А. Г. Шнитке (с изменениями от 22. 06. 2006) Нормативная база положения Настоящее Положение подготовлено на основе: Закон

Вид материала

Содержание

2. Общие положения
3. Состав и структура кафедры
4. Управление кафедрой
5. Содержание деятельности кафедры
6. Права заведующего кафедрой
7. Обязанности заведующего кафедрой
Номенклатура дел кафедры
1. Профессорско-преподавательский состав
2. Реализуемые образовательные программы
3. Учебная работа
4. Учебно-методическая работа
5. Научные исследования
7. Воспитательная работа

Подобный материал:

ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ

Московского государственного института музыки

им. А.Г. Шнитке

(с изменениями от 22. 06.2006)

1. Нормативная база положения

Настоящее Положение подготовлено на основе:

- «Закона об образовании» от 13 января 1996 года № 12-ФЗ (с изменениями от 16 ноября 1997 г., 20 июля, 7 августа, 27 декабря 2000 г., 30 декабря 2001 г., 13 февраля, 21 марта, 25 июня, 25 июля, 24 декабря 2002 г., 10 января, 7 июля, 8, 23 декабря 2003 г., 5 марта 2004 г.)

- Закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 года № 124-ФЗ;

- Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации от 05 апреля 2001 года № 264;

- Устава Московского государственного института музыки им.
A.Г. Шнитке (далее – Института).

- Правил внутреннего трудового распорядка Института.

2. Общие положения

2.1. Кафедра является основным учебно-научным структурным подразделением Института.

2.2. По степени участия в процессе подготовки и выпуска специалистов кафедры делятся на выпускающие и невыпускающие.

2.3. Основными задачами кафедры являются содействие реализации в Институте государственной политики в области качества образования, организации и осуществления учебной, научно-методической работы и концертной деятельности по профилю кафедры, подготовка научно-педагогических кадров высшей квалификации, а также воспитательная работа со студентами.

2.4. Кафедры создаются, реорганизуются и ликвидируются приказом ректора на основании решения Ученого совета Института.

2.5. Кафедра создается, как правило, при наличии 3 штатных преподавателей, из которых не менее двух должны иметь ученые степени, ученые звания или почетные звания.

2.5.1. В порядке исключения кафедра с учетом специфики учебной или научной работы может быть организована и при ином составе работников.

2.6. Структура и штатное расписание кафедры утверждается ректором в соответствии с Уставом Института и с учетом мнения заведующего кафедрой.

2.7. Все сотрудники кафедры пользуются правами и несут обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными распорядительными документами Института, в соответствии с должностными инструкциями.

2.8. Работа кафедры осуществляется в соответствии с годовыми планами работы по всем видам деятельности: учебной, методической, концертной, научной, организационной, воспитательной и др.

2.9. Контроль деятельности кафедры осуществляет ректорат института.

3. Состав и структура кафедры

3.1. В состав кафедры входит профессорско-преподавательский состав (далее ППС), включающий в себя профессоров, доцентов, старших преподавателей, преподавателей и ассистентов, а также учебно-вспомогательный и технический персонал, назначаемый ректором по согласованию с заведующим кафедрой.

3.2. При кафедре могут создаваться предметно-цикловые секции, заведующий которой ежегодно утверждается приказом ректора, рабочие группы и иные учебно-методические объединения, способствующие повышению качества научной и образовательной деятельности кафедры.

4. Управление кафедрой

4.1. Кафедрой руководит заведующий, избираемый Ученым советом Института путем тайного голосования сроком на 5 лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень или ученое звание.

4.2. Процедура избрания заведующего кафедрой определяется Ученым советом Института. После избрания заведующий кафедрой утверждается в должности приказом ректора.

4.3. Заведующий кафедрой может быть освобожден от должности до истечения срока избрания лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

4.4. По истечении срока избрания заведующий кафедрой отчитывается перед кафедрой и Ученым советом о своей деятельности за выборный период.

4.5. Основные виды деятельности кафедры обсуждаются на заседаниях кафедры, в которых принимает участие весь состав кафедры. Заседания кафедры проводятся в соответствии с планом работы, включающим все виды деятельности кафедры. На заседания кафедры могут быть приглашены работники других структурных подразделений Института, а также иных учреждений и организаций.

