Положение о ежегодном конкурсе «Лучший муниципальный служащий муниципального образования город Нягань» Общие положения
| Вид материала | Конкурс |
- Конкурс проводится по вопросам местного самоуправления и включает следующие номинации:, 177.76kb.
- Администрация муниципального образования «город нягань» институт муниципального развития, 5347kb.
- Администрация муниципального образования «город нягань» институт муниципального развития, 6940.31kb.
- Конкурс проводится на основании решения мэра города Козьмодемьянска. Конкурс проводится, 58.63kb.
- Положение о проведении конкурса "Лучший инвестиционный проект малого предпринимательства, 46.7kb.
- Положение Об окружном конкурсе «Лучший муниципальный служащий» в 2011 году, 89.42kb.
- Уставом Муниципальной Академии, Концепцией становления и развития Муниципальной Академии, 54.91kb.
- Положение о конкурсе прилагается. Положение, 97.32kb.
- Положение о конкурсе «Лучший предприниматель (малое предприятие) года города Троицка», 69.1kb.
- Положение о Республиканском конкурсе «Лучший учитель основ безопасности жизнедеятельности, 71.44kb.
ГЛАВА ГОРОДА НЯГАНИ
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29 мая 2009 года № 55-пг
О Положении о ежегодном
конкурсе «Лучший муниципальный
служащий муниципального
образования город Нягань»
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», решением Думы города Нягани от 26.12.2008 № 500 «О муниципальной целевой программе «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Нягань на 2009 – 2011 годы», ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о ежегодном конкурсе «Лучший муниципальный служащий муниципального образования город Нягань» согласно приложению.
2. Отделу по информационной политике Аппарата главы города Думы муниципального образования город Нягань (Л.Г. Башкова) опубликовать настоящее постановление в газете «Вестник Приобья».
3. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
А.В. Рыженков
Приложение
к постановлению Главы города Нягани
от 29.05.2009 № 55-пг
Положение
о ежегодном конкурсе «Лучший муниципальный служащий муниципального образования город Нягань»
1.Общие положения
1.1. Настоящее Положение о ежегодном конкурсе «Лучший муниципальный служащий муниципального образования город Нягань» (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», решением Думы города Нягани от 26.12.2008 № 500 «О муниципальной целевой программе «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Нягань на 2009 – 2011 годы».
1.2. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий муниципального образования город Нягань» (далее – конкурс).
1.3. Организатором конкурса является Аппарат главы города Думы муниципального образования город Нягань.
1.4. Конкурс проводится за счет средств, предусмотренных в местном бюджете на реализацию муниципальной целевой программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Нягань на 2009 – 2011 годы», утвержденной решением Думы города Нягани от 26.12.2008 № 500.
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Основными целями конкурса являются:
- выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления, раскрытие их творческого потенциала и формирование системы их последующего должностного роста;
- пропаганда передового опыта муниципального управления;
- содействие повышению престижа профессии муниципального служащего;
- содействие формированию кадрового резерва.
2.2.Задачи конкурса:
- систематизация и распространение опыта работы лучших муниципальных служащих органов местного самоуправления;
- формирование благоприятного общественного мнения о деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы.
3. Участники конкурса
3.1. Участниками конкурса являются муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципального образования город Нягань, достигшие высоких практических результатов в работе, внесшие значительный вклад в развитие местного самоуправления, содействующие углублению профессиональных знаний в этой сфере, а также изъявившие желание участвовать в конкурсе.
3.2. Стаж муниципальной службы кандидатов для участия в конкурсе должен быть не менее одного года на момент подачи документов.
4. Порядок проведения конкурса
4.1. Полномочия по проведению конкурса возлагаются на комиссию по проведению конкурса «Лучший муниципальный служащий муниципального образования город Нягань». Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением Главы города Нягани.
4.2. Организационное обеспечение подготовки и проведения конкурса осуществляется управлением муниципальной службы и кадров Аппарата главы города Думы муниципального образования город Нягань.
4.3. Конкурс проводится по вопросам местного самоуправления и включает следующие номинации:
1. Правовое и организационное обеспечение.
2. Экономика и финансы.
3. Муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения.
4. Градостроительство, архитектура и землепользование.
5. Социальное развитие.
6. Информационное обеспечение.
7. Стратегическое развитие территории.
4.4. Конкурс проводится в три этапа:
1 этап – прием документов для участия в конкурсе;
2 этап – рассмотрение документов;
3 этап – подведение итогов конкурса, награждение победителей.
4.5. Для участия в конкурсе претенденты направляют в управление муниципальной службы и кадров Аппарата главы города Думы муниципального образования город Нягань следующие документы:
1. Заявка на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии (приложение № 1 к настоящему Положению).
2. Анкета участника конкурса, заверенная по месту работы (приложение № 2 к настоящему Положению).
3. Письменная работа, содержащая описание рационального предложения, методики, научного исследования, проекта и т.п., разработанного муниципальным служащим, применяемых в муниципальном образовании либо планируемых к внедрению. Объем письменной работы не может превышать 40 листов (без учета приложений).
Требования к письменной работе:
1. Содержание:
а) введение (не более 3 листов);
б) теоретическая часть;
в) заключение (не более 3 листов).
2. Оформление:
а) формат листа А4;
б) шрифт Times New Roman;
в) размер шрифта 14;
г) междустрочный интервал полуторный.
5. По желанию муниципального служащего могут быть предоставлены иные документы, подтверждающие социально-экономические, практические, научные и иные достижения муниципального служащего в области местного самоуправления.
4.6. Направление документов претендентов в управление муниципальной службы и кадров Аппарата главы города Думы муниципального образования город Нягань осуществляется в срок до 01 ноября текущего года.
4.7. Участник конкурса вправе не менее чем за 10 дней до истечения срока приема заявок отказаться от участия в конкурсе путем направления письменного заявления на имя председателя комиссии (приложение №3 к настоящему Положению).
4.8. В приеме документов, указанных в пункте 4.5 может быть отказано, в случаях, если они составлены не в соответствии с требованиями настоящего Положения, представлены не в полном объеме или с нарушением установленного срока для подачи. Решение об отказе в приеме документов принимает председатель конкурсной комиссии.
Решение об отказе в приеме документов направляется претенденту в течение трех рабочих дней с момента принятия решения.
5. Конкурсная комиссия
5.1. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением Главы города Нягани.
5.2. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
- рассматривает представленные для участия в конкурсе документы в течение 30 дней;
- проводит оценку профессиональных, творческих и интеллектуальных способностей участников конкурса;
- определяет победителей в номинациях конкурса;
- рассматривает жалобы, замечания и предложения о ходе и результатах конкурса;
- контролирует организацию надлежащего хранения всех документов, связанных с конкурсом, а также соблюдение настоящего Положения при проведении конкурса.
5.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее списочного состава.
В период отсутствия председателя конкурсной комиссии заседание комиссии проводит один из его заместителей.
Решение конкурсной комиссии считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих членов комиссии по итогам открытого голосования.
При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя.
5.4. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывают председатель и секретарь.
Ведение делопроизводства конкурсной комиссии возлагается на секретаря комиссии.
6. Подведение итогов конкурса
6.1. По итогам конкурса определяются победители в каждой номинации.
6.2. Конкурсная комиссия по результатам рассмотрения представленных участниками конкурса документов определяет победителей конкурса (I, II, III место) в каждой номинации и принимает решение о вручении дипломов и денежных премий в размере:
I место – 15 000 рублей;
II место – 10 000 рублей;
III место – 5 000 рублей.
6.3. Вручение дипломов и денежной премии победителю конкурса осуществляется в торжественной обстановке на очередном заседании Думы города Нягани.
Приложение 1
Заявка
на участие в ежегодном конкурсе «Лучший муниципальный служащий муниципального образования город Нягань»
| | Председателю конкурсной комиссии _______________________________________ (Ф.И.О.) _______________________________________ (Ф.И.О. претендента) _______________________________________ (место работы) _______________________________________ (должность муниципальной службы) |
Прошу Вас допустить меня до участия в конкурсе «Лучший муниципальный служащий муниципального образования город Нягань» в номинации _____________________________________________________________________________.
Дата Подпись
_______________ ___________________
Приложение 2
Анкета
участника конкурса «Лучший муниципальный служащий муниципального образования город Нягань»
1. Фамилия, имя, отчество_______________________________________________________
2. Дата рождения_______________________________________________________________
3. Место работы_______________________________________________________________
4. Должность__________________________________________________________________
5. Контактный телефон, e-mail___________________________________________________
6. Дата поступления на муниципальную службу____________________________________
7. Образование________________________________________________________________
8. Ученая степень, ученое звание_________________________________________________
9. Дополнительное профессиональное образование (стажировка, переподготовка, повышение квалификации)______________________________________________________
10. Наличие наград и поощрений_________________________________________________
11. Наличие публикаций________________________________________________________
12.Проекты по проблемам местного самоуправления, в которых Вы принимали участие_______________________________________________________________________
13.Краткое описание результатов Вашей деятельности_________________________________________________________________
14.Участие в инновациях, программах, мероприятиях по введению и совершенствованию организации местного самоуправления________________________________________________________________
Дата Подпись
_______________ ___________________
Приложение 3
Заявление
об отказе от участия в конкурсе «Лучший муниципальный служащий муниципального образования город Нягань»
| | Председателю конкурсной комиссии _______________________________________ (Ф.И.О.) _______________________________________ (Ф.И.О. претендента) _______________________________________ (место работы) _______________________________________ (должность муниципальной службы) |
Прошу отозвать моё заявление (с приложением соответствующих документов) о допуске к участию в конкурсе «Лучший муниципальный служащий муниципального образования город Нягань» в номинации _____________________________________________________________________________.
Дата Подпись
_______________ ___________________