Доклад Ревизионной комиссии пк тусур на ХХII отчетно-выборную профсоюзную конференцию сотрудников университета

Вид материала

Доклад

Содержание Выплаты материальной помощи Относительно средств, используемых на зарплату аппарата Распределение и выдача путевок Приобретение канцтоваров и прочих расходов – По ведению делопроизводства Отчетность, начисление налогов. В марте 2009 года установлена бухгалтерская программа 1С

Подобный материал:

• Доклад на отчётно-выборную конференцию Ессентукской городской организации Профсоюза, 416.79kb.
• Утвердить годовой план деятельности ревизионной комиссии (согласно приложению №1)., 47.55kb.
• Отчетный доклад, 301.11kb.
• Отчёт ревизионной комиссии ( наименование профсоюзной организации) за период, 18.74kb.
• Постановление 19 районной отчетно-выборной конференции организации Профсоюза работников, 23.8kb.
• Отчетный доклад ревизионной комиссии IV курултая крымскотатарского народа, 127.36kb.
• Статья 1 Правовой статус ревизионной комиссии, 160.1kb.
• Положение о ревизионной комиссии от 28. 07. 2011г. №110; распоряжение Председателя, 315.74kb.
• Собранием акционеров зао «Днепрострой». Проверка достоверности и полноты данных финансовой, 61.12kb.
• Отчет о работе ревизионной комиссии II конгрессу Международной конфедерации профсоюзов, 205.07kb.

Доклад

Ревизионной комиссии ПК ТУСУР на ХХII отчетно-выборную профсоюзную конференцию сотрудников университета


15.10.2009г.


Ревкомисся профкома была избрана на XXI –ой конференции в 2004 г. в составе: Тихая Е.П., Вельш О.И. и Ширко К.Н.. В ноябре 2008 г. взамен выбывшего Ширко К.Н. доизбрана в состав комиссии Лазарева Н.М., которая возглавила ее работу. Работа ревизионной комиссии строилась в рамках регламентирующих документов.

Основными направлениями деятельности комиссии были следующие:

1. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью, движением наличных денежных средств по кассе профкома, состоянием бухгалтерского учета и документов.
   
2. Контроль за исполнением сметы профкома.
   
3. Контроль за порядком использования путевок ДЛО для детей сотрудников университета.
   
4. Состояние делопроизводства, начисление и оплата налогов, ведение протоколов собраний и заседаний профкома.
   

За отчетный период членами ревкомиссии проведено ___4____ плановых ревизий.

По результатам проверки составлялись Акты с замечаниями и предложениями.


Количество членов профсоюза в ТУСУРЕ достигает 97% от числа работающих (на 1800 чел., только 53 чел. не члены профсоюза). Правильность, полноту взимания и перечисления в бюджет профкома осуществляет бухгалтерия ТУСУРа. Ведется учет неработающих пенсионеров, состоящих на учете в профсоюзной организации, их число в 2009 году - 207 человек. (в 2008 г – 214 человек). С ними поддерживается постоянная связь, все приглашаются на день старшего поколения, оказывается социальная помощь в виде материальной помощи, за отчетный период выделено более 200,0 тыс. руб., в том числе за 9 мес. 2009 год выделено 27тыс. руб.

Работа профкома строится по формированию профсоюзного бюджета и выполнения сметы доходов и расходов. Сметы расходов профкома за период с 2005 по 2009 годы составлялись и утверждались на заседаниях профкома ежегодно


Анализ движения денежных средств за отчетный период, источником которых являются поступления отчислений от членских взносов:


остаток Доходы ПК Расходы ПК

( руб.) (руб.) (руб.)


2004 г. - 43 623 1 241 715 1 249 415

2005 г. - 35 923 1 346 275 1 285 726

2006 г. - 96 472 2 894 851 1 650 668

2007г. - 340 655 3 137 199 2 652 798

2008г. - 825 056 2 745 079 3 730 596

2009г. - 525 809 за 9 мес 1 940 363 2 026 025

739395


Прилагаются Сметы расходов за отчетный период по годам в разрезе статей. (Приложения к докладу №№ 1-5)


Анализируя состояния выполнения смет, видно, что за отчетный период 2004-2009 г.г. более чем в 2 раза возросли поступления и соответственно расходы. Если посмотреть по статьям выполнения сметы, то будет:


1. Выплаты материальной помощи, направленные в подразделения на социальные нужды сотрудников университета возросла с 580 тыс.руб. в год до 1 400 тыс. руб. за 2008год и 770 тыс.руб. за 9 мес, 2009г. Материальная помощь выдается по заявлениям сотрудников с визами профгруппоргов и утвержденными протоколами профкома за исключением пенсионеров. МП выдается по ведомости или РКО с приложением выписок решений профорганизации, заявлений и с соблюдением всех правил ведения кассовых операций. Бухгалтером своевременно отражаются записи движения средств по кассе в журнале «Главная», что позволяет оперативно проверять исполнение сметы. Ведется учет прихода и расхода денежных средств в разрезе подразделений ТУСУРа (ведет Балахнина В.А.).

