Положение Об окружном конкурсе «Лучший муниципальный служащий» в 2011 году

Вид материала

Конкурс

Подобный материал:

• Положение о ежегодном конкурсе «Лучший муниципальный служащий муниципального образования, 82.68kb.
• Уставом Муниципальной Академии, Концепцией становления и развития Муниципальной Академии, 54.91kb.
• Конкурс проводится по вопросам местного самоуправления и включает следующие номинации:, 177.76kb.
• Положение о конкурсе прилагается. Положение, 97.32kb.
• Конкурс проводится на основании решения мэра города Козьмодемьянска. Конкурс проводится, 58.63kb.
• Конкурс проводится отдельно по группам, в которые включаются муниципальные образования, 83.04kb.
• Положение о конкурсе «лучший юрист прикамья», 63.3kb.
• Творческая работа участника Московского городского конкурса «Лучший муниципальный служащий», 104.35kb.
• Положение о VI всероссийском конкурсе профессионального мастерства педагогов «Мой лучший, 117.04kb.
• Положение об областном конкурсе на звание «Лучший налогоплательщик Оренбургской области», 62kb.

Приложение 1

к распоряжению префектуры СВАО

города Москвы

от ______ № ______


Положение

Об окружном конкурсе

«Лучший муниципальный служащий» в 2011 году


1. Общие положения


Окружной конкурс «Лучший муниципальный служащий» проводится в целях:

• выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих профессиональные достижения в сфере местного самоуправления;
  
• повышения престижа профессии муниципального служащего;
  
• совершенствования кадровой работы в органах местного самоуправления;
  
• обмена передовым опытом в вопросах организации местного самоуправления; передовым опытом муниципального управления;
  
• раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих;
  
• развития муниципальной службы.
  

Конкурс проводится ежегодно с мая по август текущего года.

Для организации и контроля за проведением конкурса при префектуре административного округа создаются: окружная конкурсная комиссии, рабочая группа при окружной конкурсной комиссии (далее конкурсная комиссия, рабочая группа).

Конкурс проводится за счет средств, предусмотренных органам исполнительной власти города Москвы в бюджете города Москвы на год, по статье «проведение мероприятий в сфере установленных функций».


2. Порядок проведения конкурса


Конкурс проводится с мая по август текущего года. Итоги конкурса утверждаются конкурсной комиссией.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

• руководитель муниципалитета;
  
• заместитель руководителя муниципалитета;
  
• специалист по организационным вопросам;
  
• специалист по работе с кадрами;
  
• главный бухгалтер (бухгалтер);
  
• специалист комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
  
• специалист по опеке и попечительству;
  
• юрисконсульт;
  
• специалист по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы;
  
• молодой специалист (участвуют муниципальные служащие в возрасте до 30 лет)
  

Порядок проведения и критерии оценки профессиональных и творческих качеств участников окружного этапа конкурса определяет окружная конкурсная комиссия.

Порядок и ход проведения, критерии оценки профессиональных и творческих качеств участников конкурса, информация о конкурсантах (кроме сведений конфиденциального характера), размещаются на сайте муниципалитета внутригородского муниципального образования Ярославское в городе Москве ссылка скрыта в разделе «Конкурс «Лучший муниципальный служащий-2011».

Органы исполнительной власти СВАО города Москвы и органы местного самоуправления внутригородских муниципальных образований в городе Москве вправе направлять в окружную конкурсную комиссию мотивированный отзыв о рассмотрении материалов, размещенных на указанном сайте.

В ходе проведения окружного этапа конкурса могут быть использованы следующие виды конкурсных мероприятий:

• в номинациях «руководитель муниципалитета», «заместитель руководителя муниципалитета» – тестирование, собеседование, интервьюирование, проведение открытого мероприятия, творческая работа;
  
• в номинациях «специалист по опеке и попечительству», «специалист комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав» - тестирование, собеседование, творческая работа, проведение координационного совещания или проведение «круглого стола»;
  
• в номинациях «специалист по работе с кадрами», «специалист по организационным вопросам», «юрисконсульт», «бухгалтер (главный бухгалтер)», «молодой специалист» - тестирование, собеседование, творческая работа;
  
• в номинации «специалист по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы» - тестирование, собеседование, проведение открытых мероприятий, творческая работа.
  

