Geum.ru

Молодежь на рынке труда

Вид материалаДокументы

Содержание


Имеют образование
Подобный материал:

МОЛОДЕЖЬ НА РЫНКЕ ТРУДА

Ситуация, складывающаяся на российском молодежном рынке труда в 90-е годы прошлого века, являлась достаточно напряженной. Росли масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи, увеличивалась ее продолжительность. Борьба за выживание российских предприятий приводила к ужесточению условий вступления молодежи на рынок труда. Между тем возможности молодых людей и без того ограничены в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения.

На протяжении семидесяти с лишним лет государство являлось единственным монопольным работодателем. До начала 1991 г. действовал законодательно закрепленный принцип всеобщей занятости. Для каждого предприятия регламентировался численный и профессионально - квалификационный состав работников (в том числе и по возрастному признаку), уровень оплаты труда, их руководители обладали чрезвычайно узкими полномочиями по найму и увольнению кадрового состава, сфера занятости была лишена гибкости.

Для молодых кадров: выпускников школ и лиц, закончивших профессионально-технические училища и решивших идти на производство, осуществлялось бронирование рабочих мест; выпускники других учебных заведений распределялись с учетом вакансий, с обязательным условием работы на данном месте в течение нескольких лет. Служба в армии, набор рабочих по лимиту, призывы на молодежные стройки и т.д. в конечном счете, были направлены на обеспечение потребностей экстенсивного типа производства.

Формирование комплекса рыночных отношений в сфере занятости началось с изменения приоритетов государственной политики: требования обязательности труда, сохранения за государством лишь функции содействия трудоустройству граждан, расширились права руководителей в вопросах найма и увольнения работников, что предполагало более эффективное использование рабочей силы.

Реформы в России породили огромную дифференциацию доходов населения РФ. Чрезвычайно низкий уровень доходов беднейших слоев населения заставил молодежь раньше выходить на рынок труда. В течение последних лет труд подростков стал обычным явлением.

Наряду с экономическими факторами усилению напряженности на российском молодежном рынке труда способствовал и демографический фактор: сравнительно высокий уровень рождаемости, наблюдавшийся с середины 70-х и до конца 80-х годов, привел к увеличению притока молодежи на рынок труда в 90-е годы. Ослабление напряженности на рынке труда молодежи произошло лишь к 2003 году.

Переход предприятий в руки частных собственников ужесточил требования к профессионализму работников и наличию трудового стажа. Большинство предприятий новых форм собственности было создано путем акционирования государственных предприятий, а новые возникали в основном в сфере услуг и финансово-кредитной сфере. В результате рабочие места с менее жесткими требованиями были ликвидированы, а вновь созданные характеризовались более жесткими условиями найма. Существующая система подготовки и переподготовки кадров не отвечала новым требованиям, что значительно уменьшило шансы трудоустройства молодежи, впервые выходящей на рынок труда, на престижные должности в новых секторах экономики, оставляя для молодых людей рабочие места, не требующие высокой квалификации.

Работодатели частного сектора подчас игнорируют правовые нормы, регулирующие наем, увольнение, продолжительность рабочего дня и прочие льготы, предоставляемые в госсекторе. В некоторых случаях отношения занятости в целях ухода от налогов и социальных отчислений не оформляются юридически и нигде не регистрируются, что приводит к грубым нарушениям трудовых норм.

Уменьшение численности занятых на российских предприятиях коснулось в первую очередь наименее конкурентоспособных групп населения, одной из которых является молодежь, что серьезно ограничило ее возможности к реализации потенциальных способностей на рынке труда.

Ухудшение условий вступления молодежи на рынок труда привело к тому, что к 1996 году молодежь стала одной из самых многочисленных групп населения среди официально зарегистрированных безработных.

В 1996 году молодежь в возрасте от 15 до 24 лет составляла примерно 1/5 трудоспособного населения страны (19.2 млн. человек). В составе экономически активного населения ее доля равнялась 13.4%, в составе занятого населения - 12, а среди безработных - 27%(в Тамбовской области доля молодежи среди зарегистрированных безработных составляла 36% ,а самая высокая доля молодежи была на конец 2003 года-46%). Эти данные свидетельствуют о большой напряженности на молодежном рынке труда и остроте проблемы молодежной безработицы в России в современных условиях.

