции. В этом есть и заслуга университетской профсоюзной организации.

Профсоюзную организацию сотрудников в послевоенный период возглавляли П.П. Куфарев, Н.А. Нагинский, А.П. Бородавкин, Л.А. Алексеенко, Л.Н. Ивановский, А.Д. Колмаков, В.П. Степанов, Л.Д. Ефанов, М.С. Кузнецов, В.Ф. Волович, Н.Р. Сапунов, М.К. Свиридов, Л.А. Голишева, А.И. Летувнинкас, Г.Б. Князев, В.Г. Иванов, В.Е. Хохлов, А.А. Вааль.

С развалом СССР высшая школа оказалась в тяжелом положении. Нарастание в стране инфляционных процессов, непосильное налоговое бремя, резкое повышение тарифов на коммунальные услуги – все это поставило университет в крайне тяжелое положение. В этой сложной обстановке профсоюзы решали новые задачи. За эти годы профсоюзные организации сотрудников и студентов использовали весь свой арсенал борьбы за права работников отрасли – это пикеты, забастовки, митинги и другие акции протеста. Наряду с этими главными задачами остались и те, которые решались в предшествовавшие периоды: здоровье и отдых работников университета и студентов, детей, спорт, культурно-массовая работа, забота о ветеранах и другое. Отличительной особенностью работы в данный период является деятельность профсоюзной организации ТГУ через коллективный договор, который заключается с 1991 года.

Первая попытка обобщить вековой опыт профсоюзного движения в университете сделан авторами (отв. редактор С.Ф. Фоминых) вышедшей к юбилею книги «История профсоюзной организации Томского государственного университета в документах и материалах (1905-2005 гг.)».

Работа в различных выборных органах профсоюза явилась хорошей школой, где многие сотрудники приобрели навыки общения с людьми и управления коллективами, оставили заметный след в истории Томского госуниверситета. Так ректор, профессор А.П. Бычков был членом Республиканского комитета профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений РСФСР в 1975-1985 гг., делегатом XIV съезда профсоюзов СССР в 1968 г. Сменивший его на посту ректора профессор Ю.С. Макушкин с 1986 г. кандидат, а затем и член Республиканского комитета профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений РСФСР. Ректор ТГУ, профессор Г.В. Майер, работал председателем профкома СФТИ с 1984 по 1988 гг., избирался членом президиума Томского обкома профсоюза работников народного образования в 1988 г., делегатом XIX Всесоюзного съезда профсоюзов СССР в 1989 г. Проректор по социальной работе В.В. Казаков несколько лет возглавлял студенческий профком, в настоящее время является депутатом Томской городской думы. Эту же школу прошли и многие члены профкома, являясь активными приверженцами работы по защите социально-экономических интересов сотрудников нашего университета.

Профсоюзная организация уверенно заняла прочные позиции в жизни Томского университета. Наша деятельность, как всегда, направлена на формирование в университете благоприятного социального климата за счет создания атмосферы взаимопонимания, сотрудничества и профессиональной ответственности, разработку эффективной системы социальных гарантий и мотивации сотрудников, способствующей созданию и поддержанию в ТГУ особой социокультурной среды национального исследовательского университета.

В отчетный период, как и все предшествующие годы, профсоюзная организация работала в тесном контакте с администрацией университета, ректором университета Г.В. Майером, директорами институтов и деканами факультетов. Развитие высшего профессионального образования, а именно это является главной целью коллектива ТГУ, не возможно без тесного взаимодействия и взаимопонимания руководства университета и профсоюзной организации. Роль социального партнерства, взаимопонимания, бесконфликтного разрешения проблем, взаимной ответственности сторон особенно актуальна в современных условиях.

Отчетный период отмечен важнейшими событиями:

Томский университет достойно отметил 65-летие ПОБЕДЫ советского народа над фашистской Германией.

В 2010 году ТГУ получил статус Национального исследовательского университета.

Профсоюзная организация и руководство ТГУ уделяют большое внимание социальной сфере: 2 детских сада, санаторий-профилакторий, 3 базы отдыха, студенческий оздоровительный лагерь, спортивно-оздоровительный центр, столовые и др. В этой работе мы опираемся на опыт ведущих университетов страны и СНГ, а в некоторых случаях Томский университет сам является примером сохранения и приумножения лучших традиций университетского сообщества. В последние годы финансовое обеспечение социальной работы регулируется консолидированной сметой расходов на финансирование социальных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятий. Не смотря на экономический кризис социальные гарантии остались не ниже прошлых лет.

