С. Г. Давтян 11 березня 2011 року

Вид материала

Содержание

Розклад занять
Строки проведення семінару – з 14 по 18 березня 2011 року
Викладачі ОРІДУ НАДУ при Президентові України, інших навчальних закладів України, працівники органів публічної влади, які залуче
Тематична зустріч
Давтян С.Г., Демченко В.Г.
Оганісян М.С.
Виїзний семінар-практикум у Овідіопольському районі
Інформація до відома

Подобный материал:

НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТОВІ УКРАЇНИ

ОДЕСЬКИЙ РЕГІОНАЛЬНИЙ ІНСТИТУТ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ

ЦЕНТР ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ КАДРІВ

www.oridu.odessa.ua

center@oridu.odessa.ua

ЗАТВЕРДЖУЮ

Заступник директора –

начальник Центру ПКК

ОРІДУ НАДУ при

Президентові України,

к. держ. упр.

С.Г. Давтян

11 березня 2011 року

РОЗКЛАД ЗАНЯТЬ

короткотермінового тематичного семінару
«Актуальні проблеми місцевого самоврядування.

Психологічні аспекти діяльності керівних працівників

органів місцевого самоврядування»

з підвищення кваліфікації

сільських, селищних, міських (міст районного,

республіканського в АР Крим значення) голів

Строки проведення семінару – з 14 по 18 березня 2011 року

Заняття проводяться за адресою:

м. Одеса, Генуезька, 22, ауд. №№ 103, 106

Одеса – 2011 рік

Короткотерміновий тематичний семінар для сільських, селищних, міських (міст районного, республіканського в АР Крим значення) голів за темою: «Актуальні проблеми місцевого самоврядування. Психологічні аспекти діяльності керівних працівників органів місцевого самоврядування» проводиться на виконання плану-графіка підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування IV категорії посад та кадрового резерву на ці посади на 2011 рік, погодженого у Секретаріаті Кабінету Міністрів України (лист Першого заступника Міністра Кабінету Міністрів України від 20.01.2011 року № 2905/1/1-11).

Навчально - тематичний план семінару за темою: «Актуальні проблеми місцевого самоврядування. Психологічні аспекти діяльності керівних працівників органів місцевого самоврядування» розроблений відповідно до вимог Професійної програми підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування ІV категорії посад та кадрового резерву на ці посади, погодженої Головним управлінням державної служби України 02.07.2009 року № 4520/52-09, з урахуванням результатів соціологічного дослідження з вивчення потреб слухачів (анкетування), інших нормативно-правових документів, навчальних програм.

Нормативний термін занять складає 36 годин.

Конституція (Основний Закон) України покладає на територіальні громади вирішення широкого спектра важливих питань життєдіяльності населення сіл, селищ та міст. Ефективність вирішення цих питань насамперед залежить від професійної компетенції сільського, селищного, міського голови й активної участі кожного члена територіальної громади.

Для посад сільських, селищних та міських голів характерний розширений обсяг вмінь та знань аналітично-прогностичної та координаційної діяльності, що зумовлено розробленням стратегії та тактики діяльності керованих ними органів місцевого самоврядування на рівні села, селища, міста. Відповідні вміння та знання із організаційно-забезпечувальних функцій передбачають спроможність створювати та впроваджувати механізми нормативно-правового, матеріально-технічного, економічного, фінансового та інших видів забезпечення функціонування керованих ними структур. Координаційні та контрольні функції вимагають сукупності вмінь та знань, що приходять із досвідом професійної діяльності, вміння належного використання існуючої законодавчо-нормативної бази.

Сукупність перелічених функцій вимагає певних рівнів компетенції сільського, селищного та міського голови. Для сучасного керівника територіальної громади вже недостатньо першого рівня компетенції, який регламентує виконання стандартних операцій та визначених процедур. Виникає потреба в керівниках-професіоналах, які зацікавлені в розвитку власного стилю розв'язання проблем, а відповідно і в розширенні своїх знань, та керівниках - творчих особистостях, які демонструють мистецтво управління.

Публічна влада здійснюється у всіх сферах життєдіяльності суспільства, і не всі організаційні відносини регулюються правом. Деякі з них регламентуються звичаями, нормами моралі і корпоративними нормами. Тому питання державного управління і місцевого самоврядування виходять далеко за межі правової сфери і охоплюють собою широкий спектр суспільних наук від політології та економічної теорії до соціальної й навіть особистісної психології.

В переважній більшості сфер своєї професійної діяльності, люди спільно координують ресурси, визначають завдання, висувають і реалізують ідеї. Ефективність міжособистісної взаємодії залежить від психологічного клімату в колективі: характеру відносин між людьми, задоволеності працівників виконуваною роботою і так далі. Головним завданням управління є забезпечення найраціональнішого функціонування всієї системи: оптимальне, з погляду соціальних та психологічних потреб, залучення працівників до керованої діяльності шляхом актуалізації їх внутрішньої мотивації, підвищення відповідальності за результат виконуваної роботи, регулювання їхніх дій, експертно-консультативна та комунікативна робота з персоналом. Лідерські якості та офіційні повноваження керівника зумовлюють його роль в організації як багатопланову. Залежно від ситуації він є організатором, комунікатором, експертом, критиком і безпосереднім виконавцем.

В організації роботи важливо дотримуватися принципу чіткого розподілу повноважень та відповідальності. Неприпустиме делегування прийняття рішень з приводу одних і тих самих питань кільком особам водночас або підпорядкування одному керівникові більшої кількості осіб, ніж він спроможний контролювати. Такі ситуації приводять до створення стресових та конфліктних ситуацій. Психологічна природа управлінської діяльності передбачає чітке розуміння суб’єктом управлінської діяльності поведінки і реакції підлеглих, здатність прийняти оптимальне рішення незалежно від особистого емоційного ставлення до них, адже емоції людини, її мотиви, реакції на зауваження чи вимоги керівника надзвичайно різноманітні.

Необхідність взаємодії між органами державної влади, органами місцевого самоврядування і громадськістю зумовлює також підвищені вимоги до засвоєння керівниками технологій ефективного ділового спілкування, вирішення конфліктів, проведення переговорів, дискусій та нарад.

Отож, для успішного виконання обов’язків керівнику необхідно володіти певним рівнем знань у сфері загальної психології та психології управління, а його відповідальність, особливо в умовах кадрових та структурних змін, передбачає постійне вдосконалення стилю і методів керівництва. Одним із основних чинників розвитку особистості керівника є його здатність до засвоєння соціального, морального, професійного досвіду.

Викладачі ОРІДУ НАДУ при Президентові України, інших навчальних закладів України, працівники органів публічної влади, які залучені до навчального процесу