Молодые люди в возрасте от 16 до 18 лет успевают получить лишь школьное образование, не имеют четкого представления о будущей специальности. С 18 до 25 лет проходит период получения специального образования, службы в армии. Молодежь, принадлежащая к первым двум возрастным категориям, как правило, выходит на рынок труда впервые и отличается более низким образовательным и профессиональным уровнем, не имеет производственного стажа. Все эти факторы обуславливают более низкую ее конкурентоспособность. В отличие от них возрастная категория от 25 до 29 лет ближе к взрослому населению: в нее входят люди с определенным статусом занятости, уже вовлеченные в серу трудовых отношений.

Средняя продолжительность зарегистрированной безработицы среди лиц от 16 до 29 лет, по данным Федеральной службы по труду и занятости, в 1996 году. равнялась 6.5 месяца( в Тамбовской области- 7 месяцев, а в 1999 году-7,6 месяца). Российские официальные показатели средней продолжительности молодежной безработицы сопоставимы с аналогичными показателями у взрослого населения, в то время как в развитых странах Запада главной отличительной чертой молодежной безработицы является ее краткосрочность, обусловленная тем, что молодые люди находятся в процессе поиска своего места в жизни, легко меняют сферы деятельности, чередуют работу и учебу.

Уровень безработицы среди молодежи сильно дифференцирован по регионам. При крайне низкой плотности населения по сравнению с другими странами и огромных расстояниях между производственными зонами российские работники особенно уязвимы в отношении транспортной доступности, которая ограничивает мобильность рабочей силы и развитие внутренних рынков труда.

В настоящее время в нашей стране экономическая ситуация стабилизировалась, закончился процесс приватизации общественных предприятий, наблюдается устойчивый рост экономики, что оказывает благоприятное влияние на рынок труда. Снизились масштабы регистрируемой безработицы (если в апреле 1996 года безработных было 42494 чел при уровне безработицы 7%, то на 1 июля 2008 года соответственно 10107 чел и 1,8%).

На 1 января 2008 года численность постоянного населения Тамбовской области составляло 1117,1 тыс. чел. Из них занято в отраслях экономики 507,6 тыс.чел. или 45,4 процента. Численность молодежи в возрасте 16-29 лет, занятой в экономике, составила 20 процентов. Из них 40 процентов мужчин и соответственно 60 процентов женщин.

В октябре 2007 года территориальным органом Федеральной службы государственной статистики Тамбовской области были выборочно обследованы предприятия по видам экономической деятельности. Оказалось, что на обследуемых предприятиях работало молодежи в возрасте 16-29 лет 20100 человек(13,8%), имеющих среднюю зарплату: в возрасте до 19 лет- 5494 рублей, от 20 до 24 лет- 6959 рублей, от 25 до 29 лет- 7898 рублей при средней зарплате работающих всех возрастов 7886 рублей. Как видим, в третьей возрастной группе молодежи средняя зарплата несколько выше, чем в среднем по всем возрастным группам.

В первом полугодии 2008 года по данным Управления занятости населения Тамбовской области 5784 молодых граждан в возрасте 14-29 лет обратилось в ТОГУ центры занятости населения в поисках работы. Из них 4197 человек нашли работу (доходное занятие). В том числе 3369 учащихся учреждений образования при содействии службы занятости населения нашли работу и работают в свободное от учебы время.

918 безработных в возрасте 16-29 лет, состоящих на учете в центрах занятости области, нашли работу (доходное) занятие. Участвовали в общественных работах 154 человека, из числа впервые ищущих работу, из них не имеющих профессию (специальность)- 87 человек.

402 молодых человека были направлены на профессиональное обучение для получения специальностей, востребованных на рынке труда в сегодняшних экономических условиях, из них 223 чел.(55,5%) закончили обучение, в том числе по видам подготовки:

профессиональную подготовку-49 чел(22,0%);

профессиональную переподготовку-88 чел(39,5%);

повышение квалификации- 11 чел(4,9%); все три вида услуги по рабочим профессиям.

профессиональную переподготовку-36 чел(16,1%);

повышение квалификации- 39 чел(17,5%). Эти два вида услуги оказывались по имеющимся специальностям.

