Канадська програма бізнес менеджмент
| Вид материала | Документы |
- Спеціалізована програма мва «сучасний менеджмент в охороні здоров’Я», 43.33kb.
- Проблеми України на шляху запровадження інформаційних систем у бізнес-процесах, 21.87kb.
- Бізнес-освіта: погляд бізнесу, 614.88kb.
- Програма діяльності шкільного бізнес-клубу, 46.31kb.
- Конспект лекцій з курсу «Міжнародний менеджмент», 1196.77kb.
- Методика складання бізнес-планів, 174.82kb.
- Програма вступного фахового екзамену для здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня "магістр", 403.15kb.
- Програма вступного іспиту зі спеціальності 050201 «Менеджмент організацій», 222.45kb.
- Робоча програма навчальної дисципліни «стратегічний менеджмент» для спеціальності 050200, 481.78kb.
- Програма ibm програма імені Фулбрайт для талановитих студентів Стипендії бізнес-школи, 377.84kb.
КАНАДСЬКА ПРОГРАМА БІЗНЕС МЕНЕДЖМЕНТ
Анотація курсів
MGMT-111 Фінансова математика
3 credits (45:0:0)
Курс забезпечує поглиблення математичних та аналітичних навичок при розв’язанні проблем, пов’язаних з бізнесом та фінансами. Вони є базовими для вивчення інших курсів програми, що стосуються економіки, обліку та фінансів.
Мета курсу:
- Повторення основ математики: алгебра, відношення та пропорції
- Вивчення застосування математики в торгівлі
- Вивчення застосування математики в фінансах
- Знайомство з дескриптивною статистикою
MGMT-112 Вступ до фінансового обліку
3 credits (45:0:0)
Для прийняття рішень менеджери повинні вміти використовувати інформацію надану бухгалтерією. Цей курс надає можливість студентам ознайомитися з основними поняттями фінансового обліку. В курс включені теми основних бухгалтерських концепцій, підготовка фінансових звітів, облікового циклу, банківських операцій та контролю рухів грошових коштів, а також системи інвентаризації, нарахування виплат та ведення синоптичного журналу.
MGMT-121 Основи менеджменту
3 credits (45:0:0)
Цей курс вивчає роботу менеджера в Канадській компаніях зокрема та в міжнародному бізнес середовищі в цілому. Дискусії в аудиторії сконцентруються на темах функцій та ролі менеджменту у внутрішній та зовнішній сферах. Студенти здобудуть навички вирішування проблемних питань та прийняття рішень, як індивідуально, так і при роботі в групах. Ціль курсу - надати майбутнім керівникам та керівникам-початківцям (менеджерам) систему знань та навичок, що необхідні для управління сучасним бізнесом.
INCO-111 Бізнес комунікації
3 credits (45:0:0)
Курс розрахований на покращання навичок комунікацій у студентів. Головними темами курсу є основи ділового спілкування, комунікативний менеджмент в організаціях, особливості масових комунікацій, практикум для аналізу публічних виступів.
MCSP-131 Компьютери в бізнесі
3 credits (45:0:0)
Докладне вивчення можливостей комп’ютерних програм. Теми включені до курсу : підготовка документів, таблиць і баз даних в операційній системі Windows.
MGMT-113 Управлінський облік
3 credits (45:0:0)
При прийнятті рішень щодо напрямку розвитку бізнесу менеджерам часто необхідно оцінити доходи від продажу та обсяги продажу, витрати та прибутки. В цьому курсі вивчається інструментарій управлінського обліку, що застосовується при прийнятті таких рішень, а саме: поведінка витрат, методи калькулювання, CVP- аналіз, бюджетування, калькулювання за видами діяльності, системи управлінського контролю та оцінки виконання. Обізнаність у застосуванні електронних таблиць була б дуже важливою при вивченні цього курсу.
Курси-попередники: MGMT 111 та MGMT 112 або аналогічні курси.
MGMT-122 Організаційна поведінка
3 credits (45:0:0)
Курс “Організаційна поведінка” побудований для того, щоб допомогти студентам опанувати на відповідному рівні розуміння компетенцій, знань та навичок, які є необхідними для лідерів сьогодення і майбутнього. Програма прогресує від індивідуального до групового рівня та пропонує студентам базовий фундамент теорії і практики організаційної поведінки. Під час викладання студентам будуть надані:
- ключові концепції організаційної поведінки
- широкі можливості рішень з організаційної поведінки, які можуть бути застосовані в компаніях.
- можливості розбудовувати та розвивати аналітичні навички, необхідні для створення, втілення та оцінки стратегічних планів з організаційної поведінки.
Курс пропонує студентам можливість набути досвіду роботи в командах для вирішення проблем організаційної поведінки. Курс надасть студентам навички та знання, необхідні для аналізу, прийняття рішень, презентації результатів та захисту своєї позиції відповідно до різноманітних ситуацій організаційної поведінки.
MGMT-131 Маркетинг
3 credits (45:0:0)
Курс “Маркетинг” орієнтований на практичне застосування у виробництві, роздрібній торгівлі, сфері обслуговування та у багатьох інших сферах діяльності. Студенти цього курсу мають засвоїти принципи, що є основою маркетингового процесу, та його вплив на рішення менеджменту та споживачів. Розуміння цих понять допоможе студентам у розвитку аналітичних здібностей, необхідних для прийняття маркетингових рішень. Матеріал курсу буде викладатися на лекціях, обговорюватиметься у дискусіях з використанням кейсів та представленням студентських презентацій.