Балабаєва Зінаїда Василівна	–	професор кафедри регіональної політики та публічного адміністрування ОРІДУ НАДУ при Президентові України, доктор філософських наук;
Бронікова Світлана Анатоліївна	–	доцент кафедри україністики НАДУ при Президентові України, кандидат філологічних наук;
Гансова Емма Августівна	–	професор кафедри філософських та соціально-політичних наук ОРІДУ НАДУ при Президентові України, доктор філософських наук;
Голинська Олеся Володимирівна	–	старший викладач кафедри економічної та фінансової політики ОРІДУ НАДУ при Президентові України;
Гонюкова Лілія Василівна	–	професор кафедри державної політики та управління політичними процесами НАДУ при Президентові України, доктор наук з державного управління, тренер Програми рівних можливостей та прав жінок в Україні проекту співфінансування Європейського Союзу та ПРООН;
Давтян Степан Гургенович	–	заступник директора – начальник Центру ПКК ОРІДУ НАДУ при Президентові України, кандидат наук з державного управління;
Данилін Валерій Іванович	–	незалежний експерт з гендерної політики, тренер Програми рівних можливостей та прав жінок в Україні проекту співфінансування Європейського Союзу та ПРООН;
Демченко В’ячеслав Григорович	–	виконавчий директор Одеського регіонального відділення Асоціації міст України;
Жидков Михайло Анатолійович	–	голова Овідіопольської районної державної адміністрації Одеської області, кандидат політичних наук;
Ковалевська Тетяна Юріївна	–	професор кафедри української мови Одеського національного університету ім. І.І. Мечникова, доктор філологічних наук;
Козинський Сергій Михайлович	–	доцент кафедри економічної та фінансової політики ОРІДУ НАДУ при Президентові України, кандидат економічних наук;
Кривцова Валентина Михайлівна	–	завідувач кафедри європейської інтеграції ОРІДУ НАДУ при Президентові України, кандидат історичних наук, Заслужений працівник освіти України;
Максюта Наталя Дмитрівна	–	голова Всеукраїнського благодійного фонду “Освіта України”, тренер Програми рівних можливостей та прав жінок в Україні проекту співфінансування Європейського Союзу та ПРООН;
Надолішній Петро Іванович	–	професор кафедри державного управління і місцевого самоврядування ОРІДУ НАДУ при Президентові України, доктор наук з державного управління;
Овчар Олег Михайлович	–	доцент кафедри європейської інтеграції ОРІДУ НАДУ при Президентові України, кандидат психологічних наук;
Овчаренко Світлана Володимирівна	–	професор кафедри філософських та соціально-політичних наук ОРІДУ НАДУ при Президентові України, доктор філософських наук;
Оганісян Михайло Сергійович	–	доцент кафедри державного управління і місцевого самоврядування ОРІДУ НАДУ при Президентові України, кандидат філософських наук;
Орловська Наталя Миколаївна	–	тренер Програми рівних можливостей та прав жінок в Україні проекту співфінансування Європейського Союзу та ПРООН;
Остапенко Олександр Анатолійович	–	доцент кафедри європейської інтеграції ОРІДУ НАДУ при Президентові України, кандидат військових наук, старший науковий співробітник;
Плешивцев Владислав Юрійович	–	голова Овідіопольської районної ради Одеської області;
Подшивалкіна Валентина Іванівна	–	завідувач кафедри загальної та соціальної психології Одеського національного університету ім. І.І.Мечникова, доктор соціологічних наук, професор;
Привалова Наталія Володимирівна	–	начальник відділу організації семінарів за державним замовленням Центру ПКК ОРІДУ НАДУ при Президентові України, магістр державного управління;
Свірін Михайло Геннадійович	–	професор кафедри регіональної політики та публічного адміністрування ОРІДУ НАДУ при Президентові України, кандидат політичних наук;
Якубовський Олексій Петрович	–	завідувач кафедри філософських та соціально-політичних наук ОРІДУ НАДУ при Президентові України, Заслужений працівник народної освіти України, кандидат історичних наук, професор;
Яроміч Світлана Анатоліївна	–	професор кафедри менеджменту організації ОРІДУ НАДУ при Президентові України, кандидат економічних наук.

Понеділок – 14 березня

08.30-10.50	Заїзд, розміщення, реєстрація
10.50-11.30	Відкриття семінару Давтян С.Г., Привалова Н.В.
12.00-13.30	Тренінг з питань гендерної політики Проводять тренери програми рівних можливостей та прав жінок в Україні проекту співфінансування Європейського Союзу та ПРООН група №1 – аудиторія № 106: Гонюкова Л.В., Максюта Н.Д. група №2 – аудиторія № 103: Данилін В.І., Орловська Н.М. Лекція: Гендер: базові концепції та основні терміни Практичне заняття: Гендерна політика як напрям державної діяльності. Законодавче забезпечення рівних прав і можливостей чоловіків та жінок в Україні і світі Лекція: Впровадження гендерних підходів у реалізацію державної політики Тренінг: Гендерний розподіл праці
14.00-15.30
15.40-17.10	Самостійна робота з матеріалами тренінгу з питань гендерної політики