Кроме того, в течение первого полугодия 2008 года центрами занятости населения были оказаны услуги по профориентации 3815 гражданам в возрасте от 14 до 29 лет.

Получили государственную услугу по профессиональной ориентации учащиеся образовательных учреждений в количестве 3111 человек.

По состоянию на 1 января 2008 года численность безработной молодежи в возрасте 16-29 лет, состоящей на учете, составляла 1877 человек, или 17.4% от общего числа безработных. На 1 июля число безработных указанной категории снизилось и составило 1344 чел. Из них получали пособие по безработице 1204 молодых чел(89,6%). Следует отметить, что большинство (926 человек, или 68,9%) состоящих на учете безработных в возрасте 16-29 лет составляют женщины: в сельской местности проживают 654 чел(48,7%). Из общего числа молодых безработных, 82,3% находится в поисках работы от 4 до 8 месяцев.

Из общей численности, состоящей на учете в центрах занятости области молодежи, выпускники учреждений профессионального образования составили 44 человек, или 3,3%.

г Тамбов

Молодежь на рынке труда г. Тамбова – особая категория, достаточно многочисленная и амбициозная. Это студенты, учащиеся подростки, выпускники профессиональных учебных заведений, незанятая молодежь. В числе безработных, зарегистрированных в центре занятости, удельный вес молодых людей в возрасте 16-29 лет составлял 17,0 % (278 чел.). На протяжении последних лет этот показатель неуклонно снижался (в 2005 году - 27,6 %, в 2006 году – 24,9 %, в 2007 году 18,5 %). Сохранилась тенденция преобладания женщин - 70,9 % (197 чел.), трудоустройство которых остается проблемным, т.к. 40 % из них имеют несовершеннолетних детей (одиноких родителей – 3 чел.), да и работодатели предпочтение при приеме на работу отдают мужчинам. Кроме того, в числе молодых безработных 23 инвалида и 11 чел. имеют ограничения трудоспособности по медицинским показаниям, что осложняет их трудоустройство. Средняя продолжительность безработицы составляла 4,3 месяца.

В течение отчетного периода было трудоустроено 204 безработных в возрасте 16-29 лет (30 % от общего числа трудоустроенных безработных), сняты с учета в связи с длительной неявкой более 1 мес. 274 чел., направлено на профессиональное обучение 72 чел.(41,8 % от общего числа приступивших к обучению). Молодые безработные принимали участие в ярмарках вакансий, общественных работах, в программах временной занятости для испытывающих трудности в поиске работы и выпускников в возрасте 18-20 лет.

гРассказово

Незанятая молодежь в возрасте 16-17 лет в I полугодии 2008 года в целях поиска подходящей работы в Центр занятости не обращалась, молодежь в возрасте 18-29 лет составила 79 человек или 27 процентов от общей численности незанятых (294 человека).

В составе обратившейся молодежи 37 процентов имеют высшее образование, 22 процента – среднее профессиональное, 20 процентов – начальное профессиональное, 21 процент – среднее общее образование.

Малолетних детей до 3-х лет имеют 7 процентов, до 7 лет – 41 процент обратившейся молодежи.

На начало 2008 года доля молодежи в составе безработных составляла 21 процент (42 человека из 198), за отчетный период признано безработными 62 человека или 25 от общей численности признанных.

За этот же период:

трудоустроено 50 человек (в том числе 41 со статусом безработного) – 66 процентов от численности обратившихся граждан данной возрастной категории;

направлено на профессиональное обучение – 13 человек (54 процента всех направленных).

В составе безработных на 01.10.2007 доля молодежи уменьшилась по сравнению с началом года с 21 до 17 процентов (в общей численности безработных – 194 человека молодежь составляет 33).

Продолжительность безработицы среди молодежи ниже в сравнении с другими социально-демографическими группами – 3,4 месяца при средней продолжительности – 4,7 месяца.

Молодые люди, имеющие высшее профессиональное образование хотели бы найти работу по специальности, что не совпадает с наличием вакансий на местном рынке труда. Выпускники учреждений начального профессионального образования больше настроены на получение пособия по безработице. «Выход из профессии» у выпускников начальных профессиональных училищ города составляет 78 процентов.

