Geum.ru

Отчетный доклад

Вид материалаОтчет

Содержание


Иванов В.Ю., Шутов Р.З., Шафрановский М.Е., Шеменков В.М.
Защита законных интересов членов профсоюза
1 дополнительный день
Подобный материал:
ОТЧЕТНЫЙ ДОКЛАД

председателя профкома

на XXII отчетно-выборной профсоюзной конференции

ГУВПО «Белорусско-Российский университет»

06 октября 2009 г.


«О работе профсоюзного комитета университета за период

07 октября 2004 г. – 06 октября 2009 г.»


Уважаемые делегаты конференции, приглашенные!


Сегодня профсоюзный комитет отчитывается за период, прошедший с октября 2004 г.

В мае-июне 2009 г. прошли отчетно-выборные собрания в первичных профсоюзных организациях университета. Отчетно-выборная компания прошла достаточно активно.

Университет работал и работает в напряженном ритме. Проводятся мероприятия различного уровня, в которых профсоюзная организация и члены профкома также принимают активное участие.

За отчетный период прошла XXIII-я областная профсоюзная конференция (декабрь 2004 г.), IY и Y съезды отраслевого профсоюза (7 апреля 2005 и 28 сентября 2006 гг.), Y съезд ФПБ (2005 г.). Делегатами IY съезда Белорусского профсоюза работников образования и науки были председатели профкомов университета: сотрудников – Кузменко И.М. и студентов – Свириденко М.М. Они были избраны членами Центрального комитета.

Программой деятельности нашего профсоюза, принятой на съезде, определены основные направления:

взаимодействие с органами государственной власти и ФПБ по развитию социального партнерства;

участие профсоюза в развитии системы образования;

повышение социального статуса педагогических работников, создание системы защиты прав и профессиональных интересов членов профсоюза;

социальная поддержка и защита студентов и учащихся;

организационно-уставная деятельность, совершенствование работы профсоюзных органов всех уровней.

Профсоюзы (на уровне ФПБ) добились того, что:

– решена проблема, возникшая с применением на практике Указов Президента (об арендной плате профкомами за пользование служебными помещениями нанимателя и о порядке оказания спонсорской помощи): взимание арендной платы отменено;

– оказание материальной помощи профкомом членам профсоюза трактовалось как спонсорская помощь – т.е. мы не имели права ее оказывать. По просьбе ФПБ получены разъяснения и ситуация исправлена;

– правовой инспекции профсоюзов дано право проверять исполнение законодательства о труде в организациях, независимо от формы собственности.

– Соглашением рекомендовано устанавливать председателям профбюро надбавки за выполнение общественной работы в интересах коллектива.

Профком университета был избран на XXI отчетно-выборной конференции в составе:

1.Кузменко Игорь Михайлович, председатель профкома

2.Казанский Андрей Владимирович, проректор по воспит. работе, зам. председателя профкома

3.Афанасенко Тамара Николаевна – ст. преп. каф. ФиБУ, предс. профбюро экономического ф-та

4.Богомазова Татьяна Ивановна – методист воспитательного отдела, предс. женсовета университета

5. Бочкарев Геннадий Владимирович, ст. преп. каф. ЭПиАПУ, предс. социально-бытовой комиссии

6.Иванов Владимир Юрьевич – ст. преп. каф. АСУ, предс. профбюро электротехнического ф-та

7.Кондрашова Оксана Анатольевна – гл. бухгалтер профкома

8.Катькало Юрий Анатольевич, доцент каф. САД, предс. комиссии по работе с ветеранами

9.Костюшко Анатолий Николаевич – ст. преп. каф. СДПТМиО, предс. профбюро автомеханического ф-та

10.Краевская Ирина Владимировна – зам. декана экономич. ф-та,член профкома

11.Макарова Светлана Евгеньевна – доцент кафедры ГД., предс. комиссии по орг.-информац. работе

12.Пацкевич Алла Евгеньевна, – мастер трудов. обуч. кафедры МРС и И, предс.комиссии по культ.-массовой работе

13.Шутов Руслан Зурабович – ассистент каф. СКЗС, предс. профбюро строительного ф-та

14.Цыкунова Татьяна Васильевна – помощник ректора по РФ, предс. комиссии по производств. работе

15.Шафрановский Михаил Евгеньевич – ст. препод. кафедры Ф и С, предс. комиссии по физкульт.-оздоров. работе

16.Шеменков Владимир Михайлович – ассистент каф. МРСиИ, предс. профбюро машиностроительного ф-та

17.Янкович Александр Вячеславович – ст. препод. кафедры ЭП и АПУ, предс. комиссии по охране труда и трудовому законодательству

На профсоюзных конференциях 12 апреля 2007 г. и 05 июня 2008 г. принимались решения об изменениях в составе профкома.

По разным причинам из состава профкома выбыли:

Иванов В.Ю., Шутов Р.З., Шафрановский М.Е., Шеменков В.М.