4.6. Заведующий кафедрой является председателем заседания, секретарь заседания выбирается из числа профессорско-преподавательского состава кафедры. Заседания кафедры оформляются протоколом. Протоколы заседаний кафедры должны отражать конструктивность обсуждений, реальность и конкретность принимаемых решений, их реализацию.

4.7. Заседание считается правомочным, если в нем участвует не менее 2/3 списочного состава кафедры. Решение кафедры (в том числе, и по процедурным вопросам) считается принятым, если за него проголосовало более 50% присутствующих на заседании.

5. Содержание деятельности кафедры

5.1. Учебная работа на кафедре осуществляется профессорско-преподавательским составом кафедры в виде проведения индивидуальных, практических и семинарских занятий, чтения лекций, а также руководства курсовыми работами и дипломными рефератами студентов. При этом чтение лекций должно поручаться наиболее квалифицированным преподавателям из числа докторов и кандидатов наук, профессоров и доцентов, а также старшим преподавателям. Чтения лекций преподавателями и ассистентами допускается только с разрешения Ученого совета Института по представлению заведующего кафедрой на временной основе.

5.2. План работы на текущий учебный год утверждается на заседании кафедры.

5.3. Кафедра осуществляет постоянный контроль качества преподавания всех учебных дисциплин, закрепленных за ней.

5.4. На заседаниях кафедры анализируются результаты промежуточной и итоговой аттестации студентов, достаточность количества текущих форм контроля знаний студентов, по дисциплинам и их соответствие государственному образовательному стандарту, уровень требований при проведении текущего и промежуточного контроля.

5.5. Кафедра ведет воспитательную работу, направленную на сохранение исторической преемственности поколений, развитие национальной культуры, формированию духовно-нравственных качеств личности, воспитанию патриотов России и Института, граждан правового демократического государства, уважающих права и свободы личности, развитию культуры межэтнических отношений, воспитанию у молодежи современного научного мировоззрения, формированию основ культуры здоровья, трудовой мотивации.

5.6. Кафедра обеспечивает методический контроль системы непрерывного обучения в Институте, включая различные формы довузовской подготовки: подготовительные курсы, МШ и музыкальный колледж.

5.7. В случае изменения базовых учебных планов в связи с введением новых государственных образовательных стандартов кафедра принимает участие в разработке учебных планов и готовит представление в ректорат о внесении соответствующих изменений и дополнений.

5.8. Кафедра на каждый учебный год составляет план повышения квалификации ППС. Повышение квалификации ППС может осуществляться на базе других высших учебных заведений, в виде стажировок, в том числе и зарубежных, участия в конференциях, семинарах, обучения на курсах.

5.9. Кафедра принимает участие во всех общественных мероприятиях института.

6. Права заведующего кафедрой

6.1. Заведующий кафедрой как руководитель структурного подразделения Института пользуется следующими правами:

6.1.1. принимать решения в пределах своей компетенции;

6.1.2. разрабатывать организационную структуру кафедры и выносить предложения по ее утверждению Ученым советом Института;

6.1.3. вносить на рассмотрение Ученого совета и ректора Института предложения по улучшению качества работы кафедры;

6.1.4. принимать участие в работе всех структур системы управления Институтом, где обсуждаются и принимаются решения, касающиеся компетенции кафедры, в том числе организации и совершенствования процесса обучения;

6.1.5. требовать от сотрудников кафедры и обучаемых выполнения служебных обязанностей, соблюдения трудовой дисциплины;

6.1.6. вносить в установленном порядке представления сотрудников кафедры к присвоению ученых или почетных званий, премиям, надбавкам к должностному окладу и другим формам поощрения;

6.1.7. распоряжаться в пределах выделенных полномочий использованием имущества и средств кафедры.

6.2. Заведующий кафедрой может вносить предложения на заседании кафедры и Ученого совета Института по досрочному увольнению преподавателей кафедры в случае неудовлетворительного выполнения ими функциональных обязанностей, нарушения взятых по трудовому договору обязательств, нарушения положения Трудового кодекса РФ и Правил внутреннего распорядка МГИМ.

6.3. Заведующий кафедрой осуществляет представительство интересов кафедры в ректорате, на заседаниях Ученых советов Института, общественных организациях и т.д. Он имеет право опротестовывать в соответствии с действующим законодательством и в установленном порядке решения должностных лиц руководства вуза, если они противоречат Закону, ущемляют профессиональные интересы коллектива кафедры или отдельных ее членов.

7. Обязанности заведующего кафедрой

7.1. Заведующий кафедрой организует всю учебно-воспитательную, производственную, научно-методическую и концертную работу кафедры и ее структурных подразделений. Составляет планы и отчеты согласно принятым в Институте нормам документооборота.

7.2. По согласованию с ректором Института и проректором по учебной работе заведующий кафедрой формирует кадровый состав кафедры, включая ее структурные подразделения, проводит работу по привлечению к участию в учебном процессе преподавателей, в том числе, кандидатов и докторов наук из других высших учебных заведений.

7.3. Заведующий кафедрой планирует и проводит заседания кафедры согласно плану работы.

7.4. Заведующий кафедрой планирует работу по повышению квалификации сотрудников кафедры, обобщению и распространению опыта работы лучших преподавателей кафедры, оказывает помощь молодым преподавателям в овладении педагогическим мастерством.

7.5. Заведующий кафедрой представляет Ученому совету перспективный годовой планы деятельности и развития кафедры, отчет о состоянии и достижениях коллектива кафедры.

7.6. Заведующий кафедрой обеспечивает координацию деятельности кафедры с другими кафедрами Института, поддерживает творческие связи с родственными кафедрами других вузов, развивает сотрудничество с иными учреждениями и организациями.

7.7. Заведующий кафедрой:

7.7.1. анализирует и обобщает результаты деятельности кафедры;

7.7.2. планирует и распределяет учебную нагрузку кафедры и ее структурных подразделений с учетом профессиональных интересов и квалификационного профиля ППС;

7.7.3. систематически контролирует выполнение индивидуальных планов ППС кафедры;

7.7.4. организует и координирует научно-методическую, творческую и концертную работу;

7.7.5. организует научные и научно-методические семинары кафедры, научно-практические конференции в рамках кафедры и Института согласно плану работы;

7.7.6. участвует в работе по формированию рабочих учебных планов по закрепленным за кафедрой специальностям;

7.7.7. принимает участие в профессиональной ориентации студентов средних специальных учебных заведений, назначает консультантов для участия в приемной кампании, организует конкурсы и олимпиады с целью привлечения абитуриентов, обеспечивает участие кафедры в «Днях открытых дверей» Института;

7.7.8. предлагает состав экзаменационных (переводных) и приемных комиссий;

7.7.9. участвует в формировании академических групп;

7.7.10. согласовывает с ректоратом представление студентов на академический отпуск, на индивидуальный график обучения, на перевод студентов к другому преподавателю, на отчисление из института или колледжа;

7.7.11. развивает формы самоуправления среди студентов кафедры, поддерживает связи с общественными организациями;

7.7.12. осуществляет планирование издания учебной и учебно-методической литературы, создаваемой преподавателями кафедры;

7.7.13. контролирует полноту методического обеспечения по дисциплинам кафедры.

7.8.Заведующий выпускающей кафедрой является членом приемной комиссии.

7.9. Контроль деятельности заведующего кафедрой осуществляет ректорат, Ученый совет.

Приложение:

Приложение 1 «Номенклатура дел кафедры» в 1 экз. на 1 стр.;

Приложение 2 «Основные показатели деятельности кафедры» в 1 экз. на 2 стр.

Приложение 1

к Положению о кафедре МГИМ им. А.Шнитке

Номенклатура дел кафедры

11-01	Приказы, распоряжения ректора, проректоров, касающиеся деятельности кафедры. Копии.	До минования надобности	Подлинники в Канцелярии
11-02	План работы кафедры на учебный год.	Постоянно ст.572а
11-03	План научно–исследовательской работы на учебный год.	Постоянно
11-04	Протоколы заседаний кафедры за учебный год	Постоянно ст.571
11-05	Штатное расписание кафедры.	1г.
11-07	Расчет учебной нагрузки ППС на учебный год.	1 г.
11-07	Индивидуальные планы и отчеты ППС кафедры.	5 л. ст.574
11-08	Годовой отчет о работе кафедры	Постоянно ст.575а
11-09	Учебно–методические комплекты дисциплин	До замены новыми.
11-10	Курсовые работы, проекты		За текущий год
11-11	Государственные образовательные стандарты	До введения новых	Только на выпускающих кафедрах
11-12	Типовые учебные планы	До замены новыми
11-13	Рабочие учебные планы на текущий учебный год	1 г. ст. 602	Только на выпускающих кафедрах
11-14	Отчеты студентов о прохождении практик.	3 г. ст.611	Только на выпускающих кафедрах
11-15	Дипломные работы. Отзывы на них.	5 л. ст.591	Только на выпускающих кафедрах
11-16	Отчеты председателей ГАК. Копии.	Постоянно	Только на выпускающих кафедрах
11-17	Экзаменационные билеты по лекционным курсам	1 г. ст. 566
11-18	Регистрационные карточки входящих и исходящих документов	3 г. ст. 106б
11-19	Номенклатура дел кафедры	5 лет ст.956
11-20	Описи на дела, переданные в архив института, акты о выделении дел к уничтожению	3 г. ст.117б	В архиве - постоянно

