Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №29 (730), 8 августа 2011 г
Вид материала | Информационный бюллетень |
Комитет по транспорту Комитет по труду и занятости населения санкт-петербурга |
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №11 (712), 4 апреля 2011, 4281.6kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №43 (744) от 14 ноября 2011, 2701.29kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №32 (733), 29 августа 2011, 6883.84kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №30 (731), 15 августа 2011, 5206.21kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №34 (735), 12 сентября 2011, 8922.3kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №14 (715), 25 апреля 2011, 7011.63kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №35 (736), 19 сентября 2011, 7532.99kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №7 (708), 28 февраля 2011, 4468.2kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №2 (703), 24 января 2011, 1886.47kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №46 (697), 29 ноября 2010, 8152.4kb.
Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ТРАНСПОРТУ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 июля 2011 года № 61-р
О внесении изменения в распоряжение Комитета по транспорту от 27.06.2011 № 51-р
1. Внести изменение в распоряжение Комитета по транспорту от 27.06.2011 № 51-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по транспорту от 21.01.2005 № 7-р", заменив в пункте 1 слова "имеющими ограничения способности к трудовой деятельности II или III степени" словами ", имеющим ограничения способности к трудовой деятельности II или III степени".
2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета О.А.Матвеева.
Председатель Комитета С. В. Попов
Внесен в Реестр нормативных правовых актов
25 июля 2011 года. Регистрационный № 11395
Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 июля 2011 года № 218
О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14.04.2011 № 454
В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14.04.2011 № 454 "О Порядке предоставления в 2011 году субсидий на реализацию отдельных мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год":
1. Утвердить Порядок рассмотрения заявок на предоставление в 2011 году субсидий на реализацию отдельных мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15.02.2011 № 167, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 15.04.2011 № 85 "О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14.04.2011 № 454".
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета П. Б. Панкратов
Внесен в Реестр нормативных правовых актов
21 июля 2011 года. Регистрационный № 11384
Приложение
к распоряжению Комитета
от 18 июля 2011 года № 218
ПОРЯДОК
рассмотрения заявок на предоставление в 2011 году субсидий на реализацию отдельных мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15.02.2011 № 167
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Порядком предоставления в 2011 году субсидий на реализацию отдельных мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год, утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14.04.2011 № 454 (далее - Порядок предоставления субсидий).
Понятия и термины в настоящем Порядке используются в значениях, установленных в Порядке предоставления субсидий.
2. Настоящий Порядок устанавливает:
формы заявок на предоставление субсидий на реализацию отдельных мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15.02.2011 № 167 (далее - субсидии);
перечень представляемых с заявками на предоставление субсидий документов;
перечень и нормативы финансирования затрат в связи с реализацией мероприятий, указанных в пунктах 1.1, 2.1, 3.1, 5.1, 6.1 и 7.4 Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15.02.2011 № 167 (далее - Программа);
требования выполнения указанных мероприятий Программы;
порядок определения объема предоставляемых субсидий;
порядок рассмотрения заявок на предоставление субсидий;
порядок принятия решения о предоставлении субсидий.
3. Для получения субсидий лица, указанные в пункте 3 Порядка предоставления субсидий (далее - претенденты), представляют вместе с сопроводительным письмом в государственные учреждения - центры занятости населения районов Санкт-Петербурга по месту своего нахождения (месту жительства) (далее - СПб ГУ ЦЗН) следующие документы:
заявку на предоставление субсидий - по формам согласно приложению № 1 к настоящему Порядку (далее - заявка);
копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица (в качестве индивидуального предпринимателя);
копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);
справку из обслуживающего банка об отсутствии картотеки на расчетном счете (счетах) (за исключением претендентов на получение субсидий для организации самозанятости безработных граждан);
справки налогового органа, территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации и территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов претендента соответственно по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, подтверждающие отсутствие недоимки по уплате налогов, сборов и обязательных платежей, а также задолженности по уплате процентов за пользование бюджетными средствами, пеней, штрафов и иных финансовых санкций, выданные не позднее последней отчетной даты на день представления документов;
копии учредительных документов юридического лица, заверенной руководителем (для юридических лиц);
копии документов, подтверждающих назначение на должность руководителя (для юридических лиц).