В 2010 году расходы на финансирование социальных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятий составили 5000 тыс. руб.

Материальную поддержку получили 400 сотрудников, оказавшихся в затруднительном материальном положении, на общую сумму 1500 тыс. руб.

На мероприятия по охране труда израсходовано 709 тыс. руб.

На мероприятия, посвященные 9 Мая, израсходовано 595 тыс. руб.

Была оказана адресная поддержка участников ВОВ и тружеников тыла, всего 97 чел. на сумму 100 тыс. руб., 7 ветеранам ВОВ были отремонтированы квартиры.

На спортивные и культурно-массовые мероприятия израсходовано 205 тыс. руб.

На поддержку детей (новогодние подарки, путевки в детские оздоровительные лагеря) было израсходовано 871134 тыс. руб.

На оздоровление и отдых работников университета в общей сложности израсходовано 1325 тыс. руб.

В санатории-профилактории ТГУ получили путевки 364 чел., в том числе 34 неработающих пенсионера, на общую сумму 1000 тыс. руб.

На приобретение оборудование для летних баз отдыха в Киреевске израсходовано 325 тыс. руб.

Работа профсоюзной организации осуществляется, прежде всего, через работу комиссий профкома, которые составляют энтузиасты профсоюзного движения - наш основной золотой фонд.

Комиссия по организационно-массовой работе занимается координацией деятельности профсоюзной организации университета.

Профсоюзная организация ТГУ традиционно ведет активную деятельность в рамках Томской территориальной профсоюзной организации, Евразийской ассоциации профсоюзных организаций классических университетов. В 2010 году я как председатель профсоюзной организации участвовала в работе VI Съезда Профсоюза работников образования и науки; 23 съезда Евразийской Ассоциации профсоюзных организаций университетов; юбилейного Пленума ФНПР.

Ситуация, сложившаяся в сфере оплаты труда, по требованию Профсоюза, многократно рассматривалась на всех уровнях законодательной и исполнительной власти, объединений работодателей, коллегиальных органов Профсоюза, трехсторонних комиссиях. Традиционно 1 мая сотрудники университета приняли активное участие в шествии и митинге, основным требованием которого было установление минимального размера пенсий и стипендий не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, обеспечение стабильного роста заработной платы, пенсий, стипендий.

Профсоюзная организация участвовала 7 октября 2010 года во всемирном дне «За достойный труд» с такими требованиями:

1. Провести в 2010 году индексацию заработной платы каждого работника образования.

2. Восстановить в ТК РФ положение о том, что оклады (ставки) не могут быть меньше МРОТ.

З. Законодательно установить, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты.

4. Стабильной работы, доступа к качественной занятости и
возможностям обучения для всех.

Гарантии достойной и своевременной оплаты труда, искоренения «теневой» финансовой экономики.
Защиты и увеличения покупательской способности граждан.
Гарантии повышения пенсий.

28 октября было проведено пикетирование Государственной думы РФ. 10 ноября прошла встреча с первым заместителем Губернатора Томской области О.В. Козловской. Накануне этой встречи 8 ноября было проведено расширенное заседание Совета Томского отделения Ассоциации профсоюзов бюджетной сферы, в котором были подтверждены требования резолюции дня «За достойный труд». Главное из них – индексация заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом РФ на процент инфляции. Эта величина составляе 14,5 %.

12 января 2011 года состоится внеочередной съезд ФНПР, посвященный выполнению требований Профсоюзов к власти.

Деятельность производственной комиссии направлена на содействие повышению основных показателей работы университета. В настоящее время ее работа находится в стадии становления.