Приложение 2

к Положению о кафедре МГИМ им. А.Шнитке

Основные показатели деятельности кафедры

(заполняется ежегодно)

1. Профессорско-преподавательский состав Доля штатных сотрудников Доля преподавателей, имеющих ученые степени и звания - среди штатных сотрудников - по всему ППС Доля докторов наук и (или) профессоров - среди штатных сотрудников - по всему ППС	% % % % %
2. Реализуемые образовательные программы Для всех кафедр Для студентов, осваивающих ОП ВПО - по материалам дисциплин учебного плана, не менее______________ -по разделам, не предусмотренным ГОС, не менее _______________________________ Для широкого круга слушателей, не менее_______ Для выпускающих кафедр - программы довузовской подготовки, не менее____	( руб.) в год по программам ДПО на студентов, прошедших обучение по дисциплинам кафедры 1 программы ДПО (для выпускающих кафедр - на каждую реализуемую специальность ВПО) 1 программы ДПО (для выпускающих кафедр - на каждую реализуемую специальность ВПО) 1 на каждую реализуемую специальность ВПО
3. Учебная работа Успеваемость по каждой дисциплине по результатам независимого контроля знаний, не менее	( %) успевающих студентов, от общего числа студентов, изучающих дисциплину
4. Учебно-методическая работа Обеспеченность действующих БУМК и ДУМК ______________________________________ Учебники и учебные пособия, не менее_______ Монографии ______________________________ Информационно-методическое обеспечение с учетом единиц хранения в библиотеке и цифровых учебных материалов, не менее	( %) по каждой дисциплине, преподаваемой в отчетном учебном году 2 на 100 штатных преподавателей, имеющих ученые степени и звания 3 на 100 штатных преподавателей, имеющих ученые степени и звания 100 на 1 студента приведенного контингента
5. Научные исследования Спектр научных исследований по направлениям, связанным с деятельностью кафедры, не менее Объем научных исследований, не менее__________ Объем фундаментальных и прикладных научных исследований, не менее_________________________ Объем финансирования из внешних источников, не менее _______________________________________ Статьи в центральных (реферируемых) изданиях (список публикуется на сайте и в документах ВАК) ____________________________________________ Монографии (в том числе в соавторстве), изданные в МГИМИ или других издательствах ______________________________________________	Не менее 1 на кафедру, для выпускающих кафедр на каждую реализуемую специальность ВПО ( руб.) на единицу ППС ( руб.) на единицу ППС ( руб.) на единицу ППС 2 на каждого штатного доцента или профессора (за последние 5 лет) 1 на каждого штатного профессора (за последние 5 лет) 1 на каждого штатного доцента (за последние 5 лет)
6. Трудоустройство Заявки на специалистов, не менее _______________ Трудоустроено, не менее ______________________ - том числе по полученной специальности - продолжают обучение по программам послевузовского образования, не менее ____________	1 на каждого выпускника ( %) от числа выпускников ( %) из числа трудоустроенных % из числа выпускников
7. Воспитательная работа - воспитательная направленность планов работы кафедр участие в проектах воспитательной направленности (общественно-полезный труд, культурно-массовые мероприятия и др.) - общий уровень воспитанности студентов - культура поведения	наличие разделов воспитательной работы в планах работы кафедры 80% от общего числа студентов (для выпускающих кафедр) отсутствие правонарушений, нарушений правил внутреннего распорядка студентами, общая культура, социальная компетентность студентов - чистота и порядок в закрепленных аудиториях, помещениях

Blog

А. Г. Шнитке (с изменениями от 22. 06. 2006) Нормативная база положения Настоящее Положение подготовлено на основе: Закон

Содержание