3.1. Для возмещения затрат при реализации мероприятий, указанных в пунктах 1.1, 2.1 и 3.1 Программы, претенденты дополнительно представляют:
письмо работодателя с обоснованием необходимости выполнения соответствующих мероприятий;
поименный список работников, нуждающихся в соответствующих мероприятиях, в профессионально-квалификационном разрезе - по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;
перечень профессий (специальностей), по которым осуществляются соответствующие мероприятия - по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;
расчет затрат по каждой профессии (специальности) (в свободной форме);
копию лицензии организации на право ведения образовательной деятельности;
копии учебных (учебно-тематических) планов (графиков и т.п.) по каждой программе.
3.1.1. Для возмещения затрат при реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, претенденты дополнительно представляют:
копию правового акта претендента о простое, введении режима неполного рабочего времени, проведении мероприятий по высвобождению работников.
3.1.2. Для возмещения затрат при реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, претенденты дополнительно представляют:
копию плана (программы) реструктуризации (модернизации), утвержденную руководителем организации производственной сферы в соответствии с инвестиционными программами.
3.1.3. Для возмещения затрат при реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, претенденты дополнительно представляют:
копию правового акта претендента по реорганизации производства в части ликвидации, переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда с целью вывода женщин с вредного производства, перевода женщин на новые рабочие места или их высвобождения.
3.1.4. Для возмещения затрат при реализации мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, претенденты дополнительно представляют:
копию правового акта претендента о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком;
копию заявления женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, о направлении ее на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации на имя руководителя.
3.2. Для возмещения затрат при реализации мероприятия, указанного в пункте 5.1 Программы, претенденты дополнительно представляют:
перечень рабочих мест для прохождения стажировки (в свободной форме);
копию программы стажировки выпускника;
расчет затрат (в свободной форме).
3.3. Для возмещения затрат при реализации мероприятия, указанного в пункте 6.1 Программы, претенденты дополнительно представляют:
3.3.1. При реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов:
описание оснащаемого специального рабочего места в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (в свободной форме);
наименование и стоимость приобретаемого оборудования (в т.ч. технических приспособлений, специальных аудиопрограмм, вспомогательной оснастки, специальной мебели, программного обеспечения и т.п.) (в свободной форме);
копию индивидуальной программы реабилитации инвалида (в свободной форме);
копию правового акта претендента, подтверждающего трудоустройство инвалидов;
расчет затрат (в свободной форме);
копия направления незанятых инвалидов на работу, выданных СПб ГУ ЦЗН (при наличии).
3.3.2. При реализации мероприятия по содействию трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей:
описание создаваемого рабочего места (в свободной форме);
наименование и стоимость приобретаемого оборудования (в свободной форме);
расчет затрат (в свободной форме).
3.4. Для возмещения затрат при реализации мероприятия, указанного в пункте 7.4 Программы, претенденты дополнительно представляют:
бизнес-план, определяющий финансово-экономические параметры (включая сопоставительную оценку затрат и результатов, эффективность использования, окупаемость вложений по проекту), технологии, способы, сроки и особенности реализации) с приложением перечня планируемых затрат согласно бизнес-плану;
копии рекомендаций безработным гражданам о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица, выданных СПб ГУ ЦЗН (при наличии).
3.5. При представлении копий документов (в указанных случаях) такие копии должны быть удостоверены подписью и печатью претендента.
Все представленные документы должны быть прошиты в единый комплект и пронумерованы.
В случае, если документы представляются представителем претендента, такой представитель дополнительно представляет документ, подтверждающий свои полномочия.
4. Выполнение мероприятий Программы должно отвечать следующим требованиям:
4.1. Для мероприятия, указанного в пункте 1.1 Программы:
4.1.1. Для мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения:
организация опережающего профессионального обучения указанных лиц по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Санкт-Петербурга.
4.1.2. Для мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами:
организация опережающего профессионального обучения указанных лиц профессиям (специальностям) для осуществления деятельности у претендента с учетом реструктуризации (модернизации) производства.