В состав профкома избраны и работают до настоящего времени:

Гонорова Светлана Валентиновна – ст. преп. каф. «Сопр. мат.», предс. профбюро машин. ф-та

Лабкович Галина Викторовна – ст. преп. кафедры ЭП и АПУ, предс. профбюро электрот. ф-та

Самуйлов Дмитрий Николаевич – зав. кафедрой Ф и С, предс. ком. по физк.-оздоров. работе

Сергеева Алла Михайловна – ст. пр. кафедры «Автомоб. дороги», предс. профбюро строит. ф-та

В 2007 – 2008 гг. в составе профкома работала и руководила комиссией по общественному контролю за соблюдением законодательства о труде Старовойтова Е.С. – ст. преподаватель кафедры гуманитарных дисциплин. В связи с отъездом из страны она освобождена от обязанностей члена профкома и ее полномочия переданы Янковичу А.В.


организационная работа

Профсоюзный комитет университета имеет полномочия районной организации.

Заседания профкома проводились регулярно один раз в месяц, а также по мере надобности. Обсуждались различные вопросы работы профсоюзной организации, оздоровление, выполнение запланированных мероприятий и т.п.

Проводились также совместные заседания ректората и профкома: учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, распределение мест под строительство квартир с выделением льготного кредита.

Дважды в год, в соответствии с колдоговором, ректорат и профком отчитывались перед профсоюзной конференцией о выполнении положений колдоговора, о выполнении мероприятий по охране труда, о социально-экономическом положении университета.

За отчетный период регулярно созывались профсоюзные конференции университета:

– 11.04.2005 «Принятие коллективного договора на 2005-2007 гг.; Утверждение плана мероприятий по охране труда на 2005 г.; Утверждение дополнений и изменений в коллективном договоре на 2005 г.»;

– 18.11.2005 «Об итогах финансово-хозяйственной деятельности университета за 9 месяцев 2005 г.; О внесении дополнений в Правила внутреннего трудового распорядка университета; О представлении к государственной награде ректора Сазонова И.С.»;

– 01.12.2005 «Организационное собрание первичной организации Белорусского Красного креста университета»;

– 20.01.2006 «Избрание уполномоченных на городское собрание по выдвижению кандидатур и избранию участников третьего Всебелорусского народного собрания»;

– 14.02.2006 «Итоги работы университета в 2005 г. и определение плана работы на 2006 г.; О выполнении положений коллективного договора и мероприятий по охране труда в 2005 г.; Утверждение плана мероприятий по охране труда на 2006 г.; Утверждение дополнений и изменений в коллективном договоре на 2006 г.»;

– 12.04.2007 «Итоги работы университета в 2006 г. – в 1 кв. 2007 г.; Итоги работы профсоюзного комитета в 2004 – 2007 гг.; Принятие дополнений и изменений в коллективном договоре и мероприятий по охране труда на 2007 г.; Об изменениях в составе профкома и ревизионной комиссии»;

– 05.06. 2008 «О выполнении положений коллективного договора и мероприятий по охране труда в 2007 г. и в 1 полугодии 2008 г.; Рассмотрение коллективного договора на 2008-2010 гг.; О плане мероприятий по охране труда на 2008 г.; Об изменениях в составе профкома»;

– 14.10.2008 «Принятие «Положения об оплате труда работников университета, финансируемых из бюджета Российской Федерации» в качестве дополнений и изменений в коллективном договоре»;

– 29.04.2009 «Утверждение Устава университета; Итоги работы университета в 2008 г. – в 1 кв. 2009 г.; О выполнении положений коллективного договора и мероприятий по охране труда в 2008 и в 1 кв. 2009 г.; Утверждение плана мероприятий по охране труда на 2009 г.; Утверждение дополнений и изменений в коллективном договоре»;

– 06.10.2009 «Отчетно-выборная профсоюзная конференция университета».


членство в профсоюзе.

Наш отраслевой профсоюз работников образования и науки – второй в Республике Беларусь по числу членов профсоюза: на 1.01. 2009 г. почти 590 тыс. чел. В областной организации на учете состоит более 70 тыс. человек, объединенных почти в 1000 первичных организаций. Охват профсоюзным членством – более 96%.

В отчетный период проведена работа по оптимизации структуры профсоюзной организации. В настоящее время работает профком, ревизионная комиссия, 10 профсоюзных бюро, в состав которых входят 50 первичные профсоюзные организации (29 кафедральные и 21 – структурные подразделения).
В таблице приводятся статистические данные по университету по состоянию на 1 января соответствующего отчетного года и на 01 октября 2009 года:

Год
Всего работающих, чел.
Из них членов профсоюза, чел.
Неработающих пенсионеров, чел.
% охвата профсоюзным членством

2005
1082
1027
26
94,9

2006
1079
1055
26
97,8

2007
1064
1038
24
98

2008
1060
1036
21
97,7

2009
1041
992
21
95,3

На 01.10.09












Общая тенденция по университету – некоторое снижение числа членов профсоюза.

