План обучения на 2010 год Часть 1

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• План обучения на 2010 год Часть, 2863.99kb.
• План обучения на 2011 год Часть, 2569.24kb.
• Пишем план работы на 2010 год/сост. Т. А. Степанова. Псков, 2009. с. Пишем план работы, 153.48kb.
• Тематический план по дисциплине «Конфликтология» для студентов 2 курса (набор 2010, 33.04kb.
• Рабочий план учителя на 2009/2010 учебный год. Kinnitan, 483.38kb.
• План первоочередных действий по модернизации общего образования на 2010 год, утвержденный, 1645.95kb.
• Тематический план по дисциплине «Теория государства и права» для студентов 1 курса, 86.52kb.
• Тематический план по дисциплине «Физическая культура» для студентов 1 курса (набор, 133.59kb.
• Тематический план по дисциплине «Административная юрисдикция» для студентов 5 курса, 48.63kb.
• План курсовых мероприятий позволит Вам спланировать собственную траекторию образовательного, 2721.3kb.

Курс 3.3. Эффективное управление в кризисной ситуации.
Лидерство (72 часа)

Цели обучения:

• приобретение знаний, методов и техники, выработок оригинальных подходов к решению новых задач для развития и достижения успеха.
  

Контингент слушателей:

• руководители и специалисты предприятий и организаций.
  

Содержание программы:

1. Контроль и управление эмоциями.

2. Механизм действия психологических комплексов.

3. Варианты эффективного поведения человека.

4. Техники и методики, позволяющих изменить восприятие ситуации

5. Психология лидера.

6. Психологическая структура человека, последствия воздействия комплексов.

7. Природное мышление, три шага измерения мышления.

8. Искажения в структуре психики.

9. Принципы построения отношений с другими людьми.

10. Психологические причины возникновения психосоматических расстройств, невротизма, шизофрении.

11. Теория лидерства, психология лидера.

12. Развитие креативности и способности принимать оптимальные решения.

13. Многовариантность стратегий; последовательное принятие точных решений в ситуации «со многими неизвестными».

14. Основные принципы функционирования восприятия и внимания.

15. Техника идентификации наиболее оптимального сценария и использования креативности для принятия точных решений (практические аспекты).

Сроки проведения:

• 08.02 – 14.02.2010 г.
  
• 05.04 – 11.04.2010 г.
  
• 15.11 – 26.11.2010 г.
  
  Заявки подавать по тел.: (495) 953–68–91, 951–10–01 или E-mail: kepu@ipkgos.ru
  

Программа 4. Муниципальное управление

Курс 4.1. Обращение с отходами потребления (72 часа)

Цели обучения:

• ознакомление с новыми подходами и совершенствование экономического механизма в системе управления твердыми бытовыми отходами.
  

Контингент слушателей:

• персонал руководителей и специалистов, занятых в системе обращения с отходами потребления.
  

Содержание программы:

1. Экономические проблемы твердых бытовых отходов.

2. Стратегия обезвреживания и переработки отходов в современных условиях.

3. Плата за образование отходов.

4. Льготы (стимулы) при обращении с отходами.

5. Льготы при заготовке вторичного сырья.

6. Финансирование мероприятий по обращению с отходами.

Сроки проведения:

• 01.02 – 11.02.2010 г.
  
• 15.06 – 25.06.2010 г.
  
• 13.09 – 24.09.2010 г.
  

Заявки подавать по тел.: (495) 953–68–91, 951–10–01 или E-mail: kepu@ipkgos.ru

Программа 5. Управление персоналом

Курс 5.1. Прохождение государственной службы
в ТЭК (72 часа)

Цели обучения:

• повышение квалификации персонала государственных гражданских служащих в юридических вопросах прохождения государственной службы в ТЭК.
  

Контингент слушателей:

• государственные и гражданские служащие Минэнерго России.
  

Содержание программы:

1. Возникновение государственно-служебных отношений:

Условия поступления на государственную гражданскую службу и документы, предъявляемые при поступлении. Ограничения в приеме;

Заключение контракта и назначение на должность;

Возможные нарушения при назначении на должность и юридические процедуры их устранения.

2. Прохождение государственной гражданской службы:

Личное дело и продвижение по службе. Учет стажа;

Подготовка резерва и замещение должности государственного гражданского служащего;

Конкурс, аттестация, ротация. Квалификационный экзамен.

3. Условия государственной гражданской службы:

Режим государственной гражданской службы;

Оплата труда. Дополнительные выплаты. Гарантии и компенсации;

Социально-бытовое и пенсионное обеспечение. Государственная защита государственных гражданских служащих.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

4. Юридическая ответственность на государственной гражданской службе: