Програма забезпечення ефективного місцевого самоврядування та сталого розвитку територіальних громад Гусятинського району

Вид материала

Документы

Содержание текст Угоди додається) Голова районної ради В. М. Бойчук Розділ і. Розділ іі. Розділ ііі. Сприяння соціальній мобілізації громадян та підвищенню їхньої спроможності брати участь в управлінні місцевим розвитком. Розробка та реалізація Програми санації кожного санаторного закладу задля їх відродження і ефективного використання. Розділ іv. Розділ v. Розділ vі. Угода про співпрацю 2. Обов'язки Сторін 4. Термін дії Угоди 6. Адреси Сторін Голова районної ради

Подобный материал:

• Метою Програми є: сприяння розвитку місцевого самоврядування Жовківського району; зміцнення, 18.73kb.
• Програма стимулювання І підтримки інвестиційної діяльності в місті, спрямовану на вирішення, 181.09kb.
• Програма залучення інвестицій в економіку Полонського району, 233.99kb.
• В. М. Корецького батанов олександр васильович удк 342. 5 Функції територіальних громад, 351.98kb.
• Р І шенн явід 31 березня 2011 року м. Тисмениця Про Програму розвитку місцевого самоврядування, 205.07kb.
• Методика розрахунку орендної плати за нерухоме майно спільної власності територіальних, 164.83kb.
• Програма зайнятості населення Гусятинського району на 2010 2011 роки, 644.51kb.
• Програма соціально-економічного та культурного розвитку Овідіопольського району, 1337.82kb.
• Явність формування інших інститутів територіального місцевого самоврядування, у яких, 7513.93kb.
• Про фінансовий план комунального підприємства «Долинська центральна районна аптека, 714.93kb.

ГУСЯТИНСЬКА РАЙОННА РАДА

П’яте СКЛИКАННЯ

Сімнадцята сесія


РІШЕННЯ


Від 27 травня 2009 року № 294

Селище Гусятин


Про програму забезпечення ефективного

місцевого самоврядування та сталого

розвитку територіальних громад

Гусятинського району на 2009 - 2011 рр.


Розглянувши клопотання Українського інституту підприємництва, проект програми забезпечення ефективного місцевого самоврядування та сталого розвитку територіальних громад Гусятинського району на 2009 - 2011 рр., проект Угоди про співпрацю між Гусятинською районною радою та УІП на 2009 – 2011 рр., керуючись п.16 ч. 1 ст. 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, районна рада


вирішила:


1. Затвердити програму забезпечення ефективного місцевого самоврядування та сталого розвитку територіальних громад Гусятинського району на 2009 - 2011 рр. (антикризову програму)


(програма додається)

2. Доручити голові районної ради підписати Угоду про співпрацю між Гусятинською районною радою та УІП на 2009 – 2011 рр.
   

(текст Угоди додається)

Голова районної ради В. М. Бойчук

ПРОГРАМА

забезпечення ефективного місцевого самоврядування

та сталого розвитку територіальних громад Гусятинського району

на 2009 - 2011 рр.


(Антикризова програма)


РОЗДІЛ І.

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ


Україні від комуністичного режиму в спадок залишилась жорстка централізована система управління, яка діє по всій вертикалі влади, показала свою повну недієздатність, привела державу до розрухи і занепаду. Протягом останніх 17 років в нашій державі штучно заблоковані вкрай необхідні ринкові перетворення, що призвело до занепаду та вимирання сіл, селищ, малих міст і навіть деяких районів та областей. Соціальна, економічна, екологічна та демографічна ситуація погіршується з кожним роком. Перерозподіл повноважень між трьома гілками влади, постійна зміна уряду не спроможні вирішити ці проблеми.

Стратегічним напрямком відродження та становлення нашої держави як конкурентоспроможної і самодостатньої є децентралізація системи влади, тобто передача функцій, повноважень, ресурсів на місця, на рівень села, селища, міста. Сьогодні даний процес „зверху” заблокований, а „знизу” відбувається пасивне очікування позитивних змін.

У таких складних умовах доводиться працювати органам місцевої влади, особливо це стосується малих міст та районів, які перебувають у депресивному стані.

