Анкета для кандидатов на работу

Вид материалаАнкета
Подобный материал:

Функция.

Документ, регламентирующий направление работы

Степень реализации.

Необходимость

Оценка потребности в персонале (характер оценок, расчет потребности)




Анализ/описание работы (основные задачи, обязанности, виды деятельности, важность, затрачиваемое время, критерии оценки эффективности, квалификационные требования к вновь нанимаемым работникам, требуемые знания, опыт)




Профиль вакантной позиции. Заявка на подбор персонала




Схема формирования системы компетенций. Модель ключевых компетенций в организации, идеальные профили на ключевые должности, компетенции по уровням




Список вакантных позиций (вакансия, источник поиска, начало поиска, окончание, состояние дел)




Процедура отбора и найма неуправленческого и управленческого персонала




Лист рекомендательного аудита




Анкета для кандидатов на работу




Результаты собеседования с кандидатом




Методы специальной оценки персонала при приеме (тесты)




Штатное расписание. Процедура изменения штатного расписания (в пределах численности и ФОТ подразделений)




Процедура оформления на работу




Трудовой договор с работником (в соответствии с новым Трудовым Кодексом)




Процедура перевода




Процедуры введения в должность и адаптации




Процедура прохождения испытательного срока и оценки работника в данный период (анкета)




Графики отпусков, режимы работы




Процедура увольнения работников




Отчет о движении персонала (количество принятых/уволенных за определенный период, причины увольнения, состав принятых и т. п.)