Програма зайнятості населення міста Рівного на 2005 рік
| Вид материала | Закон |
- Програма зайнятості населення м. Авдіївки на 2012-2013 роки загальні положення, 629.6kb.
- Програма зайнятості населення міста Запоріжжя на 2008 2009 роки, 620.1kb.
- Програма економічного І соціального розвитку м. Нововолинська, 480.1kb.
- Про виконання Програми зайнятості населення Володарського району за 2008-2009 роки, 522.29kb.
- Програма зайнятості населення Радомишльського району на 2012 2013 роки, 552.91kb.
- Мета та першочергові завдання економічного І соціального розвитку міста Знам'янка, 41.83kb.
- Програма зайнятості населення дергачівського району на 2012-2013 роки Розділ, 467.42kb.
- Програма зайнятості населення Мелітопольського району на 2012 2014 роки, 502.25kb.
- Р І шенн я (проект) від 2011 р. № Про звіт про виконання бюджету міста Рівного за 2010, 13.1kb.
- Програма зайнятості населення Білогірського району на 2012-2014 роки, 552.61kb.
12.Заходи на 2005 рік щодо реалізації Державної програми зайнятості населення на 2005-2008 роки
| № п/п | Найменування заходу | Виконавці | Термін виконання | |
| 1. Формування нормативно — правової бази у сфері зайнятості населення | ||||
| 1.1 | Забезпечити послідовність попередніх Програм у частині реалізації цілей та напрямків державної політики зайнятості. | Управління праці та соціального захисту населення, управління економіки міста, міський центр зайнятості, підприємства, організації та установи | Протягом 2005 року | |
| 1.2 | Формування Програми зайнятості населення міста на 2005 рік проводити з урахуванням сучасного стану зайнятості населення та ринку праці, чинного законодавства та нормативно - правових актів з питань зайнятості. | Управління праці та соціального захисту населення, міський центр зайнятості, підприємства, організації та установи | 4 квартал 2004 року | |
| 1.3 | Прийняти рішення міськвиконкому щодо бронювання робочих місць для окремих категорій громадян , які потребують соціального захисту і нездатні на рівних конкурувати на ринку праці. | Управління праці та соціального захисту населення, міський центр зайнятості, підприємства, організації та установи | Грудень 2004 року | |
| 1.4 | Прийняти розпорядження міського голови щодо організації громадських робіт. | Управління праці та соціального захисту населення, міський центр зайнятості, підприємства, організації та установи | Грудень 2004 року | |
| 1.5 | Схвалити „ Програму зайнятості населення міста на 2005 рік „ на засіданні виконавчого комітету Рівненської міської ради. | Виконавчий комітет Рівненської міської ради. | Грудень 2004 року | |
| 2. Професійно-освітня підготовка кадрів, підвищення якості робочої сили | ||||
| 2.1 | Провести вивчення стану структурних змін ринку праці міста у розрізі професій (спеціальностей) та підготовку спеціалістів і робітників навчальними закладами. | Міський центр зайнятості | I півріччя | |
| 2.2 | Провести навчально-практичний семінар для кадрових служб підприємств, організацій та установ з питань професійного навчання кадрів. | Міський центр зайнятості | 2005 рік | |
| 2.3 | Організувати підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації громадян з числа безробітних за професіями та спеціальностями, що користуються попитом на ринку праці. Охопити навчанням не менше 1750 осіб. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 2.4 | Продовжити професійне навчання безробітних за модульною системою підготовки за профе –сіями: верстатник деревообробних верстатів, оператор комп’ютерного набору, слюсар з ремонту автомобілів, закрійник, робітник з комплексного обслуговування будівель. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 2.5 | Організувати професійне навчання безробітних за конкретними замовленнями роботодавців як в навчальних закладах, так і безпосередньо на виробництві. Оперативно реагувати на запити роботодавців з питань підготовки кваліфікованих робітників та спеціалістів. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 2.6 | Активно розвивати таку форму підвищення кваліфікації безробітних як стажування на робочих місцях підприємств та організацій. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 2.7 | Проводити семінари поглибленої орієнтації для молоді, що вперше шукає роботу та немає професії. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 2.8 | Надавати, у разі потреби, профорієнтаційні послуги зайнятому населенню, в т.ч. проводити упереджувальні консультації для працівників підприємств, установ міста, які підлягають вивільненню, військовослужбовцям. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 2.9 | Проаналізувати вихід на ринок праці випускників вищих навчальних закладів та ПТУ міста, вносити пропозиції щодо підготовки кадрів відповідно до потреб ринку праці, сприяти розвитку молодіжного підприємництва. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 2.10 | Проведення профорієнтаційної роботи серед школярів | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 3. Збереження і створення робочих місць, сприяння підприємництву та самостійній зайнятості населення | ||||
| 3.1 | Забезпечити розширення сфери прикладання праці шляхом створення не менше 1700 нових робочих місць( згідно таб. V) | Підприємства, організації та установи міста | Протягом року | |
| 3.2 | Забезпечити комплектування нових робочих місць кадрами, в т.ч. за рахунок незайнятих осіб, які перебувають на обліку в міському центрі зайнятості. При необхідності організувати перепідготовку кадрів або підвищення їх кваліфікаційного рівня. | Підприємства, організації та установи міста, міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 3.3 | Проводити уточнення та доповнення переліку об’єктів, що споруджуються, з’ясовувати стан готовності до введення протягом 2005 року новостворених робочих місць на підприємствах усіх форм власності. Сприяти введенню таких робочих місць в дію. | Управління економіки міста, міський центр зайнятості, підприємства, організації та установи | Протягом року | |
| 3.4 | Сприяти розвитку підприємництва серед безробітних, створенню ними не менше 480 нових робочих місць, в т.ч. за рахунок надання 310 безробітним одноразової виплати допомоги по безробіттю. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 3.5 | Відстежувати процеси вивільнення працівників з підприємств. Забезпечити соціальний захист прав вивільнених працівників, проводити з ними інформаційну роботу з питань законодавства, перспективи працевлаштування. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 3.6 | Сприяти залученню інвестицій в розвиток підприємств, організацій міста, створенню додаткових робочих місць. | Управління зовнішньоекономічної інвестиційної діяльності та підприємництва | Протягом року | |
| 3.7 | Сприяти створенню дотаційних робочих місць для працевлаштування 300 безробітних, передбачити для цього кошти з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття для відшкодування витрат роботодавців на заробітну плату прийнятих за направленням служби зайнятості . | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 3.8 | Проводити інформаційні семінари для роботодавців, ярмарки вакансій та міні-ярмарки за участю роботодавців та безробітних. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 3.9 | Здійснювати вибіркові обстеження ефективності використання трудового потенціалу підприємств, організацій, прихованого безробіття у формах вимушеної часткової зайнятості, наявності конкретних і реальних заходів, направлених на його подолання. Аналітичні матеріали розглядати на засіданні координаційного комітету сприяння зайнятості населення для вжиття необхідних заходів. | Міський центр зайнятості, управління праці та соціального захисту населення | Протягом року | |
| 3.10 | Для заохочення роботодавців щодо збереження діючих та створення додаткових робочих місць, підвищення ефективності виробництва та використання трудового потенціалу продовжити роботу з організації конкурсу на “Кращий роботодавець року”. Підвести підсумки конкурсу, нагородити переможців. | Управління праці та соціального захисту населення, міський відділ статистики, управління економіки міста, міський центр зайнятості , управління зовнішньо - економічної інвестиційної діяльності та підприємництва, роботодавці | Протягом року ІІ півріччя 2005 року | |
| 4. Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці | | |||
| 4.1 | Забронювати на підприємствах, в організаціях не менше 720 робочих місць для працевлаштування осіб, які потребують соціального захисту. | Міськвиконком | Грудень 2004 року | |
| 4.2 | Забезпечити першочергове працевлаштування громадян, які користуються додатковими державними гарантіями зайнятості. В обов’язковому порядку забезпечити працевлаштування всіх дітей-сиріт, які позбавлені батьківського піклування. З цією метою забронювати для них 5 робочих місць. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 4.3 | Провести інформаційні семінари, консультації з питань зайнятості для молоді навчальних закладів міста. | Міський центр зайнятості | І, ІV квартали 2005 року | |
| 4.4 | З метою інформування молоді про світ професій, шляхи їх набуття, надання впевненості у правильності вибору професій та освітніх програм охопити профорієнтаційними послугами понад 5 тис. молодих громадян. Провести для випускників шкіл та незайнятої молоді ярмарок професій та освітніх програм. | Відділ освіти міськвиконкому, міський центр зайнятості | Протягом року ІІ квартал 2005 року | |