Вівторок – 15 березня

08.30-10.00	Тематична зустріч: Діяльність Всеукраїнської асоціації місцевого самоврядування “Асоціація міст України” з психологічної підготовки керівних працівників органів місцевого самоврядування Давтян С.Г., Демченко В.Г.
10.10-11.40	Круглий стіл: Нове у нормативно-правових документах щодо оподаткування та бюджету України на 2011 рік. Формування місцевих бюджетів Голинська О.В., Козинський С.М.
12.00-13.30	Тренінг: Раціоналізація проведення засідань, нарад та зустрічей Яроміч С.А.
14.00-15.30	Лекція: Психологічні аспекти діяльності посадових осіб органів місцевого самоврядування Подшивалкіна В.І.
15.40-17.10	Лекція: Етика та етикет у діяльності посадових осіб місцевого самоврядування Оганісян М.С.

Середа – 16 березня

	Виїзний семінар-практикум у Овідіопольському районі: Механізми взаємодії органів публічної влади Овідіопольського району. Психологічні аспекти діяльності керівника органу публічної влади
08.30-10.00	Переїзд до селища Овідіополь
10.10-11.40	Круглий стіл: Механізми взаємодії органів публічної влади Овідіопольського району Давтян С.Г., Плешивцев В.Ю.
12.00-13.30
14.00-15.30	Круглий стіл: Психологічні аспекти діяльності керівника органу публічної влади. Мотивація працівників як умова ефективної діяльності установи Жидков М.А., Привалова Н.В., Яроміч С.А.
15.40-17.10

Четвер – 17 березня

08.30-10.00	Тренінг: Комунікативний простір місцевого самоврядування: ефективні моделі взаємодії з представниками територіальної громади, політичними партіями, державними та приватними організаціями, установами Ковалевська Т.Ю.
10.10-11.40
12.00-13.30	Круглий стіл: Стан та пріоритети соціокультурного розвитку територій Гансова Е.А., Овчаренко С.В., Якубовський О.П.
14.00-15.30	Лекція: Забезпечення сталого розвитку територіальних громад Надолішній П.І.
15.40-17.10	Круглий стіл: Досвід країн Європейського Союзу з організації діяльності органів місцевого самоврядування Кривцова В.М., Овчар О.М., Остапенко О.А.

П’ятниця – 18 березня

08.30-10.00	Круглий стіл: Політичний процес в умовах сучасної України. Особливості участі у політичних процесах посадових осіб місцевого самоврядування Балабаєва З.В., Свірін М.Г.
10.10-11.40	Практичне заняття: Експрес-методи управління стресом в діяльності керівних працівників органів місцевого самоврядування Бронікова С.А.
11.40-12.00	Проведення анкетування Штефанюк А.М.
12.00-13.30	Екзамен у формі тестування Бронікова С.А., Давтян С.Г., Привалова Н.В.
13.30-14.00	Підведення підсумків семінару Давтян С.Г., Привалова Н.В.

Список рекомендованої літератури

(підготовлено спільно з бібліотечним відділом інституту)

