Geum.ru

Програма переддипломної практики для освітньо-кваліфікаційного рівня" бакалавр" (спеціальність 050102 "Економічна кібернетика")

Вид материалаДиплом

Содержание


4. Підведення підсумків практики
У наступні дні керівник практики зобов'язаний
Звіт з переддипломної практики
Подобный материал:
1   2

Структура, зміст та обсяг цього розділу наведені в “Методичних рекомендаціях з підготовки дипломної роботи“ на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста за спеціальністю “Економічна кібернетика»


Звіт про виконання індивідуальних завдань на робочих місцях міститься у щоденнику практики (розд. 2 “Календарний графік проходження практики” та розд. 5 “Робочі записи під час практики”).

Завершальним розділом звіту є висновки та пропозиції студента щодо стану бази практики, її інформаційної системи, рівня інформатизації тощо. Студент повинен оцінити корисність проходження практики на даному об’єкті, можливість підвищення ефективності його функціонування та рівня інформатизації, обґрунтувати доцільність та можливі напрямки розв‘язання виявлених проблем у межах теми дипломної роботи. Реалізація цих напрямків повинна знайти відображення у його дипломній роботі.

Перелік літературних джерел та інструктивних матеріалів, з якими студент ознайомився під час проходження практики виконується за загальними правилами.

Звіт підписується студентом-практикантом, перевіряється і затверджується керівниками практики від університету та бази практики ( підпис і печатка на титульному аркуші).. На кафедру здається звіт та оформлений відповідним чином і підписаний щоденник.

4. ПІДВЕДЕННЯ ПІДСУМКІВ ПРАКТИКИ

Підсумки практики підводяться при складанні студентом заліку на засіданні комісії. Склад комісії та термін захисту визначає завідувач кафедри. До комісії входять голова комісії, керівник практики від кафедри та викладач.

Виставляючи диференційовану оцінку враховують характеристику, видану керівником від підприємства, зміст і оформлення звіту, його захист та ін. Оцінка за практику це середньоарифметична від суми балів, що отримує студент окремо від керівника з бази практики і кафедри ЕК та за захист звіту про практику. Оцінювання здійснюється за чотирма рівнями: «відмінно», «добре», «задовільно», «незадовільно»:

(відмінно) - студент демонструє обізнаність з базою практики; викладає матеріал у логічній послідовності; приводить узагальнення і висновки; грамотно й акуратно оформив звіт; дає обґрунтовані, правильні відповіді на запитання комісії;

(добре) - студент володіє знанням матеріалу з бази практики на рівні попереднього пункту, але ним допущені незначні помилки у формулюванні термінів, категорій, розрахунків; є зауваження до оформлення звіту про практику, відповіді на додаткові запитання комісії неточні або недостатньо обґрунтовані;

(задовільно) - студент ознайомився з базою практики поверхово, дає малообгрунтовану невичерпну або неправильну відповідь на запитання комісії, допускає помилки, є зауваження до оформлення звіту про практику.

(незадовільно) - студент недостатньо ознайомився з базою практики, має негативний відгук від керівника з бази практики, дає неправильну відповідь на запитання комісії, допускає грубі помилки, звіт з практики оформлено недбало.

Диференційована оцінка з практики враховується нарівні з іншими оцінками, які характеризують успішність студента. Результати складання заліку з практики заносяться в екзаменаційну відомість, проставляються в заліковій книжці й у журналі обліку успішності.

Студент, що не виконав програму практики і отримав незадовільний відгук на базі практики або незадовільну оцінку при складанні заліку, направляється на практику вдруге через рік, або відраховується з університету.

Керівник практики інформує адміністрацію університету щодо фактичних термінів початку і закінчення практики, складу груп студентів, які пройшли практику, дотримання ними вимог трудової дисципліни, стан охорони праці і протипожежної безпеки на базі практики та з інших питань організації та проведення практики.


ДОДАТКИ

Додаток А.

