Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob ru
| Вид материала | Обзор |
- Научно-исследовательский центр, 33.59kb.
- Задачи подсистемы "Пользователи портала" Подсистема "Пользователи портала" предназначена, 218.07kb.
- Годовой отчет открытого акционерного общества «Научно-исследовательский информационный, 252.65kb.
- Автоматизированное рабочее место эксперта для проведения криминалистических экспертиз, 12.69kb.
- Годовой отчет открытого акционерного общества «Научно-исследовательский центр электронной, 488.48kb.
- Центр наноструктурных материалов и нанотехнологий: наука, образование, инновации, 85.64kb.
- Исследовательский Центр Израильской промышленности 16. 00 Erc ideas, sme, Центр участия, 26.69kb.
- Федеральная налоговая служба главный научно – исследовательский вычислительный центр, 125.75kb.
- Д. А. Никитенко Научно-исследовательский вычислительный центр мгу, Исторический факультет, 27.21kb.
- Актуальность, понятие и характеристика образовательного web-портала, 182.27kb.
Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: июнь 2009 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Дизайнер (полиграфия)».
Типичный функционал:
- разработка креативных концепций, фирменного стиля;
- разработка дизайна полиграфической продукции;
- создание дизайн-макетов;
- верстка полиграфической продукции;
- редактирование изображений (ретушь, цветокоррекция, коллаж и т.п.);
- допечатная подготовка полиграфической продукции;
- взаимодействие с типографиями, контроль изготовления полиграфической продукции.
Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
| Регион | Мин. | Макс. | Мода | Медиана | Нижний квартиль | Верхний квартиль | Среднее арифметическое |
| Москва | 15 000 | 80 000 | 30 000 | 35 000 | 25 000 | 40 000 | 37 500 |
| | | | | | | | |
| Санкт-Петербург | 12 000 | 60 000 | 20 000 | 25 000 | 20 000 | 30 000 | 24 300 |
| | | | | | | | |
| Екатеринбург | 10 000 | 45 000 | 20 000 | 20 000 | 15 000 | 25 000 | 21 400 |
| | | | | | | | |
| Нижний Новгород | 8 000 | 40 000 | 15 000 | 17 000 | 15 000 | 20 000 | 16 600 |
| | | | | | | | |
| Новосибирск | 9 000 | 45 000 | 15 000 | 18 000 | 15 000 | 20 000 | 18 100 |
| Ростов-на-Дону | 8 000 | 35 000 | 15 000 | 17 000 | 12 000 | 20 000 | 16 800 |
| Омск | 7 000 | 35 000 | 15 000 | 15 000 | 12 000 | 17 000 | 15 500 |
| Самара | 8 000 | 40 000 | 15 000 | 17 000 | 12 000 | 20 000 | 16 700 |
| Уфа | 7 000 | 40 000 | 15 000 | 15 000 | 12 000 | 18 000 | 14 900 |
ссылка скрыта
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
| Регион | Диапазон I | Диапазон II | Диапазон III |
| Москва | до 25 000 | 25 000 - 40 000 | свыше 40 000 |
| Санкт-Петербург | до 20 000 | 20 000 - 30 000 | свыше 30 000 |
| Екатеринбург | до 15 000 | 15 000 - 25 000 | свыше 25 000 |
| Нижний Новгород | до 15 000 | 15 000 - 20 000 | свыше 20 000 |
| Новосибирск | до 15 000 | 15 000 - 20 000 | свыше 20 000 |
| Ростов-на-Дону | до 12 000 | 12 000 - 20 000 | свыше 20 000 |
| Омск | до 12 000 | 12 000 - 17 000 | свыше 17 000 |
| Самара | до 12 000 | 12 000 - 20 000 | свыше 20 000 |
| Уфа | до 12 000 | 12 000 - 18 000 | свыше 18 000 |
ссылка скрыта
| № | Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональные навыкам |
| 1 | I | - высшее, неполное высшее, среднее специальное образование; профильное образование приветствуется; - знание основ композиции, теории дизайна; - знание принципов верстки; - хорошие навыки редактирования изображений (ретушь, цветокоррекция и т.п.); - уверенный ПК-пользователь: владение графическими пакетами Adobe Photoshop, CorelDraw, программами верстки Quark X-press, Adobe Indesign; - опыт работы дизайнером, художником, иллюстратором, креативным дизайнером 0,5-1 год; |
| 2 | II | - знание основ производства полиграфической продукции; - знание допечатных процессов, правил подготовки файлов к печати; - умение рисовать от руки; - дополнительное образование в области дизайна является преимуществом; - наличие портфолио; - профессиональное владение издательским пакетом Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign); - опыт взаимодействия с типографиями; - опыт изготовления макетов для нескольких видов полиграфической продукции; - опыт разработки фирменного стиля; - опыт работы дизайнером в области полиграфии 2-3 года; возможные пожелания: - знание особенностей web-дизайна; - знание английского языка; - навыки создания flash- и/или 3D-графики (Macromedia Flash; 3D Studio MAX); |