В профкоме активизировала работу комиссия по работе с молодежью. Томский государственный университет в последние годы занимает одно из лидирующих мест среди вузов России в области работы по выявлению и поддержке талантливой молодежи из числа студентов, аспирантов, докторантов, молодых специалистов в возрасте до 35 лет. Работа комиссии ведется по трем направлениям: - с молодыми учеными; - с аспирантами; - с рабочей молодежью. Комиссия по работе с молодёжью тесно сотрудничает с Первичной Профсоюзной организацией студентов и Советом молодых учёных. За время работы комиссии были организованы мероприятия на очень высоком организационном и научном уровнях, например, как Всероссийский фестиваль науки, организация визита Терренса Винсента Каллагана, лауреата Нобелевской премии Мира 2007 г., избранного члена Королевской Академии наук Швеции, профессора. В рамках визита состоялась встреча с молодыми учёными и студентами Университета. В течение года совместно проводятся ежегодные мероприятия в рамках празднования Дня Победы и Дня рождения Университета.

О нормальном морально-психологическом климате в университете говорит небольшое количество прецедентов на рассмотрение комиссии по труду и заработной плате. За отчетный период было рассмотрено 3 жалобы и заявления в профком. По 1 жалобе, связанной с распределением учебной нагрузки преподавателей экономического и других факультетов, комиссия подготовила материалы с конкретными рекомендациями ректорату. По 2 жалобе – конфликта зав. Кафедрой с администрацией, принято рашение, удовлетворившей жалующегося. По 3 коллективной жалобе преподавателей ММФ, связанной с оптимизацией штатного расписания и неуверенностью преподавателей в завтрашнем дне, работа продолжается. Жалоб о нарушении трудового законодательства в комиссию не поступали.

В тесном сотрудничестве с проректором по хозяйственной работе, с отделом по охране труда комиссия по охране труда профкома ТГУ добились определенных успехов. С целью эффективного выполнения этих задач комиссия ежегодно составляет «Соглашение на выполнение мероприятий по охране труда». В Соглашение по ОТ на 2010 г. включено 10 мероприятий на сумму 1539 тыс. руб.

В связи с проведением заключительного этапа и подведением итогов смотра-конкурса профсоюзной организации признаны победителями

в номинации

«Лучшее подразделение ПО ТГУ по охране труда»:

Химический факультет

Научная библиотека

Физический факультет

«Лучший представитель ПО ТГУ по охране труда»:

Коротаев Александр Григорьевич, зам. декана РФФ

Манернова Ольга Владимировна, директор РЦКД.

Университет достойно отпраздновал 65 – летие Великой Победы. В связи с юбилеем Победы особая нагрузка легла на комиссию по работе с ветеранами войны и труда и Совет ветеранов университета. Составлен и успешно выполнен план мероприятий, посвященных Дню Победы. Ветеранам Великой Отечественной войны и тружеником тыла вручено 98 медалей «65 лет Победы в Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.». В День Победы 9 мая организован ректорский прием ветеранов войны и тружеников тыла, митинг в Университетской роще встреча со студентами института военного обучения ТГУ, воспитанниками детских садов ТГУ. Оказана помощь в ремонте квартир 7 ветеранам, заменен балкон и оконные рамы 2 ветеранам, планируется вставить пластиковое окно 1 ветерану. Поставлено на учет в соцзащите 6 человек на ремонт квартир и замену бытовой техники. Оказана мат. помощь 195 ветеранам в размере от 500 до 2000 рублей на различные материально-бытовые нужды: приобретение вещей, лечение, похороны.

Прошли лечение в профилактории ТГУ 34 ветерана, многие отдохнули на базе отдыха «Киреевское». При поддержке Кировского Совета ветеранов пролечили в клинике медуниверситета участника ВОВ Темных СП. Подписку на газеты получили 52 ветерана.

Совет работает в контакте со студенческим профкомом. Совет оказал помощь студентам в сборе материала об участниках ВОВ, помог редакции газеты Alma Mater в сборе воспоминаний о родственниках, друзьях и знакомых - участниках войны 1941-1945 гг. Из числа студентов создана команда, которая помогает в ремонте квартир, захоронений ветеранов войны и ветеранов тыла, одиноких сотрудникам ТГУ. Студенты помогают разнести праздничные коробки с конфетами по адресам, помогают в уборке квартир и снега в зимнее время.

Для жилищно-бытовой комиссии, которой руководит С.П. Кулижский, был традиционный список забот. За отчетный период на приеме по вопросам жидищно-бытового характера обращалось около 61 человек.

