Програма обласного науково-методичного дослідження "Запровадження інноваційних педагогічних технологій у навчально-виховний процес"

Вид материала

Документы

Содержание Системоутрюючим компонентом педагогічних систем Технологія навчання – Теоретичні основи дослідження Теоретичну базу інноваційної педагогіки Психолого-педагогічні інновації Соціально-економічні інновації Діагностика результатів здійснення психолого-педагогічної інновації Прогнозування життєдіяльності та конкурентоспроможності психолого-педагогічної інновації Експертиза психолого-педагогічних інновацій Пошуковий етап

Подобный материал:

• Матер І а л и про виконання обласного науково-методичного дослідження „запровадження, 187.92kb.
• Впровадження інноваційних педагогічних технологій, 511.36kb.
• Навчально-тематичний план курсів 6 програма курсу, 335.74kb.
• Лобойківська середня загальноосвітня школа – опорна у впровадженні інформаційних технологій, 91.84kb.
• План роботи Ярмолинецького методичного кабінету на 2011 рік погоджено, 1396.11kb.
• План роботи районного методичного кабінету відділу освіти Красилівської райдержадміністрації, 795.46kb.
• Ільних навчальних закладах міста комплексне соціально-педагогічне дослідження потреб, 193.54kb.
• Міністерство освіти І науки україни, 203.79kb.
• Проектна діяльність школи, 168.83kb.
• Інформаційно-комунікаційні технології (ікт) та їх роль в освітньому процесі, 64.97kb.

Рівнева структура відображає у взаємозв’язку інноваційну діяльність на міжнародному, державному, регіональному, районному (міському) і шкільному рівнях.

Передбачає цілеспрямовану діяльність керівників з узгодження змісту інновацій, інноваційної політики на кожному рівні.

Змістова структура передбачає розробку та засвоєння нововведень у навчанні, вихованні, організації та управлінні навчально-виховним процесом, закладом освіти. У свою чергу, кожен компонент такої структури має свою складну будову.

Структура життєвого циклу передбачає послідовність етапів, які проходить будь-яке нововведення: виникнення − швидкий ріст − зрілість − освоєння − поширення − проникнення в усі ланки навчально-виховного процесу − тривале використання − вичерпання можливостей застосування в нових сферах − фініш.

Структура генезису передбачає етапи розробки інноваційного продукту: виникнення − розробка ідеї − експериментальна апробація − освоєння в практичній роботі − використання.

Управлінська структура передбачає взаємодію чотирьох видів управлінських дій: планування − організація − керівництво − контроль.

Як правило, інноваційний процес у школі планується у вигляді концепції розвитку школи, програми її розвитку чи інноваційного проекту, а пізніше організується діяльність колективу навчального закладу з реалізації цієї програми (концепції, проекту) і контроль за її результатами.

Організаційна структура включає наступні етапи: діагностичний − прогностичний − власне організаційний − практичний − узагальнюючий − впроваджувальний.

Кожна освітня новація може бути розглянута з трьох сторін:

1. Мотиваційна сторона. Потреба педагогів-практиків у даному нововведенні визначається новизною, необхідністю та можливістю реалізації нововведення.
   
2. Змістова сторона відповідає за цілісність змісту нововведення і характеризується його переконливістю, внутрішньою цілісністю та мобільністю.
   
3. Операційна сторона визначає надійність, результативність та економічність нововведення.
   

Дослідження будь-якого педагогічного об’єкта на системному рівні потребує визначення складу (елементів і компонентів), ієрархії цих складових, засобів зв’язку між ними, пошуку системоутворюючого фактора тощо.

Системоутрюючим компонентом педагогічних систем вважають технологію навчально-виховного процесу.

Технологія педагогічного процесу – сукупність необхідної і відтворюваної послідовності педагогічних дій вчителя і учнів їхніми засобами, що “запускає” механізм засвоєння змісту освіти і веде до запланованої мети і успішності навчання учнів.

Технологія навчання – певний порядок, логічність і послідовність викладу змісту навчання відповідно до поставленої мети; певною мірою алгоритмізація спільної діяльності вчителя та учнів у процесі навчання, узгодженість їхніх дій та взаємовідносин.

