Тельности работодателей по реализации трудовых прав работников» представляет Муниципальное учреждение здравоохранения «Хорольская центральная районная больница»
| Вид материала | Документы |
- Муниципальное учреждение здравоохранения фурмановская центральная районная больница, 252.68kb.
- В. Ф. Андреева 2011г, 327.99kb.
- «Данковская центральная районная больница», 300.7kb.
- «Грязинская центральная районная больница», 361.02kb.
- Районная целевая программа «Сахарный диабет» на 2011-2014 годы с. Большеустьикинское,, 130.2kb.
- Извещение о проведении запроса котировок, 77.31kb.
- Извещение о проведении открытого аукциона, 1556.6kb.
- Запрос котировочной цены. Дата «25» мая 2009г, 66.38kb.
- Регламент предоставления муниципальным учреждением здравоохранения «Центральная районная, 290.26kb.
- Извещение о продлении срока подачи котировочных заявок, 30.93kb.
Муниципальное учреждение здравоохранения «Хорольская центральная районная больница» - организация – обладатель «Сертификата доверия работодателю»
В ноябре 2011 года реестр добросовестных работодателей Приморья пополнили организации, ставшие достойными представителями работодателей, обладающих активной жизненной позицией на рынке труда, отдающих приоритет защите трудовых прав работников, сохранению их здоровья и благополучия…
Государственная инспекция труда в Приморском крае в целях популяризации проекта «Декларирование деятельности работодателей по реализации трудовых прав работников» представляет Муниципальное учреждение здравоохранения «Хорольская центральная районная больница».
Муниципальное учреждение здравоохранения «Хорольская центральная районная больница» - организация – обладатель «Сертификата доверия».
Хорольская больница была основана в 1935 году, а с 21 августа 1998 года переименована в МУЗ Хорольская ЦРБ. Коллектив состоит из 550 квалифицированных сотрудников.
Во главе коллектива врач высшей категории, депутат думы Хорольского Муниципального района Клименко Ирина Юрьевна, которая была назначена на должность главного врача в июле 2009 года.
Благоприятная атмосфера в коллективе идет прямую зависимость от способностей руководителя принимать грамотные управленческие решения, основанные на выводах детального анализа, а на первый план выходит умение главного врача объективно оценивать сложившуюся ситуацию, оптимально распределять финансовые потоки, эффективно управлять затратами и четко оценивать результативность принимаемых мер.
Именно это Ирина Юрьевна и делает: ею возобновлены: - выдача бесплатной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; выдача молока и других пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Был оформлен кабинет по Охране труда, прошли обучение по Охране труда все заместители главного врача и руководители структурных подразделений. Началась и успешно проводится аттестация рабочих мест.
Молодым специалистам, по мере возможности, администрация МУЗ Хорольская ЦРБ помогает решить жилищный вопрос. Так положительно решился вопрос для хирурга, уролога и анестезиолога – это молодые семейные специалисты. Все выплаты, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ, производятся вовремя и в полном объёме. Все проблемы, возникающие в учреждении, Ирина Юрьевна решает незамедлительно.
МУЗ Хорольская ЦРБ можно назвать больничным комплексом (городком). Для удобства пациентов на территории находится всё, что необходимо для диагностики и лечения заболеваний: лаборатории, отделения, приёмный покой, отделение скорой медицинской помощи, родильный дом и т.д.
В настоящее время лечебно – профилактическое учреждение работает в штатном режиме. Медицинская помощь жителям Хорольского района оказывается в полном объеме.
«Наш принцип - «Врачуя, не навреди». У нас все служат одной цели – помочь исцелению человека, вернуть ему радость жизни, сохраняя доброжелательную атмосферу в коллективе.
Благополучие сотрудников – одна из основ сплоченности коллектива и благополучия работы организации в целом. Получение «Сертификата доверия» - служит подтверждением наших приоритетов, доказательством правильности выбранного нами пути» - комментирует Ирина Юрьевна.
В ноябре 2011 года МУЗ Хорольская ЦРБ была включена в реестр добросовестных работодателей Приморья.
Вручение почетного документа «Сертификата доверия работодателю» и есть высокая оценка достижений в области охраны труда.
Государственная инспекция труда искренне поздравляет коллектив Муниципального учреждения здравоохранения «Хорольская центральная районная больница» - достойного представителя работодателей региона, обладающих активной жизненной позицией на рынке труда, отдающих приоритет защите трудовых прав работников, сохранению их здоровья и благополучия.