Можно назвать несколько структурных подразделений, где очень мало членов в профсоюзе. Это, например, работники:

– Института повышения квалификации (33% членов профсоюза, все руководство ИПК – не являются членами профсоюза);

– преподаватели кафедры БР и ИЯ (74% членов профсоюза);

– работники учебных корпусов и общежитий (сторожа, гардеробщики и т.п.). Правды ради, следует сказать, что в учебных корпусах и общежитиях работает много пенсионеров, которые не имеют заинтересованности в профчленстве. Многие из них работают временно, на часть ставки, являются совместителями.

Защита законных интересов членов профсоюза

В соответствии с Трудовым кодексом (статья 361 ТК) трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками регулируются коллективным договором.

ФПБ, Отраслевой профсоюз по многим направлениям добились понимания социальных партнеров. Это расширение многих статей ТК через коллективный договор, охрана труда, применение контрактной формы, отпуска для ППС.

Председатель ФПБ Козик Л.П. об этом однозначно заявил (см. БЧ №12 от 27.03.09):

«Профсоюзы против массового перевода работников на контракты. Не бороться с законом о контрактной форме найма, а совершенствовать ее применение».

В письме ФПБ в администрацию Президента от 02.04.2009 г. (о результатах мониторинга) сказано: если у нанимателя нет возможности предоставить льготы в соответствии с Указом Президента (дополнительный отпуск до 5 дней и повышение тарифной ставки до 50%), то работника следует переводить на бессрочный трудовой договор.

Между ректоратом и профкомом существует конструктивное сотрудничество, во многих делах профсоюз получает полную поддержку ректората. Оно основывается на коллективном договоре, который был принят в июне 2008 г. на период 2008-2010 гг.

Коллективный договор разрабатывался в соответствии с рекомендациями ЦК профсоюза. Учтены положения, заложенные в Отраслевом соглашении на 2007-2009 гг. и в Соглашении между Управлением образования и областной организацией профсоюза с дополнениями и изменениями на 2008 г.

Значительной переработке подверглись разделы 4 «Гарантии занятости и повышение квалификации» (вопросы, связанные с применением контрактной формы) и 5:«Охрана труда». Сделано много редакционных правок.

Руководители всех структурных подразделений университета, а также профсоюзный актив получили текст нового коллективного договора. Текст договора с приложениями размещен на странице профкома сайта университета.

Как известно, Трудовым кодексом было предусмотрено предоставление трудового отпуска для ППС в количестве 24 дней. Настойчивость ФПБ и нашего ЦК увенчалась успехом. Правительство пошло навстречу: учителя и ППС получают отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Отпуск можно брать частями, в коллективном договоре университета предусмотрены и другие условия.

По решению ФПБ, ЦК и областной организации регулярно проводится мониторинг применения контрактной формы.

Если в 2004 г. по Республике Беларусь в среднем около 55% контрактов были заключены только на один год, то в 2008-м их количество снизилось до 29,8%.

В образовании по Могилевской области соответственно в 2007 г. 35,5%, а в 2008 г. – 26%. Естественно, что увеличился процент контрактов, заключенных на 3 и более лет. На пять лет в 2008 г. 34,1% против 8% в 2006 г.

В нашем университете контракты заключаются на сроки:

Общая численность работников
Количество работников, переведенных на контракт с 1.01.04 г.
Сроки заключения или продления контрактов

На 1.06.05 – 1036 чел.
487 чел. (81,7%)
на 1 год – 306 (62,8%)

на 2-5 лет – 181 (37,2%)

На 1.07.06 – 1073 чел.
728 чел. (68%)
на 1 год – 184 (25,3%)

на 2-5 лет – 544 (74,7%)

На 1.01.07 – 1064 чел.
642 чел. (62,6%)
на 1 год – 140 (21,8%)

на 2-5 лет – 502 (78,2%)

На 01.01.08 – 1060 чел.
710 (67%)
на 1 год – 82 (11,6%)

на 2-5 лет – 628 (88,4%)

На 01.01.09 – 1041 чел.
714 (68,6%)
на 1 год – 87 (12,2%)

на 2-5 лет – 627 (87,8%)

Видим, что ситуация со сроками контрактов стабилизировалась.

Работникам университета, с которыми заключается контракт предоставляется дополнительный отпуск.

За 2005 г. 1 дополнительный день предоставлен для 328 чел. или 67,36%.

За 2006 г. – соответственно 1 день для ППС (174 чел. или 27,1%) и 2 дня – для УВП (468 чел. или 73%).

За 2007 г. – соответственно 1 день для ППС (307 чел. или 43,2%) и 2 дня – для УВП (403 чел. или 56,8%).

За 2008 г. – соответственно 1 день для ППС (288 чел. или 40,4%) и 2 дня – для УВП (397 чел. или 55,6%). Двум работникам университета предоставлено 5 дней дополнительного отпуска.

К сожалению, ввиду отсутствия финансирования, не выполняется второе условие перевода на контракт, записанное в Декрете Президента от 26 июля 1999 г. №29: повышение на величину до 50% должностного оклада работника, переводимого на контракт.

К слову. В Соглашении на 2007 – 2009гг., подписанном Министром образования и Председателем ЦК профсоюза, предусматривается обязательство сторон: «добиваться выделения бюджетных средств для повышения должностных окладов работников не менее, чем на 30% и предоставления дополнительного поощрительного отпуска не менее 3-х календарных дней».

Профсоюз осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде: в отделе кадров проверялась организация работы по заключению контрактов, ведение документации, регулярно проводится мониторинг применения контрактной формы найма.

С участием профсоюза разрабатывалось «Положение об оплате труда работников университета, финансируемых из бюджета Российской Федерации». Проводится согласование назначения премий, надбавок.

Комиссией по трудовым спорам в 2005 г. рассматривались претензии лифтера общежития №3 Брезгунова С.М. к администрации. Он был уволен с неправильной формулировкой. Комиссия постановила выплатить Брезгунову денежную компенсацию за моральный ущерб. Работнику отдела кадров, допустившему ошибку, ректором объявлено замечание.

В сентябре 2009 г. комиссия рассматривала заявление О.И. Русалева о нарушении руководством университета его прав. Комиссия нарушений не нашла.

Представители профсоюза работают практически во всех комиссиях, создаваемых в университете для решения различных вопросов.

Наименование комиссии
Кол-во представителей, чел.

Комиссии по аттестации работников университета, факультетов и служб
11

Комиссия университета по назначению доплат за ученые степени и звания
1

Комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда: университета, факультетов и служб
7

Комиссия университета по назначению пособий на детей
1

Комиссия университета по оздоровлению работников и их детей
1

Комиссия университета по трудовым спорам
3

Комиссии университета, факультетов и служб по подведению итогов Недели охраны труда
7

Оперативный штаб по проведению новогодних мероприятий
1

Комиссия университета по контролю за экономией и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных ресурсов
1

Конкурсная комиссия университета для выдвижения кандидатур на установление персональных надбавок за выдающийся вклад в социально-экономическое развитие республики
1

Комиссия университета по чрезвычайным ситуациям
1

Комиссия университета по аттестации рабочих мест по условиям труда
1

Комиссия университета по перераспределению молодых специалистов
1

Общественные комиссии по охране труда университета, факультетов и служб
32

Комиссия по ведению коллективных переговоров
3

Председатель профкома участвует в работе и других комиссий по решению ректора университета.

В соответствии с Указом Президента, в университет второй раз назначались доплаты за ученые степени и звания. В таблице приводится информация о полноте назначения доплат за 2007/2008 учебный год.

Категория ППС
Количество работников (с учетом совместителей), чел.
Кол-во работников, которым назначены доплаты в полном объеме

Кандидаты наук (не имеющие звания)
33
33

Доценты (не имеющие степени)
3
3

Доценты, кандидаты наук
121
121

Профессора (не имеющие степени)
нет
нет

Профессора, кандидаты наук
3
3

Доценты, доктора наук
4
4

Профессора, доктора наук
19
19

Лица, получающие заработную плату из бюджета Российской Федерации (оклад в РФ устанавливается с учетом степеней и званий):

Кандидаты наук (не имеющие звания)

Доценты, кандидаты наук


1

3



Итого:
187
183

охрана труда.

В нашем университете ректоратом и профкомом значительное внимание уделяется работе по охране труда. Более активно стали работать общественные инспектора по охране труда.

На всех факультетах работают общественные комиссии по охране труда, а в каждом структурном подразделении избран общественный инспектор по охране труда.

Общественную комиссию профкома университета по охране труда возглавляет член профкома Янкович А.В. Он прошел обучение в Министерстве образования, сдал экзамен и получил соответствующее удостоверение.

В марте 2006 г. проведена учеба общественных инспекторов (зав. правовым отделом обкома профсоюза Тарасов А.И.).

Совместно с отделом охраны труда университета проводятся проверки (совместно с общественными инспекторами по охране труда факультетов и кафедр), согласование инструкций по ОТ, учеба работников разного уровня, и контроль за соблюдением и исполнением администрацией нормативных актов по охране труда.

Вопросы охраны труда заслушиваются на заседаниях советов университета, факультетов, а также на заседаниях кафедр.

Совместно с отделом ОТ разработано Положение о премировании работников университета за соблюдение и качественное выполнение требований охраны

Была организована проверка обеспечения работников университета средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Обеспеченность СИЗ соответствует нормам, кроме обеспечения халатами (98%). Использование, хранение СИЗ соответствует Правилам, пока не организован централизованный уход за СИЗ.

Ежегодно составляется и утверждается на профсоюзной конференции план мероприятий по охране труда.

Выполнение мероприятий по ОТ подтверждается составлением соответствующих актов. Они хранятся в бюро охраны труда.

Большинство запланированных мероприятий по охране труда выполняется.