Отже, технологічність − внутрішня якість будь-якої педагогічної системи, що визначає її можливості і організаційну (управлінську) логіку.

Технологія відрізняється від методики відтворюваністю результатів і проектується, виходячи з конкретних умов та орієнтуючись на заданий результат.

Теоретичні основи дослідження складають надбання сучасної інноваційної педагогіки як науки про нововведення, об’єктом дослідження якої є інноваційна освітня діяльність, а предметом − освітні інновації.

Теоретичну базу інноваційної педагогіки складають закони перебігу інноваційних процесів (Н.Р. Юсуфбекова); основи інноваційного менеджменту (Р.А. Фатхудінов); модернізовані функції керівника школи (Л.І. Даниленко); основи діагностики та експертизи інноваційних проектів
(С.І. Архангельський, Б.С. Гершунський, І.П. Підласий, В.М. Полянський, Г.І. Щукіна та ін.); організаційно-педагогічні умови діяльності шкіл-лабораторій (Н.Ф. Федорова, Л.І. Даниленко, Т.М. Ковальова); наукові основи діяльності авторських шкіл (Н.М. Островерхова); науково-організаційні засади діяльності гімназій та ліцеїв (В.Ф. Паламарчук та ін.).

Виконання програми обласного науково-методичного дослідження ґрунтується на реалізації учасниками освітнього процесу принципу інноваційності, який характеризується наявністю в учасників освітнього процесу (в т.ч. у керівників загальноосвітніх навчальних закладів) чітких переконань щодо потреби постійного оновлення освітнього процесу, як реакція на швидкі зміни, що відбуваються у суспільстві і державі.

Учасники дослідження повинні враховувати в своїй діяльності такі основні принципи інноваційних процесів у системі освіти:

Принцип управління інноваційними змінами стану системи освіти, який орієнтує педагогів на необхідність свідомої діяльності при переході від одного стану системи освіти до іншого.

Центральною проблемою інноваційного процесу в нашому випадку виступатиме зміна стану регіональної системи освіти загалом і зміна станів освітніх систем на рівні експериментальних навчальних закладів зокрема.

Принцип переходу від стихійних механізмів до свідомо керованих, тобто принцип модернізації регіональної системи освіти. Реалізація даного принципу передбачає розробку, відбір та апробацію психолого-педагогічних інновацій як ефективного механізму свідомого управління розвитком регіональної системи освіти.

Організаційним оформленням такого механізму виступатиме створення авторських творчих майстерень, експериментальних педагогічних майданчиків, експериментальних загальноосвітніх навчальних закладів, шкіл-лабораторій з метою залучення до інноваційної та пошуково-експериментальної діяльності широкого кола педагогічних працівників.

Принцип інформаційного, матеріально-технічного і кадрового забезпечення інноваційних процесів. Дотримання даного принципу передбачає відповідне ресурсне забезпечення інноваційних процесів при створенні, апробації та впровадженні педагогічних нововведень.

Принцип прогнозування і незворотних структурних змін в інноваційному соціально-педагогічному середовищі. Цей принцип вказує на незворотну дестабілізацію в інноваційному середовищі, а також на цілісність інноваційного соціально-педагогічного середовища і його адаптивні можливості.

Принцип посилення стійкості інноваційних процесів. Стійкість інноваційних процесів залежить від ефективності організації і вибраних механізмів реалізації інноваційних процесів.

Реалізація програми дослідження має здійснюватися із врахуванням законів і закономірностей, яким підпорядковані інноваційні процеси.

До основних законів, що діють в інноваційній педагогічній системі будь-якого рівня, відносять:

Закон обов’язкового впливу інновації на кінцевий результат освітньої діяльності − здійснення будь-якої освітньої інновації обов’язково привносить якісну зміну кінцевого результату освітнього процесу.

Закон обов’язкового впливу інновації на інтелектуальні, моральні і часові витрати учасників освітнього процесу − здійснення будь-якої інновації обов’язково передбачає застосування додаткових інтелектуальних, матеріальних та часових витрат учасників освітнього процесу.

