всіх форм навчання)

Вид материала

Змістовий модуль 2
5.4. Перелік питань до складання змістового модуля І
5.5. Перелік питань до складання змістового модуля ІІ
5.6. Підсумковий контроль
Система оцінювання академічних досягнень студента

Подобный материал:

1 2 3

Тема 1. Суть та поняття корпоративного управління

1.1. Дати визначення корпоративного управління.

1.2. Дати характеристику суб’єктів та об’єктів корпоративного управління.

1.3. Які елементи входять до внутрішнього та зовнішнього середовища корпоративного управління.

1.4. Назвіть основні принципи менеджменту корпорацій.

1.5. Які Ви знаєте моделі корпоративного управління. Назвіть їх основні риси.

Тема 2. Господарчі товариства як об’єкт корпоративного управління

2.1. Економічна роль господарчих товариств.

2.2. Загальна характеристика господарчих товариств.

2.3. Господарчі товариства корпоративного й некорпоративного типу.

2.4. Види господарчих товариств в Україні.

Тема 3. Акціонерні товариства: суть і види

3.1. Дати визначення акціонерного товариства.

3.2. Назвати позитивні та негативні риси АТ

3.3. Назвати відмінності відкритого та закритого АТ.

3.4. Особливості формування акціонерного сектора в Україні.

Тема 4. Управління капіталом в корпораціях

4.1. Економічна сутність статутного капіталу.

4.2. Формування капіталу акціонерного товариства.

4.3. Акції, їх види та особливості обігу.

4.4. Законодавче регулювання випуску цінних паперів в АТ.

Тема 5. Державне регулювання корпоративного сектору

5.1. Організаційно-управлінська база функціонування корпорацій.

5.2. Форми державного регулювання ринку цінних паперів.

5.3. Роль і функції Комісії з цінних паперів та фондового ринку.

5.4. Антимонопольне регулювання в корпоративному секторі.

5.5. Нормативна база функціонування державного корпоративного сектору.

5.6. Назвіть суб'єкти управління державними підприємствами і корпоративними правами.

5.7. Уповноважені особи в структурі управління державними корпоративними правами.

Тема 6. Роль депозитарної системи в корпоративному регулюванні

6.1. Що таке депозитарна діяльність.

6.2. Структура депозитарної системи в Україні (верхній та нижній рівень).

6.3. Хто такі депозитарії та їх функції.

6.4. Зберігачі цінних паперів та особливості їх діяльності.

6.5. Ведення реєстрів власників іменних цінних паперів.

6.6. Організація зберігання й обігу цінних паперів.

6.7. Особливості електронного обігу цінних паперів.

6.8. Перехід і реалізація права власності на цінні папери.

6.9. Кліринг і розрахунки за угодами щодо цінних паперів.

ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 2

Бізнес-функції корпорації

Тема 7. Управління рухом акцій на первинних і вторинних ринках

7.1. Основи управління цінними паперами на первинному і вторинному ринках.

7.2. Організація розміщення акцій.

7.3. Особливості інформування інвесторів

7.4. Поняття фондової біржі та її роль на фондовому ринку.

7.5. Назвіть відомі біржі світу.

7.6. Організаційні основи функціонування фондової біржі в Україні.

7.7. Назвіть діючі фондові біржі в Україні.

Тема 8. Фінансові посередники в системі корпоративного управління

8.1. Сутність та функції фінансового посередництва.

8.2. Види фінансового посередництва.

8.3. Обмеження діяльності фінансових посередників.

8.4. Сфера фінансового посередництва в Україні та особливості її регулювання.

8.5. Інвестиційна компанія.

8.6. Поняття інвестиційного фонду.

8.7. Довірчі товариства.

Тема 9. Загальні організаційні засади корпоративного управління

9.1. Структура управління акціонерним товариством.

9.2. Особливості реалізації акціонерами управлінських функцій.

9.3. Організаційні засади проведення загальних зборів.

9.4. Компетенція загальних зборів.

9.5. Роль і функції ради акціонерного товариства.

9.6. Виконавчі органи в акціонерних товариствах.

9.7. Ревізійні органи.

9.8. Особливості організаційної структури управління в товариствах з обмеженою відповідальністю.

Тема 10. Внутрішньокорпоративна система управління

10.1. Методологія створення внутрішньокорпоративної системи управління.

10.2. Особливості затвердження внутрішньокорпоративних управлінських документів.

10.3. Внутрішньокорпоративні документи для проведення зборів.

10.4. Регулювання основних організаційно-економічних відносин.

10.5. Інтелектуальна власність у корпорації.

10.6. Заохочення і відповідальність менеджерів.

10.7. Особливості вибору та основні положення щодо організаційної структури.

Тема 11. Основні елементи регулювання господарської діяльності корпорації

11.1. Фонди акціонерного товариства.

11.2. Положення про персонал.

11.3. Внутрішній трудовий розпорядок.

11.4. Комерційна таємниця.

11.5. Форми розподілу прибутків.

11.6. Форми оплати праці та інші види стимулювання працівників.

Тема 12. Антикризове корпоративне управління

12.1. Необхідність антикризового управління.

12.2. Визначення кризового стану підприємства.

12.3. Основні поняття антикризового управління.

12.4. Підходи до комплексного аналізу стану підприємства.

12.5. Програми антикризових заходів.

12.6. Реструктуризація в системі антикризового управління.

12.7. Банкрутство і санація підприємств.

5.3. Типові завдання для вирішення на семінарських заняттях

Відкрите акціонерне товариство «Донецькхліб» випустило одну тисячу привілейованих акцій номіналом 10 грн. Мінімальний річний прибуток при емісії акцій було оголошено рівним 25% від їх номіналу. Чистий прибуток товариства складає 5000 грн. Визначити мінімальну суму, яку товариство повинно сплатити кожного року у вигляді дивідендів за привілейованими акціями та прибуток на звичайні акції.
В оголошенні ВАТ «2-й Харківський авторемзавод» зазначено, що дивіденди за його акціями за рік складуть 20% річних за звичайними акціями і 30% за привілейованими акціями. Визначити суму дивіденду на привілейовану акцію номіналом 5 грн. і одну звичайну номіналом 1 грн. Визначити дивідендний вихід, якщо дохід на звичайну акцію складає 0,2 грн.
У річному звіті ВАТ «Державний експортно-імпортний банк України» за поточний рік наведені наступні дані на одну акцію (у грн..): ціна за книгами – 27,67; діапазон ринкових цін протягом року – 33,275-8,125; доход на акцію – 1,56. Визначити діапазон зміни протягом року цінності акцій та коефіцієнт котирування.
У газеті «цінні папери України» були наведені в травні поточного року наступні дані про акції ВАТ «Дніпроважмаш»: номінал акції 10 грн., курсова вартість – 4,№ грн.., сума дивіденду на акцію за 3 квартал попереднього року – 5 грн. Визначити цінність акції та коефіцієнт її котирування, якщо весь прибуток на акцію був сплачений у вигляді дивіденду
Визначити цінність акції та коефіцієнт її котирування, якщо дивідендний вихід ВАТ «Чернігівавтодеталь» складає 50%. За даними поточного року на акції номіналом 10 грн., курсова вартість – 4,3 грн., сума дивіденду на акцію за 3 квартал попереднього року складає 5 грн.
Акції ВАТ «Харківський тракторний завод» номіналом 10 грн. продавалися на початку року за курсовою вартістю 40 грн. Дивіденд за рік був оголошений у розмірі 10% річних. Визначити реальну прибутковість за рівнем дивідендів акцій, куплених на початку року.
ЗАТ «Київський суднобудівний-судноремонтний завод» на акції номіналом 10 грн., курсова вартість яких на початку року була рівна 40 грн., сплатив за рік дивідендів в розмірі 14% річних. Курс долара на початку року складав 1,6 грн./$. Визначити реальну прибутковість за рівнем дивіденду акцій.
ВАТ «Севастопольський морський завод» на акції номіналом 1 грн., курсова вартість яких на початку року становила 2 грн., виплачувала дивіденди щокварталу за ставками 13, 16, 20 і 26% річних відповідно. Курс долара на початку року складав 1,6 грн./$, а в кінці кожного наступного кварталу – 1,8; 2,1; 2,3 і 2,5 грн./$ відповідно. Визначити реальну прибутковість за рівнем дивіденду акцій, куплених на початку року.
Облігація ВАТ «Київський мотоциклетний завод» номіналом 25 грн. продається за ціною 24,5 грн. Визначити курс облігацій. Як зміниться ціна облігації, якщо курс облігації зменшиться на 5%.
Курс короткострокових облігацій корпорації «Прем’єр-фінанс» номіналом 100 грн. дорівнює 77,5. Визначити ціну облігацій. Як зміниться курс облігацій, якщо ціна на облігації збільшиться на 10%.
Прибуток за облігаціями товариства з обмеженою відповідальністю «Промислова паливно-енергетична компанія» (м. Київ) номіналом 10 грн. виплачується два рази на рік, виходячи з 45% річних. Визначити суму прибутку при кожній виплаті. Як зміниться прибуток, якщо виплати будуть чотири рази на рік з розрахунку 50% річних.
Державні короткострокові облігації номіналом 1 тис. грн.. і терміном обертання 91 день продаються за курсом 87,5. Визначити суму прибутку від покупки 10 облігацій та прибутковість фінансової операції для розрахункової кількості днів у році, рівної 365.
5 облігацій ВАТ «Київцемент» номіналом 10 тис.грн. і терміном 10 років куплені за курсом 94. Відсотки за облігаціями виплачуються в кінці терміну за складною ставкою 25% річних. Визначити загальний прибуток від фінансової операції та її прибутковість.
Дивіденд на акцію ВАТ «Страхова компанія «Династія»» за рік склав 4,5 грн. Банківська ставка за вкладами дорівнює 10% річних. Винагорода за ризик покупцю за прогнозованими даними може бути 5, 10 або 15%. Визначити теоретичну ціну акції.
Акції ВАТ «Вінницясервіспостач» були куплені за ціною 2,5 грн. за півроку до виплати дивіденду. Дивіденд за акціями за рік був проголошений у розмірі 10% річних. Після оголошення про виплату дивідендів курс акцій склав 2,8 грн. Визначити поточну прибутковість акцій у вигляді ефективної ставки відсотків.
ВАТ «Харцизький трубний завод» на акції номіналом 10 грн., курсова вартість яких на початку року була рівна 45 грн., сплатив за рік дивіденди в розмірі 20% річних. Курс долара на початку року складав 5,33 грн./$. визначити реальну прибутковість за рівнем дивіденду акцій.
Визначити як зміниться курс облігації дочірнього підприємства «Вільногірський державний гірничо-металургійний комбінат», якщо ціна на облігації збільшиться на 10%. Поточний курс короткострокових облігацій корпорації номіналом 100 грн. дорівнює 77,5.
Акціонерне товариство «Маріупольський металургійний комбінат ім.. Ілліча» випустило 1 тисячу привілейованих акцій номіналом 20 грн. Мінімальний річний прибуток при емісії акцій було оголошено рівним 25% від їх номіналу. Чистий прибуток товариства складає 7000 грн. Визначити розмір прибутку на звичайні акції.
Державна акціонерна компанія «Укрмедпром» на акції номіналом 1 грн., курсова вартість яких на початку року становила 3 грн., виплачувала дивіденди щокварталу за ставками 13, 18, 20 і 26% річних відповідно. Курс долара в кінці кожного наступного кварталу складав 1,7; 2,1; 2,3 і 2,5 грн./$ відповідно. Визначити реальну прибутковість за рівнем дивіденду акцій, куплених на початку року.
Прибуток за облігаціями товариства з обмеженою відповідальністю «Інтерстиль» номіналом 10 грн. виплачується чотири рази за рік з розрахунку 80% річних. Як зміниться прибуток якщо виплати будуть два рази на рік, виходячи з 50% річних?

