Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob ru
| Вид материала | Обзор |
| Диапазон III Зарплатный диапазон Статистические данные |
- Научно-исследовательский центр, 33.59kb.
- Задачи подсистемы "Пользователи портала" Подсистема "Пользователи портала" предназначена, 218.07kb.
- Годовой отчет открытого акционерного общества «Научно-исследовательский информационный, 252.65kb.
- Автоматизированное рабочее место эксперта для проведения криминалистических экспертиз, 12.69kb.
- Годовой отчет открытого акционерного общества «Научно-исследовательский центр электронной, 488.48kb.
- Центр наноструктурных материалов и нанотехнологий: наука, образование, инновации, 85.64kb.
- Исследовательский Центр Израильской промышленности 16. 00 Erc ideas, sme, Центр участия, 26.69kb.
- Федеральная налоговая служба главный научно – исследовательский вычислительный центр, 125.75kb.
- Д. А. Никитенко Научно-исследовательский вычислительный центр мгу, Исторический факультет, 27.21kb.
- Актуальность, понятие и характеристика образовательного web-портала, 182.27kb.
Пояснения к таблице »
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
| Регион | Диапазон I | Диапазон II | Диапазон III |
| Москва | до 90 000 | 90 000 - 150 000 | свыше 150 000 |
| Санкт-Петербург | до 80 000 | 80 000 - 125 000 | свыше 125 000 |
| Екатеринбург | до 60 000 | 60 000 - 100 000 | свыше 100 000 |
| Нижний Новгород | до 50 000 | 50 000 - 80 000 | свыше 80 000 |
| Новосибирск | до 55 000 | 55 000 - 90 000 | свыше 90 000 |
| Ростов-на-Дону | до 45 000 | 45 000 - 80 000 | свыше 80 000 |
| Омск | до 45 000 | 45 000 - 70 000 | свыше 70 000 |
| Самара | до 45 000 | 45 000 - 80 000 | свыше 80 000 |
| Уфа | до 45 000 | 45 000 - 75 000 | свыше 75 000 |
Пояснения к таблице »
| № | Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональные навыкам |
| 1 | I | - высшее образование (финансовое или экономическое); - знание методов анализа хозяйственно-финансовой деятельности; - отличное знание бухгалтерского, налогового, гражданского законодательства; - знания и практические навыки в области управленческого учета, бюджетирования, планирования, бухгалтерского и налогового учета; - аттестат профессионального бухгалтера; - уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С, справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант»); - опыт работы заместителем главного бухгалтера / главным бухгалтером от 3-х лет; |
| 2 | II | - навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности компании; - опыт работы в определенной отрасли (строительство, производство, торговля и т.п.) от 3 лет; - опыт руководства финансовым подразделением; - опыт работы заместителем руководителя / руководителем финансовой службы / финансовым директором от 2 лет; возможное пожелание: - знание английского языка на разговорном ли свободном уровне; |
| 3 | III | - опыт внедрения автоматизированных систем управления; - опыт работы в холдинге, крупной организации, компании с филиальной сетью; - опыт работы финансовым директором от 5 лет; возможные пожелания: - дополнительное образование в сфере менеджмента / степень MBA; - опыт формирования отчетности по МСФО; - опыт антикризисного управления. |
Статистические данные:
- Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда финансовых директоров 28-55 лет; финансовые директора в возрасте до 30 лет составляют 12% от общего числа финансовых директоров; в возрасте от 30 до 40 лет – 47%, в возрасте от 40 до 50 – 35%;
- 53% финансовых директоров – женщины;
- 53% финансовых директоров владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях 30%;
- 100% финансовых директоров имеют высшее образование;
- 78% финансовых директоров имеют водительские права категории «В».