Конкурс проводится отдельно по группам, в которые включаются муниципальные образования в зависимости от их статуса: 1 первая группа включает в себя
| Вид материала | Конкурс |
- Конкурс проводится в период с октября 2011 года по январь 2012 года и включает в себя, 61.8kb.
- Конкурс проводится по четырем возрастным группам: 1 группа 4-7 лет, 48.83kb.
- Группа 69 керамические изделия примечания, 104.42kb.
- Конкурс проводится в двух возрастных группах: Первая возрастная группа, 43.16kb.
- Конкурс проводится среди учащихся средних общеобразовательных учреждений, по трём возрастным, 110.4kb.
- Конкурс проводится в период с октября 2011 года по март 2012 года и включает в себя, 68.37kb.
- Конкурс театральных и музыкальных коллективов «Музыкальный театр», 62.01kb.
- Программа зачета по курсу «Методика научных исследований», 30.99kb.
- Задание 1 Вопрос группам учащихся. Отвечает посоветовавшись любой. Вслучае затруднения, 42.28kb.
- Конкурс проводится в период с января 2012 года по май 2012 года и включает в себя три, 51.86kb.
| | Приложение № 2 к постановлению Правительства Красноярского края от 26.07.2011 № 442-п |
Порядок
проведения конкурса «Лучший муниципальный служащий»
1. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения конкурса «Лучший муниципальный служащий» (далее - конкурс).
2. Проведение конкурса осуществляют совместно управление делами Губернатора и Правительства Красноярского края и управление территориальной политики Губернатора Красноярского края.
3. Конкурс проводится отдельно по группам, в которые включаются муниципальные образования в зависимости от их статуса:
1) первая группа включает в себя:
городские округа;
муниципальные районы;
городские поселения, а также сельские поселения - административные центры муниципальных районов;
2) вторая группа включает в себя:
сельские поселения, за исключением сельских поселений, которые являются административными центрами муниципальных районов.
4. В первой группе муниципальных образований конкурс среди муниципальных служащих проводится по номинациям:
экономика;
финансы;
градостроительство, архитектура и землепользование;
организационное, кадровое и информационное сопровождение деятельности органов местного самоуправления;
социальное развитие (образование, здравоохранение, социальная защита населения, культура, спорт, туризм, молодежная политика).
5. Во второй группе муниципальных образований конкурс проводится среди муниципальных служащих по категориям муниципальных должностей муниципальной службы:
руководители;
специалисты;
обеспечивающие специалисты.
6. В конкурсе могут принимать участие муниципальные служащие муниципальных образований Красноярского края, добившиеся высоких практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решение вопросов местного значения, имеющие профессиональное образование, соответствующее замещаемой муниципальной должности.
7. Муниципальные служащие, желающие принять участие в конкурсе, с 1 сентября до 15 ноября текущего года представляют в адрес управления территориальной политики Губернатора Красноярского края (660009, г. Красноярск, пр. Мира, д. 110) следующие документы:
заявку на участие муниципального служащего в конкурсе согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
анкету участника конкурса по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;
биографическую справку (в произвольной форме), заверенную по месту работы;
развернутое описание профессиональной деятельности участника конкурса по соответствующей номинации;
рекомендации непосредственного руководителя участника конкурса;
письменное согласие участника конкурса на обработку его персональных данных;
иные документы по желанию участника конкурса (перечень реализованных за последний период проектов, справки аттестационных и конкурсных комиссий и другое).
8. По итогам конкурса комиссия по подготовке предложений о победителях конкурсов «На лучшую организацию работы с населением в местной администрации», «Лучший муниципальный служащий» (далее - Комиссия) не позднее 20 декабря текущего года готовит предложения о победителях конкурса и распределении ценных призов между победителями конкурса и поощрительных призов между участниками конкурса.
9. С целью принятия решения об итогах конкурса с участниками конкурса может проводиться собеседование, могут использоваться характеристики (отзывы) отраслевых органов исполнительной власти Красноярского края о профессиональной деятельности участников конкурса.
10. Оценка деятельности муниципального служащего производится по балльной системе согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
11. Управление делами Губернатора и Правительства Красноярского края в течение трех дней после подписания протокола заседания Комиссии готовит проект распоряжения Правительства Красноярского края об определении победителей конкурса и о распределении ценных призов между победителями конкурса и поощрительных призов между участниками конкурса.
12. С учетом предложений Комиссии Правительство Красноярского края в течение пяти дней после подписания протокола заседания Комиссии принимает решения:
о победителях конкурса;
о распределении ценных призов между победителями конкурса и поощрительных призов между участниками конкурса.
13. Победителями конкурса признаются муниципальные служащие, занявшие первое, второе, третье призовые места (по сумме баллов) в каждой номинации (категории должностей муниципальной службы) в зависимости от статуса муниципального образования.