В таблице приведены сведения о средствах, израсходованных университетом на выполнение мероприятий по ОТ (млн. руб.):

Год
2004
2005
2006
2007
2008
2009 (1.10.09)

Всего
41,211
131,0
53,024
35,744
79,144



На мероприятия по ОТ
22,403
123,9
52,05
31,903
71,424



На обеспечение СИЗ и др.
0,808
7,083
0,975
2,474
7,54



Компенсация за работу в неблагоприятных условиях
3,885
3,7
3,874
4,105
6,709




Ежегодно за счет средств университета приобретается необходимая литература, плакаты, медикаменты для укомплектования аптечек и т.п.

В соответствии с коллективным договором в 2008 г. проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. По ее результатам издан приказ ректора №41 от15.01.09. Определены перечни рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим за работу с вредными и (или) опасными условиями труда установлены:

– дополнительный отпуск (4 дня: инженеру-программисту ИВЦ, маляру РСУ, столяру столярно-мебельного цеха, повару первых блюд столовой №113; 7 дней повару вторых блюд столовой №113);

– доплаты работникам перечисленных выше профессий.

В 2008 г. начальником отдела Могилевского областного управления Департаментом государственной инспекции труда Корунным А.А., заместителем начальника отдела Голубцовой Г.П. и техническим инспектором труда областной организации профсоюза Кузменко О.И. проверена организация обучения вопросам охраны труда в университете. Комиссией высказан ряд замечаний, сформулированы предложения по улучшению подготовки.

Организованно и на хорошем уровне прошли занятия по вопросам охраны труда и трудового законодательства (16 – 27 октября 2008 г.). Занятия проводили:

– работники Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Корунный А.А., Жигунов А.С., Голубцова Г.П., Самусенко В.Г.;

– преподаватели кафедры БЖД Мирончик А.Ф. и Матусевич С.В., начальник штаба ГО Пилик В.П.

Работала головная комиссия с участием начальника отдела Могилевского областного управления Департаментом государственной инспекции труда Корунного А.А., в которой сдавали экзамен руководители университета, кафедр и структурных подразделений (71 чел.), а также комиссии на факультетах и кафедре Ф и С (всего 71 чел.). В состав комиссий были включены общественные инспектора университета (член профкома Янкович А.В.) и факультетов.

В университете проводятся Недели охраны труда. На кафедрах и факультетах работают комиссии, составляются акты с указанием сроков исправления выявленных недостатков. Многие из них могут быть устранены силами лаборантов кафедр и не требуют значительных материальных затрат.

К сожалению в 2008 г. произошли несчастные случаи с зав. лабораторией С. Трутко (непроизводственный со смертельным исходом) и со студентами на складе химических реактивов кафедры «Технология металлов». Правды ради, хочу отметить, что было много замечаний по этому складу в течение ряда лет. Но нужен был несчастный случай, чтобы «воз» сдвинулся.


решение жилищных вопросов.

Очень важный вопрос для наших сотрудников – жилье. Профкомом налажен четкий учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. В настоящее время в списке – 102 человека. Из них 56 – преподаватели университета, АСК и лицея. Кстати говоря, только в 2005-2008 гг. в списки включен 81 человек, в основном молодые работники и преподаватели. Около 40 работников университета проживают в студенческих общежитиях.

Ректорат с участием профкома принимает все возможные меры по решению жилищных проблем работников: выделение участков под строительство, получение мест для строительства квартир с выделением льготного кредита и т.д.

Университету выделяются места на строительство квартир с выделением льготного кредита для улучшения жилищных условий работников из числа профессорско-преподавательского состава. С 2004 по 2008 гг. выделено 35 мест.

Так, в феврале 2004 г. университету было выделено 4 места под строительство квартир по бул. Непокоренных (две 2-к., две 3-к.).

В октябре 2004 г. – 10 мест под строительство квартир в доме по ул. Криулина (пять 1-к., пять 2-к.). Распределено 7 квартир. Люди в этих квартирах уже живут.

В феврале 2007 г. выделено 2 места под строительство однокомнатных квартир по ул. Турова.

В июне 2007 г. – по ул. Криулина,9 выделено 8 квартир (3 – 1 комн. и 5 – 4 комн.).

По инициативе председателей профкомов трех университетов в ноябре 2007 г. в адрес Моггорисполкома направлены письма с просьбой о выделении пятна застройки для строительства жилого дома ЖСК. В нашем университете желание участвовать высказало 58 работников университета и 12 работников АСК. К сожалению, вопрос об отдельном ЖСК остался открытым.

В марте 2008 г. выделено 11 квартир в микрорайоне «Спутник»: три 1-комн., семь 2-комн., одну – 3-комн. В 2009 г. дополнительно получено место для строительства в этом микрорайоне 2-комн. квартиры Хатетовским С.Н. (как получавшим стипендию Президента РБ). На сегодняшний день образован соответствующий ЖСК.

Все указанные квартиры строятся с привлечением льготного кредита. В соответствии с коллективным договором, по решению ректората и профкома, утвержденному Советом университета, некоторым высококвалифицированным преподавателям и работникам возмещалась часть затрат на строительство жилья.