| 3 | III | - профессиональное знание допечатных процессов, технологии производства полиграфической продукции; - опыт работы на платформе MAC; - опыт работы дизайнером в области полиграфии 3-5 лет. |
Статистические данные:
- Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда дизайнеров 22-40 лет; дизайнеры в возрасте до 30 лет составляют 67% от общего числа дизайнеров; в возрасте от 30 до 40 лет – 23%, в возрасте от 40 до 50 – 8%;
- 68% дизайнеров – женщины;
- 65% дизайнеров владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровне – 18%;
- 65% дизайнеров имеют высшее образование, 19% - неполное высшее, 12% - средне-специальное;
- 35% дизайнеров имеют водительские права категории «В».
| Системный администратор |  |
ссылка скрыта | 27 июля 2009 года
Автор: ссылка скрыта
Исследовательский центр портала SuperJob.ru (ссылка скрыта) в июле 2009 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Системный администратор» в 9 городах России.
Функциональные обязанности системных администраторов включают в себя конфигурирование, настройку и администрирование рабочих станций, серверов и периферийных устройств. Сисадмины осуществляют инсталляцию, настройку и обновление операционной системы и прочего программного обеспечения, резервное копирование и восстановление данных, отвечают за обеспечение информационной безопасности системы. Помимо этого представители данной профессии ведут техническую документацию, участвуют в закупке комплектующих и периферийных устройств.
Исследование рынка труда показало, что системные администраторы, осуществляющие поддержку системы Unix, зарабатывают несколько больше, чем их коллеги, работающие с Windows. Их средняя зарплата в столице составляет 45000 и 40000 руб. соответственно. В Санкт-Петербурге разница еще значительнее: среднемесячный заработок системных администраторов, работающих с Unix, равен 40000 руб., а специалистов, осуществляющих поддержку Windows, - 30000 руб. Похожая ситуация наблюдается и в других городах, ставших объектами нашего исследования: администрирование системы Unix оценивается дороже, чем поддержка Windows (см. таблицы ниже).
Претендовать на начальные позиции в профессии могут студенты и выпускники технических либо IT-факультетов колледжей и вузов с опытом администрирования систем Unix/Linux или Windows и базовыми знаниями серверного и сетевого оборудования. Начинающие системные администраторы должны владеть основными принципами и методами построения сетей. Ситуация на рынке труда такова, что даже от претендентов на небольшую зарплату требуется опыт работы не менее 1 года. Специалистам, обслуживающим Windows, также необходимы знание нескольких версий данной операционной системы и опыт работы с системами резервного копирования данных. От администраторов Unix требуются знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации, и базовые навыки в области защиты информации. Зарплатные предложения для начинающих специалистов, работающих с Windows, в столице составляют от 20000 до 30000 руб., в Санкт-Петербурге – от 16000 до 25000 руб. Базовые знания в области администрирования системы Unix в Москве оцениваются в 25000-36000 руб., в городе на Неве – 20000-30000 руб.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт для соискателей со стажем работы в качестве системного администратора не менее 2-3 лет. От специалистов, осуществляющих поддержку Windows, требуется опыт администрирования локальной сети и серверных приложений MS SQL Server, Exchange Server, ISA Server, отличные знания сетевых технологий и протоколов, владение «техническим» английским, а также знание принципов и основных средств обеспечения информационной безопасности. Некоторые компании выдвигают и дополнительные требования, например, знание основ администрирования 1С, опыт настройки АТС или опыт работы с терминальными системами. Зарплатные предложения для специалистов, соответствующих вышеуказанных требованиям, в столице достигают 45000 руб., в Санкт-Петербурге – 37000 руб. Специалисты поддержки операционной системы Unix должны быть компетентны в администрировании сетевых сервисов, веб-серверов, серверов баз данных, иметь навыки настройки сетевого оборудования и конфигурации хранилищ данных. Дополнительным «плюсом» станет наличие сертификатов по специальности. Верхняя граница второго зарплатного диапазона для специалистов, работающих в Москве, составляет 55000 руб., в северной столице – 45000 руб.