4.2. Для мероприятия, указанного в пункте 2.1 Программы:
организация опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью получения ими новой профессии (специальности) для перевода на новые рабочие места у претендента или трудоустройства у другого работодателя.
4.3. Для мероприятия, указанного в пункте 3.1 Программы:
организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, желающих вернуться на прежнее рабочее место или приступить к работе на новом рабочем месте.
4.4. Для мероприятия, указанного в пункте 5.1 Программы:
организация стажировки выпускников образовательных учреждений, расположенных на территории Санкт-Петербурга, в целях приобретения ими опыта работы (в том числе заключение с ними срочных трудовых договоров).
4.5. Для мероприятия, указанного в пункте 6.1 Программы:
4.5.1. Для мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов:
оснащение специальных рабочих мест, требующих дополнительных мер по организации труда для трудоустройства инвалидов и (или) содействие в создании и оснащении рабочих мест при трудоустройстве указанных лиц.
4.5.2. Для мероприятия по содействию трудоустройству незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей:
создание и оснащение рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и (или) содействие в создании и оснащении рабочих мест при трудоустройстве указанных лиц.
4.6. Для мероприятия, указанного в пункте 7.4 Программы:
получение безработным гражданином государственной услуги по содействию самозанятости;
наличие бизнес-плана по созданию и развитию субъекта малого предпринимательства;
производство (реализация) товаров, выполнение работ, оказание услуг открывшими собственное дело бывшими безработными гражданами и создание ими дополнительных рабочих мест.
5. Затраты в связи с реализацией мероприятий Программы, указанных в пункте 4 Порядка предоставления субсидий, финансируются в соответствии со следующими перечнем и нормативами:
мероприятие Программы | перечень затрат | нормативы финансирования |
пункты 1.1, 2.1, 3.1 | - услуги организации, осуществляющей опережающее профессиональное обучение, профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, в т.ч.: - труд педагогических работников и лиц, осуществляющих теоретическое и производственное обучение (производственную практику); - труд членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение; - труд административно-хозяйственного персонала, непосредственно связанного с организацией опережающего обучения; - разработка, приобретение, изготовление, экспертиза учебных планов и программ, учебно-методических материалов, средств обучения; | Стоимость обучения одного слушателя: не более 46,2 тыс.руб. |
| - аренда (на время обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей; | |
| - приобретение, аренда, содержание оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса; | |
| - оплата за медицинское освидетельствование при направлении на обучение в соответствии с перечнем профессий (специальностей), требующих медицинского освидетельствования; | |
| - оплата стоимости получения разрешений и допусков по полученной профессии (специальности) (при ее необходимости) | |
п.5.1 | - заработная плата участников мероприятия | не более установленного законодательством РФ минимального размера оплаты труда в месяц, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды |
| - выплаты за наставничество | не более 1/2 установленного законодательством РФ минимального размера оплаты труда в месяц с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за каждого выпускника |
п.6.1 | приобретение, монтаж и установка оборудования: - (в т.ч. технических приспособлений, специальных аудиопрограмм, вспомогательной оснастки, специальной мебели, программного обеспечения - для оснащения специального рабочего места инвалида; приобретение, монтаж и установка основного (вспомогательного) оборудования, инвентаря, рабочей мебели, инструмента, программного обеспечения, технологической и организационной оснастки - для создания рабочего места (в т.ч. на дому) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | не более 50 тыс.руб. за 1 рабочее место |
п.7.4 | - приобретение основных средств (в т.ч. оборудования, мебели (в т.ч. офисной), инструментов, электронно-вычислительной техники, программного обеспечения, копировально-множительного оборудования); - приобретение сырья, расходных материалов; - транспортные расходы, связанные с доставкой основных средств, сырья, расходных материалов; - получение лицензий и разрешений, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности; - выплата вознаграждения правообладателю по договору коммерческой концессии в форме первоначального единовременного фиксированного платежа для производства (реализации) товаров, выполнения работ и оказания услуг | не более 258,8 тыс.руб. (с учетом НДС) (при этом: - субсидии из федерального бюджета предоставляются в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице; - субсидии из бюджета Санкт-Петербурга предоставляются в рамках текущего финансового года не более 200 тыс.руб.) |
6. Заявки рассматриваются в следующем порядке:
6.1. ГУ ЦЗН:
при подаче заявки проверяет заявку и документы на соответствие установленным форме и перечню и, в случае наличия несоответствия, не принимает представленные документы;
в случае соответствия - в течение 5 рабочих дней со дня представления заявки:
знакомятся с возможностью и условиями реализации соответствующих мероприятий Программы и с претендентами, по результатам чего составляют заключение (положительное или отрицательное), носящее рекомендательный характер (далее - заключение);
передают в Комитет заключение, копию сведений работодателя о введении режима неполной занятости или о предстоящем массовом высвобождении работников, заявку и документы претендента.