Кроме того, университету была выделена служебная однокомнатная квартира. По решению Облисполкома, двухкомнатная квартира выделена семье Хоменко Г.И.


Работа с ветеранами.

В соответствии с коллективным договором, пожилым, инвалидам и ветеранам оказывается адресная материальная помощь.

Ежегодно председатель профкома и представители ректората в День пожилого человека и в День инвалида, День Победы, День защитника Отечества встречаются с пенсионерами и ветеранами – бывшими работниками университета. Ректорат оказывает им материальную помощь.

Профком и ректорат активно участвуют в подготовке и проведении празднования Дня Победы, в том числе и 60-летия Победы, 65-летия освобождения Беларуси. Организуется чествование ветеранов – концерты, дружеские вечера, фотографирование. Некоторым ветеранам по их просьбе была оказана помощь силами студентов (сельхозработы, ремонт квартир). К шефской работе привлекаются студенты – волонтеры.


Оздоровление работников и их детей, культмассовая работа.

Оздоровление. Ректорат и профком, в соответствии с коллективным договором, значительное внимание уделяют оздоровлению. В университете работает комиссия по оздоровлению, в обязанности которой входит распределение поступающих в университет путевок для санаторно-курортного лечения. Председатель комиссии Казанский А.В.

Приведу данные об оздоровлении работников и их детей.

Год
Число выделенных путевок, шт.

Взрослым
Детям

2004
38
6

2005
37
7

2006
Не выделялись
Не выделялись

2007
8
10

2008
8
11

1 квартал 2009
1
2

В 2006 г. путевки не поступали (их выделение было приостановлено), т.к. в конце 2005 г. и начале 2006 гг. сложилась негативная ситуация с организацией оздоровления в Республике – прекратилось финансирование санаторно-курортного лечения и оздоровления. Президиум ФПБ принял резкое заявление о недопустимости такого положения. С 1 января 2007 г. вступил в силу Указ Президента №542 от28.08.2006 г. «О санаторно-курортном лечении и оздоровлении населения». Размер платы за путевку зависит от отношения размера денежного дохода получателя путевки к начисленной среднемесячной зарплате работников Республики Беларусь и от периода года, в который эта путевка будет использоваться.

Кроме того, при наличии справки профкома о членстве в профсоюзе, в санаториях Белпрофсоюзкурорта работникам предоставляется 15% скидка по оплате стоимости путевки. Этой льготой наши работники уже воспользовались.

В летний период для оздоровления детей, в соответствии с заявлениями родителей, приобретаются путевки в летние оздоровительные лагеря. Коллективным договором предусматривается оказание университетом и профсоюзом материальной помощи на оздоровление детей.

Оплата стоимости этих путевок производится в следующем порядке: из полной стоимости вычитается сумма дотации государства из средств социального страхования, оставшаяся сумма оплачивается университетом и профкомом (по 50%) и родителями (родительская доплата не менее 10% полной стоимости путевки).

в 2004 г. – 32 путевки (по 491500 руб., за 1 путевку – по 46610 руб.);

в 2005 г. – 13 путевок (по 387400 руб., за путевку – по 29800 руб.);

в 2006 г. – 23 путевки (дотация государства составила 175000 руб. за путевку, родительская доплата – 28000 руб., по 1038580 руб., за путевку – по 45156 руб.);

в 2007 г. – 34 путевки. Стоимость 1 путевки составляет в зависимости от лагеря и возраста ребенка 300000 – 470000 руб., дотация государства – 185000 руб., родительская доплата – 20% полной стоимости путевки.

в 2008 г. – 28 путевок. Дотация государства 220000 руб., профком и университет оплачивали соответственно по 40000 руб. в оздоровительных лагерях («Мечта» – 2 путевки, «Чайка» – 12, «Любуж» – 4, «Ракета» – 4) и по 60000 руб. в лагерях-санаториях («Родник», «Сосны», «Дубровенка»).

в 2009 г. – 31 путевка. Дотация государства 255000 руб. Доплаты аналогичны предыдущему году.

Все заявления родителей удовлетворяются.


Культурно-массовая работа в университете организована достаточно хорошо. В этом, в первую очередь, заслуга ветерана нашего профсоюза члена профкома А.Е. Пацкевич.

На культурно-массовые мероприятия израсходовано по годам (см. таблицу).

Год
Сумма, руб.

2004
4957906

2005
9255232

2006
5641105

2007
6468188

2008
8918496

На 1.10. 2009
5195520

Члены профсоюза активно посещают спектакли Облдрамтеатра (из профбюджета оплачивается 50% стоимости билетов), приобретались билеты (совместно с ректоратом) на концерты фестиваля «Золотой шлягер».

Организовывались экскурсии для работников – членов профсоюза и их детей (Минск, Санкт-Петербург, Киев, Варшава, Краков, Белосток, Дудутки). Финансировались они совместно с ректоратом (по 1/3 стоимости), а также непосредственно участниками (экскурсии, билеты и т.п.).

Экскурсии для детей сотрудников организовывались также в: в Минск с посещением цирка, в Несвиж и Мир с посещением Несвижского дворцово-паркового ансамбля и Мирского замка.

Используем и другие возможности, например наши работники включались в тургруппу этого университета им. Кулешова (поездка во Львов) и наоборот – их работники ездили в Киев.

К сожалению, туристические услуги значительно подорожали. Поэтому экскурсионные становится все сложнее организовывать поездки работников и их детей.

Профком всячески поддерживает инициативы по совершенствованию воспитательной работы. Например, оказывается помощь профкому студентов при проведении Фестивалей, конкурсов: приобретаются сувениры и призы.

Проводятся и другие ежегодные культурно-массовые мероприятия: организация новогодних праздников (детский утренник и новогодний огонек для сотрудников), в том числе приобретение сувениров, призов. Ежегодно приобретаются новогодние подарки для детей до 10 лет (по 50% оплачивает университет и профком – 230-240 подарков в год).

Интересно проходят празднования Дня матери, Дня семьи, праздника 8 марта. Большую помощь оказывают клуб университета, женсовет и воспитательный отдел.

В 2006 г. отмечалось 45 лет БРУ. В организации празднования активное участие принял профком.

физкультурно-массовая работа.

По инициативе профкома возрождена университетская спартакиада «Бодрость и здоровье».

В январе – феврале при активном участии преподавателей кафедры Ф и С проводятся соревнования среди сотрудников по волейболу, мини-футболу, шахматам, плаванию, настольному теннису. Участвуют команды всех факультетов (5), администрации университета, команды АСК и лицея.

В командном зачете спартакиады и по видам спорта лучшие результаты показывают спортсмены машиностроительного, автомеханического факультетов, АСК.

К сожалению, не все факультеты в полной мере принимают участие в проведении спартакиады. Это относится в первую очередь к экономическому факультету. Новому составу профкома, спортивному клубу и кафедре Ф и С надо подумать о расширении списка видов спорта, чтобы большее количество работников принимало участие в соревнованиях.

В ноябре 2006 г. команда университета участвовала в областной спартакиаде, организованной областной профсоюзной организацией и заняла почетное четвертое место, пропустив вперед команды Могилевской городской профсоюзной организации, Могилевской районной организации и Бобруйской городской организации. Причем с третьим местом мы имели равное количество очков. В соревнованиях принимали участие команды всех районов области, а также команды всех университетов. В личном зачете наши члены профсоюза заняли призовые места: по плаванию Малышева Е.А. – 1 место, по гиревому спорту Романович Ю.С. – 2 место, по настольному теннису Ларькина О.М. – 3 место.

Команда университета участвовала также в областной спартакиаде по волейболу.

В сентябре 2009 г. прошла межотраслевая областная спартакиада. В составе сборной ВУЗов выступали наши сотрудники (волейбол, мини-футбол). В октябре, на базе Олимпийского спортивного комплекса «Стайки» пройдут финальные соревнования отраслевой спартакиады. Наша область будет представлена сборной университетов.

Профком материально и организационно участвует в проведении спортивных соревнований и спортивно-массовых мероприятий. Расходы университета и профсоюза примерно одинаковы. Средства из профбюджета выделяются и расходуются, в том числе и на премирование участников и организаторов, согласно смете (см. таблицу):

Год
Сумма, руб.

2004
67260

2005
192700

2006
2543002

2007
413000

2008
1020323

На 1.10. 2009
1111800


оказание материальной помощи.

Материальная помощь членам профсоюза из профбюджета оказывается нуждающимся в ней согласно их письменным заявлениям. Эти суммы значительны.

Год
Сумма, руб.

2004
9272000

2005
7360000

2006
7010000

2007
7935000

2008
7410000

На 1.10. 2009
3150000

К сожалению, уровень оплаты труда в системе образования, особенно обслуживающего персонала (лаборантский состав, работники АХЧ, библиотеки и др.), да и молодых преподавателей, низок. Поэтому, обращений за материальной помощью достаточно много.

пропаганда опыта работы и учеба профактива

На заседаниях профкома рассматривались вопросы, касающиеся опыта работы отдельных подразделений и профбюро. Председатель профкома выступал с сообщениями на пленумах обкома и ЦК профсоюза, а также в научно-практических конференциях, проводимых Международным институтом трудовых и социальных отношений. Имеются публикации в сборниках МИТСО и в нашей профсоюзной газете «Беларускi час».

Учеба профактива проводится в соответствии с планами на каждый календарный год. В перспективе, с учетом того, что в состав профкома, профбюро, профгрупоргами избраны члены профсоюза, не имеющие опыта профсоюзной работы, необходимо планировать более широкий круг вопросов для обучения.

Председатель профкома участвовал в работе ряда семинаров, проходил обучение и повышение квалификации, организуемых ЦК. Он является членом координационного совета председателей профкомов ВУЗов республики.

