Программа курса «Экономика труда»

Вид материала

Содержание

Учебная задача
Методы проведения аудиторных занятий
Содержание курса
Тема 14. планирование использования труда на предприятии. тема 15. анализ и аудит в трудовой сфере

Подобный материал:

Программа курса «экономика труда», 585.26kb.
Рабочая программа учебной дисциплины экономика труда (Экономика социально-трудовых, 559.77kb.
Программа дисциплины по кафедре «Эксплуатация автомобильного транспорта» экономика, 241.73kb.
Основная образовательная программа подготовки бакалавра по направлению 080100 Экономика, 143.16kb.
Методические указания по выполнению курсовой работы. Для студентов Vкурса специальности, 101.72kb.
Программа Для студентов 4-го курса специальности «Мировая экономика», 196.51kb.
Российский Университет Дружбы Народов Факультет Гуманитарных и Социальных наук. Кафедра, 262.49kb.
Методические рекомендации для студентов по изучению дисциплины «Экономика и социология, 1137.57kb.
Рабочая программа Направление 521600 Экономика Специальность 060600 Мировая экономика, 183.69kb.
Программа изучения курса «экономика качества», 206.56kb.

Программа курса

«Экономика труда»

Кафедра экономики труда и персонала: ауд. 436, 437, тел. 939-15-72, 939-18-45, E-mail: labor@econ.msu.ru

Авторы программы и лекторы:

проф., д.э.н. Колосова Р.П., доц., к.э.н. Разумова Т.О., доц., к.э.н. Василюк Т.Н., к.э.н., доц. Артамонова М.В., к.э.н., доц. Луданик М.В., к.э.н., доц. Хорошильцева Н.А., асс. Мироненко О.Н., асп. Линге Д.И.

Курс является обязательным, читается на вечернем отделении в 6 (8) семестре.

Аннотация:

Цель курса – дать базовые представления об основах экономической теории функционирования внешнего и внутренних рынков труда, а также о практических аспектах анализа и использования труда в организациях. Необходимость изучения подобного курса определяется приоритетной ролью труда в развитии общества.

Учебная задача: сформировать у студентов навыки анализа и решения основных проблем в сфере рынка труда и социально-трудовых отношений. В результате усвоения данного курса студент должен:

знать: основные категории и законы экономики труда; структуру трудового потенциала общества; базовые модели: спроса на труд, предложения труда, инвестиций в человеческий капитал, функционирования рынка труда, коллективных переговоров и социального партнерства; цели, задачи и средства социально-экономической политики государства, экономические методы анализа и управления социально-трудовыми отношениями на уровне фирмы и рынка в целом; пути повышения производительности труда; принципы и элементы системы организации труда; особенности трудового коллектива как объекта управления; методы изучения и мотивирования трудового поведения работников.

уметь: оценивать состояние и перспективы развития социально-трудовых отношений, мер государственного воздействия на рынок труда; анализировать трудовые показатели; рассчитывать экономический эффект от внедрения мероприятий по совершенствованию организации труда и росту его производительности, владеть соответствующим инструментарием планирования и прогнозирования показателей эффективности трудовой деятельности, как на уровне отдельных рабочих мест, так и на уровне предприятий и их структурных подразделений.

Методы проведения аудиторных занятий:

лекции, семинары, деловые игры.

Формы самостоятельной работы:

Подготовка к написанию тестов и контрольной работы, подготовка доклада, написание рефератов и эссе.

СОДЕРЖАНИЕ КУРСА

ТЕМА 1. ПРЕДМЕТ, СОДЕРЖАНИЕ И ЗАДАЧИ КУРСА «ЭКОНОМИКА ТРУДА»

ТЕМА 2. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ЗАНЯТОСТЬ И ТРУДОВАЯ СТРУКТУРА НАСЕЛЕНИЯ. РЫНОК ТРУДА.

ТЕМА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И РОССИЙСКАЯ ПРАКТИКА

ТЕМА 4. СПРОС НА ТРУД И ЕГО ОСОБЕННОСТИ В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ

ТЕМА 5. КАЧЕСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ. МОБИЛЬНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА

ТЕМА 6. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. БЕЗРАБОТИЦА.

ТЕМА 7. ВНУТРЕННИЕ РЫНКИ ТРУДА.

ТЕМА 8. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ.

ТЕМА 9. ОРГАНИЗАЦИЯ И УСЛОВИЯ ТРУДА.

ТЕМА 10. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА.

ТЕМА 11. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА.

ТЕМА 12. МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ТЕМА 13. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА.

ТЕМА 14. ПЛАНИРОВАНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ.

ТЕМА 15. АНАЛИЗ И АУДИТ В ТРУДОВОЙ СФЕРЕ

ТЕМА 16. ПРОФСОЮЗЫ И СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО.

ТЕМА 17. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. ИНСТИТУТЫ РЫНКА ТРУДА.

ТЕМА 18. МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Основная литература: