Geum.ru

Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля 2008 г. 6 апреля 2010 г

Вид материалаИнформационный бюллетень
— В 2010 г. победители конкурса социально значимых проектов в сфере образования получат 10 грантов на общую сумму 8 млн руб.
— Рынок труда: проблемы и перспективы
Подобный материал:
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   44

— В 2010 г. победители конкурса социально значимых проектов в сфере образования получат 10 грантов на общую сумму 8 млн руб.


С 2008 г. Правительство Кировской области на конкурсной основе предоставляет гранты областным государственным и муниципальным бюджетным учреждениям для реализации социально значимых проектов (программ) в сфере образования. Конкурс проводится в год, предшествующий году реализации проекта. Цель конкурсов - улучшение качества бюджетных услуг, развитие профессиональной и экономической (финансовой) деятельности учреждений. Созданный при Правительстве региона совет по присуждению денежных средств для реализации социально значимых проектов утверждает приоритетные направления, перечень номинаций конкурса с объемом денежных средств гранта, конкурсную документацию по каждой номинации. Кроме того, совет ежегодно заслушивает доклады грантодателей об итогах реализации социально значимых проектов. В 2008 г. десять образовательных учреждений - победители конкурса получили и реализовали гранты на общую сумму 5,4 млн. рублей. Для реализации проектов учреждениями также были привлечены средства местных бюджетов и внебюджетные средства в общем объеме более 1,5 млн. рублей. Таким образом, общая сумма израсходованных средств составила около 7 млн. рублей. В основном, грантополучатели использовали средства на модернизацию материально-технической базы, приобретение программного и методического обеспечения, повышение квалификации педагогов. В 2009 г. в конкурсе проектов в сфере образования приняли участие 90 образовательных учреждений, из них гранты на общую сумму 1,9 млн. рублей присуждены пяти учреждениям. Их проекты реализуются в этом году. Для конкурсного отбора 2010 года совет утвердил в сфере образования 10 грантов по 4-м номинациям на общую сумму 8 млн. рублей. «Образовательное учреждение – территория здоровья» - 4 гранта по 500 тыс. рублей. В этой номинации будут выявлены и поддержаны образовательные учреждения, создающие здоровьесберегающую образовательную среду. «Модель сетевого взаимодействия школы с учреждениями общего, дополнительного и профессионального образования" – 2 гранта по 1 млн. рублей. В рамках номинации предполагается выявить и отработать модели взаимодействия, позволяющие объединить ресурсы нескольких учреждений для обеспечения реализации интересов и познавательных потребностей учащихся. «Электронная школа» - 2 гранта на общую сумму 3 млн. рублей. В рамках номинации «Электронная школа» будет отрабатываться современная сетевая система управления и обучения учащихся. «Электронная школа» должна объединить в единое информационное пространство систему планирования, организации и управления учебным процессом – интерактивную автоматизированную среду составления расписания и оперативного управления учебным процессом; систему администрирования деятельности образовательного учреждения; программный комплекс «Электронный журнал»; систему организации информационного взаимодействия образовательного учреждения с родителями учащихся; систему обеспечения содержания учебного процесса цифровыми образовательными ресурсами. «Учреждение дополнительного образования детей – центр развития творчества детей» - 2 гранта по 500 тыс. рублей. В данной номинации планируется выявить и поддержать учреждения дополнительного образования детей, обеспечивающие развитие территориальной системы воспитания и дополнительного образования детей. В областном департаменте образования сообщили: основными критериями конкурсного отбора станут масштабность и комплексность проекта, его ресурсное обеспечение и социально-экономическая целесообразность, реалистичность, адресный характер, проработанность мероприятий, конкретный и значимый результат. Победители конкурсного отбора станут известны летом 2010 г.