Победителями конкурса признаются участники, набравшие одинаковое количество баллов, соответствующее первому, второму и третьему призовым местам в каждой номинации (категории должностей муниципальной службы) в зависимости от статуса муниципального образования.
В случае, если в отдельных номинациях (категориях должностей муниципальной службы) в зависимости от статуса муниципального образования принимают участие менее двух участников конкурса, конкурс в данных номинациях (категориях должностей муниципальной службы) в зависимости от статуса муниципального образования признается несостоявшимся.
14. Победителям конкурса вручаются ценные призы, участникам конкурса - поощрительные призы; победителям, участникам конкурса - предметы наградной атрибутики.
Участники конкурса в разрезе номинаций (категорий должностей муниципальной службы) в зависимости от статуса муниципального образования, набравшие в группе муниципальных образований наибольшее после победителей количество баллов, награждаются поощрительными призами.
15. Победители конкурса повторно могут принять участие в конкурсе не ранее чем через три года.
16. Награждение победителей и участников конкурса проводится в торжественной обстановке Губернатором Красноярского края не позднее 31 декабря текущего года.
17. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе подлежит опубликованию в газете «Наш Красноярский край» и размещению на едином краевом портале «Красноярский край» с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет - krskstate.ru не позднее 1 августа текущего года.
Подготовку указанного объявления осуществляет управление территориальной политики Губернатора Красноярского края, его опубликование обеспечивает управление информационной политики Губернатора Красноярского края.
Информирование о сроках и месте награждения победителей и участников конкурса осуществляет управление территориальной политики Губернатора Красноярского края в соответствии с предложениями Комиссии.
Информирование участников об итогах конкурса осуществляет управление территориальной политики Губернатора Красноярского края в течение месяца, следующего за годом, в котором проводился конкурс.
18. Управление делами Губернатора и Правительства Красноярского края после подведения итогов конкурса принимает одно из следующих решений:
о переносе приобретенных и не использованных в текущем финансовом году остатков ценных и поощрительных призов, предметов наградной атрибутики на следующий финансовый год;
о списании в установленном порядке предметов наградной атрибутики, не использованных в текущем финансовом году.
Приложение № 1
к Порядку проведения конкурса
«Лучший муниципальный служащий»
Заявка
на участие в конкурсе «Лучший муниципальный служащий»
1. Наименование муниципального образования.
2. Фамилия, имя, отчество (полностью).
3. Место работы (с указанием наименования структурного подразделения).
4. Замещаемая должность.
5. Название номинации (категории муниципальной должности муниципальной службы).
6. Контактные данные: адрес, телефон, факс, электронная почта.
Фамилия, имя, отчество подпись
С условиями конкурса ознакомлен и согласен _____________________
(подпись)
Временно замещающий должность
начальника управления
территориальной политики
Губернатора края В.Д. Богданов
Приложение № 2
к Порядку проведения конкурса
«Лучший муниципальный служащий»
Анкета
участника конкурса «Лучший муниципальный служащий»
1. Ф.И.О. _________________________________________________________________
2. Пол __________________________________________________________________
3. Число, месяц и год рождения ____________________________________________
4. Место работы ___________________________________________________________
5. Должность ______________________________________________________________
6. Стаж муниципальной службы ______________________________________________
7. Образование ____________________________________________________________
8. Когда и какое учебное заведение окончил(а) _____________________________
9. Курсы профессиональной переподготовки, повышения квалификации __________
10. Ученая степень, звание ________________________________________________
11. Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью _____________________
12. Имеете ли Вы награды, дипломы _________________________________________
13. В каких проектах по проблемам местного самоуправления Вы принимали
участие (перечислите) _____________________________________________________
14. Мотивы участия в конкурсе _____________________________________________
15. Какую еще информацию о своей практической или научной деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно __________________________________________
Фамилия, имя, отчество ( подпись)
Временно замещающий должность
начальника управления
территориальной политики
Губернатора края В.Д. Богданов
Приложение № 3
к Порядку проведения конкурса
«Лучший муниципальный служащий»
Оценка деятельности муниципального служащего,
участвующего в конкурсе «Лучший муниципальный служащий»
| № п/п | Характеристика деятельности муниципального служащего | Максимальное количество баллов |
| 1 | Развернутое описание профессиональной деятельности участника конкурса по соответствующей номинации (категории муниципальной должности муниципальной службы) с приложением рекомендаций его непосредственного руководителя | 20 |
| 2 | Оперативность и своевременность подготовки муниципальным служащим служебных заданий | 10 |
| 3 | Способность муниципального служащего применять и предлагать новые (иные) варианты (способы) выполнения поставленных задач | 10 |
| 4 | Практическое применение результатов служебной деятельности муниципального служащего в решении органами местного самоуправления вопросов местного значения | 20 |
| Итого | 60 | |
Временно замещающий должность
начальника управления
территориальной политики
Губернатора края В.Д. Богданов