Все операции по кассе производятся на основании приходных и расходных ордеров. Денежные средства, полученные из банка своевременно приходуются в кассу. При проведении ревизии по снятию остатков по кассе остаток по кассовой книге соответствовал наличности в кассе.

2. Относительно средств, используемых на зарплату аппарата: в штате профкома – 3 единицы – председатель, Зам. председателя и бухгалтер. Имеется штатное расписание, положение по оплате труда, Положение о премировании профсоюзного актива и штатных работников профсоюзной организации сотрудников ТУСУР. Все начисления аппарату Профкома ТУСУР производятся в соответствии с постановлением президиума ЦК профсоюзов Положения «О системе оплаты труда и реестре должностей в ТТО профсоюза образования» и не превышают 35% от валового дохода поступивших взносов, как и заложено в смете профкома. Сделав анализ начислений на фонд оплаты на аппарат профкома за весь прошедший период, хочу сразу предложить ограничить смету до 30% (что соответствует факту начислений за отчетный период), а освободившиеся 5% направить целевым образом на статью сметы «Премирование профкадров и актива».
   

2. В настоящее время премирование профактива ведется за счет сметы централизованного фонда и фонда председателя профкома. Премирование производится за выполнение общественных обязанностей профсоюзными активистами (проведение мероприятий, выполнение отдельных уставных обязательств). Все выплаты осуществлены по ведомостям или РКО с приложениями решений профкома, где указывается за что, кому и конкретная сумма премирования. В 2009 году за 9 мес. выплачено 24 тыс.руб.
   

2. Распределение и выдача путевок – это только детские путевки и путевки на базу отдыха ТУСУР. По реализации детских путевок в ДЛО имеется папка с заявлениями сотрудников. Все путевки выделяются согласно заявлениям детям сотрудников с 6 до 14 лет включительно. Распределение и выдача путевок на базу отдыха ТУСУР сотрудникам и членам семей ведется по заявлениям сотрудников. Стараются всех удовлетворить. Выкупаются все путевки через бухгалтерию ТУСУР, которая четко отслеживает законность приобретения путевки (только сотрудники ТУСУР и их члены семей).
   

2. Культурно-воспитательная и спортивная работа. Расходы ведутся в пределах утвержденной сметы. Ко всем расходам имеются подтверждающие расходы документы, разрешения на использование средств, акты на расходование. Авансовые отчеты предоставляются вовремя. Замечаний нет.
   

2. Приобретение канцтоваров и прочих расходов – все расходы в пределах сметы, на все расходы имеются разрешения. К авансовым отчетам прилагаются все документы, подтверждающие расход. Оформляются Акты на использование для соответствующих нужд профсоюзной организации. Замечаний нет.
   

2. По ведению делопроизводства профкома замечаний нет, ведутся протоколы заседаний, где оформляются все решения (выделение материальной помощи, премирование и прочее).
   

2. Отчетность, начисление налогов. Бухгалтерия ведется по упрощенной смехе ведения учета и налогообложения. Бухгалтером своевременно отражаются все записи движения средств по кассе и банку в журнале «Главная», что позволяет оперативно проверять исполнение сметы. О своей финансовой деятельности бухгалтер профкома отчитывается перед вышестоящими и налоговыми органами. Все отчеты предоставляются своевременно, в полном объеме, замечаний нет. Начисление налогов правильное, оплата своевременная. Замечаний нет
   

2. В марте 2009 года установлена бухгалтерская программа 1С, которая позволит вести еще более точно и оперативно учет по приходу и расходованию средств по статьям сметы. Работа по внедрению автоматизированной обработки документов бухгалтерского учета движется, налажен учет средств по подразделениям, правда, приходится пока больше «догонять», но надеюсь, что конец года выйдем по «нулям» и с 2010 года полностью перейти на эту программу.
   

2. И в заключение хочется отметить, что расходов, не запланированных в смете нет. Нарушений по использованию подотчетных сумм нет. Нарушений по ведению кассовых операций нет.
   

Председатель комиссии Лазарева Н.М.


Члены комиссии: Тихая Е.П.


Вельш О.И.