Стратегическое планирование: сущности, механизм использования в практике управления. Организационные стратегии, классификация и методы их выбора
| Вид материала | Документы |
- Стратегическое планирование: сущности, механизм использования в практике управления., 47.76kb.
- Стратегическое планирование: сущности, механизм использования в практике управления., 41.46kb.
- Тема введение в стратегическое управление предпосылки развития стратегического управления, 257.52kb.
- Планирование выбор цели и плана действий по их достижению; функции организации, 126.74kb.
- Программа предусматривает возможность выбора одной из специализаций: «Стратегическое, 26.23kb.
- Управление затратами и финансирование инновационной деятельности, 188.24kb.
- Стратегическое планирование на уровне фирмы ( в т ч. корпоративное планирование) Стратегическое, 140.44kb.
- Стратегическое планирование на уровне фирмы ( в т ч. корпоративное планирование) Стратегическое, 156.04kb.
- Стратегическое планирование есть систематизированнный и логический процесс, основанный, 52.18kb.
- Дополнительные материалы к изучению дисциплины, 2213.86kb.
Вопросы к государственному экзамену по специализации «Управление персоналом»:
- Понятие, сущность и содержание менеджмента.
- Эволюция теории управления с позиции выделения различных школ и современные подходы к управлению организацией.
- Экономические и административные методы управления, их взаимосвязь, зависимость.
- Понятие, функции и роль организационной структуры. Основные требования к эффективным организационным структурам.
- Сравнительный анализ организационных структур управления.
- Понятие, функции, задачи и роль стратегического менеджмента в рыночной экономике.
- Стратегическое планирование: сущности, механизм использования в практике управления.
- Организационные стратегии, классификация и методы их выбора.
- Управленческие решения: сущность, виды, факторы и требования.
- Этапы разработки, принятия и реализации управленческих решений.
- Принятие управленческих решений в условиях определенности и неопределенности, риска и конфликтных ситуациях.
- Сущность, функции, содержание и роль инновационного менеджмента.
- Методы оценки и методика обоснования инвестиционных проектов.
- Понятие, виды, роль и показатели эффективности инвестиций.
- Сущность и классификация организаций. Жизненный цикл организации и специфика на различных этапах.
- Формирование группового поведения в организации.
- Классификация факторов и методы анализа среды организации.
- Культура организации: комплексная характеристика, сущность и использование в управлении.
- Акционерные общества и их виды. Органы управления акционерным обществом.
- Управление бизнес-процессами. Параметры процесса. Проблемы совершенствования бизнес-процессов.
- Жизненные циклы развития предприятия: тенденции их проявления и качественные характеристики.
- Виды экономических кризисов и их характеристика.
- Собственный капитал организации, его структура и показатели эффективности использования.
- Источники и механизм привлечения заемного капитала для организации.
- Оборотные активы организации, структура и показатели их использования.
- Рентабельность и ее виды. Анализ показателей рентабельности предприятия и отдельных видов продукции (услуг).
- Финансовое состояние организации. Индикаторы и пути улучшения финансового состояния.
- Внеоборотные активы организации, анализ их структуры и эффективности использования.
- Денежный оборот. Наличные и безналичные расчеты. Характеристика форм безналичных расчетов.
- Конкуренция и монополистическая деятельность. Ответственность за нарушения антимонопольного законодательства.
- Основные средства. Способы оценки и механизм воспроизводства.
- Управление ценовой политикой, разработка ее стратегии на предприятии.
- Формы и системы заработной платы.
- Организация оплаты труда на предприятии.
- Налоги и налогообложение. Понятие, виды и элементы налога.
- Понятие, принципы и роль системного подхода.
- Сущность, содержание и основные понятия современного маркетинга.
- Сущность и содержание процесса управления маркетингом.
- Финансовый маркетинг предприятия.
- Управление персоналом: понятие, подходы.
- Понятие, функции и роль мотивации. Зарубежный опыт мотивации.
- Маркетинговое планирование в организации.
- Формирование маркетинговой стратегии организации.
- Понятие, виды и механизм финансового планирования.
- Бюджетирование в организациях.
- Понятие, функции и роль финансового менеджмента организации в условиях рыночной экономики.
- Содержание финансового менеджмента организации.
- Понятие и содержание антикризисного управления организации.
- Банкротство и реструктуризация организаций.
- Имидж организации: понятие, технология создания и реализации.
- Правое обеспечение управления персоналом.
- Нормативно-методическое обеспечение управления персоналом.
- Кадровая служба организации.
- Аттестация кадров и ее процедура.
- Анализ кадрового потенциала.
- Кадровое планирование.
- Маркетинг персонала организации.
- Профессиональный отбор и набор персонала.
- Профессиональное обучение персонала: понятие, механизм и роль в рыночной экономике.
- Механизм профессионального обучения персонала.
- Трудовая адаптация персонала.
- Конфликты и пути их разрешения в управлении персоналом.
- Мотивация персонала в организации.
- Современные теории мотивации.
- Власть, лидерство и стиль руководства.
- Деловой этикет: понятие, содержание и роль в предпринимательской деятельности.
- Штатное расписание: понятие, роль, структура
- Особенности форм и систем заработной платы в современных условиях.
- Организация управленческого труда.
- Трудовой договор (контракт)
- Оценка эффективности управления персоналом.
- Характеристика и нормативы трудовой деятельность в РФ
- Неформальные отношения в управлении персоналом
- Неформальные системы мотивации персонала
- Трудовые ресурсы РФ, их структура и особенности формирования в современных условиях