Практичний досвід свідчить, що спроби органів місцевої влади вирішити наявні проблеми власними силами, не залучаючи місцеве населення, не отримуючи зовнішню підтримку, в т. ч. з боку держави, не сприяють досягненню позитивних результатів.

У свою чергу, органи державної влади на рівні відповідних комітетів Верховної Ради України, міністерств і відомств усунулись від вирішення місцевих та регіональних проблем та повністю переклали відповідальність за стан і перспективи розвитку на органи місцевого самоврядування, не надавши їм при цьому відповідних повноважень і ресурсів, в т. ч. фінансових.

Як результат, з однієї сторони, збільшується недовіра населення до центральної та місцевої влади, а з іншої сторони, громадяни залишаються наодинці зі своїми проблемами і зневірюються у можливості коли-небудь їх вирішити.

Досвід показує, що основними стримуючими факторами успішного розв’язання місцевих проблем і забезпечення сталого розвитку є:

• по-перше, недосконала організаційна структура органів місцевої влади, яка не відповідає вимогам сьогодення;
  
• по-друге, відсутність відповідних знань, вмінь та досвіду щодо вирішення актуальних проблем; дефіцит кваліфікованих спеціалістів на місцях;
  
• по-третє, невідповідність наявних ресурсів, в т. ч. фінансових, потребам і завданням місцевих громад;
  
• по-четверте, і це головне, пасивність населення, його нездатність вирішувати власні проблеми, відсутність дієздатних конкурентоспроможних громад.
  

Практичний досвід свідчить, що можна успішно вирішувати місцеві проблеми та проводити процес децентралізації на місцях, не порушуючи діюче законодавство і не чекаючи проведення урядом ринкових реформ, в т. ч. адміністративної.

Таким чином, органи місцевої влади мають розуміти, що стратегічним напрямком соціально-економічного та екологічного відродження територій є здійснення ефективного місцевого самоврядування на основі застосування підходу залучення громадян до управління місцевим розвитком, формування і сприяння розвитку дієздатних конкурентоспроможних громад, здатних самостійно вирішувати власні та долучитись до вирішення загальних місцевих проблем.


З огляду на необхідність забезпечення ефективного місцевого самоврядування та сталого розвитку місцевих громад Гусятинського району було ініційовано та розроблено Програму забезпечення ефективного місцевого самоврядування та сталого розвитку¹ територіальних громад Гусятинського району(далі – Програма).

Програма підготовлена на основі Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні” № 280 від 21 травня 1997 року, Закону України „Про органи самоорганізації населення” № 2625 - ІІІ від 11.07.2001 р, Постанови ВРУ „Про Концепцію сталого розвитку населених пунктів” № 1359 – XIV від 24.12.1999 р., враховуючи Програму соціально-економічного розвитку району на 2009 р., Програму інформатизації діяльності органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування Гусятинського району на 2008 – 2015 рр., Цільову екологічну програму проведення утилізації заборонених та непридатних до використання хімічних засобів захисту рослин у 2008 - 2009 рр., Програму щодо збереження природних комплексів та об’єктів на території природного заповідника „Медобори”, згідно „Угоди про співпрацю між Гусятинською районною радою та Українським інститутом підприємництва на 2009 – 2011 рр.” від 03.02.2009 р.


РОЗДІЛ ІІ.

МЕТА І ЗАВДАННЯ ПРОГРАМИ


Програма розроблена з метою забезпечення збалансованого соціального, економічного та екологічного розвитку місцевих громад району, спрямованого на створення їхнього економічного потенціалу, повноцінного життєвого середовища для сучасного та наступних поколінь на основі раціонального використання місцевих ресурсів (природних, людських, виробничих, науково-технічних, інтелектуальних, фінансових, матеріальних тощо), підвищення конкурентоспроможності і прибутковості підприємств, удосконалення діючої та формування нової соціальної, виробничої, інформаційно-консультаційної, екологічної, інноваційної інфраструктури, поліпшення умов проживання, відпочинку та оздоровлення, збереження та збагачення біологічного різноманіття та культурної спадщини, переходу на інноваційно-інвестиційний тип розвитку².

