Правила безопасного передвижения по рынку труда для несовершеннолетних пользователей Составитель и редактор Е. В. Джирикова

Вид материала

Анкета

Содержание Ущерб, причиненный предприятию по вине несовершеннолетнего работника Раздел 3. индивидуальное предпринимательство или работа на себя введение Статья 27 Гражданского Кодекса РФ. Эмансипация

Подобный материал:

• Щью построения децентрализированной одноранговой сети с целью безопасного распространения, 24.93kb.
• Правила безопасного поведения на дороге и в транспорте Правила безопасного поведения, 91.6kb.
• Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников, 137.28kb.
• Типовая инструкция по охране труда для пользователей персональными электронно-вычислительными, 879.09kb.
• Межведомственная программа содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников, 373.47kb.
• Тема урока: «Свобода передвижения и эмиграция», 197.2kb.
• Кодекса об административных правонарушениях, 5894.25kb.
• Ции научно-исследовательский институт актуальные проблемы ювенального права и прокурорского, 1498.1kb.
• Рынок труда методические указания по выполнению курсовых работ для студентов специальности, 178.94kb.
• Данное пособие содержит основные пошаговые операции, позволяющие создавать электронные, 233.45kb.

УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ПРЕДПРИЯТИЮ ПО ВИНЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО РАБОТНИКА

Согласно ст. 121 (1) предприятие не вправе заключать договора о материальной ответственности с несовершеннолетним работником, т.е. для осуществления производственной деятельности такому сотруднику невозможно поручать работать с дорогостоящим инструментом, оборудованием, финансовыми средствами. Однако бывает так, что не слишком ответственный молодой человек умудряется сломать не ему доверенное имущество предприятия. Юный пакостник пребывает в полной уверенности, что если ему еще не исполнилось 18 лет, то он не не­сет материальной ответственности за ущерб, причиненный по его вине организации, в которой он работает. Увы, с официальным началом трудовой деятельности гражданин признается дееспособным, т.е. несущим ответственность за все свои хорошие и плохие поступки – как взрослый.

КЗоТ не исключает рабочих и служащих, не достигших совершеннолетия, из числа лиц, несущих материальную ответственность за ущерб причиненный по их вине предприятиям, учреждениям, организациям при исполнении трудо­вых обязанностей.

Материальная ответственность на несовершеннолетних может быть возло­жена с учетом установленного законодательством ограничения, не допускаю­щего заключения с ним договора о полной индивидуальной материальной от­ветственности (ст. 121.1 КЗоТ). Однако в случаях, когда ущерб причинен хище­нием и другими преступными действиями, совершенными в корыстных целях, несовершеннолетнему работнику придется полностью отвечать за ущерб (ст. 122 КЗоТ).

За ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка.

РАЗДЕЛ 3.

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО ИЛИ РАБОТА НА СЕБЯ

ВВЕДЕНИЕ

Мы, видимо, ошиблись, изначально ограни­чив трудовую деятельность подростка двумя возмож­ными путями - работа на государство или рабо­та на хозяина. Огромное количество молодых людей видят себя самостоятельными в бизнесе. Не исключено, что и наши читатели не захотят работать ни на кого, кроме себя, любимого. Спе­циально для тех, кто решил стать хозяи­ном своей фирмы, мы обрисуем некоторые аспекты этого непростого, увлекательного и небезопасного дела.

Действительно, согласно статье 27 Гражданского Кодекса, уже с 16 лет можно заниматься предпринимательством, правда, на это оба родителя должны дать согласие – после чего подросток объявляется эмансипированным, т.е. взрослым человеком, несущим обязательства по всем своим действиям.

Статья 27 Гражданского Кодекса РФ. Эмансипация


1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

2. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.