Утверждено «23» декабря 2004 г. Зарегистрировано «01» марта 2005 г
| Вид материала | Документы |
| 6.6. Сведения о размере вознаграждения, льгот и/или компенсации расходов по органу контроля за финансово-хозяйственной деятельно Наименование показателя Наименование показателя |
- Принят Государственной Думой 19 декабря 2005 года Одобрен Советом Федерации 20 декабря, 230.96kb.
- А. Г. Шнитке (с изменениями от 22. 06. 2006) Нормативная база положения Настоящее Положение, 150.23kb.
- Основная образовательная программа начального общего образования умк «Школа России», 6597.27kb.
- Основная образовательная программа начального общего образования умк «Школа России», 6854.04kb.
- Таможенный кодекс Российской Федерации от 28 мая 2003 г. N 61-фз (тк рф) (с изменениями, 13352.11kb.
- Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 августа 2008, 958.89kb.
- Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 августа 2010, 1550.26kb.
- Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 августа 2010, 1632.4kb.
- Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 августа 2010, 4691.82kb.
- Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 августа 2010, 1647.74kb.
6.6. Сведения о размере вознаграждения, льгот и/или компенсации расходов по органу контроля за финансово-хозяйственной деятельностью эмитента
Информация о вознаграждениях Ревизионной комиссии Эмитента за 2003 г.:
| Показатель | Сумма, руб. |
| Все виды вознаграждения, в т.ч.: | 21 600,00 |
| Заработная плата | 21 600,00 |
| Премии | - |
| Комиссионные | - |
| Льготы | - |
| Компенсации расходов | - |
| Иные имущественные предоставления | - |
Сведения о существующих соглашениях относительно выплат Ревизионной комиссии Эмитента в текущем (2004 г.) финансовом году:
| Показатель | Сумма, руб. |
| Все виды вознаграждения, в т.ч.: | 21 600,00 |
| Заработная плата | 21 600,00 |
| Премии | - |
| Комиссионные | - |
| Льготы | - |
| Компенсации расходов | - |
| Иные имущественные предоставления | - |
6.7. Данные о численности и обобщенные данные об образовании и о составе сотрудников (работников) эмитента, а также об изменении численности сотрудников (работников) эмитента
Среднесписочная численность работников (сотрудников) Эмитента, а также размер отчислений на заработную плату и социальное обеспечение за 5 последних завершенных финансовых лет (1999-2003 гг.):
| Наименование показателя | 1999 г. | 2000 г. | 2001 г. | 2002 г. | 2003 г. |
| Среднесписочная численность работников, чел. | 50 | 93 | 125 | 270 | 247 |
| Объем денежных средств, направленных на оплату труда, тыс. руб. | 747 | 1 025 | 2 058 | 4 903 | 8 187 |
| Объем денежных средств, направленных на социальное обеспечение, тыс. руб. | 254 | 411 | 804 | 2 207 | 3 347 |
| Общий объем израсходованных денежных средств, тыс. руб. | 950 | 1 885 | 3 055 | 8 381 | 12 730 |
Значительный рост численности работников Эмитента, который происходил с 1999 г. по 2002 г., связан с расширением деятельности Эмитента. Последствиями данных изменений в численности работников для финансово-хозяйственной деятельности Эмитента явился больший объем услуг, оказываемый клиентам Эмитента.
Сведения о сотрудниках (работниках) Эмитента в зависимости от их возраста и образования за 5 последних завершенных финансовых лет (1999-2003 гг.):
| Наименование показателя | 1999 г. | 2000 г. | 2001 г. | 2002 г. | 2003 г. |
| Сотрудники (работники), возраст которых составляет менее 25 лет, % | 5,1 | 5,6 | 5,5 | 5,9 | 6,2 |
| Сотрудники (работники), возраст которых составляет от 25 до 35 лет, % | 37,4 | 36,1 | 38,4 | 35,4 | 33,7 |
| Сотрудники (работники), возраст которых составляет от 35 до 55 лет, % | 57,5 | 58,3 | 55,3 | 57,5 | 58,2 |
| Сотрудники (работники), возраст которых составляет более 55 лет, % | 0,0 | 0,0 | 0,8 | 1,2 | 1,9 |
| Итого, % | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| из них: | | | | | |
| имеющие среднее и/или полное общее образование, % | 3,5 | 5,3 | 3,9 | 1,6 | 2,7 |
| имеющие начальное и/или среднее профессиональное образование, % | 24,3 | 26,9 | 27,4 | 26,7 | 22,3 |
| имеющие высшее профессиональное образование, % | 72,2 | 67,8 | 68,7 | 71,7 | 75 |
| имеющие послевузовское профессиональное образование, % | 1,7 | 2,1 | 1,9 | 2,4 | 3 |
В состав сотрудников (работников) Эмитента входит следующий сотрудник, оказывающий существенное влияние на финансово-хозяйственную деятельность Эмитента (ключевой сотрудник):
Должность: Генеральный директор.
Фамилия, имя, отчество: Пронин Олег Валентинович.
Год рождения: 1969.
Сведения об образовании: уровень образования – высшее профессиональное, специальность – правоведение, квалификация – юрист со знанием немецкого языка, оконченное высшее учебное заведение – «Академия ФСК России» (1989-1994 гг.).
Сотрудниками (работниками) Эмитента не создан профсоюзный орган.