| 4.5 | Активізувати роботу щодо надання першої професії випускникам загальноосвітніх шкіл, які звертаються до міського центру зайнятості. Сприяти їх працевлаштуванню після завершення навчання та, при необхідності, стажуванню на робочих місцях. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 4.6 | Сприяти росту професійного рівня жінок, їх перепідготовці, працевлаштуванню, в т.ч. на заброньовані робочі місця відповідно до завдання. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 4.7 | Забезпечити надання профорієнтаційних послуг випускникам шкіл-інтернатів, дитбудинків, спеціальних навчально-виховних закладів, професійне їх навчання та працевлаштування. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 4.8 | Надавати профорієнтаційні послуги інвалідам, сприяти працевлаштуванню осіб, які бажають працювати і спроможні реалізувати свої здібності та можливості. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 4.9 | Проводити Дні центру зайнятості, Дні відкритих дверей для учнівської та студентської молоді. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 4.10 | Забезпечити надання необхідних послуг громадянам, відселених із зони радіаційного забруднення, звільнених у зв’язку з виводом із експлуатації Чорнобильської АЕС. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 4.11 | Забезпечити своєчасне доведення до засуджених змін у чинному законодавстві, які стосуються питань побутового та трудового влаштування після звільнення із залученням найбільш підготовлених фахівців до роботи постійно діючих консультаційних пунктів в установах кримінально – виконавчої системи | Управління департаменту в Рівненській області, міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 4.12 | Забезпечити соціальний супровід молоді, що звільняється з місць позбавлення волі, вирішення їх соціально – побутових проблем та сприяння працевлаштування | Міський центр соціальних служб для молоді, управління у справах сім’ї та молоді, міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 5. Надання соціальних послуг зареєстрованим безробітним | | |||
| 5.1 | Вдосконалювати співпрацю служби зайнятості з органами місцевої влади, соціальними партнерами та роботодавцями щодо координації спільних дій з питань реалізації державної політики зайнятості. Організувати та провести в центрі День служби зайнятості за участю представників владних структур та громадських організацій з метою виявлення нових шляхів поглиблення їх взаємодії із службою зайнятості. | Міські органи виконавчої влади, міський центр зайнятості, роботодавці | Протягом року | |
| 5.2 | З метою сприяння працевлаштуванню незайнятих громадян на вільні робочі місця та вакантні посади на підприємствах, в установах та організаціях міста організовувати ярмарки вакансій з попереднім підбором претендентів на них, Дні кар’єри, Дні відкритих дверей, семінари, круглі столи, зустрічі з роботодавцями, соціальними партнерами. | Міські органи виконавчої влади, міський центр зайнятості, роботодавці | Протягом року | |
| 5.3 | Забезпечити працевлаштування за сприянням центру зайнятості не менше 7620 незайнятих та безробітних громадян. | Міський центр зайнятості | 2005 рік | |
| 5.4 | Визначити пріоритетні напрями організації та проведення громадських робіт, здійснити заходи щодо популяризації громадських робіт серед роботодавців через засоби масової інформації, шляхом проведення семінарів, нарад, круглих столів. | Міський центр зайнятості | Грудень 2004, протягом 2005 року | |
| 5.5 | Укласти договори між роботодавцями та міським центром зайнятості з питань організації та проведення оплачуваних громадських робіт. Залучити не менше 2400 осіб з числа незайнятих громадян до участі в таких роботах | Міський центр зайнятості | І квартал 2005 року | |
| 5.6 | Поновлювати у кутку самозайнятості перелік пріоритетних напрямів підприємництва | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 5.7 | Сприяти безробітним щодо зайняття підприємницькою діяльністю, створення малих підприємницьких структур, надати їм в межах діючого законодавства організаційну та фінансову допомогу. | Міські органи виконавчої влади, міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 5.8 | Забезпечити підбір претендентів з числа незайнятих громадян на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації, охопивши не менше 1750 незайнятих громадян та безробітних. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 5.9 | Залучати незайнятих громадян до здобуття професій, що розраховані на підприємницьку та індивідуальну трудову діяльність. Поповнювати постійно-діючий банк даних безробітних, які бажають займатися малим бізнесом, підприємницькою діяльністю. | Міський центр зайнятості | Постійно | |