Составлены списки перспективных молодых ученых, нуждающихся в улучшении жилищных условий в количестве 20 человек и отправлены зам.губернатора Чеглокову А.Е.

С приходом на общественную работу новых членов профкома заметно активировалась деятельность по контролю за качеством пунктов общественного питания университета, особенно центральной столовой и кафе «Минутка».

За отчетный период в комиссию общественного контроля поступило 3 письменных коллективных жалобы (одна по поводу работы столовой ТГУ в 6-ом учебном корпусе и две по поводу работы столовой ТГУ в 4-ом учебного корпуса, директор столовых - Аркадий Анатольевич Сон) и более 20 личных устных жалоб с просьбами нормализации питания по всем столовым и кафе ТГУ.

По каждой из жалоб были проведены проверки точек питания, которые выявили еще ряд недостатков. Комиссия обеспечивает своевременное и быстрое решение возникающих в процессе работы пунктов питания спорных вопросов.

Комиссией социального страхования и охраны здоровья проводится многосторонняя деятельность по охране здоровья, организации отдыха сотрудников университета.

В санатории-профилактории ТГУ получили путевки 364 чел., в том числе 34 неработающих пенсионера, на общую сумму 1000 тыс. руб.

Среди наших сотрудников большой популярностью пользуется отдых в Киреевске. В этом году базу отдыха «Киреевское» посетил ректор Г.В. Майер. Затем, на закрытие сезона – проректор по хозяйственной работе Ю.Д. Семенов и проректор по социальным вопросам В.В. Казаков. Администрация университета понимает проблемы баз отдыха и обещает составит перспективный план застройки.

База отдыха ТГУ «Киреевское» начала работу с 04.07.2009. Было организовано 2 сезона по 21 календарному дню. Функционировала в основном на средства, собранные за проданные путевки. Стоимость путевок: 4000 руб. за домик в сезон, однодневная путевка 200 руб./сут. с человека. Средства, собранные за путевки, составляют 661000 руб. ТГУ выделил средства 255000 руб. на приобретение оборудования, охрану и коммунальные услуги.

Всего в лагере отдыхало: в первом сезоне – 332 чел., во втором сезоне – 249 чел., в том числе: сотрудников ТГУ и членов их семей – 450 чел.

Летний лагерь отдыха СФТИ ТГУ «Киреевск» также функционироваол в основном на средства, собранные за проданные путевки. Расчетная стоимость путевки составила 8304 рубля. Решением профбюро СФТИ стоимость путевок для разных категорий отдыхающих зависела от условий размещения и сезона и варьировалась от 4800 до 9700 рублей за сезон. Для сотрудников ТГУ и СФТИ были предусмотрены скидки в размере 1150 рублей со стоимости путевки. Средства, собранные за путевки, составляют 1850 руб. ТГУ выделил 100000 руб. на приобретение оборудования.

Всего в лагере отдыхало: в первом сезоне – 183 чел., во втором сезоне -132 чел., в том числе: сотрудников СФТИ и ТГУ и членов их семей – 153 чел.

Культурно-массовая комиссия целиком была загружена работой по организации празднования 8 Марта, 9 Мая, проведением Новогодних мероприятий.

Новую струю внес клуб «Мир без границ», который в этом году отмечает свой 5-летний юбилей. В 2010 году клуб организовал регулярное общение сотрудников и студентов ТГУ с актерами Областного Театра Драмы: наряду с коллективными выходами на премьерные спектакли, студенты брали интервью у любимых актеров и проводили творческие встречи в театральной гостиной. Итогом этих ярких вечеров, например, для студентки ИЗО ИИК Серебрянниковой Вики стал выбор дипломной работы – она будет рисовать портрет заслуженной артистки России Козловской Елены Михайловны. В 2010 году с клубом « Мир без границ» путешествовали по разным городам мира 55 студентов и сотрудников ТГУ. В июле были отправлены две организованные группы в Киев и в Европу: студенты и преподаватели посетили Берлинский музей Востока, Лувр и Музей Родена в Париже, Дрезденскую галерею – для большинства это было новое открытие мира и искусства.