Основними завданнями Програми є:

• соціальна мобілізація громад та їх залучення до управління місцевим розвитком;
  
• інституційний розвиток через створення об’єднань громадян різних організаційно-правових форм (об’єднання співвласників багатоквартирного будинку, обслуговуючий кооператив, орган самоорганізації населення, громадська організація; асоціація або об’єднання цих організацій) як дієвого механізму розвитку місцевого самоврядування;
  
• розвиток людських ресурсів на місцевому рівні;
  
• поширення проектного принципу роботи;
  
• зміцнення спроможності громад впроваджувати проекти, спрямовані на покращення умов їхнього життя;
  
• формування і впровадження механізму забезпечення місцевого розвитку, орієнтованого на громади;
  
• наукове обґрунтування та реалізація пріоритетних напрямків розвитку територіальних громад та району в цілому;
  
• створення місцевих відділів підтримки громадських ініціатив (асоціацій місцевого розвитку) як основних координаторів впровадження принципів розвитку, орієнтованого на громаду, на місцях;
  
• реформування житлово-комунальної сфери, в т. ч. на основі запровадження новітніх методів енергозбереження, забезпечення якісного водопостачання, підвищення ефективності сфери поводження з твердими побутовими відходами, ін;
  
• покращення ефективності соціальної сфери, зокрема, через поліпшення умов навчання, формування системи якісних медичних послуг, створення умов для фізичного розвитку громадян, забезпечення суспільної інтеграції людей з особливими потребами, тощо;
  
• запровадження інноваційної системи управління якістю муніципальних послуг;
  
• стратегічне планування місцевого розвитку за принципом „знизу-вгору”;
  
• розробка місцевої нормативно-правової бази у сфері сталого розвитку тощо;
  
• перехід на інноваційно-інвестиційний тип розвитку.
  

РОЗДІЛ ІІІ.

ПРІОРИТЕТНІ НАПРЯМКИ ТА ОСНОВНІ ЗАХОДИ ПРОГРАМИ

1. 
   Надання інформаційно-консультативної, науково-методичної та практичної підтримки щодо успішної реалізації проектів та програм місцевого економічного, екологічного та соціального розвитку:
   

• „Впровадження новітніх механізмів функціонування рекреаційно-туристичного комплексу Гусятинського району для забезпечення сталого розвитку громад" (Гусятинська районна рада),
  
• "Сільське комунальне підприємство як важлива складова формування соціального капіталу громади" (Товстенська сільська рада),
  
• "Впровадження комплексних підходів щодо забезпечення сталого розвитку Личковецької територіальної громади та підвищення якості життя" (Личковецька сільська рада),
  
• "Формування системи першочергових комунальних послуг громаді Сидорівської сільської ради" (Сидорівська сільська рада).
  

2. Поширення проектного принципу роботи, розробка і реалізація інноваційно-інвестиційних проектів та програм розвитку місцевого самоврядування та забезпечення сталого розвитку територіальних громад Гусятинського району.
   
   1. Визначення актуальних проблем та тематики проектів і програм розвитку місцевого самоврядування та забезпечення сталого розвитку району.
      
   2. Розробка 1 – 2 проектів від районної ради (щорічно).
      
   3. Сприяння розвитку мотивованих сільських, селищних та міських громад району. Підготовка 2 - 3 проектів від місцевих рад (щорічно).
      
   4. Забезпечення стратегічного співробітництва з Фондом сприяння місцевому самоврядуванню України та іншими донорськими організаціями, в т. ч. міжнародними.
      

3. Розвиток людських ресурсів району.
   

1. Підвищення кваліфікації нинішнього покоління.
   
   1. Розробка та проведення семінарів-тренінгів для членів Робочої групи з поширення проектного принципу роботи, провідних спеціалістів районної ради, депутатів районної ради, сільських, селищних, міських голів, підприємців та інших зацікавлених осіб з актуальних питань сталого місцевого розвитку.
      
   2. Сприяння соціальній мобілізації громадян та підвищенню їхньої спроможності брати участь в управлінні місцевим розвитком.
      

• підвищення обізнаності громадян з питань місцевого сталого розвитку та їхньої участі у вирішенні актуальних проблем;
  
• сприяння інституційному розвитку через створення об’єднань громадян різних організаційно-правових форм (ОСББ, обслуговуючий кооператив, громадська організація, орган самоорганізації населення, асоціація або об’єднання цих організацій);
  
• формування та затвердження мінікоманд на рівні сільських, селищних, міських рад, які займатимуться вирішенням проблем соціально-економічної, екологічної та туристичної сфер на основі розробки проектів та програм і залучення додаткових фінансових, матеріальних та інтелектуальних ресурсів;
  
• сприяння місцевим громадам у розв’язанні актуальних місцевих проблем, забезпеченні активної участь у їхній реалізації, здійсненні моніторингу, подальшому обслуговуванні та утриманні новостворених об’єктів;
  
• сприяння встановленню соціального партнерства на засадах партисипативного (спільного) планування за принципом “знизу-вгору” та на засадах співфінансування.
  

2. Підготовка майбутнього покоління (формування ефективної місцевої молодіжної політики).
   
   1. Здійснення професійної орієнтації у загальноосвітніх школах району.
      
   2. Сприяння творчому розвитку та професійній самореалізації місцевої молоді.
      
   3. Створення нових перспективних робочих місць для місцевої молоді, в т. ч. сільської.
      
   4. Підтримка підприємницьких ініціатив молоді, розвиток молодіжного підприємництва.
      
   5. Залучення студентської молоді, яка навчається у ВНЗ, але родом з Гусятинського району, до роботи в органах місцевого самоврядування.
      

4. Сприяння розвитку туристичної галузі району.
   

1. Підвищення ефективності використання культурно-історичних та природно-рекреаційних ресурсів району.
   
2. Розробка місцевої нормативно-правової бази в сфері туризму.
   
3. Сприяння підвищенню ефективності роботи наявної та розбудові сучасної туристично-рекреаційної інфраструктури відповідно до міжнародних стандартів, в т. ч. вздовж міжнародних транспортних коридорів.
   
4. Підвищення якості туристичних послуг та рівня безпеки туристів.
   
5. Сприяння інституційному розвитку туристичної галузі району, в т. ч. створення районної Координаційної ради з питань розвитку туризму.
   
6. Підвищення ефективності функціонування санаторно-курортних закладів району „Збруч” і „Медобори” на основі їх реструктуризації та фінансового оздоровлення.
   
   1. Аналіз (діагностика) реального стану санаторних закладів та виявлення причин їх занепаду;
      
   2. Визначення першочергових заходів щодо покращення організаційного, економічного та фінансового стану санаторіїв (при цьому необхідно пам’ятати, що дані санаторні заклади підпорядковані різним відомствам, а це є однією з головних проблем на шляху до створення курортополісу);
      
   3. Розробка та реалізація Програми санації кожного санаторного закладу задля їх відродження і ефективного використання.
      
7. Сприяння створенню та організації діяльності туристично-інформаційних центрів та інформаційних пунктів.
   
8. Сприяння розвитку пріоритетних видів туризму, в першу чергу культурно-історичного та сільського (зеленого).
   
9. Сприяння збереженню та розвитку природних комплексів та об’єктів на території природного заповідника „Медобори”.
   
10. Відродження та розвиток дендропарку в м. Хоростків як важливого об’єкта туристичної привабливості району.
    
11. Удосконалення діючих, розробка і просування нових туристичних продуктів на внутрішній та зовнішній туристичні ринки.
    

5. Сприяння розвитку малого і середнього підприємництва.
   

1. Сприяння розвитку малих підприємств у виробничій та невиробничій сферах, в т. ч. у туристичній галузі.
   
2. Сприяння розвитку особистих селянських та фермерських господарств.
   
3. Сприяння створенню інноваційної інфраструктури.
   
4. Здійснення індивідуального консультування підприємців з актуальних питань розвитку їхнього бізнесу.
   