ECON-100 Бізнес економіка
3 credits (45:0:0)
Введення до основних понять економіки дає можливість здобути загальне поняття економічних теорій та їх застосування в Канаді та практиці бізнесу. Зміст курсу включає в себе концепції макро та мікро економіки, а саме, попит та пропозицію, труднощі ринку праці та еластичність продукції, визначення національного прибутку, фіскальної та монетарної політики, міжнародної торгівлі та міжнародної системи обміну валют.
MCSP-154 Прикладні комп‘ютерні програми
3 credits (45:0:0)
Під час проходження цього курсу студенти вивчають програмне забезпечення для роботи та управління таблицями та базами даних. Інтенсивний курс, запропонований студентам, передбачає побудову моделей, використання програм при створенні таблиць для проведення аналізу, а також розробки та побудови системи баз даних із звітами, формами та відповідними запитами.
Курси попередники: MCSP 131
LEGL-105 Підприємницьке право
3 credits (45:0:0)
Курс пропонує введення до діючих законів в сфері бізнесу, які представляють особливий інтерес для студентів. Теми для вивчення включають види суб’єктів підприємницької діяльності, право власності, контракти, окремі види договорів, банкрутство, антимонопольне законодавство. Студенти вивчатимуть основні концепції бізнес права і зможуть застосовувати їх при щоденних бізнес операціях. Крім цього, студенти ознайомляться з Канадським законодавством.
MGMT-211 Фінансовий менеджмент
3 credits (45:0:0)
Мета курсу: розуміння механізмів розв’язку фінансових проблем та прийняття рішень, напрацювання навичок в галузі фінансового управління компанією.
Опанування курсу надає можливість:
- читати і аналізувати фінансові звіти компаній;
- розуміти принципи управління структурою капіталу компанії
- формувати політику управління поточними активами;
- мати навички в розрахунку ціни капіталу;
- знати основні показники, що використовуються при прийнятті інвестиційних рішень;
- володіти методами фінансового планування.
Курси попередники: MGMT 111, MGMT 112, MGMT 113, MCSP 131
MGMT-221 Організаційна теорія
3 credits (45:0:0)
Курс підвищеної складності по організаційній поведінці. Теми включають організаційний клімат, вирішення конфліктів, змін та динаміки організації. Основне вивчення матеріалу передбачається під час групових завдань.
Після закінчення курсу студенти будуть здатні:
- Описувати та аналізувати організації.
- Визначати перемінні, що впливають на ефективність організацій.
- Описувати та порівнювати технології управління.
- Виконувати дослідницький проект у складі групи.
Курси попередники: MGMT 121, MGMT 122.
HRMT-180 Управління людськими ресурсами
3 credits (45:0:0)
Цей курс розраховано для перегляду процесів відбору персоналу, а саме рекрутінг, розвиток та мотивація людських ресурсів. В особливості, курс розглядає взаємовідношення різних функцій персоналу організації з системами управління в організації.
MGMT-241 Стратегічний менеджмент
4 credits (60:0:0)
Вивчення впливу політики, теорій, принципів і методик стратегічного управління і стратегічного аналізу на управління сучасними організаціями. Як інтегрований курс він поєднує багато дисциплін. У курсі використовуються міжнародні й українські приклади, симуляції для визначення взаємодії політики і стратегічного управління з факторами навколишнього середовища, системами прийняття рішень, ресурсами, організаційною структурою, уподобаннями менеджерів, організаційною культурою, побудовою команд і управлінням ними, стратегічним балансом.
Курси попередники: MGMT 111, MGMT 112, MGMT 113, MGMT 121, MGMT 122, MGMT 131, MGMT 221
MGMT-141 Міжнародний бізнес
3 credits (45:0:0)
Метою курсу є знайомство студентів з управлінням міжнародним бізнесом та підготовка їх до роботи у міжнародному середовищі під час їх професійної кар‘єри. Зміст курсу сконцентровано на наступних моментах:
- Середовище функціонування міжнародного бізнесу базується на чинниках економічного, політичного, фінансового та культурного стану діяльності міжнародних компаній за межами країни штаб-квартири;
- Новий політичний та економічний світовий порядок встановлюється завдяки інтеграційним угрупованням країн, як ЄС, альянсу країн Північної Америки, південної Азії, новоутворених країн-членів колишнього СРСР, новореформованих країн Східної Європи;
- Формування та застосування нової стратегії глобального бізнесу в усталеному міжнародному середовищі
MGMT-213 Фінанси (Інвестування)
3 credits (45:0:0)
Метою курсу є надання знань у галузі управління інвестиціями, оцінки цінних паперів та функціонування фінансових ринків.
Курс являє собою огляд сучасних методів оцінки цінних паперів та управління інвестиціями, та надає інформацію про принципи функціонування фінансових ринків.
Основні питання, що вивчаються в курсі:
- значення та принципи діяльності фінансових ринків;
- структура фінансових ринків;
- фінансові інструменти з фіксованним доходом;
- структура процентних ставок у часі;
- оцінка фінансових інструментів з фіксованним доходом;
- ефективність фінансового ринку;
- звичайні акції;
- фінансовий ринок та сучасна теорія портфеля;
- управління ризиком;
- управління інвестиційним портфелем.
Курси попередники: MGMT 111, MGMT 112, MGMT 113, MGMT 211
MGMT-242 Практикум
2 credits (15:0:105)
Цей курс надає можливість отримання практичного досвіду роботи. Студенти мають нагоду діяти в реалістичних ситуаціях та застосовувати набуті знання на практиці.