Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080505 Управление персоналом Москва 2009



СодержаниеКузьмина Т.И., к.э.н., профессор, Леднева С.А., к.психол. н., доцент
Цели и задачи дисциплины
Цель курса
Задачи курса
В результате изучения дисциплины специалист должен
Объем дисциплины
Количество часов по формам обучения
Всего часов на дисциплину
Лабораторные работы (лабораторный практикум)
Контрольная работа
Форма обучения очная
Виды учебных занятий
Раздел. 1.Основные термины и понятия «Организационной культуры».
культура и мотивация
15. Межкультурная коммуникация в международных компаниях.
Названия разделов и тем
Аудиторные занятия, из них
Раздел. 1.Основные термины и понятия «Организационной культуры».
культура и мотивация
15. Межкультурная коммуникация в международных компаниях.
Названия разделов и тем
Аудиторные занятия, из них
Раздел. 1.Основные термины и понятия «Организационной культуры».
культура и мотивация
15. Межкультурная коммуникация в международных компаниях.
16. Формирование и развитие организационных культур российских компаний.
Содержание курса
Тема 2. Организационная и межкультурная коммуникация.
Тема 3. Понятие, структура и содержание организационной культуры.
Раздел 2. Структурные составляющие и классификация организационных культур.
Тема 5 . Типология культур.
Тема 6. Понятие и виды субкультур.
Тема 7. Сильные и слабые культуры.
Раздел 3. Организационная культура – составной элемент стратегического управления компанией.
Тема 9. Имидж компании.
Тема 10. Формирование организационной культуры и методы ее поддержания.
Тема 11. Развитие и изменение организационной культуры.
Тема 12. Влияние организационной культуры на деятельность организации.
Тема 13. Организационная культура и мотивация.
Тема 14. Содержание и показатели анализа организационной культуры.
Раздел 4. Особенности формирования и развития организационных культур в компаниях.
Тема 16. Формирование и развитие организационных культур российских компаний.
5.Темы семинарских занятий
Тема 4. Основные элементы организационной культуры и механизм их взаимодействия.
Тема 15. Межкультурная коммуникация в международных компаниях.
6. Задания для самостоятельной работы студентов
Виды и содержание самостоятельной работы.
культура и мотивация
14. Содержание и показатели анализа организационной культуры.
5. Межкультурная коммуникация в международных компаниях.
16. Формирование и развитие организационных культур российских компаний.
7. Тематика контрольных работ и методические указания по их выполнению
Указания о порядке выполнения контрольных работ.
Вопросы для подготовки к экзамену
9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины 9.1. Литература
9.2.Материально-техническое и/или информационное обеспечение дисциплин
9.3. Инновационные технологии, применяемые в преподаваемой дисциплине
Федеральное агентство по образованию
Москва , 2009 год