5. Проведення семінарів-тренінгів для представників малого підприємництва з питань заснування власної справи, підвищення прибутковості та конкурентоспроможності підприємств, виведення з кризового стану та ін.
   

6. Сприяння розвитку соціальної сфери району.
   

1. 
   Розвиток соціальної інфраструктури та підвищення якості надання соціальних послуг місцевим жителям.
   
2. Сприяння відродженню Подільської дослідної станції як підрозділу інституту агропромислового виробництва.
   
3. Сприяння розвитку культурного потенціалу району, в т. ч. шляхом інституційного розвитку (створення на базі будинків культури громадських дозвільних центрів для молоді).
   
4. Сприяння впровадженню ресурсо- та енергозберігаючих технологій, систем управління якістю.
   
5. Сприяння успішному розвитку діючих та формування нових молодіжних громадських організацій для покращення управління місцевим розвитком.
   

7. Сприяння забезпеченню належного екологічного стану району.
   

1. Сприяння покращенню санітарно-епідеміологічного стану.
   
2. Сприяння підвищенню ефективності діючих та створенню нових місцевих комунальних підприємств.
   
3. Підвищення ефективності роботи сфери поводження з твердими побутовими відходами (ТПВ).
   
4. Розробка місцевої нормативно-правової бази, в першу чергу у сфері поводження з ТПВ.
   
5. Формування екологічної культури та свідомості у школярів (екологічне виховання у школах).
   

8. Сприяння відродженню і сталому муніципальному розвитку селищ Гусятин і Гримайлів та міст Копичинці і Хоростків на основі ефективного використання місцевих ресурсів.
   

1. Визначення пріоритетів відродження та розвитку територій відповідно до їхньої спеціалізації (Хоростків – промислове місто, Копичинці – культурний центр, Гусятин – курортополіс державного значення, Гримайлів – туристично-рекреаційний центр).
   
2. Розробка стратегій та механізмів (заходів, проектів) сталого муніципального розвитку.
   
3. Реалізація стратегій сталого муніципального розвитку.
   

9. Здійснення інформаційно-аналітичної та маркетингової діяльності.
   

1. Проведення маркетингових досліджень.
   
2. Організація та проведення комунікаційних заходів (ділових нарад, „круглих столів”, конференцій, семінарів-тренінгів) з актуальних питань розвитку району.
   
3. Налагодження співпраці з місцевими, регіональними та центральними ЗМІ для інформування громадськості про результати роботи.
   

10. Сприяння переходу територіальних громад району на інноваційно-інвестиційний тип розвитку.
    

1. Аналіз інвестиційного потенціалу та можливостей території.
   
2. Визначення інвестиційно привабливих територій та об’єктів у районі (інвестиційних майданчиків).
   
3. Визначення та наукове обґрунтування напрямків інноваційно-інвестиційного розвитку району.
   
4. Розробка та наукове обґрунтування інноваційно-інвестиційних пропозицій.
   
5. Розробка інноваційно-інвестиційних проектів.
   
6. Презентація інвестиційних проектів на регіональних, всеукраїнських та міжнародних інвестиційних форумах.
   
7. Розробка та затвердження інвестиційного паспорту району.
   
8. Впровадження та супровід інноваційно-інвестиційних проектів.
   

РОЗДІЛ ІV.

МЕХАНІЗМ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРОГРАМИ


Успішна реалізація Програми передбачає, насамперед, розуміння органами місцевої влади необхідності впровадження її заходів як головних принципів сталості території району та важливості залучення місцевих громад до вирішення актуальних проблем, поліпшення якості життя населення та забезпечення сталого розвитку територій.

Механізм реалізації є інноваційним і включає в себе сучасні методики та підходи, націлені на забезпечення збалансованого місцевого розвитку, серед них:

1. 
   Застосування інструменту соціальної мобілізації громадян для вирішення базових потреб та гострих проблем. Формування міні команд на місцях.
   
2. Застосування проектного принципу роботи. Співпраця з українськими та міжнародними донорськими організаціями щодо сприяння місцевому врядуванню.
   