Конституція України.
Декларація про державний суверенітет України // Закони України / Верховна Рада України; Ін-т законодавства. - К., 1996. -Т. 1.
Закон України № 3723-XII «Про державну службу» вiд 16.12.1993.
Закон України № 280/97-ВР «Про місцеве самоврядування в Україні» вiд 21.05.1997.
Указ Президента України № 1085/2010 «Про оптимізацію системи центральних органів виконавчої влади» від 9 грудня 2010 року.
Закон України «Про Державний бюджет України на 2011 рік».
Закон України № 2939-VI «Про доступ до публічної інформації» вiд 13.01.2011.
Закон України «Про боротьбу з корупцією» Відомості Верховної Ради (ВВР), 1995, № 34, зміни від 23.02.06, ВВР, 2006, № 32.
Янукович В.Ф. Виступ Президента України Віктора Януковича у Верховній Раді України: [інавгураційна промова] // Голос України. – 2010 26 лютого.
Виступ Президента України Віктора Януковича на урочистому зібранні з нагоди Дня Соборності України // Прес-служба Президента України Віктора Януковича, 22 січня 2011 року.
Акімов О.О. Соціально-психологічні особливості професійної діяльності державних службовців в умовах євроінтеграції/ Акімов О.О. // Актуальні проблеми державного управління: зб. наук. пр. ОРІДУ / голов. ред. М.М. Іжа. - О., 2007. - Вип. 4 (32). - С. 172-180.
Аминов И.И. Психология делового общения:Учебное пособие.-4-е изд., стереотип. -М.: Омега-Л, 2007. -304 с. -(Высшая школа менеджмента). -Ѓ.ж.
Балабаєва З.В. Управління регіональним розвитком: інституційно-організаційний аспект : навч. посібник / З.В.Балабаєва, Т.А.Берегой. -Одеса: ОРІДУ НАДУ, 2009. -221 с.
Безверхнюк Т.М., Саханенко С.Є., Топалова Е.Х. Європейські стандарти врядування на регіональному рівні: монографія. -О.: ОРІДУ НАДУ, 2008. -325 с.
Бєлкіна О. О. Психологічні завади досягнення гендерної рівності у процесі демократизації структур державного управління/О.О. Бєлкіна// Державне управління та місцеве самоврядування: тези Х Міжнар. наук. конгр., 26 берез. 2010 р. - Х., 2010. - С. 190-191
Бліщук К.М. Державні та місцеві фінанси. Бюджетний процес : навч. посібник / К.М.Бліщук, Л.Р.Михайлишин. – Львів : ЛРІДУ НАДУ, 2010. - 175 с. -Ѓ.ж.
Вдовенко Ю. С. Інструментарій приватно-державного партнерства в місцевому соціально-економічному розвитку / Ю. С. Вдовенко // Теорія та практика державного управління : зб. наук. пр. / [голов. ред. В. В. Говоруха]. - Х., 2009. - Вип. 3 (26). - С. 167-172
Войтович Р.В., Пірен М.І., Надольний І.Ф. Керівник в органах державної влади та місцевого самоврядування. – К.: ЦСІРДС, 2006. – 165 с.
Громадські організації та органи державного управління: питання взаємовідносин : монографія / за заг. ред. : Н.Р.Нижник, В.М.Олуйка. - Черкаси : Вид-во Чабаненко Ю., 2009. - 381 с. -Ѓ.ж.
Гук О., Бундз В. Етика та культура ділового спілкування. -Л.: ЛРІДУ НАДУ, 2008. -122 с.
Державне управління: основи теорії, історія і практика: Навчальний посібник / В.Д. Бакуменко, П.І. Надолішній, М.М. Іжа, Г.І. Арабаджи / За заг. ред.
Надолішнього П.І., Бакуменка В.Д. – Одеса: ОРІДУ НАДУ, 2009. – 394 с.
Державні капітальні вкладення: проблеми управління та шляхи їх вирішення на місцевому рівні : монографія / за заг. ред. Ю.Б.Молодожен. - Одеса : ОРІДУ НАДУ, 2010. - 310 с. -Ѓ.ж.
Драгомирецька Н.М. Психологія управління:Конспект лекцій. -О.: ОРІДУ НАДУ, 2005. -165 с. -Ѓ.ж.
Загнітко А.П., Данілюк І.Г. Українське ділове мовлення: професійне і непрофесійне спілкування. – Донецьк, 2004.
Застосування соціально-психологічних методів державного управління під час розробки, впровадження та оцінювання регіональних цільових програм : практ. посіб. / за заг. ред. В.М.Дрешпака. - К. : НАДУ, 2009. - 36 с. -Ѓ.ж.
Іжа М.М., Пахомова Т.І., Різникова Я.О. Організаційно - правові засади державного управління : навч. посіб. -Одеса: ОРІДУ НАДУ, 2008. -310 с.
