Программа развития Курчумского района на 2011-2015 годы
Вид материала | Программа |
- Примерная Программа развития Витебского района на 2011-2015 годы, 1912.04kb.
- Комплексная программа профилактики правонарушений на территории Калевальского муниципального, 518.86kb.
- Паспорт программы наименование программы Программа развития системы образования Бугульминского, 2262.52kb.
- Программа социально-экономического развития администрации муниципального образования, 646.91kb.
- Программа «развитие туризма на территории кудымкарского муниципального района на 2011-2015, 405.4kb.
- Об утверждении Программы социально-экономического развития Хойникского района на 2011-2015 годы, 1089.05kb.
- Паспорт комплексной программы «Развитие торговли Малоархангельского района на период, 217.57kb.
- Программа социально-экономического развития города Витебска на 2011-2015 годы, 554.7kb.
- Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения «Родинская средняя, 493.61kb.
- Совет Министров Республики Беларусь постановляет: Утвердить прилагаемую Государственную, 1062.08kb.
Пути достижения:
1. Сохранение и укрепление межэтнического и межконфессионального согласия путем проведения культурно-массовых и общественно-политических мероприятий, направленных на пропаганду Стратегии развития государства и государственной политики, казахстанской модели межэтнических и межконфессиональных отношений, формирования «толерантного» сознания у населения, научно-практических конференций, мероприятий, посвященных значимым событиям, в том числе в рамках событийного ряда, издание печатных материалов; проведением социологических исследований.
2. Для совершенствования взаимодействия государства с институтами гражданского общества осуществляются следующие мероприятия: проведение Форумов, круглых столов, семинаров по развитию неправительственного сектора; размещение государственного социального заказа на реализацию социально-значимых проектов НПО.
Цель 11. Повышение конкурентоспособности информационного продукта региональных СМИ. Формирование социального оптимизма и активной гражданской позиции в рамках государственной информационной политики, проводимой в регионе
№ п/п | Наименование индикаторов, показателей | Этап I | Этап II | Ответственный исполнитель | |||||
2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | | ||||
1 | Целевые индикаторы: Уровень востребованности потребителями региональной отечественной информационной продукции, (2009 г. - 50%) | 55 | 58 | 60 | 65 | 70 | | ||
Задача 1. Повышение эффективности реализации государственной информационной политики в регионе | |||||||||
№ п/п | Наименование индикаторов, показателей | Этап I | Этап II | Ответственный исполнитель | |||||
2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | | ||||
1 | Уровень информированности населения об основных приоритетах развития страны и проводимой государственной политике ,% (2009 г. - 50%) | 65 | 67 | 70 | 72 | 75 | Отдел ВП, Акимы сельских округов | ||
2 | Объем печатных полос, вышедших в рамках государственного заказа в печатных СМИ (2009г.- 290; 2010г. – 300 полос формата А2) | 310 | 320 | 330 | 340 | 360 | Отдел ВП |
Пути достижения:
Повышение эффективности реализации государственной информационной политики в регионе путем размещения госзаказа на информационное освещение приоритетных направлений развития области через печатные и электронные СМИ; проведение мероприятий, наглядная агитация и издание материалов в рамках организации информационно-пропагандистской работы.
Цель 12: Повышение эффективности государственной молодежной политики
№ п/п | Наименование индикаторов, показателей | Этап I | Этап II | Ответственный исполнитель | ||||
2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | | |||
1 | Целевые индикаторы: Увеличение уровня социального оптимизма молодежи, %(2009 г. - 43 %) | 47 | 48 | 50 | 55 | 55 | | |
Задача 1. Разработка эффективной модели взаимодействия с молодежью, направленная на повышение патриотического самосознания, гражданской ответственности, формирование активной общественной позиции | ||||||||
№ п/п | Наименование индикаторов, показателей | Этап I | Этап II | Ответственный исполнитель | ||||
2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | | |||
1 | Уровень патриотизма среди молодежи, % (2009 г. - 42 %) | 47 | 48 | 50 | 55 | 55 | Отдел ВП, Акимы сельских округов | |
2 | Доля молодежи, участвующей в деятельности молодежных организаций, % (2009 г. - 38 %) | 40 | 40 | 45 | 50 | 50 | Отдел ВП, Акимы сельских округов | |
3. | Доля молодежи, принимающей активное участие в реализации мероприятий в сфере молодежной политики и патриотического воспитания от общей численности молодежи (2009 г.– 13%) | 15 | 16 | 17 | 20 | 23 | Отдел ВП, Акимы сельских округов | |
4. | Доля молодежных организаций, привлеченных к реализации социально-значимых проектов в рамках государственного социального заказа | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 | Отдел ВП, Акимы сельских округов |
Пути достижения
Разработка эффективной модели взаимодействия с молодежью, направленной на повышение патриотического самосознания, гражданской ответственности, формирование активной общественной позиции путем проведения Форумов, молодежных мероприятий, акций, «круглых столов», летних школ; вручение премий акима района; обеспечение функционирования ресурсных центров, штабов ССМТО и «Жасыл Ел»; проведение конкурсов социальных служб для молодежи в рамках государственного социального заказа.
Цель13: Создание условий для вечного хранения и развития информационного потенциала Национального архивного фонда Республики Казахстан;
- удовлетворение потребностей всех категорий пользователей качественными услугами;
- реализация прав граждан на получение и использование информации.
№№ п/п | Наименование индикаторов, показателей | Этап I | Этап II | Ответственный исполнитель | ||||
2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | ||||
11 | Целевые индикаторы: Доля удовлетворенных запросов пользователей архивной информацией, % | 75 | 80 | 81 | 83 | 85 | райархив | |
22 | Доля пополняемости архивного фонда новыми документами из общего объема документов, находящихся на ведомственном хранении, % | 45 | 65 | 70 | 75 | 80 | райархив | |
33 | Доля отреставрированных документов из общего количества документов, нуждающихся в восстановлении, % | 22 | 26 | 32 | 38 | 42 | райархив | |
44 | Доля архивного фонда переведенного на цифровой формат, % | 6 | 9 | 15 | 20 | 25 | райархив | |
55 | Уровень обеспеченности профессиональными кадрами в архивной сфере, % | 30 | 50 | 50 | 60 | 70 | райархив | |
Задача 1. Стимулирование роста востребованности ретроспективной информации | ||||||||
№№ п/п | Наименование индикаторов, показателей | Этап I | Этап II | Ответственный исполнитель | ||||
2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | ||||
61 | Доля удовлетворенных запросов пользователей архивной информации, % | 70 | 75 | 79 | 80 | 83 | райархив |
Пути достижения:
Расширение наглядной агитации и увеличение изданий материалов (сборники, брошюры) позволит на основе архивных документов осуществлять различного направления научные работы преподавателей средних специальных заведений, подготовку дипломных работ студентов колледжей. Удовлетворение запросов пользователей архивной информации будет достигаться путем исполнения запросов, тематических запросов, запросов о стаже работы и заработной плате, о месте проживания.
Задача 2. Популяризация документов Национального архивного фонда Республики Казахстан. Создание единой информационной системы в архивной отрасли | |||||||
№ № п/п | Наименование индикаторов, показателей | Этап I | Этап II | Ответственный исполнитель | |||
2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | | ||
11 | Количество наименований выпускаемых изданий по историческим аспектам, ед. | - | - | - | - | - | райархив |
Пути достижения:
Улучшение собственной страницы на сайте «Архивная служба Восточно-Казахстанской области» даёт возможность для исследователей виртуально познакомиться с содержанием информации, касающейся деятельности архива, информация становиться доступной для широкого круга исследователей, а также позволяет ускорить исполнение государственной услуги «Выдача архивной справки» для граждан Республики Казахстан и граждан стран ближнего и дальнего зарубежья, без затраты времени и финансовых средств на посещение государственных архивов области.
Задача 3. Обеспечение сохранности, обогащения состава и содержания Национального архивного фонда | |||||||
№№ п/п | Наименование индикаторов, показателей | Этап I | Этап II | Ответственный исполнитель | |||
2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | | ||
11 | Количество отреставрированных дел на бумажной основе ед.хран /лист | 35/60 | 30/60 | 39/70 | 40/72 | 41/73 | райархив |
Пути достижения:
Обеспечение сохранности, обогащения состава и содержания Национального архивного фонда, осуществление реставрации и хранения документов позволяет сохраниь ретроспективные информации, имеющие историческое значение для Курчумского района с целью её практического использования.
Задача 4. Создание единой информационной системы архивной отрасли | |||||||
№ п/п | Наименование индикаторов, показателей | Этап I | Этап II | Ответственный исполнитель | |||
2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | | ||
11 | Количество архивного фонда, переведенного на цифровой формат, ед./хранения | 200 | 400 | 600 | 800 | 1000 | райархив |
Пути достижения:
Создание единой информационной системы в архивной отрасли путем модернизации компьютеризации и внедрения автоматизированных технологий позволяет создать необходимую базу данных, а также автоматизированный поиск с меньшими затратами времени на исполнение запросов, способствует оперативности исполнения запросов и повышения результативности. Перевод документов на электронные носители позволит обеспечить сохранность документов пришедших в негодность (слабоконтрастность, затухающие тексты документов).
Задача 5. Повышение уровня профессионализма работников архивной отрасли | ||||||||
№№ п/п | Наименование индикаторов, показателей | Этап I | Этап II | Ответственный исполнитель | ||||
2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | | |||
| Количество работников отрасли прошедших специализацию, ед. | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | райархив |
Пути достижения:
Повышение уровня профессионализма работников архивной отрасли позволит качественно и своевременно оказывать услуги физическим и юридическим лицам. Также повысится уровень заработной платы работников архивной сферы, что приведет к дополнительному стимулированию работников по повышению квалификации путем получения профильного образования.