6.2. Комитет в течение 2 рабочих дней со дня представления ГУ ЦЗН документов, указанных в пункте 7.1 настоящего Порядка, передает их в комиссию по предоставлению субсидий (далее - Комиссия). Состав Комиссии и положение о ней утверждаются Комитетом. В состав Комиссии входят не менее 7 человек.
6.3. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня представления Комитетом документов, указанных в пункте 7.2 настоящего Порядка, проверяет заявку и документы претендента на соответствие условиям и требованиям, установленным Порядком предоставления субсидий и настоящим Порядком, и изучает заключение, по результатам чего принимает решение о предоставлении (непредоставлении) субсидий (далее - решение).
6.4. Комиссия правомочна принимать решения при участии в ее работе более половины членов по списочному составу.
Решения принимаются простым большинством голосов членов Комиссии при открытом голосовании.
В случае равенства голосов членов Комиссии решение принимается председательствующим на заседании Комиссии (далее - заседание).
Решение оформляется в течение 2 рабочих дней со дня его вынесения в форме протокола и направляется в Комитет.
Указанный протокол должен содержать следующую информацию:
о присутствовавших на заседании членах Комиссии;
сведения о рассматривавшихся заявках и документах претендентов (с количеством голосов "за");
полное наименование (фамилия, имя и отчество получателя субсидий);
объем предоставляемых субсидий конкретному получателю субсидий.
Протокол подписывается председательствующим на заседании.
7. Объем предоставляемых субсидий определяется Комиссией по следующим формулам:
7.1. Для мероприятий, указанных в пунктах 1.1, 2.1 и 3.1 Программы:
,
где: - субсидии на указанные мероприятия,
- численность участников программы,
- базовый норматив затрат на организацию профессиональной подготовки безработных граждан в соответствии с нормативом Федеральной службы по труду и занятости на 2009-2011 годы.
7.2. Для мероприятия, указанного в пункте 5.1 Программы:
,
где: - субсидии на указанное мероприятие,
- численность стажеров,
- минимальный размер оплаты труда,
- коэффициент, учитывающий затраты на наставников ( = 1,5),
- коэффициент, учитывающий страховые взносы во внебюджетные фонды (34,2%) ( = 1,342),
- период участия в стажировке (ориентировочно - средний период 3 месяца).
7.3. Для мероприятия, указанного в пункте 6.1 Программы:
,
где: - субсидии на указанное мероприятие,
- размер возмещения работодателю затрат на одно рабочее место,
- количество рабочих мест.
7.4. Для мероприятия, указанного в пункте 7.4 Программы:
,
где: - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;
- численность участников программы.
8. В течение 5 рабочих дней после подписания протокола, указанного в пункте 6.4 настоящего Порядка, Комитет издает распоряжение о предоставлении субсидий на основании решения Комиссии о предоставлении субсидий, копию которого направляет в СПб ГУ ЦЗН.
9. СПб ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней после получения распоряжения направляет проект договора о предоставлении субсидий претендентам - получателям субсидий для подписания.
Приложение
к Порядку
| В Санкт-Петербургское государственное учреждение Центр занятости населения | ||
| | района Санкт-Петербурга | |
| от | | |
| | ||
| (указывается полное наименование юридического лица в соответствии с учредительными документами или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) |