Характер результату запровадження освітніх інновацій може бути різним і підпорядковується відповідним закономірностям:

прямо пропорційної залежності між здійсненням інноваційної діяльності загальноосвітнім навчальним закладом і підвищенням якості освітнього процесу. Здійснення інноваційної діяльності:

• забезпечує зростання професійної майстерності педагогічних працівників (учителів, керівників);
  
• забезпечує створення творчих груп учителів;
  
• підвищує рівень навчальних досягнень учнів та їх творчого потенціалу;
  
• збільшує кількість структурних компонентів у загальноосвітньому навчальному закладі;
  
• передбачає виконання керівником додаткових модернізованих функцій (прогностичної, політико-дипломатичної, консультативної, менеджерської, представницької);
  
• збільшує матеріальні та інтелектуальні витрати учасників навчально-виховного та управлінського процесів;
  

обернено пропорційної залежності між здійсненням інноваційної діяльності загальноосвітнім навчальним закладом і збільшенням інтелектуальних і матеріальних витрат його учасників. Здійснення інноваційної діяльності зменшує час:

• витрачений на засвоєння учнями теоретичних знань, практичних умінь і навичок;
  
• витрачений педагогічним працівником загальноосвітнього навчального закладу на виконання основних функцій, операцій і дій;
  
• витрачений керівником загальноосвітнього навчального закладу на виконання управлінських функцій, операцій і дій.
  

У даному дослідженні під освітніми інноваціями розуміють новизну, що істотно змінює результати освітнього процесу, створюючи при цьому удосконалені чи нові:

• освітні, дидактичні, виховні системи;
  
• зміст освіти;
  
• освітні, педагогічні технології;
  
• методи, форми, засоби розвитку особистості, організацію навчання і виховання;
  
• технології управління навчальним закладом, системою освіти.
  

Дослідники поділяють освітні інновації на психолого-педагогічні, науково-виробничі та соціально-економічні.

Психолого-педагогічні інновації − нововведення у навчальний, виховний та управлінський процеси.

Науково-виробничі інновації − комп’ютерні та мультимедійні технології, сучасне матеріально-технічне обладнання.

Соціально-економічні інновації − юридичні, правові та економічні нововведення.

Предметом даного дослідження виступають насамперед психолого-педагогічні інновації як новостворені (застосовані) чи вдосконалені технології (чи проекти), які істотно змінюють обсяги, структуру та якість педагогічного процесу.

Вітчизняною наукою та передовою педагогічною практикою описані та освоєні технології: інтеграційної природничої освіти (В. Ільченко), розвивального навчання Ельконіна-Давидова (О. Дусавицький), особистісно орієнтованого навчання (О. Савченко, С. Подмазін), колективного навчання (Л. Кочина, Н. Бібік), модульно-розвивального навчання (А. Фурман), життєтворчості (І. Єрмаков), особистісно орієнтованого виховання (І. Бех), психологічного управління (Л. Карамушка, Н. Коломінський), адаптивного управління (Г. Єльникова) тощо.

Загалом, освітні інновації, що здійснюються на сучасному етапі розвитку у вітчизняній системі загальної середньої освіти, спрямовані на внесення нововведень у:

1. зміст навчання й виховання учнів;
   
2. форми, методи і технології навчання та виховання учнів;
   
3. зміст, структуру, форми і методи управління закладом освіти.
   

Інновації у змісті навчання і виховання учнів:

• введення державних стандартів початкової освіти, розробка проектів державних стандартів загальної середньої освіти, вищої та післядипломної освіти;
  
• розробка загальнодержавних концепцій виховання дітей та молоді на засадах національних, родинних, громадських, індивідуальних цінностей особистості;
  
• створення авторських навчальних планів і програм, підручників, навчальних посібників, виховних систем;
  
• розробка нової системи оцінювання навчальних досягнень у загальноосвітній школі тощо.
  

Інновації у формах, методах і технологіях навчання та виховання:

• впровадження дистанційної форми навчання;
  
• пріоритетність діалогових, діагностичних, активних та інтерактивних методів навчання і виховання;
  
• запровадження альтернативних навчально-виховних технологій (розвивальна, модульно-розвивальна, диференційована, індивідуально-орієтована, алгоритмізована, проектна, рейтингова тощо).
  