Отчет комиссии по спортивно-массовой работе, показывает, что со спортом в университете все в порядке. Вот основные результаты:

Январь - Спартакиада сотрудников ВУЗов по волейболу:

женщины - 3-е место, мужчины - 3-е место;

Февраль - Спартакиада сотрудников по баскетболу:

женщины - 2-е место, мужчины - 3-е место;

28 февраля: - Первенство ВУЗов г. Томска по шахматам среди сотрудников - 1-е место;

- Фестиваль здоровья и спорта сотрудников ВУЗов по дартсу - 5-е место;

16 марта - Спартакиада сотрудников ВУЗов г.Томска по лыжным гонкам - 3-е место;

19-26 марта - Спартакиада сотрудников ВУЗов г.Томска по мини-футболу: до 45 лет - 4-е место, старше 45 лет - 4-е место;

11 апреля - Спартакиада сотрудников ВУЗов по плаванию - 1-е место;

5 мая - Спартакиада сотрудников ВУЗов по настольному теннису: женщины - 3-е место, мужчины - 2-е место;

Май - «Российский азимут» - 2-е место;

25 сентября - Всероссийский день бега «Кросс нации».

Ноябрь 2010 - Турнир по футболу «Первый снег».

3-5 декабря 2010 - Открытое первенство Томской области по спортивному ориентированию. По итогам трех дней - 3-е место.

Итоговый результат команды ТГУ в Спартакиаде сотрудников ВУЗов г.Томска - 3-е место.

Всех победителей – ПОЗДРАВЛЯЕМ!

Обеспечивает счастливое детство ребятишек наших сотрудников комиссия по работе с детьми и подростками.

Гордость университета – наши детские сады. Ухоженные, отремонтированные, они гостеприимно распахивают свои двери. К сожалению – уже не всем желающим. Не хватает мест. Что делать? – эта проблема остро встала в этом году. Как вернуть отданный ранее городу детский сад СФТИ? Вопросы пока без ответов.

Наших детей направляем на отдых и лечение в ДОЛ. Организация летнего оздоровительного сезона для детей в 2010 г. в Томской области проводилась на основании Постановления администрации Томской области № 64а от 24 марта 2010 года «О мероприятиях по организации и обеспечению отдыха, оздоровления и занятости детей в Томской области в 2010 году». Для этих целей Томскому госуниверситету было выделено первоначально 38 сертификатов на оплату детских путевок за счет средств бюджета при заявленной потребности в 130 путевок, т.е. меньше 30% нуждаемости. Эти сертификаты были распределены для приобретения путевок в детские оздоровительные лагеря на первую смену. ТГУ из своих средств приобрел 26 путевок на вторую смену в ДОЛ «Зорька» на сумму 316134 руб.

Для организации отдыха детей в третью смену университет дополнительно обратился в департамент образования г. Томска с просьбой о выделении сертификатов для приобретения путевок в ДОЛ «Восход» на Летнюю физико-математическую школу. ТГУ дополнительно получил 31 сертификат. Однако департамент образования свои обязательства выполнил не полностью: в зачет было принято только 6 сертификатов. После обращения к губернатору Томской области департаментом образования возмещено 90000 руб. родителям, купившим путевки за полную стоимость. Остальным родителям для возмещения стоимости сертификата ТГУ оказали материальную помощь на сумму 160000 руб.

Всего в ДОЛ отдохнуло 95 ребят.

На базе отдыха ТГУ «Киреевское» отдохнуло 135 ребят. На базе ЛЛО СФТИ ТГУ «Киреевск» – 130 ребят.

Как будет организован отдых детей в 2011 году в области, неизвестно. Надо быть готовым к этим неприятным решениям.

В заключении хочу сказать, что по итогам отчетного периода работа профсоюзной организации ТГУ неоднократно отмечалась вышестоящими профсоюзными органами.

Однако немало острых проблем еще остается.

Многие проблемы большой социальной важности не могут быть решены только в рамках нашего университета. Профком активно работает в рамках Томской территориальной профсоюзной организации РНОиН. Профсоюзная организация ТГУ активно участвует в работе Евразийской ассоциации профсоюзных организаций классических университетов.

Выражаю сердечную благодарность всем членам профкома и всему профсоюзному активу за бескорыстную работу.

С Новым годом!

Спасибо за внимание.

Blog

Доклад председателя профкома тгу пучковой Н. А. по итогам 2010 года