Задачи и содержание нормирования труда на предприятии 2
| Вид материала | Лекции |
- Тесты для проверки остаточных знаний по курсу «Организация и нормирование труда», 161.3kb.
- Методика нормирования труда и основные нормообразующие факторы на me расчет норм выработки, 104.29kb.
- Темы рефератов для самостоятельной работы студентов дисциплина: «Организация, нормирование, 48.99kb.
- Анализ и планирование производительности труда на предприятии. Бригадная форма организации, 41.98kb.
- Аннотация примерной программы учебной дисциплины «Регламентация и нормирование труда», 49.45kb.
- Учебный план повышения квалификации Специальность: «Экономика и управление на предприятии, 92.97kb.
- Комплекс образовательной профессиональной программы (опп) экономиста-менеджера по дисциплине, 357.6kb.
- Положение о службе охраны труда. Разрабатывается на основании, 831.59kb.
- Содержание Введение, 61.73kb.
- Аннотация программы учебной дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда», 20.17kb.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
повышения квалификации
«Организация нормирования труда»
Форма обучения: с отрывом (без отрыва) от производства
Количество слушателей в группе ______35_________
Общий объем учебной нагрузки на слушателя: ____110_____ час.
| № п/п | Наименование дисциплины | Объем в аудиторных часах | Закрепленная кафедра | |||
| Лекции | Практика | Аттестация | Всего | |||
| | Сущность труда и его социальные аспекты | 2 | | 5 | 7 | |
| | Задачи и содержание нормирования труда на предприятии | 2 | | | 2 | /--/ |
| | Производственный, технологический и трудовой процессы | 3 | | | 3 | /--/ |
| | Рабочее время, его классификация | 3 | | | 3 | /--/ |
| | Нормы затрат труда | 2 | | | 2 | /--/ |
| | Нормативы по труду | 1 | | | 1 | /--/ |
| | Методы установления норм труда | 2 | | | 2 | /--/ |
| | Норма времени, ее структура и расчет | 2 | | | 2 | /--/ |
| | Сущность заработной платы и факторы, формирующие ее величину | 2 | | | 2 | /--/ |
| | Функции и основные принципы организации заработной платы | 2 | | | 2 | /--/ |
| | Основные черты рыночного механизма регулирования заработной платы | 1 | | | 1 | |
| | Основы организации оплаты труда на предприятии | 4 | | | 4 | /--/ |
| | Модели организации оплаты труда на предприятии | 4 | | | 4 | /--/ |
| | Фотография рабочего времени | | 4 | | 4 | /--/ |
| | Хронометраж | | 4 | | 4 | /--/ |
| | Расчет норм труда | | 4 | | 4 | /--/ |
| | Многостаночное обслуживание | | 4 | | 4 | /--/ |
| | Установление нормативных зависимостей | | 4 | | 4 | /--/ |
| | Сущность мотивации персонала | 2 | | 5 | 7 | /--/ |
| | Содержательные и процессуальные теории мотивации | 3 | 2 | | 5 | /--/ |
| | Стимулирование как инструмент мотивации (новые формы оплаты труда) | 2 | | | 2 | |
| | Мотивация при использовании новых форм набора персонала | 4 | 2 | | 6 | /--/ |
| | Нормированные операции механической обработки | 1 | | 4 | 5 | /--/ |
| | Нормированные операции механической обработки: универсальное оборудование, станки с ЧПУ, пути сокращения норм времени на операции механической обработки. | | 4 | | 4 | /--/ |
| | Основы трудового законодательства (с учетом изменения ТК от 01.10.2006г.). | 1 | | 5 | 6 | /--/ |
| | Цели, задачи и принципы трудового законодательства. Конституционные гарантии | 4 | | | 4 | /--/ |
| | Стороны трудовых отношений | 1 | | | 1 | /--/ |
| | Трудовой договор (порядок заключения, распоряжения, содержание трудового договора) | 5 | | | 5 | /--/ |
| | Дисциплина труда (виды дисциплинарной ответственности, порядок наложения) | 2 | | | 2 | /--/ |
| | Гарантии и компенсации | 2 | | | 2 | /--/ |
| | Коллективный договор | 2 | | | 2 | |
| | Правовые основы оплаты труда (введение системы заработной платы) | 2 | | | 2 | /--/ |
| | Правовые основы нормирования труда | 2 | | | 2 | /--/ |
| ИТОГО: | 110 | /--/ | ||||