План обучения на 2010 год Часть 2
| Вид материала | Документы |
- План обучения на 2010 год Часть, 2850.71kb.
- План обучения на 2011 год Часть, 2569.24kb.
- Пишем план работы на 2010 год/сост. Т. А. Степанова. Псков, 2009. с. Пишем план работы, 153.48kb.
- Тематический план по дисциплине «Конфликтология» для студентов 2 курса (набор 2010, 33.04kb.
- Рабочий план учителя на 2009/2010 учебный год. Kinnitan, 483.38kb.
- План первоочередных действий по модернизации общего образования на 2010 год, утвержденный, 1645.95kb.
- Тематический план по дисциплине «Теория государства и права» для студентов 1 курса, 86.52kb.
- Тематический план по дисциплине «Физическая культура» для студентов 1 курса (набор, 133.59kb.
- Тематический план по дисциплине «Административная юрисдикция» для студентов 5 курса, 48.63kb.
- План курсовых мероприятий позволит Вам спланировать собственную траекторию образовательного, 2721.3kb.
ГРАФИК проведения учебных групп
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
И КРАТКОСРОЧНЫХ СЕМИНАРОВ
| № п/п | Наименование учебных программ и курсов | Кол–во учебных часов | Сроки проведения1 | Стоимость руб.**2 |
| I. Повышение квалификации | ||||
| 1. Экономика и управление на предприятии (по отраслям) | ||||
| 1.1 | Энергосбережение и энергоэффективность: инновационное развитие и механизмы реализации | 72 | По мере комплектования групп | 28 840 |
| 1.2 | Организация конкурентных закупок в электроэнергетике | 72 | По мере комплектования групп | 36 840 |
| II. Краткосрочные семинары | ||||
| 1. Экономика и управление на предприятии (по отраслям) | ||||
| 1.1 | Методы и практика управления инновациями и интеллектуальной собственностью | 36 | По мере комплектования групп | 21040 |
| 1.2 | Формирование рынка инноваций на основе современных информационных технологий | 36 | По мере комплектования групп | 21040 |
| 1.3 | Управление рисками электроэнергетике в условиях кризиса: приоритеты, стратегии, действия | 36 | По мере комплектования групп | 21040 |
| 1.4 | Метод доходности инвестируемого капитала (RAB-тарифообразование) как антикризисный механизм стимулирования инноваций и энергоэффективности | 36 | По мере комплектования групп | 21040 |
I. Повышение квалификации
Программа 1. Экономика и управление на предприятии
(по отраслям)
Курс 1.1. Энергосбережение и энергоэффективность:
инновационное развитие и механизмы реализации
(72 часа)
Цель обучения:
- повышение квалификации руководящих кадров энергопредприятий, потребителей, разработчиков и поставщиков энергоэффективного оборудования, работ и услуг.
Контингент слушателей:
- руководители и ведущие специалисты в области энергетики.
Содержание курса:
1. Государственная энергетическая политика и стратегия развития инновационной энергоэффективной экономики. Государственно-частное партнерство на этапе перехода к инновационной экономике в области энергетики.
2. Нормативно-правовое обеспечение (регулирование) деятельности в области энергосбережения и энергоэффективности (текущее состояние, проблемы, перспективы).
3. Баланс-прогнозы производства / потребления энергии как база для разработки энергоэффективных направлений.
4. Системы мотиваций для развития инноваций в области энергосбережения и энергоэффективности (отечественный и зарубежный опыт). Налогообложение, тарифное регулирование, механизмы гарантирования инвестиций.
5. Формирование и механизмы рынка инновационных технологий (оборудования, работ, услуг). Проблемы коммерциализации и защиты интеллектуальной собственности.
6. Особенности формирования, экспертизы и реализации программ и бизнес-планов инновационно-инвестиционных проектов в области энергосбережения.
7. Энергосервисы как структуры и механизмы поддержки и сопровож-дения энергосберегающих инновационно-инвестиционных проектов.
8. Примеры разработки и реализации региональных энергосберегающих проектов и программ (эффективность, достижения, издержки).
На основе анализа материалов лекций проводится Практикум – деловая игра «Разработка матрицы интересов, поддержек и сдержек участников энергосбережения (производители, потребители, разработчики и поставщики оборудования (работ, услуг): SWOT – анализ.
Сроки проведения:
- не менее 1 раза в квартал по мере комплектования групп.
Заявку на обучение можно подать по тел./факсу: (495) 953–72–68, 710–48–44 или E-mail: iza@ipkgos.ru, julie76@bk.ru