В составе безработных из числа выпускников профессиональных учебных заведений преобладают выпускники средних профессиональных учебных заведений, которые продолжают обучаться заочно, что является сдерживающим фактором их трудоустройства и подбора необходимых работников работодателям.

Вопрос об уменьшении численности безработных граждан в возрасте 16-29 лет решается на разных уровнях. Проведены заседания Клуба работодателей, городского координационного комитета по развитию кадрового потенциала в реальном секторе экономики и содействию занятости населения по вопросу «О трудоустройстве выпускников учреждений начального профессионального образования города Рассказово ОГОУ НПО ПУ – 23, 24 в 2008 году».

В целях профилактики безработицы среди выпускников школ проводятся профориентационные мероприятия со старшеклассниками общеобразовательных школ города. Профориентационные услуги получили 458 старшеклассников. Психологам школ оказывается информационно-методическая помощь по организации профориентационных занятий.

При участии Центра занятости проводятся ярмарки учебных мест и дни открытых дверей для старшеклассников и выпускников профессиональных учебных заведений в профессиональных училищах города №23,24, Тамбовском государственном техническом университете. На базе ПУ№24 проведен круглый стол «Качество подготовки квалифицированных рабочих кадров швейной индустрии с учетом требований работодателей города Рассказово: проблемы и перспективы». Для выпускников профессиональных училищ проведены консультации «Выпускнику профессионального училища - о построении профессиональной карьеры», «О формах занятости и возможности трудоустройства выпускников профессиональных училищ». Проводится программа социальной адаптации для молодежи ранее не работавшей «Эффективное поведение на рынке труда».

Из общего числа безработных в возрасте от 16-29 лет около пятидесяти процентов трудоустроены по специальности, профессии (бухгалтер, юрист, менеджер, воспитатель детского сада, продавец, охранник, делопроизводитель, швея, портной), при этом основная часть из них для трудоустройства выбрали другую местность. Часть выпускников профессиональных учебных заведений трудоустроены на постоянные рабочие места административного характера после программ по временному трудоустройству и общественных работ.

г Мичуринск

На 72% уменьшилась численность безработных граждан (по сравнению с 1 полугодием 2007 г.), состоящих на учете в центре занятости, в возрасте от 16 до 29 лет. Это связано с миграцией молодежи в такие крупные города, как Липецк и Москва, где реально можно найти высокооплачиваемую работу.

Для молодежи, состоящей на учете в центре занятости, период безработицы является активным периодом поиска работы. Молодые люди охотно принимают участие в ярмарках вакансий свободных рабочих мест. В 1 полугодии 2008 года получили государственную услугу по организации профориентации 48 человек из числа молодежи. Направлено на переобучение 14 человек, 7 из которых не имеют профессию.


г Моршанск

Количество безработных в возрасте 16-29 лет составило 43 чел, из них 36 женщин (83,7%).

Имеют образование:

высшее - 11 чел(25,6%);

среднее профессиональное - 21 чел(48,8%);

начальное профессиональное - 3 чел(7,0%);

среднее - 6 чел(14,0%);

неполное среднее - 2 чел(4,7%).

Из числа молодежи за полугодие трудоустроено 35 чел:

самостоятельно - 12 чел(34,3%);

при посредничестве службы занятости 23 чел(65,7%).

гУварово

Численность безработной молодежи в возрасте 16-29 уменьшилась на 29 человек или на 39%. Уменьшение числа безработных указанной возрастной группы связано, прежде всего, с профориентационной работой в учебных заведениях города на протяжении последних лет, и комплектацией групп в учебных заведениях по подготовке профессиям, востребованным на рынке труда.

Из общего числа безработных в возрасте 16-29 лет лиц имеющих высшее профессиональное образование - 4 чел., среднее профессиональное – 22 чел., начальное профессиональное – 4 чел., среднее общее - 9 чел. По профессии преобладают финансист, продавец, техник-эколог, и стаж работы до полутора лет.

Знаменский район

Среди безработных граждан по возрасту, видим, что 13% составляет молодежь в возрасте от 16 до 29 лет, 14% - лица предпенсионного возраста и 73% -лица других возрастов.