Типова інструкція керівника практики від профілюючої кафедри

А. У процесі підготовки до проведення виробничої практики керівник зобов'язаний:

І. Отримати від завідувача кафедри вказівки щодо підготовки і проведення практики.

2. Вивчити програму і навчально-методичну документацію по проведенню практики.

3. Узгодити з підприємствами (установами) — базами практики робочу програму, календарний план-графік проходження практики студентами.

4. Ознайомитися з групою студентів та призначити старшого групи для бази практики.

5. За 10 днів до початку практики подати на підприємства (установи) — бази практики списки студентів, фотографії для перепусток та інші необхідні документи.

6. Узяти участь в організаційних зборах студентів, на яких завідувач кафедри або його заступник доводять до відома студентів таке:

— програму, мету і терміни практики;

— порядок і час прибуття на бази практики;

— вимоги щодо дотримання трудової дисципліни, правила з охорони праці й техніки безпеки;

— порядок збору матеріалів для дипломної роботи, складання та захисту звіту;

— санкції, що будуть застосовані до студентів, які пропускатимуть практику без поважних причин.

7. Видати студентам щоденники і дати рекомендації, щодо їх ведення.

8. Нагадати, які документи повинні мати з собою студенти (паспорт, студентський білет і т. ін.).

9. Назвати час і місце збору для виїзду на практику або прибуття на підприємство (установу).

10. Прибути на підприємство (установу) м. Києва в перший день практики в означений час.

Б. Під час практики на підприємстві (установі) керівник зобов'язаний у перший день:

І. Організувати видачу студентам перепусток.

2. Рекомендувати студентів керівнику практики від підприємства (керівнику підприємства).

3. Узяти участь в інструктажі студентів з техніки безпеки протипожежної профілактики.

4. Разом із керівником практики від підприємства узгодити графік проходження практики студентами і план проведення теоретичних занять та екскурсій. Узяти участь у розподілі студентів на робочі місця.

5. Ознайомити керівників практики від підприємства з програмою практики, узгодити з ними зміст індивідуальних завдань.

6. Ознайомити студентів з узгодженим планом-графіком проходження практики і видати кожному індивідуальне завдання.

7. Видати керівникові практики від підприємства робочу програму практики.

8. Надати допомогу керівникам практики від підприємства в організації обліку відвідування студентами робочих місць практики.

В. У наступні дні керівник практики зобов'язаний:

І. Систематично контролювати виконання студентами плану-графіка практики, дотримання ними правил внутрішнього розпорядку і трудової дисципліни.

2. Надавати допомогу керівникові практики від бази практики в організації практики, теоретичних занять, екскурсій та інших заходів.

3. Один раз на тиждень перевіряти ведення щоденників студентами. Про результати перевірки робити відмітку.

4. Надавати допомогу студентам у виконанні програми практики, в науково-дослідній роботі, у зборі матеріалів для дипломної роботи.

5. Надавати наукову допомогу підприємству (установі), а також залучати до цієї роботи студентів.

6. Систематично інформувати кафедру про хід практики. Про всі випадки травматизму та грубого порушення студентами трудової дисципліни негайно повідомляти завідувача кафедри та декана факультету.

7. На прикінцевому етапі проведення практики:

— перевірити й підписати щоденники і звіти;

— допомогти керівнику практики від підприємства у складанні характеристик на кожного студента.

8. Узяти участь у комісії по захисту звітів про практику.

Додаток Б.

Міністерство освіти і науки України

Державний університет інформатики і штучного інтелекту


Кафедра економічної кібернетики


Звіт

з переддипломної практики


на _____________________

(назва підприємства, установи)


студента(ки) 5-го курсу ____________

спеціальності 7.050102 ____________

групи ___ЕК-0 ( з)_________


Керівник практики від підприємства

_______________________

_______________________

М.П. Посада, ПІБ.


_____________________________

_________________________________________

Керівник практики від кафедри

Посада,науковий ступень, ПІБ


Дата захисту:____________


Оцінка: ________________


Донецк 2010