Професійна програма підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування ІV категорії посад та кадрового резерву на ці посади
| Вид материала | Документы |
- С. Г. Давтян " " травня 2010 року, 447.86kb.
- С. Г. Давтян " " січня 2011 року, 321.27kb.
- С. Г. Давтян " " квітня 2010 року, 402.02kb.
- Професійна програма підвищення кваліфікації посадових осіб органів місцевого самоврядування, 1143.03kb.
- Професійна програма підвищення кваліфікації державних службовців ІV категорії посад, 2562.6kb.
- С. Г. Давтян " " березня 2010 року, 350.98kb.
- С. Г. Давтян " " лютого 2010 року, 261.69kb.
- Програма підвищення кваліфікації посадових осіб органів місцевого самоврядування, 21.02kb.
- План графік підвищення кваліфікації посадових осіб органів місцевого самоврядування, 78.23kb.
- Нники, як компетентність, професіоналізм, інтелект, творчість відігравали провідну, 460.78kb.
Модуль ГВ-6. ПОСАДОВА ОСОБА МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ ЯК УПРАВЛІНЕЦЬ
(для вперше обраних (прийнятих) на посади)
Мета модуля:
- ознайомити слухачів з сучасними підходами до роботи з персоналом, підвищити ефективність виконання ними функціональних обов’язків, більш повному використанню професійних здібностей.
За результатами навчання слухачі повинні:
знати:
- основи соціології, психології та культури управлінської діяльності;
- нові соціальні технології в управлінській діяльності;
- основи формування колективу з урахуванням індивідуальних особливостей посадових осіб місцевого самоврядування;
вміти:
- удосконалювати управлінську діяльність;
- використовувати набуті знання в практичній діяльності;
- користуватися відповідними джерелами для поповнення знань з української ділової мови.
Зміст модуля:
| Тема | Зміст та навчальні елементи теми |
| 1 Психологічний тип управлінця. Індивідуальна мотивація | Анкетування та інтерв’ювання слухачів. Пояснення результатів анкетування. Сильні та слабкі сторони типів особистостей. Робота в малих групах. Презентації груп, зведення результатів. Мотивація і ефективність праці робітника місцевого самоврядування. |
| 2. Самоорганізація управлінця | Планування власної праці. Перелік та сортування завдань. Стратегічні та повсякденні завдання. Важлива та термінова робота. Складання графіка роботи. Робота з секретарем та без секретаря. Наочні способи планування |
| 3. Функції управлінця при роботі з персоналом | Стратегія діяльності менеджера як упорядкованість його дій щодо досягнення певної мети. Поняття лідерства. Підходи до визначення лідерства: якісний, ситуаційний, функціональний. Функції лідера в кожній з трьох сфер. Постановка завдань. |
| 4. Аналіз та творче вирішення проблем | Встановлення проблеми. Розуміння проблеми. Звичайні та нестандартні проблеми. Початковий аналіз проблеми. Пошук рішень проблем. Очевидне і найкраще рішення. Нестандартність рішення. Методи аналізу та вирішення проблеми. Методи стимулювання творчих підходів. |
Література:
- Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 черв.1996 р. – Х.: “Парус”, 2006. – 55с.
- Закон України “Про місцеве самоврядування в Україні” від 21 травня 1997 р. // Відомості Верховної Ради України. -1997. -№ 24. -Ст.170.
- Закон України “Про службу в органах місцевого самоврядування” від 7 червня 2001р. // Вісник державної служби України. – 2001. – №3 – с.5-19.
- Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии: Учебное пособие, 2005. – 400 с.
- Лесечко М. Психологія прийняття управлінських рішень і створення ефективних команд: Навчальний посібник, 2003. – 84 с.
- Ложкин Г.В. Практическая психология конфликта: Учеб.пособие, 2000.– 256 с.
- Мельник А.Ф. Менеджмент державних установ і організацій: навчальний посібник, 2006. – 464 с.
- Мельник А.Ф. Муніципальний менеджмент: Навчальний посібник, 2006. – 420 с.
- Нємцов В.Д. Менеджмент організацій: Навчальний посібник, 2001. – 392 с.
- Подсолонко О.А. Менеджмент: теорія та практика: Навчальний посібник,2003. – 370с
- Хаджйрадєва С.К. Комунікації, ділове спілкування та управління конфліктами в колективі: Навчальний посібник, 2004. – 98 с.
- Войтович Р.В., Пірен М.І., Надольний І.Ф. Керівник в органах державної влади та місцевого самоврядування. – К.: ЦСІРДС, 2006. – 165 с.
- Дик У. Эффективная коммуникация. Приемы и навыки: Пер. с нем. -Х.: Гуманитарный Центр, 2007. -186 с.
- Драгомирецька Н.М. Психологія управління: Конспект лекцій. – О.: ОРІДУ НАДУ, 2005. – 165 с.
- Курдюкова К. В. Створення єдиної системи управління персоналом - передмова ефективної роботи організації/ К. В. Курдюкова // Стратегія регіонального розвитку: формування та механізми реалізації : матеріали підсумк. наук.-практ. конф. за міжнар. участю, 31 жовт. 2008 р. / [ред. кол.: М. М. Іжа та ін.]. - Одеса, 2008. - С. 290-291
- Лазор О.Д., Лазор О.Я., Лазар І.Г. Основи державного управління та місцевого самоврядування: Навч.- метод. посібник. -К.: ДаКор, 2007. -311 с.
- Організаційна культура: Навч.-метод. посібник/ Уклад.: Т.Е.Васина, В.М.Князєв, А.В.Ліпенцев. -К.: НАДУ, 2007. -31 с.
- Принципи управління як основа управлінських механізмів у місцевому самоврядуванні / Сорик Р.І. // Теорія та практика державного управління : зб. наук. пр./ голов. ред.. В.В. Говоруха. –Х., 2007. –Вип. 1(16). –С. 295-303.
- Сушинський О. Головна посадова особа територіальної громади/ Сушинський О. // Управління сучасним містом. -2001. - № 7-9 (3). - С. 74-84.
- Теоретичні засади та етапи ділової кар’єри посадової особи місцевого самоврядування/ Севтунов М.А.//Теорія та практика державного управління: зб. наук. пр. /голов. ред.. В.В. Говоруха. –Х.,2007.-Вип.1(16).-С.308-310.
- Эдмюллер А., Вильгельм Т. Модерация: искусство проведения заседаний, конференций, семинаров / Пер. с нем. М.М. Дрёмлина, К.А. Мартыновой. – М.: Омега-Л, 2007. – 119 с.