| 5.10 | Розвивати та вдосконалювати профорієнтаційну роботу з незайнятим населенням шляхом розширення видів профорієнтаційних послуг, охопивши понад 90% незайнятого населення, яке перебуває на обліку в міському центрі зайнятості. Спрямовувати профорієнтаційні заходи на активізацію позиції незайнятих громадян щодо їх зайнятості. | Міський центр зайнятості, відділ освіти, відділ у справах сім’ї та молоді міськвиконкому | Протягом року | |
| 5.11 | Забезпечити якісний підбір кадрів з числа безробітних для працевлаштування на конкретні дотаційні робочі місця. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 5.12 | Для зайняття підприємницькою діяльністю виплатити одноразову допомогу з безробіття не менше 310 особам, надаючи перевагу започаткуванню власної справи в промисловості, на транспорті, побутовому обслуговуванні населення. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 5.13 | Активізувати роботу з подоланням безробіття у сім’ях, скоротити за рік не менше, ніж на один місяць термін довготривалого безробіття. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 5.14 | Надавати профорієнтаційні послуги незайнятому населенню шляхом залучення до участі в інформаційних семінарах. | Міський центр зайнятості | Постійно | |
| 5.15 | Залучати безробітних громадян, що тривалий час перебувають на обліку в службі зайнятості, до участі в роботі:
| Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 5.16 | Практикувати проведення семінарів з підприємницької діяльності “Розпочни власну справу”, надавати індивідуальні консультації з питань самозайнятості та започаткування власної справи. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 5.17 | Забезпечити належне функціонування Єдиної технології обслуговування населення. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 5.18 | Проводити інформаційну роботу з населенням через засоби масової інформації шляхом створення нових рубрик, програм, консультацій з питань зайнятості | Міська газета “Сім днів”, радіомовлення, міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 5.19 | Проводити моніторинг стану зайнятості громадян, які отримали одноразову виплату допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності. | Міський центр зайнятості, державна податкова інспекція у м. Рівному | Протягом року | |
| 6. Регулювання соціально-трудових відносин | | |||
| 6.1 | Проаналізувати стан виконання колективних договорів на підприємствах, організаціях та установах міста у частині забезпечення продуктивності зайнятості населення та вжити заходи щодо поліпшення цієї роботи. | Управління праці та соціального захисту населення | Протягом року | |
| 6.2 | Проводити необхідну роботу щодо своєчасної виплати працюючим заробітної плати і недопущення її заборгованості, дотримання вимог законодавства щодо оплати простоїв, обґрунтованості надання роботодавцями відпусток без збереження заробітної плати. | Управління праці та соціального захисту населення, керівники підприємств, організацій | Протягом року | |
| 6.3 | Контролювати своєчасність та повноту надання роботодавцями соціальних гарантій звільненим працівникам. | Управління праці та соціального захисту населення | Протягом року | |
| 6.4 | Вжити заходи щодо розвитку соціального партнерства, спільного та оперативного розв’язання проблем зайнятості населення. | Управління та відділи міськвиконкому, міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 7. Фінансове забезпечення програми | ||||
| 7.1 | Здійснювати в повному обсязі фінансування заходів Програми зайнятості населення та своєчасне нарахування допомоги по безробіттю, матеріальної допомоги, інших виплат відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”. | Міський центр зайнятості | Протягом року | |
| 7.2 | З метою розширення бази платників у Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, проводити звірку бази даних суб’єктів підприємницької діяльності – юридичних та фізичних осіб міського центру зайнятості з базою державної податкової інспекції у місті Рівному по виявленню осіб, які порушують законодавство України з питань підприємництва. | Міський центр зайнятості, РОДПІ | Протягом року | |
| 7.3 | Фінансування окремих заходів Програми зайнятості здійснювати за рахунок інвестицій, позабюджетних фондів, Фонду соціального захисту інвалідів, коштів підприємств, організацій та установ. | Правління фондів, підприємства, організації, установи | Протягом року | |