Владимир Михайлович Алфёров, преподаватель нгуэу / 2002г. «Технические возможности и преимущества оборудования Daikin» / технический трехдневный семинар

Вид материалаСеминар

Содержание


2002г. «Управление продажами» /трехдневный курс, организатор – Мэрия г. Новосибирска/ 2004г.
Опыт работы
Причина увольнения: по собственному желанию (неустойчивое финансовое положение компании)
Причина увольнения: по собственному желанию (неустойчивое финансовое положение компании, заработная плата выплачивалась с задерж
Причина увольнения: по собственному желанию (сокращение должности в связи с финансово-экономическим кризисом).
Причина увольнения: по собственному желанию (в связи с переходом на новое место работы).
Причина увольнения: по собственному желанию (в связи с переходом на новое место работы, бесперспективность работы в данной компа
Причина увольнения: по собственному желанию (в связи с организационными изменениями в структуре компании, смена руководства).
Причина увольнения: по собственному желанию (в связи с бюрократическими препонами в работе организационной структуры компании).
Причина увольнения: по собственному желанию (разногласия с руководством по вопросу системы мотивации на новом проекте).
Причина увольнения: по собственному желанию (в связи с переездом на новое место жительства).
Подобный материал:
РЕЗЮМЕ

Татьяна Анатольевна Мурейко




Соискатель на должности:

руководителя отдела маркетинга и рекламы,

менеджера по маркетингу,

специалиста по рекламе и PR


Дата рождения: 18.04.1972г.

Место проживания: г.Новосибирска, ул.Ольги Жилиной,88-21

Телефоны: моб: 8 923 243 32 12, дом.: 201-37-78

E-mail: mureyko@list.ru


Образование: Сибирская государственная геодезическая академия (1989- 1995г.) диплом «с отличием»

Специальность: исследование природных ресурсов аэрокосмическими средствами

Квалификация: инженер-исследователь


Дополнительное обучение:

2002г. «Методы построения математических моделей для решения маркетинговых задач» /тематический семинар, ведущий Владимир Михайлович Алфёров, преподаватель НГУЭУ /

2002г. « Технические возможности и преимущества оборудования Daikin» / технический трехдневный семинар, организованный представительством Daikin в г.Москве/

2002г. «Управление продажами» /трехдневный курс, организатор – Мэрия г. Новосибирска/

2004г. «Искусство продаж» /двухдневный авторский тренинг, ведущий Лев Рэмович Миникес, бизнес-тренер)

2007г. «Разработка стратегии маркетинга предприятия: теория и практика планирования рыночных преимуществ» /семинар, ведущий Максим Марков, управляющий партнер АМТ «Марков и партнеры»/


Опыт работы:

11.2010 - 12.2010 ООО «Баутехник-Сибирь» (строительство)

начальник отдела по развитию (анализ работы компании в целом и её отдельных направлений, разработка плана мероприятий по развитию компании, поиск и ведение заказов на подрядные строительно-отделочные работы)

Причина увольнения: по собственному желанию (неустойчивое финансовое положение компании)


12.2009 — 01.2010 ООО «Новосибирск-СтройМастер» (строительство)

начальник отдела маркетинга и рекламы (в подчинение 2 человека,

организация работы отдела, подготовка к новогодним мероприятиям, подготовка медиа-плана на месяц, формирование Предложений по модернизации корпоративного сайта, разработка новых образов, слоганов для рекламной кампании; курирование размещения рекламы: наружной, ТВ, в печатных изданиях; разработка полиграфических материалов; подготовка к собранию «Успехи и планы», посвященному юбилею Заельцовского района г.Новосибирска, место проведения - Сибирская Ярмарка )

Причина увольнения: по собственному желанию (неустойчивое финансовое положение компании, заработная плата выплачивалась с задержкой и не в полном объеме).


08.2008- 10.2008 ЗАО «Северная группа» (строительство, девелопмент)

начальник отдела маркетинга (разработка маркетинговой стратегии компании, позиционирование компании на рынке, сбор и анализ маркетинговой информации, планирование и контроль маркетинговых мероприятий, подготовка аналитических отчетов, медиапланирование и бюджетирование, разработка фирменного стиля)

Причина увольнения: по собственному желанию (сокращение должности в связи с финансово-экономическим кризисом).