3. Встановлення і розвиток громадсько-приватного партнерства, тобто співпраці між органами місцевого самоврядування та виконавчої влади району, громадянами, громадськими об’єднаннями, приватним сектором.
   
4. Стратегічне партисипативне (спільне) планування місцевого розвитку за принципом «знизу-вгору» на засадах співфінансування.
   
5. Перехід на інноваційно-інвестиційний тип розвитку.
   

РОЗДІЛ V.

ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ

• Запровадження принципів демократичного врядування: формування місцевої політики, орієнтованої на потреби громади;
  
• Підвищення соціальної та ділової активності сільських громад району, формування дієвих конкурентоспроможних територіальних громад, здатних на принципах самодопомоги, соціального партнерства, співфінансування мікропроектів з розвитку вирішувати актуальні місцеві проблеми;
  
• Тісна ефективна взаємодія районної ради та місцевих рад району;
  
• Підвищення ефективності використання місцевих ресурсів: природно-рекреаційних, культурно-історичних, людських, матеріально-технічних, інтелектуальних, фінансових тощо;
  
• Зменшення рівня деструктивної міграції молоді з району шляхом створення нових перспективних робочих місць та сприятливих умов для їхньої професійної та життєвої самореалізації;
  
• Задоволення потреб і вимог місцевого ринку праці у висококваліфікованих молодих фахівцях з числа молоді району;
  
• Збільшення кількості ефективно діючих малих підприємств;
  
• Формування інноваційної інфраструктури;
  
• Позитивні конструктивні зміни у розвитку соціальної, житлово-комунальної, екологічної, туристичної, санаторно-рекреаційної та інших сферах району;
  
• Підвищення якості громадських послуг, умов проживання/навчання та підвищення життєвого рівня населення;
  
• Збільшення інвестицій в основні сфери розвитку територій;
  
• Підвищення туристичної та інвестиційної привабливості території, формування іміджу району відповідно до специфіки становлення і розвитку;
  
• Здійснення ефективного місцевого самоврядування за активної участі громад та поступове забезпечення сталого розвитку району.
  

РОЗДІЛ VІ.

НАУКОВЕ ТА ФІНАНСОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ


Науковий супровід реалізації напрямків та заходів Програми здійснює Український інститут підприємництва (м. Київ), яким надається необхідна інформаційно-консультаційна, науково-методична та практична підтримка, сприяння формуванню дієвих міні громад на рівні сільських рад, розробці та впровадженню інноваційних соціальних, бізнес- та інвестиційних проектів з актуальних питань розвитку територіальних громад району, залученню інвестицій та їхньому ефективному використанню для забезпечення сталого розвитку територіальних громад Гусятинського району.

Заходи Програми реалізуються за рахунок коштів районного, сільських, селищних та міських бюджетів, суб’єктів підприємництва всіх форм власності, громадських організацій, інших джерел, не заборонених законодавством.


Угода про співпрацю

Гуся тин 27 травня 2009 р.

Гусятинська районна рада (надалі Рада), в особі голови районної ради Бойчука Василя Михайловича, який діє на підставі Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", з однієї сторони, та Український інститут підприємництва (надалі - УІП). в особі директора Орленка Олександра Івановича, який діє на підставі Статуту, з другої сторони, надалі поіменовані Сторони, уклали між собою Угоду про наступне:


1. Предмет Угоди

1.1. За цією Угодою Рада та УПІ засвідчують домовленість про поєднання наявних можливостей та ресурсів щодо забезпечення сталого розвитку територіальних громад Гусятинською району.

Основними напрямками співпраці Ради та УІП є наступні:

Забезпечення ефективного використання природно-рекреаційних, земельних, людських та інших місцевих ресурсів.

2. Поширення проектного принципу роботи, розробка і реалізація інноваційних соціальних, бізнес- та інвестиційних проектів та програм розвитку місцевого
   самоврядування та забезпечення сталого розвитку Гусятинського району.
   
3. Розробка інноваційно-інвестиційних пропозицій.
   
4. Сприяння розвитку курортно-рекреаційної та туристичної галузі району.
   
5. Сприяння соціальному, економічному та екологічному відродженню сіл, селищ та малих міст району.
   
