План обучения на 2010 год Часть 2
Вид материала | Документы |
- План обучения на 2010 год Часть, 2850.71kb.
- План обучения на 2011 год Часть, 2569.24kb.
- Пишем план работы на 2010 год/сост. Т. А. Степанова. Псков, 2009. с. Пишем план работы, 153.48kb.
- Тематический план по дисциплине «Конфликтология» для студентов 2 курса (набор 2010, 33.04kb.
- Рабочий план учителя на 2009/2010 учебный год. Kinnitan, 483.38kb.
- План первоочередных действий по модернизации общего образования на 2010 год, утвержденный, 1645.95kb.
- Тематический план по дисциплине «Теория государства и права» для студентов 1 курса, 86.52kb.
- Тематический план по дисциплине «Физическая культура» для студентов 1 курса (набор, 133.59kb.
- Тематический план по дисциплине «Административная юрисдикция» для студентов 5 курса, 48.63kb.
- План курсовых мероприятий позволит Вам спланировать собственную траекторию образовательного, 2721.3kb.
График проведения учебных групп
краткосрочных семинаров
№ п/п | Наименование учебных программ | Кол-во часов | Сроки проведения |
1 | Подготовка персонала для работы в области гидроэнергетического строительства в современных рыночных условиях | 36 | По мере комплектования групп |
2 | Подготовка персонала для работы в области линейного и подстанционного строительства в современных рыночных условиях | 36 | По мере комплектования групп |
Данные учебные программы рассчитаны на широкий круг специалистов в области гидроэнергетического, сетевого и теплоэнергетического строительства.
Программа 1. Подготовка персонала для работы
в области гидроэнергетического строительства
в современных рыночных условиях
(36 часов)
Цель обучения:
- изложить концепцию системы подготовки персонала, повысить уровень квалификации руководителей и специалистов в области энергетического, гидроэнергетического строительства. Обучить руководителей энергостроительных холдингов особенностям ЕРС / ЕРСМ. Обучение экономистов по учету имущества.
Контингент слушателей:
- руководители и ведущие специалисты энергостроительных, гидроэнергостроительных комплексов.
Содержание курса:
1. «Проблемы кадров в энергостроительстве (наличие, квалификация, мотивация)»:
работа с молодыми специалистами;
формирование кадрового актива;
подготовка кадрового резерва и его оценка;
информационный комплекс «Управление персоналом»;
программа учета развития персонала;
web-узел «Организация работы с персоналом»;
негосударственное пенсионное обеспечение;
оценка-процедура определения количественных мер соответствия работника требованиям его деятельности;
подсистема кадрового учета;
система интеграции данных о персонале;
анализ распределений оценок.
2. «ЕРС/ЕРСМ-контакты: общая характеристика и практика применения»:
основные параметры различных моделей строительства объектов «под ключ»;
условия контракта на строительство;
условия контракта на поставку оборудования, проектирование и строительство;
особенности традиционного подряда;
ЕРС-подряд, особенности;
особенности ЕРСМ-подряда.
3. «Проект организации строительства в современных условиях»:
условия пропуска строительных расходов;
производство работ;
организация строительной базы, сооружений по добыче и производству местных строительных материалов;
потребность в рабочей силе;
график финансирования;
общие условия строительства;
рабочая документация на сооружения;
тендерная документация;
виды стоимостей контракта.
4. «Основы инвестиционной деятельности и тендорно-договорная работа на предприятии»: