Geum.ru

Указом Президента Российской Федерации от 01. 02. 2005 №112 определяются условия и порядок проведения конкурс

Вид материалаКонкурс
Подобный материал:

Приложение №1

к приказу №46о/д от 31.12.2009г.



ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе на замещение вакантных должностей в Республиканской службе государственной жилищной инспекции


Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 определяются условия и порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей Республиканской службы государственной жилищной инспекции (далее РС ГЖИ).

Конкурс на замещение вакантных должностей в РС ГЖИ объявляется по решению руководителя при наличии вакантной должности, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004г. №79-ФЗ.

Конкурс не проводится:

а) при заключении срочного служебного контракта

б) при предоставлении гражданскому служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности, соответствующей его квалификации и не противопоказанной по состоянию здоровья иной должности гражданской службы

в) при переводе на иную должность государственной гражданской службы для временного замещения иной должности гражданской службы.

г) при назначении на должность государственной гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и, соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.

Гражданские служащие участвуют в конкурсе на общих основаниях.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе информация об объявлении конкурса размещается в периодическом печатном издании, на сайте РС ГЖИ. В объявлении указываются: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются документы, сведении об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта и пр.).

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- личное заявление;

- собственноручно подписанную анкету (форма, утв. Распоряжение Правительства 667-р от 26.05.2005г.)

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал представляется по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению

- письменное ознакомление с требованиями к служебному поведению, ограничениями и запретами, связанными с прохождением государственной службы;

- информацию о ведении иной оплачиваемой деятельности, в т.ч. научной, преподавательской, творческой.

- сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату);

- сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату).


Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными статьей 16 Федерального закона 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

Документы представляются в кадровую службу РС ГЖИ в течение 30 дней со дня объявления об их приеме. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине, Руководитель РС ГЖИ вправе перенести сроки их приема.

Секретарь конкурсной комиссии проводит проверку документов и оценку их соответствия необходимым требованиям. Документом, сопровождающим работу на данном этапе служит специальный бланк, в котором в сводном виде приводится информация о претендентах и их документах: паспортные данные, сведения о документах об образовании, в том числе о дополнительном профессиональном образовании, стажем работы, подтвержденном записями в трудовой книжке, об отсутствии медицинских противопоказаний, в примечаниях указываются дополнительные преимущества кандидатов – о присвоении ученой степени, ученого звания, знания иностранного языка, наличие рекомендации с предыдущих мест работы или службы и т.д.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса всем кандидатам, допущенным к участию в конкурсе направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Если в результате проведения конкурса документов не были выявлены кандидаты, соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям, Руководитель РС ГЖИ вправе принять решение о проведении повторного конкурса.

Проведение конкурса осуществляет конкурсная комиссия, утвержденная приказом РС ГЖИ.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. При проведении конкурса могут быть применены следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств: индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, практические задания и пр., не противоречащие законодательству процедуры.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством РФ о государственной гражданской службе.

Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов, присутствующих на заседании. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствовавших на заседании. При равенстве голосов, решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении. Секретарем конкурсной комиссии ведется протокол заседания, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.

В течение месяца со дня завершения конкурса, кандидатам, участвовавшим в конкурсе сообщается о его результатах в письменной форме. Информация о результатах конкурса размещается на сайте РС ГЖИ, или странице Портала органов государственной власти Республики Бурятия.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока, документы хранятся в РС ГЖИ, после чего подлежат уничтожению.