Інновації у формах і методах управління закладом освіти:

• запровадження модернізованих управлінських функцій керівника (прогностична, політико-дипломатична, менеджерська, представницька, консультативна);
  
• освоєння громадсько-державних форм управління;
  
• запровадження моніторингу;
  
• використання економічних методів управління.
  

Інновації в організаційній структурі закладів освіти: створення варіативних організаційних освітніх структур (ліцеї, гімназії, коледжі, колегіуми, школи-дитячі установи, школи-комплекси тощо).

Перераховані вище та інші інновації, як правило, представлені своїми технологіями. Тому предметом практичного освоєння в дослідженні виступають не освітні інновації як такі, а інноваційні педагогічні технології − сукупність форм, методів і засобів навчання, виховання та управління, об’єднаних єдиною метою.

Педагогічна технологія передбачає досягнення чітко визначених цілей за допомогою певного інструментарію (сукупності методів і прийомів, змісту, послідовності дій і операцій, способів керування тощо).

У психолого-педагогічній літературі виділяють такі основні критерії педагогічної технології:

• наукова база, концепція;
  
• системність;
  
• керованість процесу навчання;
  
• передбачуваність результатів;
  
• ефективність.
  

Відповідно до навчальних інноваційних технологій слід відносити такий добір методів, прийомів, операційних дій педагога з учнем, у результаті яких суттєво покращується мотивація учнів до навчального процесу. До таких можуть бути віднесені технології:

• особистісно орієнтовані;
  
• інтеграційні;
  
• колективної дії;
  
• інформаційні;
  
• дистанційні;
  
• розвивальні;
  
• модульно-розвивальні тощо.
  

До виховних інноваційних технологій слід відносити мистецькі засоби і прийоми впливу педагога на свідомість особистості учня з метою формування в нього особистісних цінностей у контексті із загальнолюдськими. До таких належать:

• рання соціалізація учнів;
  
• національна спрямованість навчально-виховного процесу;
  
• наскрізний підхід до громадянського виховання школярів;
  
• духовний розвиток учнів тощо.
  

До управлінських інноваційних технологій віднесені сучасні економічні, психологічні, діагностичні, інформаційні технології, що створюють умови для оперативного й ефективного прийняття керівником управлінського рішення.

На сучасному етапі розвитку системи загальної середньої освіти в Україні на кінець 2002 року на загальнодержавному рівні експериментування було зареєстровано десять педагогічних інновацій; на регіональному − 108.

Процесу освоєння вже розроблених чи ініціювання власних педагогічних нововведень має передувати експертиза психолого-педагогічних інновацій, під якою розуміють проведення у галузі педагогіки і психології таких операцій і дій, як:

• оцінювання психолого-педагогічних інновацій;
  
• діагностика результатів їх здійснення;
  
• прогнозування їх життєздатності та конкурентоспроможності.
  

Оцінка психолого-педагогічної інновації − сукупність позитивних параметрів і показників, що характеризують її новизну та педагогічну доцільність (потребу).

Діагностика результатів здійснення психолого-педагогічної інновації − виявлення якісних і кількісних показників покращення результатів освітньої діяльності, зокрема:

• підвищення рівня навчальних досягнень учнів, їх творчого розвитку;
  
• підвищення рівня професійної майстерності педагогів;
  
• підвищення рівня фінансово-економічного та матеріально-технічного стану закладу освіти та педагогів.
  

Прогнозування життєдіяльності та конкурентоспроможності психолого-педагогічної інновації − аналіз і порівняння найбільш ефективних психолого-педагогічних інновацій, що діють у конкретному освітньому регіоні.

Експертиза психолого-педагогічних інновацій − це багатокомпонентний процес оцінювання, діагностики та прогнозування педагогічних інновацій, який здійснюється експертом (або групою експертів) за допомогою відповідного науково-методичного забезпечення.

Експертна оцінка психолого-педагогічних інновацій у процесі реалізації програми дослідження здійснюватиметься в обласному інституті післядипломної педагогічної освіти при залученні експертів з числа педагогів-дослідників, науково-педагогічних працівників вищих педагогічних навчальних закладів, педагогів-новаторів, які мають досвід інноваційної та пошуково-експериментальної діяльності.

За змістом експертиза психолого-педагогічних інновацій включатиме три етапи (оцінювання, діагностику і прогнозування); за формою може бути комплексна або аспектна.

Можна прогнозувати, що на регіональному рівні будуть освоюватися головним чином локальні інновації − ті, що змінюють форми, методи, засоби навчання, виховання і управління в масштабах конкретного навчального закладу.

З метою уникнення дублювання в організації пошуково-експериментальних досліджень з апробації та впровадження педагогічних інновацій, узгодження роботи всіх учасників інноваційної діяльності на регіональному рівні при обласного інституті післядипломної педагогічної освіти планується створити Координаційний центр із впровадження педагогічних інновацій, який виконуватиме наступні завдання:

1. Збір інформації про нові дослідження в освіті на загальнодержавному і регіональному рівнях.
   
2. Реєстрування і класифікацію інноваційних проектів за певною проблематикою, цілями й очікуваними результатами.
   
3. Експертизу інноваційних проектів.
   
4. Поширення інформації про інноваційні проекти.
   
5. Пошук майданчиків для впровадження інноваційних проектів.
   
6. Узгодження планів районних методичних кабінетів та відділів освіти районних державних адміністрацій щодо відкриття експериментальних педагогічних майданчиків.
   
7. Розробку рекомендацій та надання консультацій із впровадження педагогічних розробок.
   
8. Науково-методичний супровід діяльності експериментальних педагогічних майданчиків з апробації та впровадження інновацій.
   
9. Моніторингові дослідження з проблеми впровадження.
   
10. Облік результатів пошуково-експериментальної роботи, підведення підсумків, теоретичні узагальнення кількісних результатів досліджень.
    

Важливим завданням обласної методичної служби в плані реалізації програми дослідження є забезпечення науково-методичного керівництва (супроводу) процесу освоєння та реалізації психолого-педагогічних інновацій. Така діяльність має ґрунтуватися на загальній технології науково-методичного супроводу як певної сукупності і логічної послідовності операцій та використовуваних при цьому методів для досягнення проміжних цілей на кожному етапі та кінцевого результату в підсумку. Зміст роботи щодо науково-методичного супроводу інноваційної діяльності буде мінятися відповідно до етапів його здійснення.

Пошуковий етап

Мета етапу − допомога закладам освіти у виборі психолого-педагогічної інновації для апробації та впровадження.

Завдання етапу:

• визначення проблем освітньої практики;
  
• формування конкретних завдань модернізації педагогічної системи;
  
• визначення особливостей майбутньої освітньої практики;
  
• вибір та обґрунтування нововведення в освітню практику.
  

Форми та методи супроводу на першому етапі:

• організація самоосвіти педагогів;
  
• формування готовності вчителів до інноваційної діяльності на курсах підвищення кваліфікації;
  
• проведення конференцій, семінарів;
  
• підготовка методичних посібників, інформаційно-методичних збірників тощо.
  

Етап моделювання

Мета етапу − створення власної моделі інноваційної освітньої діяльності.

Завдання етапу:

• допомога у визначенні мети, змісту, форм та методів майбутньої освітньої практики;
  
• передбачення необхідного рівня підготовленості вчителів до інноваційної діяльності;
  

• проектування інноваційної моделі розвитку педагогічної системи школи;
  
• осмислення теорії та практики впровадження моделі інноваційної діяльності в умовах конкретної школи;
  
• обґрунтування критеріїв оцінки кінцевого результату.
  

Форми та методи супроводу:

• консультації;
  
• дискусії;
  
• метод моделювання;
  
• робота творчих (проблемних) груп.
  

Проектувальний етап

Мета етапу − підготовка до нововведень.

Завдання етапу:

• визначення та забезпечення необхідних і достатніх умов оновлення освітньої практики.
  

Форми та методи супроводу:

• тренінги;
  
• практикуми;
  
• педагогічні майстерні.
  

Етап упровадження

Мета етапу − відпрацювання всіх елементів нової освітньої практики; моніторинг результатів.

Завдання етапу:

• допомога в зборі, узагальненні та інтерпретації результатів.