За последние 3 года резко сократилось количество безработных в возрасте от 16 до 29 лет. По состоянию на 01.07.2008г. на учете состоят всего 29 чел. Из них 22 женщины, что составляет 76% от всей молодежи, состоящей на учете. 14% граждан данной категории имеют несовершеннолетних детей. Большинство из них имеют среднее профессиональное образование (28%), профессии: бухгалтер, техник, медсестра, учитель, юрист. Начальное профессиональное образование имеют 24% безработных граждан в возрасте от 16 до 29 лет, имея такие профессии как: оператор газовой котельной, продавец, бухгалтер с курсовым образованием. 17% молодежи имеют высшее образование, профессии: учитель, юрист, экономист. Эти граждане ищут работу через службу занятости, однако сделать это не всегда удается из-за несоответствия требований работодателей и пожеланий к работе молодежи: недостаточный опыт работы или его отсутствие; не устраивает заработная плата, наличие малолетних детей. Такая позиция работодателей и самих граждан отражается на периоде безработицы: у 69% молодежи период безработицы составляет от 1 до 4 месяцев. Служба занятости проводит большую работу с данной категорией граждан по оказанию помощи в трудоустройстве - это направление на профессиональное обучение (44% направленных на профобучение - молодежь в возрасте от 16 до 29 лет); работа по социальной адаптации с молодыми гражданами (46% охвачено молодежи); работа по содействию самозанятости (17% молодежь); работа по организации профессиональной ориентации (48% молодежь). И особое внимание, конечно, уделяется работе по конкретному трудоустройству граждан. Так за I полугодие 2008 года трудоустроено молодых граждан в возрасте от 16 до 29 лет 104 человека, что составляет 62 % от всех трудоустроенных.

Инжавино

В программе «Молодежи - доступное жилье» принимают участие 146 молодых семей. В 2007 году свидетельство на право получения субсидии на приобретение жилья получили 12 семей. К настоящему времени оплачено 7 свидетельств на сумму 1, 6 млн. рублей. На 2008 год планируется выделение субсидий 14 молодым семьям.

Безработных в возрасте 16-29 лет состоит на учете 16 человек. Из них 9 женщин, 2 имеют высшее профессиональное образование, 4 среднее–профессиональное, 4 начальное профессиональное, 6 не имеют профессионального образования, 4 человека не имеют стажа работы, 6 человек имеют стаж до 1 года, 6 человек от 1 до 6 лет; 5 человек уволены по собственному желанию, 4 человека по истечении срока договора, 3 по сокращению штатов, 6 человек имеют малолетних детей, 1 женщина беременна, 4 инвалида. Молодежь в основном желает получить подходящую высокооплачиваемую работу. В то же время женщин, имеющих детей, не устраивает режим работы ряда организаций (например: с 7 до 19 –21). Основным способом снижения количества безработной молодежи ТОГУ ЦЗН Инжавинского района считает направление на профессиональное обучение по специальностям, пользующимся спросом на рынке труда: тракторист, водитель, электрик, сварщик, токарь, делопроизводитель - оператор ПЭВМ.


Кирсановский район

На 01.07.2008 г. в центре занятости в качестве безработных зарегистрировано –131 человек. Из них женщин - 92 чел. (71,2 %), молодые люди в возрасте 16-29 лет – 12 чел.(16,3 %), инвалиды – 49 чел. (23,1 %). Уровень безработицы- 1,4 % . Средняя продолжительность безработицы – 3,6 месяца.

В связи с недостатком профессиональных знаний и опыта в наибольшей степени с трудностями в поиске работы сталкивается молодежь. Среди зарегистрированных безработных в возрасте 16-29 лет не имеют среднего общего образования 25 %, 8 % молодые люди со средним общим образованием. Во многих случаях профессии оказываются невостребованными и, преимущество при комплектовании предприятий кадрами отдается квалифицированным работникам старших возрастов. Доля лиц с начальным профессиональным образованием составляет 25 %, а специалистов с высшим образованием 8 %. Усложняет трудоустройство молодежи ее сравнительно невысокая деловая активность, недостаток предприимчивости в поисках трудового заработка. занятости молодежи относятся:

Содействие в трудоустройстве - 18 чел.( основные сферы деятельности торговля и промышленность).

Профессиональное обучение и переобучение незанятой молодежи- 7 чел. Профессиональное консультирование- 22 чел. Временная занятость подростков- 52 чел.