— Рынок труда: проблемы и перспективы


Начальник управления государственной службы занятости населения Брянской области Людмила Геннадьевна Буравцова ответила на вопросы корреспондента телеканала «Брянская Губерния». Корр.: Людмила Геннадьевна, расскажите, пожалуйста, о положении на рынке труда области. Какие сегодня происходят перемены в сфере занятости населения? Л.Г.: Ситуация на рынке труда области начинает стабилизироваться. За I квартал этого года заметно снизились по сравнению с прошлым годом темпы роста численности безработных. Продолжает снижаться уровень безработицы, который на сегодняшний день составляет 2,7%, что ниже общероссийского показателя (3,0%). Более чем на треть по сравнению с началом года увеличилось количество вакансий, в данный момент служба занятости располагает сведениями о более 5 тысяч вакансиях, что вдвое больше уровня прошлого года. Как следствие, на одну вакансию сегодня претендуют 4 человека, в то время как год назад этот показатель составлял 6 человек. Управление проводит еженедельный мониторинг состояния рынка труда, по последним данным которого на учете в областной службе занятости зарегистрировано 17,5 тысяч безработных граждан, что почти на тысячу человек меньше, чем на начало месяца. Все больше предприятий входят в режим полной занятости. Однако надо отметить, что еще более 20 тысяч работников продолжают работать неполное рабочее время и поддержание их занятости, по — прежнему, остается одной из первостепенных задач службы занятости. Вдвое по сравнению с прошлым годом сократилось число предприятий, заявивших о предстоящем высвобождении работников. Таким образом, Вы видите, что несмотря на отдельные негативные факты, налицо положительная динамика изменения ситуации на рынке труда. Корр.: С чем, на Ваш взгляд, связаны положительные тенденции? Л.Г.: В первую очередь, мы связываем положительные изменения в сфере занятости с обеспечением максимального взаимодействия с работодателями всех форм собственности, которое осуществляется на взаимовыгодной основе и, что немаловажно, при поддержке органов исполнительной власти. Следствием такого взаимодействия стала эффективная реализация Программы антикризисных мер, которая позволила в прошлом году предоставить дополнительные гарантии около 45 тысячам граждан, большинство из которых вследствие экономического кризиса находились под риском увольнения. Благодаря реализации программных мероприятий Брянская область получила в виде субсидии федерального бюджета более 500 миллионов рублей. В этом году уже 8 тысяч человек стали участниками Программы, затраты на обеспечение и поддержание их занятости составили более 32 миллионов рублей. А всего в текущем году в рамках Программы планируется освоить более 300 миллионов рублей. Корр.: Людмила Геннадьевна, вы говорите об эффективности реализации проводимых мероприятий. Какие инструменты оценки для этого используются? Л.Г.: Областная служба занятости, действительно, проводит достаточно тщательный и разносторонний мониторинг влияния проводимых мероприятий на изменение рынка труда. В наш арсенал входят методики, разработанные ведущими отечественными и зарубежными специалистами, как уже апробированные, так и инновационные. Например, в прошлом году при поддержке службы занятости более тысячи человек открыли собственное дело. Работники центров занятости продолжают поддерживать с ними тесный контакт. На сегодняшний день осуществлено более тысячи проверок ведения предпринимателями хозяйственной деятельности и расходования средств, полученных в виде субсидии федерального бюджета. Причем контроль осуществляется не только документальный, но зачастую, с выездом на место. И как результат из 1114 человек, получивших в прошлом году субсидии никто не прекратил предпринимательской деятельности. Реализация программы позволила не допустить роста числа безработных и уровня безработицы, которые в 2009 году составили 16,4 тыс. чел. и 2,6% соответственно. Что касается расходования средств, то здесь по — прежнему, актуальным остается тот факт, что деньги любят счет, поэтому неотъемлемой частью деятельности нашей структуры является проведение проверок центров занятости в части эффективного и целевого использования финансовых средств. Проверки осуществляются как работниками управления, так и специалистами центров занятости. Кроме того, в этом вопросе мы также тесно взаимодействуем с органами налоговой инспекции, а при необходимости и внутренних дел. Корр.: Могли бы Вы озвучить результаты таких проверок? Л.Г.: Да, конечно. Буквально на прошлой неделе во время проведения плановой проверка сотрудниками городского центра занятости были выявлены факты получения пособия по безработице обманным путем. Группа граждан при регистрации в качестве безработных и начисления пособия по безработице предоставлялись справки о средней заработной плате, выданные организациями не осуществляющими или прекратившими финансово-хозяйственную деятельность и не зарегистрированными в Едином государственном реестре юридических лиц. Средняя заработная плата, указанная в справках, составляла более 10 тыс. рублей, таким образом, пособие по безработице назначалось в максимальном размере — 4900 рублей. По предварительным результатам выявлено более 200 человек, предоставивших поддельные справки, что позволило им получить незаконным путем пособие в довольно крупном размере, сумма ущерба сейчас уточняется. К сожалению, надо отметить, что к данной истории причастен теперь уже бывший сотрудник центра занятости. В настоящее время все материалы переданы в УВД г. Брянска и идут следственные действия. Корр.: Людмила Геннадьевна, были ли сделаны шаги по недопущению подобных ситуаций впредь? Л.Г.: Да, несомненно. Проведено совещание с директорами центров занятости населения по вопросам соблюдения требований Закона о занятости населения и административных регламентов в части выявления и пресечения фактов получения или попыток получения пособия по безработице обманным путем. Принято решение о проведении внутренних проверок всех личных дел получателей государственных услуг. В свою очередь, разработан план проведения проверок центров занятости населения специалистами управления на предмет соблюдения законодательства о занятости. Управление взяло на контроль исполнение центрами занятости населения поручений по выявлению и предотвращению фактов получения, либо попыток получения пособия по безработице обманным путем.