04.2008 – 05.2008 Завод Сибирского Технологическолго Машиностроения (разработка, производство,

продажа электронагревателей индукционного типа)

начальник отдела маркетинга (разработка структуры отдела маркетинга, подбор

специалистов в отдел, изучение рынка и знакомство с работой завода, выполнение текущей работы по рекламе, оформление документации к конкурсу «100 лучших товаров»)

Причина увольнения: по собственному желанию (по причине организационной неразберихи в структуре компании, вызванной разделом имущества между собственниками).


07.2007- 04.2008. Типография «ДЕАЛ» (полиграфические услуги)

специалист по маркетингу (разработка маркетинговой стратегии компании, позиционирование компании на рынке, планирование и контроль маркетинговых мероприятий, подготовка аналитических отчетов, маркетинговые исследования, медиапланирование, работа с РА и СМИ, PR-поддержка компании, создание системы обучения для менеджеров продаж и проведение семинаров, помощь отделу продаж в расширении клиентской базы, разработка коммерческих предложений, продвижение услуг компании, подготовка семинаров-презентаций для партнеров и клиентов)

Причина увольнения: по собственному желанию (в связи с переходом на новое место работы).


12.2006-07.2007 Строительная компания «УНИКОН» (строительство)

руководитель отдела рекламы (анализ эффективности рекламных средств, медиапланирование, бюджетирование, разработка концепций рекламных кампаний, работа с подрядными организациями (РА и СМИ), PR-поддержка компании, курирование социальных проектов компании, анкетирование клиентов, подготовка аналитических записок)

Причина увольнения: по собственному желанию (в связи с переходом на новое место работы, бесперспективность работы в данной компании – слабая система управления)


06.2004-09.2006 ООО агентство недвижимости «ЖИЛФОНД» (недвижимость)

маркетолог, директор по маркетингу (участие в разработке стратегии компании, позиционирование компании на рынке, подготовка аналитических отчетов, планирование и контроль маркетинговых мероприятий, маркетинговые исследования, внутренняя и внешняя PR-поддержка компании, командообразование, помощь в подготовке телепередачи «КВАДРАТУРА», открытие и развитие новых направлений – загородная, коммерческая недвижимость, подготовка информационного материала для открытия направления строящегося жилья, помощь в развитии филиальной сети)

Причина увольнения: по собственному желанию (в связи с организационными изменениями в структуре компании, смена руководства).


07.2003-10.2003 ОАО «Сибирское агентство воздушных сообщений» (продажа авиабилетов)

начальник коммерческого отдела (руководство отделом (в подчинении 2 человека), организация работы отдела по обслуживанию корпоративных клиентов, маркетинговые исследования рынка, планирование и контроль рекламной компании, курирование размещение рекламы в филиалах компании, которые расположены в пяти городах РФ, личное видение заявок VIP-клиентов)

Причина увольнения: по собственному желанию (в связи с бюрократическими препонами в работе организационной структуры компании).


04.2002-04.2003 ООО Компания «Климатика» (климатическое оборудование)

маркетолог (вывод компании на рынок, маркетинговые исследования рынка, медиапланирование, бюджетирование, подбор сотрудников, командообразование, постановка процесса обучения сотрудников компании, личные прямые продажи и курирование крупных проектов)

Причина увольнения: по собственному желанию (разногласия с руководством по вопросу системы мотивации на новом проекте).


08.2001-12.2001 ОАО «Техноблок» (климатическое оборудование)

маркетолог (маркетинговые исследования, реклама, ведение крупных клиентов компании)

Причина увольнения: по собственному желанию (по причине бесперспективности дальнейшей работы в данной компании, слабая система управления компании).


        1. Работа в государственном учреждении Кинель-Черкасского района Самарской

области (делопроизводство, работа с клиентами, ведение базы данных)

Причина увольнения: по собственному желанию (в связи с переездом на новое место жительства).