Мичуринский район

Практикой работы центра занятости отмечен рост мотивации трудоустройства молодежи, в том числе несовершеннолетних граждан. Как следствие за первое полугодие 2008 года в целях поиска подходящей работы обратилось 197 граждан в возрасте от 14 до 29 лет, при этом в периоды завершения обучения в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, а также общеобразовательных школах, доля безработной молодежи возрастет до 25 % .Безработных в возрасте от 16 до 29 лет по состоянию на 01.07.2008 года зарегистрировано 11 человек 9,5% от общего числа безработных граждан из них: 45,5%-женщины, 45,5%-впервые ищущие работы, 27,3%- уволенные в связи с сокращением численности или штата работников, 27,2%-уволенные по собственному желанию,18,2%- инвалиды,36,4% - воспитывают малолетних детей, в том числе одна одинокая мать.

Исходя из накопленного опыта работы с безработной молодежью по повышению их конкурентоспособности на рынке труда, выделяются основные направления в деятельности ЦЗ:

содействие занятости молодежи, в том числе профессиональное обучение, подбор подходящей работы, содействие самозанятости и предпринимательской инициативы; превентивные меры, к числу которых относятся профориентация и информирование молодежи о положение на рынке труда.

Мучкапский район

За 6 месяцев 2008 года зарегистрировано в качестве безработных 25 граждан в возрасте 16-29 лет. Четверо из них имеют высшее образование, девять – среднее профессиональное, двенадцать – начальное профессиональ-ное. Девять молодых безработных не имеют стажа работы, 90% молодых людей желают найти работу по имеющимся специальностям, 10% согласны на любую работу, не требующую подготовки, 8 молодых безработных имеют малолетних детей. Период безработицы у данной категории граждан не превышает 4-х месяцев.

Большинство из них трудоустраивается при посредничестве центра занятости четверо молодых безработных трудоустроились самостоятельно в г.Москве.

На 01.07.2008 года в центре занятости зарегистрировано четверо молодых безработных -2,5 % от общего количества.

Никифоровский район

Доля молодых граждан в возрасте 16-29 лет незначительна среди общего количества безработных граждан – 10 чел.(5%). Их количество значительно сократилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года (с 45 до 10 чел.) в результате проведенной работы. Так, за отчетный период 5 граждан данной категории направлены на профессиональное обучение, 14 чел. трудоустроено ; 12 чел. Снято с учета по различным причинам.

Первомайский район

В отчетном периоде в поиске подходящей работы обратилось 179 граждан в возрасте от 14 до 29 лет ( 34,7 процента от общего числа обратившихся граждан), из них 92 гражданина (51,4 процента) – учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время. 109 человек (60,9 процента) трудоустроены. 83 человека в возрасте 16-29 лет зарегистрированы в качестве безработных граждан.

На 01.07.2008 года на учете в службе занятости состоит 74 чел. граждан из числа молодежи в возрасте от 16 до 29 лет, из них 5 чел.(6,7%) имеют высшее профессиональное образование ( учитель, 2 инженера, юрист, экономист), 12 чел. (31,2%) – среднее профессиональное образование по профессиям: экономист, техник, бухгалтер, юрист); 4 чел. (5,4%)- начальное профессиональное образование ( повар, парикмахер, водитель, портной). Имеют малолетних детей 34 чел. (45,9%).

Из 74 человек, состоящих на учете на 01.07.2008г. 17 человек (23%) уволены с предприятий по сокращению штатов, 49 человек (66,2%) - ищущие работу впервые, 8 человек (10,8%)- длительное время не работавшие.

В отчетном периоде 15 человек данной категории граждан направлены на профессиональное обучение, 11 человек получили услуги по социальной адаптации.


Петровский район

Доля 16-29-летних граждан в структуре обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в первом полугодии 2008 года составила 20,8%. Структура наличия (отсутствия) образования выглядит следующим образом.

24,2% безработных граждан в возрасте 16-29 лет имеют стаж работы, остальные ранее не работавшие, ищущие работу впервые.

