Центр содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников в КрасГУ

Вид материала

Документы

Содержание Услуги для студентов и выпускников оказываются следующие Для работодателей Центр содействия занятости и трудоустройства предлагал в 2007 г. следующие виды услуг

Подобный материал:

• Центр занятости студентов и трудоустройства выпускников мэси, 16.3kb.
• Центр содействия занятости молодёжи и трудоустройству выпускников техникума: десять, 75.01kb.
• Роль центра содействия занятости молодежи и трудоустройству выпускников в обеспечении, 100.41kb.
• Максимальное содействие трудоустройству выпускников по полученной специальности,, 21.22kb.
• Акт о результатах проведения в Курской области плановой выездной проверки полноты, 1753.11kb.
• Акт о результатах проведения в Приморском крае плановой выездной проверки полноты, 1994.2kb.
• Акт о результатах проведения в Ростовской области плановой выездной проверки полноты, 2587.14kb.
• Предписание №159/11, 36.66kb.
• Томская область, 72.08kb.
• Предписание № 75/11, 31.26kb.

Центр содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников в КрасГУ

В апреле 2002 года в Красноярском государственном университете открылся Центр содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников.
Основное направление деятельности Центра - максимальное содействие трудоустройству выпускников КрасГУ в соответствии с полученной специальностью и временному трудоустройству студентов на период летних каникул. Кроме того, к задачам Центра относятся:
обучение студентов правилам поиска работы,
обучение умению самопрезентации,
обучение выпускников поискам работы,
квалифицированное профориентационное консультирование.
Услуги для студентов и выпускников оказываются следующие:
1. Профориентационное консультирование (тестирование)
* мотивационной сферы: опросник на профессиональную готовность, карту интересов человека
* личностные особенности: качества характера, особенности отношений в коллективе, совместимость с другими людьми
* интеллекта и познавательных особенностей: уровень развития в разных сферах деятельности
* психологические особенности: сила нервной системы, утомляемость, темп работы
Подбор методик, используемых в каждой консультации, зависит от запроса клиента. Тестирование проводится на компьютере и на бланках. По итогам тестирования составляется подробный портрет испытуемого.
2. Консультирование по написанию резюме
3. Центр предлагает практические занятия по обучению выпускников технологиям поиска работы, самопрещзентации, переговорам с работодателем.
Групповые практические занятия "Как вести себя на собеседовании". Занятия рассчитаны на неделю. Продолжительность одного занятия - 2 часа. Используются игровые методики, дискуссии, лекции.
Для работодателей Центр содействия занятости и трудоустройства предлагал в 2007 г. следующие виды услуг:

• подбор на постоянную, временную или разовую работу сотрудников из числа студентов 1-6 курсов, аспирантов и выпускников Университета (различной квалификации, как с опытом, так и без такового):
  
• специальный поиск и подбор наиболее квалифицированных специалистов по требуемым специальностям из числа обучающихся студентов, что позволяет предприятию влиять на процесс обучения и в результате принять на работу выпускника, подготовленного в полном соответствии с требуемой спецификой;
  
• тестирование персонала по заявке работодателя, в соответствии с его требованиями и пожеланиями.
  

Директор Центра - Михалёва Нина Васильевна
Начальник Службы социально-психологического мониторинга - Буц Мария
Начальник Службы информации - Туртапкина Евгения.
Контактные реквизиты:
Красноярский государственный университет
660041, г. Красноярск, пр. Свободный, 79, каб. 11-13
тел. 44-55-50, E-mail: pr@lan.krasu.ru