5.4. Перелік питань до складання змістового модуля І

Поняття корпорації й менеджменту корпорації
Основні принципи менеджменту корпорації
Правова основа, норми й органи корпоративного управління
Суть поняття «корпоративні права» як об’єкта корпоративного управління.
Суб’єкти та об’єкти корпоративного управління.
Органи державного управління та його функції.
Діяльність об’єктів корпоративного управління в Україні.
Зовнішні та внутрішні структурні елементи корпоративного управління.
Зовнішні елементи корпоративного регулювання.
Елементи внутрішньої сфери корпоративного управління.
Основні принципи менеджмента корпорації.
Моделі корпоративного управління.
Основні характеристики моделей корпоративного управління.
Характеристика інсайдерськой й аутсайдерськой моделей корпоративного управління.
Акціонерні товариства як основна форма господарчих товариств.
Характерні риси господарчих товариств.
Загальна характеристика господарчих товариств.
Сутність акціонерних товариств й товариств з обмеженою відповідальністю.
Процес здійснення господарської діяльності господарчих товариств.
Порядок регістраціїї, створення установчих документів, здійснення господарської діяльності та ліквідації господарчих товариств.
Особливості розробки установчих документів.
Світовий й вітчизняний досвід корпоративного управління в області прав учасників товариства.
Основні обов’язки учасників товариств.
Види господарчих товариств та їх характеристика.
Основні риси й відмінності господарчих товариств корпоративного типу.
Форми об'єднання капіталів і господарювання: ТОВ та ТДВ.
Позитивні та негативні риси акціонерних товариств.
Процес виникнення так званого «фіктивного капіталу».
Еволюція поняття "акціонерне товариство".
Сутність понять «відкрите акціонерне товариство» (ВАТ) і «закрите акціонерне товариство» (ЗАТ).
Основні принципи діяльності ВАТ та ЗАТ.
Засновники, учасники, акціонери як суб'єкти корпоративного управління.
Основні шляхи створення акціонерного капіталу.
Сутність поняття «статутний фонд» та його роль в діяльності акціонерного товариства.
Основні підходи визначення "реального капіталу" та "власного капіталу".
Способи формування капіталу акціонерного товариства.
Розкрити суть поняття «акція», її види та особливості обігу.
Світовий досвід застосування форм і типів акцій.
Основні форми обігу акцій в Україні.
Розкрити суть поняття "корпоративної культури", її основні елементи, "імідж корпорації".
Надати характеристику окремих видів спільної діяльності й основних типів керування.
Взаємозв'язок типів спільної діяльності, типів і важелів управління.
Основні принципи корпоративного поводження й етапи формування корпоративної культури.
Світовий досвід існування основних форми функціонування цінних паперів: документарна і бездокументарна.
Передумови виникнення в Україні депозитаріїв.
Структура депозитарної системи в Україні.
Розкрити сутність поняття «дипозитарій» згідно Закону України та його ролі в статутному фонді.
Основні функції учасників Національної депозитарної системи.
Процес ведення реєстрів власників іменних акцій.
Організація зберігання й обігу цінних паперів.
Особливості електронного обігу цінних паперів.
Процес переходу і реалізації права власності на цінні папери.
Кліринг і розрахунки за угодами щодо цінних паперів.
Розкрити сутність клірингового депозитарію.