По данным опроса, 90% обратившихся ожидает от службы занятости трудоустройства по специальности. Вопрос уменьшения численности безработных данной категории решается путем организации и проведения общественных работ (трудоустроен 1 человек в Администрацию Петровского сельсовета рабочей в архив), ярмарок вакансий рабочих мест (трудоустроен 1 человек в ООО «Келли Сервисез Си-Ай-Эс» г. Липецк слесарем механосборочных работ), а также предложением пройти профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации (4 человека).

Рассказовский район

В текущем году доля молодежи в численности безработных значительно сократилась и на 1 июля текущего года составляла около 10%. Из них 70% имеют профессиональное образование, 40% имели трудовой стаж. Отсутствие опыта работы, несбалансированность между спросом и предложением рабочей силы, психологическая неготовность молодых людей к самостоятельным действиям являются проблемными факторами занятости молодежи. Нередко выпускники трудоустраиваются не по специальности, и полученные ими знания остаются невостребованными.

Рынку труда присущи те же количественные и качественные диспропорции, которые характерны для большинства российских регионов. Так, не у дел остаются бухгалтеры, экономисты, учителя начальных классов, менеджеры, в то же время по-прежнему большой спрос на рабочие профессии. Профессии токаря, сварщика, тракториста, электрика получает лишь небольшая часть незанятых молодых людей.

Сампурский район

За первое полугодие 2008 года в Центр занятости населения обратилось в целях поиска подходящей работы 39 граждан (впоследствии были признаны безработными ) в возрасте от 16 до 29 лет или 18 процентов от числа обратившихся. Из них:

9 человек или 23 процента направлены для профессионального обучения

12 человек или 30 процентов самостоятельно трудоустроились

5 человек или 13 процентов трудоустроились при посредничестве службы занятости

Всего на конец отчетного периода на учете в центре занятости населения находилось 14 безработных граждан в возрасте от 16 до 29 лет. Восемь человек имеют малолетних детей до 3 лет.

При посредничестве Центра занятости населения были трудоустроены:

2 человека — операторами АЗС (ООО «Катюша»);

1 человек — кассиром (МУ «Центр досуговой деятельности»);

1 человек — охранником (ЧП «Адамов Г.Г.»);

1 человек — продавцом (ЧП «Адамов Г.Г.»).

Староюрьевский район

Безработных граждан, состоящих на учете, на 1 июля в возрасте 18-29 лет -18 чел. Из них с высшим образованием – 1 чел(5,6%), средним профессиональным – 4 чел(22,2%), начальным профессиональным – 2 чел(11,1%), средним общим – 5 чел(27,8%), основным общим – 6 чел(33,3%). Из них 9 чел(50,0%) имеют детей, 5 чел(27,8%) – не имеют опыта работы.

Тамбовский район

С начала года в Центре занятости населения были зарегистрированы в качестве безработных 387 человек в возрасте от 16 до 29 лет.

Опыт работы имеется у 87 процентов молодежи, в том числе профессиональное образование имеют: начальное профессиональное – 72 человека (21,4%), среднее профессиональное – 80 человек (23,7%), высшее профессиональное – 38 человек (11,3%), остальные не имеют основного общего. Трудовой стаж от 1 года и выше насчитывается у 137 безработных. Что касается профессионализма, то из 33 молодых специалистов (бухгалтеров по образованию) работали по специальности только 18 процентов клиентов, 36 процентов работали не по специальности образования и 45 процентов не сумели найти работу. Из 25 техников по профессии никто не работал, 11 человек работали рабочими, 14 человек не сумели найти себе занятия. Надо отметить, что за услугами по содействию в трудоустройстве обращается не самая активная часть молодых людей. Задача специалистов - помочь сориентироваться в современных условиях рынка, правильно оценить свои возможности и варианты трудоустройства.

Из 185 молодых людей, нашедших работу, 141 человек(76,2%) трудоустроился самостоятельно (32- подсобными рабочими, 27- продавцами, 7- менеджерами, 6 –кассирами) преимущественно в сферу торговли, часть на промышленные предприятии города Тамбова, и небольшая часть в сельское хозяйство.

В настоящее время молодёжь составляет весомую часть трудоспособного населения Тамбовского района. Сложности трудоустройства молодёжи связаны с одной стороны, недостатком профессиональных знаний, отсутствием необходимой квалификации и трудовых навыков, с другой – возрастающими требованиями работодателей к уровню профессиональной подготовки потенциальных работников.