Профессионалы администрирования Windows, имеющие сертификаты по программным продуктам Microsoft, опыт работы с распределенными сетями, сетевым оборудованием Cisco и продуктами Unix / Linux, зарабатывают в Москве до 80000 руб., а в Санкт-Петербурге – до 65000 руб. Специалисты поддержки Unix со знанием языков программирования Shell и Perl, навыками работы с сетевым оборудованием Cisco и стажем более 3 лет могут претендовать на зарплату до 100000 руб. в столице и 85000 руб. в городе на Неве.
Исследование рынка труда показывает, что наиболее типичным представителем профессии системного администратора является молодой образованный мужчина. Специалисты в возрасте до 30 лет составляют 72% от общего числа соискателей. Представительниц прекрасного пола среди системных администраторов всего 3%. Высшее образование имеют 59% претендентов.
Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: июль 2009 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Системный администратор».
Типичный функционал:
- Конфигурирование, настройка и администрирование рабочих станций и периферийных устройств;
- конфигурирование, настройка и администрирование серверов;
- инсталляция, настройка, обновление ОС, прочего ПО;
- администрирование сетевых сервисов;
- резервное копирование и восстановление данных;
- обеспечение информационной безопасности системы;
- ведение технической документации;
- участие в закупке комплектующих и периферийных устройств.
Требования к позиции: тип занятости — полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, переченем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
| Регион | Минимальный | Максимальный | Мода | Медиана | Нижний квартиль | Верхний квартиль | Среднее арифметическое |
| Москва (Windows) | 20 000 | 80 000 | 30 000 | 40 000 | 30 000 | 45 000 | 37 600 |
| Москва (Unix) | 25 000 | 100 000 | 50 000 | 45 000 | 36 000 | 55 000 | 47 900 |
| Санкт-Петербург (Windows) | 16 000 | 65 000 | 25 000 | 30 000 | 25 000 | 37 000 | 30 900 |
| Санкт-Петербург (Unix) | 20 000 | 85 000 | 40 000 | 40 000 | 30 000 | 45 000 | 39 300 |
| Екатеринбург (Windows) | 13 000 | 50 000 | 20 000 | 23 000 | 20 000 | 30 000 | 24 500 |
| Екатеринбург (Unix) | 13 000 | 70 000 | 30 000 | 30 000 | 24 000 | 38 000 | 31 100 |
| Нижний Новгород(Windows) | 11 000 | 40 000 | 20 000 | 18 000 | 16 000 | 25 000 | 19 900 |
| Нижний Новгород (Unix) | 13 000 | 55 000 | 25 000 | 24 000 | 20 000 | 30 000 | 25 400 |
| Новосибирск (Windows) | 12 000 | 50 000 | 20 000 | 21 000 | 18 000 | 27 000 | 22 600 |
| Новосибирск (Unix) | 16 000 | 60 000 | 30 000 | 26 000 | 22 000 | 34 000 | 28 700 |
| Ростов-на-Дону (Windows) | 10 000 | 40 000 | 15 000 | 17 000 | 15 000 | 23 000 | 18 800 |
| Ростов-на-Дону (Unix) | 13 000 | 55 000 | 25 000 | 24 000 | 20 000 | 30 000 | 23 900 |
| Омск (Windows) | 9 000 | 35 000 | 15 000 | 16 000 | 14 000 | 20 000 | 16 900 |
| Омск (Unix) | 12 000 | 50 000 | 20 000 | 20 000 | 17 000 | 25 000 | 21 600 |
| Самара (Windows) | 10 000 | 40 000 | 15 000 | 17 000 | 15 000 | 22 000 | 18 600 |
| Самара (Unix) | 12 000 | 50 000 | 25 000 | 20 000 | 18 000 | 28 000 | 23 700 |
| Уфа (Windows) | 10 000 | 40 000 | 15 000 | 18 000 | 15 000 | 23 000 | 18 700 |
| Уфа (Unix) | 12 000 | 50 000 | 25 000 | 22 000 | 18 000 | 27 000 | 23 900 |