В качестве творческой работы представляются доклады, рефераты, эссе, презентации, статьи и иные виды работ (в том числе опубликованные в течение предшествующего года) по направлению служебной деятельности, требующие творческого подхода со стороны конкурсанта.

По итогам приема заявок рабочая группа окружной конкурсной комиссии составляет график проведения конкурсных мероприятий и направляет его членам городской и окружной конкурсных комиссий.

Результаты конкурсного мероприятия с оценкой каждого конкурсанта отражаются в протоколе, который подписывается присутствующими на мероприятии членами рабочей группы окружной конкурсной комиссии.

Итоги окружного этапа конкурса подводятся окружной конкурсной комиссией по соответствующим номинациям и оформляются протоколом с перечнем участников выдвигаемых на второй этап конкурса, который передают в городскую конкурсную комиссию не позднее 30 августа 2011 года.

Победители окружного этапа конкурса, занявшие призовые места в каждой номинации (по одной кандидатуре в каждой номинации), выдвигаются для участия в городском этапе конкурса.


3. Окружная конкурсная комиссия

Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением префектуры административного округа.

Организатором окружного конкурса является префектура административного округа города Москвы совместно с окружными управлениями Департаментов: семейной и молодежной политики города Москвы, физической культуры и спорта города Москвы, социальной защиты населения города Москвы.

Окружная конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

• утверждает составы рабочих группы для организации и проведения конкурсных мероприятий;
  
• информирует органы местного самоуправления о проведении конкурса;
  
• участвует в конкурсных мероприятиях;
  
• проводит оценку профессиональных и творческих качеств участников конкурса;
  
• определяет победителей в номинациях конкурса;
  
• рассматривает жалобы, замечания и предложения о ходе и результатах конкурса;
  
• контролирует соблюдение настоящего Положения при проведении конкурса.
  

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины членов конкурсной комиссии.

В период отсутствия председателя конкурсной комиссии заседание комиссии проводит один из его заместителей.

Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием.

Решение конкурсной комиссии считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывают председатель и секретарь.

Ведение делопроизводства конкурсной комиссии, хранение и использование документов возлагаются на секретаря конкурсной комиссии.


4. Рабочая группа


Для организации и проведения конкурсных мероприятий создаются рабочая группа конкурсной комиссии (приложение №1), а также в пределах рабочей группы рабочие группы по отдельным номинациям

В состав рабочей группы конкурсной комиссии (по предложениям координационного совета префектуры административного округа и органов местного самоуправления) включаются представители муниципальных образований, а также по согласованию с Департаментом территориальных органов исполнительной власти города Москвы представители отраслевых, функциональных и территориальных органов исполнительной власти города Москвы, средств массовой информации и высших учебных заведений города Москвы.

Организационно-техническое обеспечение работы рабочей группы конкурсной комиссии осуществляют организационное управление, управление социального развития префектуры, муниципалитеты муниципальных образований.

Рабочая группа конкурсной комиссии осуществляет следующие функции:

• проводит выборочные проверки хода окружного конкурса и по результатам проверок направляет информацию о ходе проведения конкурса в городскую конкурсную комиссию;
  
• организует прием заявок на участие в конкурсе от муниципалитетов;
  
• рассматривает поступившие материалы и документы конкурсантов;
  
• оповещает членов Конкурсной комиссии о месте, дате и времени проведения конкурсных мероприятий;
  
• выезжает на места работы конкурсантов для участия в открытых мероприятиях, проводимых конкурсантами;
  
• оценивает показатели практической реализации инициатив муниципальных служащих;
  
• осуществляет документационное обеспечение конкурсных мероприятий;
  
• подготавливает информацию с оценкой конкурсантов по результатам конкурсных мероприятий;
  
• готовит проекты решений конкурсной комиссии, предложения по внесению изменений и дополнений в документы, устанавливающие порядок проведения конкурса;
  
• выполняет иные функции в соответствии с настоящим Положением и решением конкурсной комиссии.
  