Преобладающее большинство безработных из числа молодёжи женщины, а это также сказывается на возможности трудоустройства, т.к. более половины их них молодые матери, ухаживающие за малолетними детьми.


Токаревский район

На 01.07.2008 состоит на учете в службе занятости в качестве безработных 2 человека из числа молодежи в возрасте 16-29 лет, которые имеют неполное высшее образование.,

Снято с учета за отчетный период 15 человек из числа молодежи в возрасте 16-29 лет. Из них трудоустроено – 5 человек или 33,3 процента, приступили к профессиональному обучению по направлению службы занятости населения – 5 человек или 33,3 процента и отказались от услуг центра занятости по различным причинам – 5 человек или 33,3 процента.

Из общего количества трудоустроенных граждан при посредничестве центра занятости населения приступили к работе по профессии (специальности):

инспектор в Сберегательном банке;

товаровед в Потребкооперации;

оператор-монтажер на районном телевидении;

продавец промышленных товаров в частном секторе;

слесарь в сельхозпредприятии.

Уваровский район

За отчетный период, за содействием в поиске подходящей работы из числа безработной молодежи в возрасте от 16-29 лет обратилось 25 человек и на 01.01.2008 года осталось 28 безработных граждан в возрасте от 16-29 лет. По образованию: 9% имеют высшее профессиональное образование, 40% среднее профессиональное образование, 44% начальное проф.образование и среднее (полное) общее образование 7%, 69% их них составляют женщины. Имели стаж работы 67% молодежи, впервые ищут работу 33%. 7 человек обратились в службу занятости для получения какой-либо профессии это 15% (3 человека получили профессию парикмахер, 1 безработный относящийся к категории инвалид обучился на токаря и повысили квалификацию по специальности повар, бухгалтер со знанием программы 1С бухгалтерия). 45% обратились с целью трудоустройства по специальности, 21% из них были трудоустроены. 4 безработных были трудоустроены на предприятиях города по рабочим профессиям (машинист погрузчика, электрогазосварщик, сторож, отделочник по дереву), в ЧП (менеджер, фармацевт), МУЗ ЦРБ (санитар) и в сельский совет (специалист). Остальные обратились со сниженной мотивацией к труду и за гарантированной материальной поддержкой. 52% зарегистрированной молодежи воспитывают малолетних детей.

Уметский район

Граждан в возрасте 16-29 лет в ЦЗН за первое полугодие обратилось 50 чел. – 17%, из них 68% имеют среднее профессиональное образование (бухгалтер, менеджер, коммерсант, механик).Стажа работы по специальности многие не имеют. По направлению службы занятости по специальности трудоустроился 1 человек. На учете в качестве безработных состоит на 1 июля 24 чел, из них 94% безработных граждан в возрасте 16-29 лет имеют малолетних детей. Призыва в армию никто не ожидает.

Уменьшение численности безработных граждан связано с профобучением по направлению службы занятости с целью получения смежной профессии, пользующейся спросом на рынке труда, и переездом в другую местность.

Заключение

В настоящее время в связи с улучшением экономической ситуации и увеличением количества свободных рабочих мест молодежь имеет больше возможности подбора подходящей работы без обращения в органы службы занятости. В 1995 году в поиске работы обратилось 21101 чел в возрасте 16-29 лет. Признано безработными 18030 чел. На учете в качестве безработных состояло на конец 1995 года 14641 чел(38,3%). В 2007 году обратилось молодежи в возрасте 14-29 лет 11590 чел. Зарегистрировано в качестве безработных (16-29 лет) 5282чел. На конец года безработных стало 1877 человек(17,4%). На конец июня 2008 года состояло на учете 1344 чел(13,4%).

В целях содействия занятости этой категории граждан центры занятости:

проводят профориентационную работу с учащимися общеобразовательных школ, которая позволяет помочь выпускникам выбрать нужную профессию, востребованную на рынке труда;

информируют население о положении на рынке труда с указанием вакансий предприятий и организаций, что позволяет увеличить шанс молодежи для самостоятельно трудоустройства;

оказывают содействие трудоустройству в т.ч. в другие регионы (Москва, Липецк);

направляют для участия в различных адаптационных программах.

Отдел программ занятости и рынка труда