Кадрова політика і державна служба: терміни, поняття, схеми, афоризми, бібліографія: Словник-довідник / Укладач О.П. Якубовський. - Одеса: ОРІДУ НАДУ, 2007. - 138 с.
Карамушка Л.М. Психологія управління: Навч. посібник. -К.: Міленіум, 2003. -343 с. -Ѓ.ж.
Кирхлер Э., Родлер К. Мотивация в организациях:Пер. с нем. -Х.: Изд-во "Гуманитарный центр", 2003. -142 с. -(Психология труда и организационная психология. Вып.1). -Ѓ.ж.
Корнилова Т.В. Психология риска и принятия решений:Учебное пособие. -М.: Аспект Пресс, 2003. -285 с. -Ѓ.ж.
Кулініч І.О. Психологія управління:Навч.посібник. -К.: Знання, 2008. -292 с. -Ѓ.ж.
Мамонова В.В. Методологія управління територіальним розвитком: Монографія. -Х.: ХарРІ НАДУ, 2006. -194 с.
Орбан-Лембрик Л.Е. Психологія управління:Посібник. -К.: Академвидав, 2003. -567 с. -(Альма-матер). -Ѓ.ж.
Падафет Ю. Г. Соціально-психологічні чинники ухвалення управлінських рішень / Ю.Г. Падафет // Теорія та практика державного управління : [зб. наук. пр. / голов. ред. В. В. Говоруха]. - Х., 2010. - Вип. 2 (29). - С. 46-50
Платонов Ю.П. Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях: В 2-х т. Т.1. -СПб.: Речь, 2007. -414 с. - (Психологический практикум). -Ѓ.ж.
Професійна психологія та етика: Програма навч.дисципліни для спец. "Управління проектами"/ Укл. А.М.Ананьєв. - Одеса: ОРІДУ НАДУ, 2003. -13 с. -Ѓ.ж.
Психология современного лидерства: американские исследования/Под ред. Дж.Канджеми, К.Ковальски, Т.Ушаковой: Пер. с англ. -М.: Когито-Центр, 2007. -285 с. -Ѓ.ж.
Психологія управління: Програма навч.дисц.для спец. "МО" / Укл. Н.М. Драгомирецька. -О.: ОРІДУ НАДУ, 2006. -30 с. -Ѓ.ж.
Савченко Б. Фактори підвищення ефективності роботи державних службовців/ Б. Савченко, Ю. Боковикова // Збірник наукових праць Національної академії державного управління при Президентові України / [за заг. ред. О. Ю. Оболенського]. - К., 2008. - Вип. 2. - С. 32-40.
Савченко Б. Г. Соціально-психологічні фактори управлінської діяльності / Б.Г. Савченко // Теорія та практика державного управління : зб. наук. пр. / [голов. ред. В. В. Говоруха]. - Х., 2009. - Вип. 3 (26). - С. 372-378
Смирнов Б.А,, Долгополова Е.В. Психология деятельности в экстремальных ситуациях. -Х.: Гуманитарный Центр, 2007. -274 с. -Ѓ.ж.
Соціальна психологія та ектика ділового спілкування: Програма навч. дисципліни та методич. рекомендації до спец. "МО" / Уклад. Б.Ю.Ростіянов. -Одеса: ОРІДУ НАДУ, 2005. -13 с. -Ѓ.ж.
Статівка Н.В. Продуктивність аграрного сектора економіки України: важелі державного впливу: монографія / Н.В.Статівка. - Х.: ХарРІ НАДУ, 2010. - 323 с. -Ѓ.ж.
Стратегія регіонального розвитку: формування та механізми реалізації: Матеріали підсумкової науково-практичної конференції за міжнародною участю. 30 жовтня 2009 року. У 2-х томах. - Одеса: ОРІДУ НАДУ, 2009. - 400 с.
Титаренко Л.М., Ростіянов Б.Ю. Соціально-психологічні засади управлінської діяльності як стратегічні напрямки запобігання конфліктів: Навч.-методич. посібник. -О.: ОРІДУ НАДУ, 2007. -47 с. -Ѓ.ж.
Титаренко Л. Менеджмент організації регіональної влади: соціально-психологічні та політичні орієнтири/ Л. Титаренко // Актуальні проблеми державного управління: зб. наук. праць ОРІДУ / голов. ред. М. М. Іжа. - Одеса, 2008. - Вип. 2 (34). - С. 163-170.
Топчієв О. Г., Безверхнюк Т. М., Тітенко З. В. Регіональний розвиток України і становлення державної регіональної політики: Навчально-методичний посібник. - Одеса: ОРІДУ НАДУ, 2005. - 224 с.
Травянко О. І. Інвестиційна діяльність органів місцевого самоврядування в ринкових умовах/ Травянко О. І. // Теорія та практика державного управління: зб. наук. пр./ голов. ред. В. В. Говоруха. - Х., 2007. - Вип. 1 (16). - С. 232-237.
Ходаківський Є.І., Богоявленська Ю.В., Грабар Т.П. Психологія управління: Навч.посібник/За ред. Є.І.Ходаківського. -К.: ЦУЛ, 2008. -603 с. -Ѓ.ж.

