Профессиональный стандарт вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности): управление (руководство)
| Вид материала | Руководство |
- Профессиональный стандарт область профессиональной деятельности, 893.74kb.
- Вкк национальный союз кадровиков, 2572.52kb.
- Кие, финансовые, маркетинговые, производственно-экономические и аналитические службы, 183.08kb.
- Заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности, 27.19kb.
- Окрб 005-2006 виды экономической деятельности вiды эканамiчнай дзейнасцi издание официальное, 7339.37kb.
- Государственный образовательный стандарт: понятие, структура, цели. Болонский процесс, 15.55kb.
- Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования, 25.54kb.
- Практики в структуре профессиональной подготовки, 230.46kb.
- Требования к результатам освоения основной образовательной программы область профессиональной, 592.47kb.
- Рабочая программа по дисциплине Консультативная психология Для специальности 020400, 177.98kb.
3.3. Вид трудовой деятельности - Управление проектами/процессами в организации
3.3. 1 Квалификационный уровень – шестой -6
3.3.2. Возможные наименования должностей:
Заместитель генерального директора (директора, управляющего, управляющего директора, руководителя), главный (по специальности, направлению, дивизиону), директор филиала организации, директор портфеля проектов
| Обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности: Определять приоритеты и очередность задач, функциональных стратегий, проектировать бизнес-процессы, разрабатывать требования для их выполнения; Управлять проектами/процессами в организации; Руководить кадровым потенциалом и карьерой ключевого персонала; Развивать собственные лидерские умения; Руководить изменениями в схемах взаимодействия в рамках проекта/процесса |
| Возможное место работы (типы предприятий): коммерческие и некоммерческие организации |
| Условия труда: высокий уровень личной ответственности и самостоятельности; высокий уровень ответственности за организацию и качество работы подчиненных; ненормированный рабочий день; деятельность в стандартных предсказуемых и внештатных ситуациях; сложность и многообразие действий при выполнении функций управления |
| Требования к профессиональному образованию и обучению работника: наличие компетенций, соответствующих уровню высшего образования, дополнительная подготовка по специализации и отраслевой специфики |
| Требования к практическому опыту работы: не менее 4 лет практического опыта руководства организацией (подразделением) не ниже 5 квалификационного уровня |
| Необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию: сертификат соответствия настоящему стандарту |
3.4. Вид трудовой деятельности - Управление технологиями в организации
3.4.1 Квалификационный уровень – пятый, второй подуровень - 5/2.
3.4.2. Возможные наименования должностей:
Руководитель (начальник, заведующий) (функционального) подразделения, руководитель проекта, главный специалист (по функции), начальник цеха
| Обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности: Планировать производственно-хозяйственную деятельность подразделения; Управлять производственно-хозяйственной деятельностью подразделения; Управлять сбором, систематизацией, трансляцией функциональной информации, знаниями, технологиями; Развивать собственные управленческие умения; Инициировать изменения и развитие технологий |
| Возможное место работы (типы предприятий): коммерческие и некоммерческие организации |
| Условия труда: высокий уровень ответственности за качество работы подчиненных; нормированный рабочий день; соблюдение нормальных условий и техники безопасности работ; деятельность в стандартных предсказуемых и внештатных ситуациях; высокий уровень личной ответственности |
| Требования к профессиональному образованию и обучению работника: наличие компетенций, соответствующих уровню не ниже среднего специального профессионального образования |
| Требования к практическому опыту работы: не менее 2 лет практического опыта руководства организацией (подразделением) не ниже 5.1 квалификационного уровня |
| Необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию: сертификат соответствия настоящему стандарту |
3.5. Вид трудовой деятельности - Управление работами в организации
3.5.1 Квалификационный уровень – пятый, первый подуровень - 5/1.
3.5.2. Возможные наименования должностей:
Менеджер (базовый, линейный, по функции), начальник смены (участка); старший мастер, мастер, бригадир, прораб, старший группы (проекта), менеджер проекта
| Обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности: Планировать работы в соответствии с существующими требованиями; Управлять работами; Осуществлять развитие персонала в технологиях; Осуществлять саморазвитие в технологиях; Руководить изменениями технологии, рационализаторством |
| Возможное место работы (типы предприятий): Коммерческие и некоммерческие организации |
| Условия труда: высокий уровень ответственности за организацию и качество работы подчиненных; нормированный рабочий день; деятельность в стандартных и штатных ситуациях |
| Требования к профессиональному образованию и обучению работника: Наличие компетенций, соответствующих уровню не ниже начального профессионального образования |
| Требования к практическому опыту работы: не менее 1 года практического опыта работы в организации (подразделении) на должностях не ниже 4-го квалификационного уровня |
| Необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию: сертификат соответствия настоящему стандарту |