6. Розробка місцевої нормативно-правової бази щодо забезпечення сталого розвитку Гусятинського району.
   
7. Сприяння розвитку малого і середнього підприємництва.
   
8. Сприяння належному санітарно-епідеміологічному та екологічному розвитку району.
   
9. Підвищення якості наявних людських ресурсів.
   

сприяння соціальній мобілізації громадин пні підвищенню їхньої спроможності брати участь в управлінні місцевим розвитком;

підвищення кваліфікації представників органів місцевого самоврядування, депутатів районної ради, підприємців та інших зацікавлених осіб,

1.2.10. Формування ефективної місцевої молодіжної політики.

здійснення професійної орієнтації у загальноосвітніх школах району;

сприяння творчому розвитку та професійній самореалізації молоді;

створення нових перспективних робочих місць для місцевої молоді в т. ч. сільської;

підтримка підприємницьких ініціатив молоді. розвиток молодіжного

підприємництва;

залучення молоді до роботи в органах місцевого самоврядування.

11. Формування і реалізація стратегії сталого розвитку району.
    

Організація та проведення комунікаційних заходів з актуальних питань розвитку району.

1.3. Результати спільної роботи сприятимуть формуванню ефективної місцевої політики, покращенню якості життя місцевих громадян, підвищенню туристичної та інвестиційної привабливості Гусятинського району та забезпеченню його сталого розвитку.

2. Обов'язки Сторін

2.1. Рада зобов'язується:

1. Надавати УІП необхідну інформацію та документи для здійснення ефективної роботи.
   
2. Ефективно здійснювати роботу за напрямками співпраці, що зазначені у Розділі 1 цієї Угоди.
   
3. Створювати необхідні умови для перебування фахівців УІП під час відряджень (проживання, харчування, забезпечення транспортними засобами тощо).
   

2.2. УІП зобов'язується:

2.2.1. Ефективно здійснювати роботу за напрямками співпраці, що зазначені у Розділі 1 цієї Угоди

2. Забезпечити належну інформаційно-консультаційну, науково-методичну та практичну підтримку щодо забезпечення сталого розвитку Гусятинського району.
   
3. Сприяти соціальній мобілізації територіальних громад Гусятинською району та підвищувати їхню спроможність вирішувати проблеми місцевого розвитку.
   

3. Права Сторін

3.1. Сторони мають право:

1. Вносити пропозиції з питань забезпечення сталого розвитку громад Гусятинською району і готувати відповідні документи щодо розв'язання поставлених завдань.
   
2. Здійснювати взаємну підтримку при розробці та реалізації проектів і програм
   сприяння ефективному місцевому самоврядуванню та сталому розвитку району.
   
3. Повідомляти про результати спільної роботи в місцевих, регіональних та центральних ЗМІ. наукових публікаціях, на ділових нарадах, круглих столах. конференціях тощо.
   

4. Термін дії Угоди

1. Ця Угода набирає чинності з дня підписання і діє протягом трьох років.
   
2. Угода може бути розірваною за згодою Сторін або на вимогу однієї із Сторін. Про день припинення її дії одна Сторона повинна попередити іншу Сторону письмово за місяць до моменту фактичного припинення відносин за цією Угодою.
   

5. Інші умови

1. У випадках необхідності встановлення фінансових взаємовідносин для виконання конкретних робіт (завдань) між Сторонами укладаються відповідні угоди.
   
2. Розбіжності, які виникають із цієї Угоди, вирішуються за взаємною згодою Сторін.
   
3. Взаємоприйнятні зміїні оформлюються додатковими угодами до цієї Угоди.
   

6. Адреси Сторін


Гусятинська районна рада

48201, Тернопільська область, смт. Гусятин, вул. Пушкіна. 1. тел/факс 8(03557)2-30-26


Голова районної ради

В. М. Бойчук


М.П.

Український інститут підприємництва

03115, м. Київ, пр. Перемоги, б. 102

гел. (044) 450-19-30

тел./факс 569-42-60

е-mail: оffice.uip@ gmail.com


Директор


О. І. Орленко


М.П.