ІНФОРМАЦІЯ ДО ВІДОМА:

Слухачі, які підвищують кваліфікацію, мають право на:

навчання для отримання знань і умінь за програмою підвищення кваліфікації;
безпечні і нешкідливі умови навчання та побуту;
ознайомлення з нормативно-методичними матеріалами, які регламентують організацію навчального процесу в Центрі ПКК;
отримання роз’яснення щодо своїх прав і обов’язків, а також особливостей організації навчального процесу, вимог до рівня засвоєння знань і формування вмінь за програмою підвищення кваліфікації, контрольних заходів;
вивчення додаткових модулів (тем) інших програм підвищення кваліфікації для отримання додаткових знань і умінь (за умови виконання навчальної програми);

участь в обговоренні та вирішенні питань удосконалення навчального процесу та побутового забезпечення;
врахування своїх професійних потреб та інтересів у процесі підвищення кваліфікації;
користування навчально-методичною та побутовою базою Інституту, а саме:

– аудиторією № 106, 103.

бібліотечним фондом інституту (за пред’явленням паспорта або посвідчення): бібліотека (к. № 111), читальною залою (к. № 114), залою електронних носіїв (к. № 110а);
їдальнею (вхід з холу центрального входу до інституту);
гуртожитком інституту.

Слухачі зобов’язані:

дотримуватися правил внутрішнього розпорядку Інституту;
бути присутніми на заняттях згідно з розкладом
(відсутність слухачів на заняттях можлива з дозволу заступника директора з короткотермінового підвищення кваліфікації - начальника Центру ПКК Інституту, за умови наявності поважних підстав, які підтверджені документально);
виконувати завдання, які передбачені професійними програмами підвищення кваліфікації державних службовців;
дотримуватися вимог положення про Центр ПКК;
дотримуватися правил техніки безпеки.

Розклад дзвінків

І пара

8.30-10.00

ІІ пара

10.10-11.40

ІІІ пара

12.00-13.30

Обід

13.30-14.00

ІV пара

14.00-15.30

V пара

15.40-17.10

Працівники Центру ПКК:

Давтян – Степан Гургенович	заступник директора – начальник Центру ПКК тел.: 729-76-77 729-76-75, к.109
Привалова – Наталія Володимирівна	начальник відділу організації семінарів за державним замовленням тел.: 729-76-72, к.101
Симонова – Мар’яна Глібівна	методист вищої категорії відділу організації семінарів за державним замовленням тел.: 729-76-72, к.101

Рух транспорту від площі 10 Квітня:

До залізничного вокзалу:

трамвай № 5

тролейбус № 7

маршрутні таксі №№ 129, 185, 198, 204, 242

До автовокзалу:

трамвай № 5

маршрутне таксі № 198

До центру міста:

тролейбуси №№ 5, 9

маршрутні таксі №№ 9, 129, 137, 146, 185, 195

Начальник відділу організації семінарів

за державним замовленням Н.В. Привалова

Симонова М.Г.

729-76-72

Blog

С. Г. Давтян 11 березня 2011 року

Содержание