Профессиональные навыки:

маркетинг:

планирование, контроль и оценка эффективности маркетинговых мероприятий, бюджетирование, маркетинговые исследования, подготовка аналитических отчетов, ценовая и ассортиментная политика, разработка и продвижение новых направлений на рынке, составление прогнозов и рекомендаций по дальнейшему развитию направлений компании.

реклама:

планирование и контроль рекламных кампаний, бюджетирование, оценка эффективности рекламных мероприятий и рекламных средств, опыт работы с РА и СМИ. Опыт разработки видеоматериалов и размещение их на телеканалах (видеоролики, анимационные баннеры, видеосюжеты для телепрограмм), написание текстов для аудиороликов, наружная реклама (согласование макетов, выбор и бронирование щитов, согласование наружной рекламы), написание аналитических и рекламных статей для специализированных СМИ и корпоративного сайта, написание рекламных текстов для полиграфической продукции (буклеты, листовки, проспекты), размещение рекламы в метрополитене (стикеры, лайт-боксы), изготовление сувенирной продукции, разработка структуры и администрирование сайта.

персонал:

командообразование, подбор и оценка персонала среднего звена, участие в разработке системы мотивации персонала, разработка программ по обучению и аттестации персонала, проведение обучающих семинаров для менеджеров продаж, разработка программ по формированию и развитию корпоративной культуры.

продажи:

личные прямые продажи, в основном курирование крупных дорогостоящих проектов, оформление и сопровождение заказов, оформление первичной бухгалтерии, договорная работа, создание новых каналов продвижения товаров и услуг.


Достижения:
  • Организация и «раскрутка» компании «Климатика» с нуля на рынке с высокой конкуренцией (2002год – рынок климатического оборудования), через год – полная окупаемость компании и получение чистой прибыли.
  • За время работы в АН «Жилфонд» была проделана следующая работа: формирование эффективной команды, развитие филиальной сети и новых направлений бизнеса. Помощь в формировании корпоративных стандартов работы сотрудников и корпоративной культуры. Помощь в разработке рекламных кампаний, проведении маркетинговых исследований и подготовке программы лояльности клиентов. В результате проделанной работы в АН «Жилфонд» было достигнуто: через год – увеличение прибыли в 1,6 раза, через 2 года – на порядок; было открыто два новых направления: загородной и коммерческой недвижимости.
  • Разработана и реализована рекламная кампания для СК «УНИКОН», направленная на увеличение продаж и известность бренда. Задействованы основные рекламные средства: реклама на ТВ и радиостанциях (производство и трансляция теле- и радиороликов), реклама в специализированных и деловых печатных изданиях (рекламные макеты и статьи), наружная реклама, реклама в метрополитене (стикеры), наполнение и развитие корпоративного сайта среднего уровня сложности, реклама в ДубльГИС (размещение банера и статьи), реклама в Интернет-ресурсах (НГС и спец. электр. справочниках), реклама в специализированных каталогах, изготовление сувенирной продукции, разработка полиграфической продукции (листовки, буклеты, проспекты - написание рекламных текстов и тех. заданий для разработки макетов), ведение социально-благотворительных проектов.
  • В период работы в типографии «ДЕАЛ» впервые в компании проведен комплексный анализ по продажам, в результате которого выявлены приорететные направления развития компании. Впервые на полиграфическом рынке г.Новосибирска с целью продвижения полиграфических услуг были предложены, а затем и проведены тематические семинары-презентации для партнеров и клиентов типографии, которые позволили ООО «Деал» повысить лояльность партнеров и клиентов к компании, а также повлияли на увеличение продаж за счет привлечения новых клиентов и расширения пакета услуг для постоянных клиентов.


Личные качества:

ответственность, предприимчивость, способность к принятию нестандартных решений, системное мышление, результативность.


Увлечения, интересы: физика, психология, конный спорт


Требования к работе:
  • предпочтительна полная занятость, но возможна сдельная дистанционная работа по заказам (freelance);
  • профессиональный и карьерный рост;
  • соц. пакет в соответствии с законодательством РФ;