Вопросы к зачету по дисциплине «Организационное поведение»
| Вид материала | Документы |
- Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Организационное, 296.9kb.
- Программа курса «организационное поведение» Владивосток Издательство вгуэс 2003, 342.23kb.
- Методические указания по дисциплине "Организационное поведение" для студентов специальностей, 790.78kb.
- Фрагменты лекций по предмету "Организационное поведение", 125.16kb.
- Тематика рефератов по курсу «Организационное поведение», 14.12kb.
- Список литературы, рекомендованный для изучения дисциплины «Организационное поведение», 29.02kb.
- Э. П. Утлик организационное поведение курс лекций, 772.56kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «организационное поведение» для студентов, 1241.21kb.
- Примерная тематика рефератов по курсу «Организационное поведение», 22.28kb.
- Курс специальности «Математика», 7 семестр, 2011-2012 уч г., Одо требования к зачету, 39.3kb.
Вопросы к зачету
по дисциплине «Организационное поведение»
- Эволюция и современное состояние организационного поведения как научной дисциплины.
- Предмет, задачи и основные понятия дисциплины «Организационное поведение»
- Сущность и место организационного поведения в системе наук об управлении.
- Психоаналитические представления о поведении.
- Гештальт - психологические представления о поведении.
- Бихевиористическое представления о поведении.
- Когнитивистское понимание поведения.
- Социальные установки и стереотипы поведения.
- Гуманистическая психология и поведение.
- Экономическо-психологический подход к поведению человека.
- Сознательное и бессознательное в регуляции поведения.
- Воля и саморегуляция поведения человека.
- Культурологический подход к поведения
- Социологический подход к поведению.
- Свойства личности и поведения.
- Типология трудового поведения.
- Особенности предпринимательского поведения.
- Отклоняющееся поведение.
- Социальные позиции и роли личности.
- Регламентация и интернализация профессионально-функциональных ролей.
- Ролевые конфликты.
- Понятие коммуникаций и коммуникативной компетентности.
- Типология бизнес-коммуникаций.
- Структура коммуникативного процесса.
- Барьеры и искажения коммуникаций.
- Средства и каналы коммуникаций.
- Мотивация и результативность организаций.
- Удовлетворенность трудом как мотивирующий фактор.
- Организационная структура первичной рабочей группы.
- Потенциал группы.
- Особенности работы в группе и эффективность деятельности.
- Стиль руководства и формирование команды.
- Типология организаций и их поведение во внешней среде.
- Особенности рынка и организационно-правовые формы организации как факторы ее поведения.
- Дисфункциональность бюрократий и перепроектирование организаций под командную работу.
- Проектирование организаций для введения командной работы.
- Социально-психологический подход к управлению поведением организации.
- Культурологический подход к управлению поведением организации.
- Поведение организаций на различных стадиях онтогенеза.
- Власть, ее основы и лидерство.
- Понятия «руководитель» и «лидер».
- Развитие человеческих ресурсов в организации.
- Подходы и методы психологического развития персонала.
- Развитие корпоративной культуры.
- Нормы поведения идеальной хозяйственной организации.
- Понятие организационного маркетинга.
- Миссия и имидж организации.
- Бюро безупречного бизнеса.
- Система международного бизнеса в условиях глобализации экономики.
- Управление поведением в международной организации.
Преподаватель: А.В.Платов
2009 год