5.5. Перелік питань до складання змістового модуля ІІ

Розкрити сутність поняття «первинний ринок» та «вторинний ринок».
Умови взаємодії емітентів та продавців на ринках.
Організація розміщення акцій.
Основні вимоги щодо оприлюднення регулярної й спеціальної інформації щодо емітента.
Розкрити сутність поняття «фондова біржа».
Світова практика функціонування світових фондових бірж.
Процес створення і реєстрації Української фондової біржі.
Організаційні засади функціонування фондової біржі.
Основні регламентовані правила фондової біржі.
Особливі умови припинення діяльності фондової біржі.
Основні функції фінансового посередництва.
Основні види фінансового посередництва.
Характерні форми фінансового посередництва в Україні.
Основні види діяльності по випуску та обігу цінних паперів в Україні.
Основні напрями обмеження діяльності фінансових посередників.
Стан фінансового посередництва в корпоративному секторі України.
Роль інвестиційної компанії як організаційної форми фінансового посередництва.
Процес створення інвестиційної компанії.
Роль інвестиційних фондів як організаційної форми фінансового посередництва.
Обмеження щодо деяких напрямів діяльності інвестиційних фондів.
Функції Вищого органу управління інвестиційним фондом.
Роль довірчих товариств як організаційної форми фінансового посередництва.
Основні розповсюджені порушеннями довірчих товариств.
Основні чинники впливу на систему управління.
Структура управління акціонерним товариством: "німецька" системою управління та "японська" системою управління.
Структура управління акціонерними товариствами в Україні.
Процес реалізації управлінських функцій акціонером.
Організаційні засади проведення загальних зборів.
Роль і функції ради акціонерного товариства.
Роль спостережної ради.
Виконавчі органи в акціонерних товариствах.
Функції ревізійних органів: ревізійної комісії.
Особливості організаційної структури управління в товариствах з обмеженою відповідальністю.
Розкрити сутність системи управління корпорацією.
Внутрішньокорпоративна структура управління та принципи її побудови.
Особливості затвердження внутрішньокорпоративних управлінських документів.
Перелік внутрішньокорпоративних документів для проведення зборів акціонерів.
Процес регулювання основних організаційно-економічних відносин.
Основні способи набуття контрольного пакета акцій і купівлі значних пакетів.
Процес регулювання антиконкурентної діяльності всередині самої корпорації.
Організація інтелектуальної власності у корпорації.
Основні методи заохочення і відповідальність менеджерів.
Особливості вибору організаційної структури.
Основні положення щодо організаційних структур.
Процес регулювання фондів у акціонерних товариствах.
Основні Положення про персонал та система внутрішнього трудового розпорядку.
Основні обов'язки адміністрації щодо трудового персоналу.
Розкрити сутність поняття «комерційна таємниця».
Вимоги щодо договірної роботи в корпорації.
Основні форми розподілу прибутків.
Основні форми оплати праці та інші види стимулювання працівників.
Розкрити сутність терміну "антикризове корпоративне управління".
Передумови антикризового управління.
Відмінності антикризового управління для державних підприємств і для корпоративних структур.
Розкрити сутність процесу визначення кризового стану підприємства.
Основні поняття антикризового управління.
Основні підходи до комплексного аналізу стану підприємства.
Основні джерела інформації для проведення поглибленого аналізу фінансово-господарського стану неплатоспроможних підприємств та організацій.
Основні напрями антикризового управління.
Реструктуризація в системі антикризового управління.
Методи корпоративної реструктуризації підприємств.
Банкрутство і санація підприємств.

5.6. Підсумковий контроль

Підсумковий контроль – здійснюється за рахунок аналізу результатів модульних контролів студентів за темами залікових модулів 1 - 12 у вигляді усного екзамену.

Метою підсумкового контролю є перевірка системного бачення, рівня сформованості знань, навичок, засвоєння всього курсу в цілому.

Підсумковим контролем за даним курсом є іспит. Іспит проводиться у формі усного опитування. Максимальна кількість балів за підсумковий контроль – 50 балів.

Критерії оцінювання підсумкового контролю:

вірна і повна відповідь на кожне теоретичне запитання - 10 балів, неточна відповідь – 8 балів, неточна й неповна відповідь - 5 балів, неправильна відповідь - 0 балів.
вірна відповідь на кожне тестове завдання - 4 бала.

За результатами складання двох залікових модулів, виконання самостійної роботи та за результатами складання підсумкового модуля виставляється загальна оцінка за курсом.

Система оцінювання академічних досягнень студента

Поточний контроль							Сума балів по поточному контролі	Підсумковий контроль	Сума балів по підсумковому контролі	Загальна сума балів
Заліковий модуль 1		Сума балів	Заліковий модуль 2		Самостійна робота	Сума балів		Іспит
Теоретичні завдання	Тестові завдання		Теоретичні завдання	Тестові завдання
15	5	20	15	5	10	50	50	50	50	100

Blog