5. Порядок выдвижения муниципальных служащих

для участия в конкурсе


Выдвижение муниципальных служащих для участия в конкурсе проводится по решению собрания коллектива муниципалитета внутригородского муниципального образования в городе Москве с указанием номинации, по решению муниципального Собрания - по номинации «руководитель муниципалитета».

Муниципальное образование может представить не более одного участника конкурса по каждой номинации.

Стаж муниципальной службы муниципального служащего на момент подачи документов должен быть не менее двух лет, в том числе стаж работы по замещаемой должности - не менее одного года.

Конкурсные заявки подаются в окружную конкурсную комиссию до 20 мая в печатном виде по установленной форме.

К заявке прилагаются сведения о муниципальном служащем по установленной форме, цветная фотография конкурсанта форматом 10 x 15 см, копия решения собрания коллектива муниципалитета внутригородского муниципального образования в городе Москве (копия решения муниципального Собрания), иные документы.

При наличии в окружном этапе конкурса конкурсных мероприятий "творческая работа", "проведение открытого мероприятия" к заявке прилагаются материалы творческой работы, порядок проведения предлагаемого открытого мероприятия (с датой и местом проведения) соответственно.


6. Требования по оформлению конкурсных заявок


Заявка на участие в конкурсе должна быть заполнена разборчивым почерком или в печатном виде.

В заявке должно быть указано:

• полное наименование, адрес и телефон организации, выдвигающей конкурсанта;
  
• название номинации;
  
• фамилия, имя, отчество и должность конкурсанта;
  
• цветная фотография конкурсанта форматом 10x15см.;
  
• подпись руководителя с расшифровкой и печать организации.
  

К заявке прилагаются :

• сведения о муниципальном служащем, установленные Реестром муниципальных служащих;
  
• копия решения собрания коллектива муниципалитета внутригородского муниципального образования в городе Москве или копия решения муниципального Собрания (по решению муниципального Собрания - по номинации «руководитель муниципалитета»);
  
• иные документы, предусмотренные для проведения конкурсных мероприятий по соответствующей номинации;
  
• иные документы по желанию участника (дипломы, фото- видеоматериалы и т.п.)
  

Образец заявки на участие в конкурсе, формы «Сведения об участнике конкурса» и Положение о конкурсе «Лучший муниципальный служащий» размещаются на сайте муниципалитета внутригородского муниципального образования Ярославское в городе Москве ссылка скрыта в разделе «Конкурс «Лучший муниципальный служащий-2011».

В приеме заявки на участие в конкурсе может быть отказано в следующих случаях:

• если она составлена не в соответствии с требованиями Положения о конкурсе «Лучший муниципальный служащий» в 2011 году;
  
• если документы представлены не в полном объеме;
  
• если документы представлены с нарушением установленного срока.
  

7. Сроки проведения этапов конкурса в 2011 году

• подача заявок на участие в конкурсе – до 5 августа 2011 года
  
• проведение конкурсных мероприятий – 8-26 августа 2011 года
  
• подведение итогов конкурса – 29 августа 2011 года
  

Документы на участие в конкурсе принимаются в установленные Положением сроки в муниципалитете внутригородского муниципального образования Ярославское в городе Москве по адресу: г. Москва, ул. Палехская, д.14, каб.3 (Турков Алексей Михайлович), тел. 8-499-182-48-81, 8-499-188-77-65. Время приема документов: пн, ср – с 13.00 до 17.00, пт – с 8.00 до 12.00.

8. Подведение итогов конкурса


Победители окружного этапа конкурса, занявшие призовые места в каждой номинации (по одной кандидатуре в каждой номинации), выдвигаются для участия в городском этапе конкурса.

Поощрение и награждение победителей на окружном этапе конкурса осуществляются по решению комиссии. Итоги окружного этапа конкурса оформляются протоколом с перечнем участников выдвигаемых на второй этап конкурса, который передают в городскую конкурсную комиссию не позднее 30 августа 2011 года.