С целью более широкого ознакомления с профсоюзной жизнью, профкомом за счет профбюджета проводится подписка на периодическую печать. Оформляется ежемесячная подписка на газету «Беларускi час» (по 20 экз.).

Отчеты о работе профкома и выполнении плана мероприятий по охране труда размещаются на сайте университета, а также публикуются в университетской газете «Параллель».


Результаты проверок, проведенных вышестоящими профсоюзными органами


Работа профкома проверялась различными комиссиями и контролирующими органами. За отчетный период проведено 7 проверок финансовой деятельности и работы профкома.

23.08.2005 г. ФСЗН Ленинского р-на «Своевременность оплаты обязательных платежей и расходов» бухгалтер профкома Ильичева Н.А. несвоевременно перечислила страховые взносы. Штраф 11040 руб. Недоплата пособия по временной нетрудоспособности (60000 руб.). Перерасчет произведен.

05.10.2005 г. ИМНС по Ленинскому р-ну «Проверка правильности исчисления, удержания и перечисления подоходного налога». Нарушений нет.

23.12.2005 г. ИМНС по Ленинскому р-ну «Комплексная внеплановая проверка». Нарушений нет.

Ноябрь 2007 г. Подготовка материалов для рассмотрения вопроса на заседании президиума обкома профсоюза (декабрь 2007 г.) «О работе профкома сотрудников БРУ по выполнению Программы основных направлений деятельности отраслевого профсоюза на 2005 – 2010 гг., III Пленума (март 2007 г.) Белорусского профсоюза работников образования и науки». Даны определенные рекомендации по улучшению работы.

12.11.2008 г. «Проверка финансово-хозяйственной деятельности профкома». Комиссия ЦК профсоюза работников образования и науки в составе: зав. финансовым отделом ЦК, председатель ревизионной комиссии ЦК, член ревизионной комиссии ЦК. Зам. председателя ЦК Дапиро Р.О. также проверял работу профкома по вопросам коллективно-договорной работы и ведения документации. Без замечаний.

24.12.2008 г. ИМНС по Ленинскому р-ну «Комплексная плановая проверка». Нарушений нет. Замечание (санкции законом не предусмотрены): в 2006 г. оплачен приз за счет профбюджета и вручен победительнице конкурса «Мисс-Весна 2006» – не члену профсоюзной организации сотрудников. При этом не учтен налог на добавленную стоимость на сумму 11544 руб. перерасчет в соответствии с замечанием произведен.

28.05.2009 г. ведущим специалистом обкома профсоюза Сергеевой О.М. «О практике работы администрации и профкома по материальному стимулированию труда работников». Замечания:

– профкому совместно с администрацией коллективный договор, действующие положения о материальном стимулировании и приказы привести в соответствие отраслевому соглашению;

– профкому совместно с администрацией разработать положение о порядке оказания материальной помощи работникам университета;

– профкому не реже 2-х раз в год проводить проверки выполнения коллективного договора с составлением актов;

– профкому активизировать работу по осуществлению ежеквартального контроля экономии фонда оплаты труда.


Другая работа.

В университете с 2005 г. возобновлена работа первичной организации Красного Креста. Возглавила эту работу член профкома Краевская И.В.

Ежегодно в здравпункте университета работают выездные бригады (по линии Областной организации) по ультразвуковой диагностике студентов и сотрудников. Активно развивается волонтерское движение. Высокий уровень работы первичной организации и ее председателя неоднократно отмечались Областным комитетом.

Университетом в 2007 г. закуплен аппарат для УЗИ-диагностики. Любой работник может пройти обследование. Работает стоматологический кабинет.

На сайте университета в 2008 г. открыта страница профсоюзной организации. На ней размещается информация о вышестоящих профсоюзных организациях с электронными адресами, телефонами и текущая информация профкома университета.

Большая работа проведена профкомом по организации в 2007 – 2009 гг. корпоративной сети. В настоящее время оформлены на разные тарифные планы Велком около 500 работников университета и более 230 на МТС. А если учесть, что большинство из них подключало и родственников, то цифры как минимум надо удвоить.

Ежегодно организуется выдвижение кандидатур сотрудников на Доску почета университета. На Доску почета по представлениям структурных подразделений выдвинуто: за работу в 2003 г. – 20 чел., в 2004 г. – 17 чел., в 2005 г. – 15 чел., в 2006 г. – 24 чел., в 2007 г. – 21 чел. (в том числе и работники лицея и АСК). Выдвижение и принятие решений осуществляется в соответствии с Положением о Доске почета.

В течение ряда лет организовывалась работа налоговой инспекции с целью оформления и подачи деклараций о совокупном годовом доходе – до 30-40 человек в год.


Предложения по улучшению работы нового состава профкома

Профсоюзный комитет в основном выполнил поручения XXI профсоюзной конференции.

Предложения по улучшению работы изложены в проекте постановления сегодняшней конференции.


В заключение хочу поблагодарить ректорат, руководителей факультетов, кафедр и других структурных подразделений, профсоюзный актив за помощь в работе профсоюзной организации университета.


Спасибо за внимание.